【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
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東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm >>723
欠陥製品とか言い切ってやばくない？信用毀損罪だよね？ 結局、誰が粉飾の責任者なんだ？
ちゃんと逮捕しろよ >>724
そりゃヤバイさw
アイリスに通報したったww >>722
>事務系は路頭にｗ
自己責任よ
胡座かいてた自分が悪いし
路頭に迷ったら尼か楽天でロープ買ってあの世へGOだわ 会社の原動力である技術系より生産性ゼロの事務系にやさしいのが日本企業
社内政治も上手いし 大学のゼミの同期が内定して入社した
まだ、いるのかな？ >>728
社内ミニゴーンが沢山居るからな
今からはどう成るかわからんけど 東芝の中で本当にモノづくり好きなのはいないってことよ
別に東芝だけじゃないけど
面接では綺麗事ばかりで本心は寄らば大樹的に入社した奴ばっかだしな
散々たる結果は正直なもので社員の意見や反論なんてただの言い訳に過ぎない >>723
ハイアール食洗機、買い換えで検討したけど思いっきり上方向にドアが開くんで上方向のスペースが空いてないと使えないし食洗機の上に物が置けないんでパナ買った。
デザインと仕上げは良さげだったがコンパクト型食洗機買う日本の家庭の狭さ分かってない感じで残念。 風力発電も三菱重と日立はやっている、東芝は代理店程度の事だけ
ホントに物作りが好きなのかね？
三菱は小型のライセンス日立に譲って大型に専念するし
過去の部門大きく見せてリストラに遅れ新規も始まれず、ダメ組織として永遠に語り継がれる東芝ストーリー 東芝得意なのってモーターとかタービンとかじゃないの？これらは産業の基本の基本だから需要がなくなることは絶対にない。高性能で信頼性と耐久性備えた製品には絶大な価値がある。
余計なもの切り捨てて原点に戻ったほうがいいのでは。 >>734
モーターは色々分野別にあって順位は着け難いが、エレベーターは三菱電機ー日立ー東芝の順
EV用で日立とホンダは合弁
ルノー連合の三菱自動車と三菱電機の関係は不透明
トヨタが東芝使う話は聞こえず、やはり東芝じり貧の様に見えるな〜
EVには日本電産や安川も力入れてる
エレベーターも三井不動産頼り 人手不足でマジ困っているのに今時リストラしている企業なんてあるのか。
でも、メーカーの技術者なんて使えないだろうなぁ。 東芝は社風が悪いから転職してもほとんどの人が使えないんだろうな。 >>739
だよな
火の車なのにスポーツチーム抱えるとか究極の馬鹿
身の程わきまえろって思うわ 幹部連中もそういうスポーツ系の脳筋揃いなんじゃね？
仕事以前に人格形成の原点になるから、切り捨てるなんてこと自体が考えられない 解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 優秀なら再就職も容易だし、年配ならこのまま定年でいいし >>739
政治屋の森元さんが部活やる限りは支援するとおっしゃったとの噂や。 >>745
あと、5年会社がもてばいい。とか、あと、7年だけはもってもらわな。とか、そういう話を若手の前でするからなぁ。年配者。 >>1
どこが人手不足なん？
日本人たくさんあまってるで >>747
グローバル化で会社の寿命は加速度的に早くなってる
今や東芝だとか日立だとか企業に拘ってもしょうがない
っていうか未だにこんなブランド信仰に拘ってるやつは馬鹿の極み >>749
あと、5年とかで55歳ならしがみついたほうが得やろ。健保とか厚生年金とか家賃補助とかも考えたらな。
ビル管理や清掃なんかに再就職して自治体の健保や国民年金になること考えたらな。
最後の1年は嘘鬱で休んでもいいしな。 感慨深い・・
氷河期世代の俺は技術の派遣請負業に入社し、新卒で東芝の子会社に常駐し数年お世話になった
子会社と言ってもエリートばかり、そこのプロパーさんは俺達からしたら雲の上の存在
