【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
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東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm 世の中は人手不足だそうだから、いくらでも次の仕事があるだろ。
奴隷でも良ければ。 もう何も残ってない残りかすなんだから割り増しもらえるうちに止めといたほうがいいよ >>619
nextプランによると来期の営業利益目標は1400億らしいよ 7000人カットしたら、営業利益は600億円くらい増えるの？ >>621
残念。この会社に限っては充分に有りうる。一寸先は闇だよ。 >>499
俺の部下にそういうやつがいて、毎日イライラさせられる。
早くそいつをクビにしたくてしょうがない。 >>628
だからそれはおまえが挑戦するタイプを怒るからだろ
おまえが辞めろよ 昔の東芝社員:高収入、安定、高学歴
今の東芝社員:www 仕事ごっこなんだから安くて当然
他社の仕事とは比較にならない 日本の人口構成に比例してれば
本来なら40歳代が従業員構成で一番多くなるはずだが
採用してなかったんだね
<*｀∀´> 徴用工さまに、さっさとカネ払うニダ！
戦犯国の日本人は、永久に犯罪者ニダ！
広島長崎の原爆は、戦犯日本人への天罰ニダ！
偉大な韓国さまに、１０００年後も謝罪と賠償つづけるニダ！
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ〜！
<ヽ｀∀´>〜♪ 崇高偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ〜！【祝】
<ヽ｀∀´>「今日もお酒が美味しいニダ！ ホルホル〜♪」
<ヽ｀∀´>「日本人もっともっと死ねばいいニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「戦犯国の日本なんか沈没すればいいニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償を続けるニダ〜！」
崇高偉大なる「世界13大経済強国」の大韓民国さまが
哀れな戦犯国の日本と【通貨スワップ】を結んでやるから
日本人は土下座して、全力でお願いに来るニダ〜！
>>636
サラリーマンだからこそ、所得減はあってはならないだろう >>22
ピンハネ丸投げしてるやつが
実際の実務できるわけねえだろｗ >>51
末端の現業が不足してるんだよな
実際作業担ってるやつな
ITでもそうだよ プログラマー不足して丸投げピンハネばっかで >>494
まさに役所ｗ
どーでもいいような体裁構う仕事ばっかやって現場の足を引っ張ってるからな 前から思ってたけど家電メーカーは技術者だけで十万、二十万人いるけど
何をやってるんかと疑問に思ってた
氷河期ですら五百人採用してたし
ちなみに事務系は若干名数人だけｗ >>589
ヤバいとは？
自然減たよりのたった７千人じゃ全然足りないだろ！何かんがえてんだ？のヤバい？ >>644
頭固くて融通は利かないのに身分は不安定で安月給とか面白いなあ。 メーカーは中抜きや忖度しかしてこなかったスタッフ多いから
まぁ…
不足しているのは末端なんだけど
まぁ社内貴族がどうなろうと知ったこっちゃ無い
因果応報、悪行のツケはいつか何らかの形で帰ってきます 東芝の経営陣が無能云々は勿論あるが、
もっと俯瞰して見ると、産業の新陳代謝で
古い企業が腐って衰退していくライフサイクルに忠実な動き。
米国もメーカーは沢山あったが多くが衰退して無くなるか小さくなってる。
その代わりＧＡＦＡみたいなIT企業がかつての三大自動車メーカーみたいな地位にいる。
日本は新陳代謝で次の皮膚が作られていないのが問題。 7000人の固定費って年間どれくらいになるの？
年齢や役職にもにもよるだろうけど、だいたいで >>656
う〜ん、年間１４００億ですか
ありがとう 大きな会社のリーマンって自分を公務員かなんかとか勘違いしてんなかな。ほんと身の程知らず。 リストラではなく給料減らせばいいだけなのにね。わかってないね。 グループ全体で14万人だから年収100万円カットすれば1400億削減になるな >>653
製造業自体がもう最底辺の業種になってると思う >>662
贅沢言ったらバチが当たるよ。家族が飢えなければそれでいいんだよ。上見て暮らすな下見で暮らせの精神で生きなければね。 既存の産業、既存の雇用にしがみつく国は衰退する。
産業・企業の新陳代謝を先取りする、アメリカのような国は反映する。 >>664
藍染は、徳島No.1名産品
阿波おどりは、日本No.1夏祭り >>664
アメリカだってGM破綻してるしな
自動車発祥の国なのに自動車メーカーがバタバタ倒産してデトロイトが文字通り廃墟になった
日本だと公正に競争して国力を高めるのではなく、社会や国の利益を（無能な）権力者個人の利益のために犠牲にする文化
だけどグローバル化で競争相手が国内から世界に移ったところで英語苦手な日本人はコテンパンにボコボコにされてる
日本人は憲法9条の護憲運動観察する限り、競争を避けて低リスクで安定した状態が好きなんだろうね
グローバル化した現代だと言いにくいこともはっきり言ったり拒否するところは明確に拒否したり相手があまりに理不尽なら口論や肉体使った喧嘩も厭わず闘わないといけないが、
競争嫌いの腰抜け民族になっちゃった日本人だと、ここから文化変えるのは難しいだろうなあ >>653
経営陣がバカって言ってる奴こそバカ
ただ悪者作って叩いて、みんな悪くないんです、ごく一部バカがいたんですと溜飲を下げるバカ
そんなに従業員が優秀なら素晴らしい製品生み出して大儲けすれば良いじゃないかってな
経営者が殆ど何もしなくても良いほどになれるだろう なるほど
経営陣も従業員も馬鹿ぞろいなんですね
その結果が現状だと
よくわかりましたw 経営陣が何もしなくても良いように？
それは経営陣が何もしなくても良いように、経営陣が戦略を提案して実現できてからだろうが。
経営陣がアホな提案してるから、勝手に働いて稼いで経営陣が働かなくても良いようにしろって、支離滅裂だろ。 >>666
アメリカが自動車発祥の国とかここは芸スポかと一瞬確認してしまったｗ
GMてその後goveｒnment motorsになったんだしぃ 電気工事とかのしょーもない仕事ならいつの時代でも腐るほどあるから心配すんな。ただし給料安いぞ 時代は変わってるのに、
大企業で管理職経験があれば転職に有利だと思い込んでるアラヒィフも多し 東芝のやってる仕事自体が高給もらえるような内容じゃなくなってるのに、未だに先端技術のエリート大企業と勘違いしてるのが多すぎ。