忘年会でボーナスの話になり派遣・請負業の俺達からしたら気の遠くなるような額をプロパーさんたちはもらっていて、自分の会社の冷遇を思い知らされたのだった
逆に俺たちのボーナスの額を聞いてプロパーさんたちは絶句し、苦笑いしかできてなかった
それ以来ボーナスに関する話題は俺の気を重くさせるばかりのものとなった
時はたち10数年後、東芝および関連会社に様々な影が襲いかかろうとは・・
そして長い間、基幹産業として国を支えた半導体事業の最中心からまさか外れることになろうとは・・
同じ会社で15年以上勤めた俺は、会社の業績が好調、今では彼らの親会社(東芝)の平均年収と同等以上の水準の収入を得るようになった
冬のボーナスは7桁
あの頃は考えられなかった逆転が起きた
子会社の彼らは今いくらもらえているだろうか・・
彼らへの恩は忘れていない 今治の東芝ライテックはボーナス200万。指摘されても好き勝手出勤しまくり。 >>734>>735
モーターは台湾のTECOを始めとして、中台での自動車やバイクの電動化に伴って地場のメーカーが物凄い勢いで生産台数を伸ばしているよ。
日本のメーカーが今後もモーター分野で優位性を保てるとは思えないよね。
ちなみに、NECは中華メーカーに遅れることなくドローンや空飛ぶ車の取り組みを進めているみたいだけど、日立、東芝、三菱で本気でドローンに取り組んでいる会社ってある？
「我々はＤＪＩなどの中華メーカーが作るドローンを使ってサービスを提供するのだ！」などと言う、モノツクリ企業として負けた企業の負け惜しみが社内での主流意見じゃないの？
自分で作らないと滞空の為の制御とか、それに必要な処理装置とかモーターとかからも排除されて行くだけなのにねwww >>747
あと５年とかあと７年とか、会社潰れたら、債権者の前では企業年金だって危うくなるのに、何考えてんだろうね。
そういう人たちには早々に去って貰いたいね。う 黒字倒産も出るほど深刻な｢採用難｣への対処 地方･中小企業では人手不足が死活問題に | 就職・転職 - 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/250876 #東洋経済オンライン @Toyokeizaiさんから >>747
へー。すげーな。
IT業界の中小を渡り歩いてる身としては
信じられんわ。
だから大手に入るのは嫌だ >>756
やれ新卒だの年齢制限だの空白期間だの拘ってるからだよ
黒字父さんしようが知ったことではない
自己責任 そうそう、経営者の自己責任を追及していかないと。
これまで自己責任という論調は経営者の不作為を被雇用者の押し付けるために悪用されてきたし。 >>740
有期雇用で時給1000円以下昇級なしボーナスなしで働く
労働者が不足しているのであって
定年までしがみついて退職金もしっかり貰う様な奴は要らないですよ？ >>757
JALの経営破綻で社員の年金は５割減。守られるはずの企業年金がなぜ？｜OFFICE LIFE
http://officelife.tokyo/A/dc/incident/37 >>762
お前ちゃんとその記事理解したか？
ちょっと前に各企業がこぞって代行返上したことも知らんだろ w >>763
そこでは、現行法制下で年金受給者の権利は厳格に保護され、JALのような代行返上を済ませた確定給付型企業年金基金は、
基金そのものを解散しても実質的な年金減額はできないことを指摘している。
私的整理ではなく会社更生法、民事再生法のいずれを適用しても、利回り分まで含めて裁判所が労働債権として優先性を認める可能性が高いと予想し、
受給者の同意による自主的な減額以外に選択肢がないと結論づけている。
「力関係」の変化を象徴
今回のJAL騒動で異質なのは、法律で守られているはずの年金受給権が簡単に削られてしまったこと。本来、企業はあってはならない年金カットを受給者にお願いする立場だ。
そして、手続き的には、受給者が自ら不利な条件変更を決めたことになる。
しかし、実際には受給者に選択肢はなかった。仮に年金減額に失敗し、JALが融資を受けられず資金ショートしても、倒産イコール年金基金の解散ではない。
だが、西松社長は「泣き落とし」で受給者の切り崩しを図ったし、民主党は年金基金解散の特別立法も辞さない強硬姿勢を示した。
現行年金法制を覆す個別企業向けの特別法にどの程度の効力があるか疑わしいが、受給者からすれば「減額を飲まなければ、さらに大幅カットの危険性がある」と脅されたようなものだ。
年金カットは労組の顔色を見てお願いするものではなく、経営陣や銀行団などが一方的に押し付けることが可能という悪例を残したことになる。 >>755
定年のタイミングで全部現金化やからな。 元東芝のテレビ事業部が開発したハイセンスブランドの製品第一弾が発表！
4K放送チューナーとREGZAエンジンを搭載し10万円以下
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1542088607
東芝はもう過去ケーズ電機で打ってるのはハイセンスばかり >>747
50代なら、ゴールポストは後ろに動くことは知ってる世代だろうに。
5年後は確実に定年や年金の支給年齢が延ばされてる >>767
TOSHIBAのREGZAで売るのかと思ったら、ハイセンスを表に出しちゃうんだ。
もう東芝ブランド偽装するメリットすらないのかね。 三井生命が三井資本が少なく三井を名乗れないことに
金融危機の時三井は独立出来て無くなってたのね
東芝もずーと粉飾し見栄張ってたのか
富士銀が転けた日立の方が悲惨に見えたが、しくじったら資金を回して貰えない >>768
単に周囲に話を合わせてるだけだと思われ
深く考えて無いし、想像もしてない >>769
多くの人は「東芝」と聞いて何を思い浮かべるかな？
たぶん「不正会計」とか「原発失敗」だよね…
そんなイメージが、テレビを売るのにプラスに働く訳が無いわなw
「嘘つき会社」だから製品でも嘘をつくだろう。
製品が納品できなかった「技術が無い会社」なんだろう。
今の「東芝」のブランドイメージは、そんなところかな。 >>769
ハイセンスの方がブランド価値があるようになっていくんだろ
元々東芝の家電にブランド価値はないし >>773
かつての中国ではTOSHIBAって憧れのブランドだったみたいだけどね。ノートパソコンの話だったかもしれないけど。 >>99
じゃあコストを下げるのは誰の仕事なんだよ
そういう発想だから駄目なんだよ >>773
白物も同じ様になるよ
美的と東芝使い分けて売りさばいてるだろうけど
美的ブランドの価値が東芝を上回ったら
もうロゴ使わないアルって途中解除してくるわ ハイセンスの方がぶっとんだアイデアの商品出そうだもんな
東芝の商品はオレでも想像できそう メーカーっつっても、社内政治の継続に必要な道具以外何にも作ってなかったんだなぁ 売却益で自社株買いしておいてリストラって舐めてるよね。つーか本体に残ったほうがゴミって自覚があるんだ。 二部の本体はゴミ
未上場の子会社はゴミカス
一部のグループ会社はお宝 医療関係も機械を置いとくだけで調整中で使えない物も多いと言っていた
東芝さんらしい メモリ事業売って定年まで会社しゃぶり尽くしておわり 日産がゴーンで情け知らずの
首切りをしてV字回復したように
家電メーカーも外資に身売り
すれば、何とかなると思う。
今なら韓国か台湾か中国が適任。
取り合えず残りの社員は雇用が
維持されるが、いずれは大半クビ
だろう。 7千人削減じゃ全然足りないよ
売り上げ4兆に対して従業員14万人は多すぎ
7万人くらいが妥当だろう
半分リストラしろ 上級国民だから首切れないんですよｗ
会社が潰れるまでしゃぶって、株主は財布ｗ 定年による自然減とかなにも良いこと無いでしょ。
一番数がいて給料高くて働かないバブル世代がまるまる残る。 >>791
民主党のバカによる公務員改革で老害居座りでメチャクチャになってる役所 再起どころか、終わらせる決断も売却する決断も出来ない。
今出来ることは、
AIだのIoTだののバズワードを使って再起をやってるフリをして株主を誤魔化しながら
1年でも長く、東芝を延命させること
上も下も自分が脱出するまで船が沈まぬことだけを祈ってる もう沈むの前提でしゃぶるだけしゃぶればいいんだよ
高級リーマン12万人なんか維持できる売上じゃない >>762
年金一般に当てはめるとか、頭おかしいのか
単に、めちゃくちゃな高待遇年金だったってことなんだよ。
並のリーマンがもらえる年金はこんなに高待遇にしてもらってないからｗ >>768
今現在、絶賛進行中なんだがな。
若いやつは知らんのか 久しぶり青梅の方に行ったら、東芝青梅工場が無くなってたけど、働いてた人はどこ行ったの？ >>798
プライド引きずって愚痴こぼしながらつまらん人生送ってるんじゃないかな？
まともなとこには行ってないと思う >>799
青梅（西多摩地区在住）からなら、府中工場に通勤出来るけど、大企業の転勤って、そういうの考慮してくれるの？ >>6
安倍支持でもないが
偽装もリストラも、安倍以前からやってたことだろ？
なんでも現政権に押し付けるなんて、
朝鮮人みたい >>800
するわけないやん
新築と同時に転勤とか結構あるでー >>801
1. 東芝の大損失は米原発の失敗が原因。
・米原発建設の工期延長に起因して、大規模な不正会計が行われた。
2. 東芝が米原発会社を買収したのは、安倍・世耕・経産省による原発輸出推進の国策に従ったため。
・買収の背後には、経産省と東電がいた。
3. 米原発建設の失敗は、福一事故に起因する安全対策コスト増が原因。
4. 安倍が電源喪失対策を拒否しなければ、福一事故は起きなかった。
どう見ても、東芝の損失と不正会計は、安倍のせい。 >>803
東芝の中の人ですら、んな極端な意見持ってない
というか、そこまで影響力有る（力が強い）と思われて、安倍も本望だろう >>804
箇条書きのどれかに誤りが有りますか？
誤りが無ければ、私の言った通りですね。 >>805
アメリカの原発は三菱が取るはずだったよね。それを法外な値段をふっかけて横取りしたのは東芝自身だよ。
さらにアメリカの子会社をまともに運営できず、訴訟起こしてきた建設会社を丸呑みにしてますます状況を悪化させたのも東芝。莫大な追加費用負担や撤退時の違約金契約を安易に結んだのも東芝。原発建設を正当化するための需要づくりとしてLNG事業まででっち上げたのも東芝。 >>807
アホ〜なアホな東芝
バカ〜なバカな東芝
とおっしば〜のげん、ぱっ、つ！ >>803
そこまでギャンブルしなけりゃいけないところまで追い込まれてたってこと
不安も有ったのかな？まあ三菱は強い、日立は貧乏経営出来るからある意味強い
家電系は一般は松下、音響系はソニー、車載系も強くない
大人しく消えるか特定部門でトップに立つか
時代が東芝を必要としなくなった >>802
ローン背負ったら会社の言うこと聞くしかないやろ。ってのが趣旨な。 三菱などの入札額３０００億円に対して６４００億円を提示したのであった。
重工の入札額６２００億円という情報は本当にあったのでしょうか。 >>772 多くの人は「東芝」と聞いて何を思い浮かべるかな？
「東芝の悲劇」三鬼 陽之助、土光敏夫 ここまでになるって中の人達は今まで何してたんだ？
上から下まで無能揃いというのが何よりの証だね これだけ追い詰められててまだラグビーとか。そりゃ誰もまともに危機に立ち向かおうという気持ちにはならないよな。 東芝の社員に危機感なんかないよ
目を覚ますためにボーナス0ぐらいにしなければ 潰れても困らないよ
教え諭しても無駄
潰れてわかることもあるだろうし体験してもらえばいい
賢くて社会の役に立つ人は脱出済み >>816
そりゃ、ナマポのお恵みあるかも？っていう希望観測な社員ばかりだしな
そんなのが心の奥隅にあるから今も浮上せずパッとしない
結果は思考に表れるし図星だと思う どこの会社も猫の手も借りたい程忙しいのに、リストラかよwwww
どこまで無能なんだよ東芝は。 >>816
希望退職者が頭打ちってことは、
辞めてランクを下げた企業に行くより、マシな給料や茄子が支給されてんだろ
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543735520/
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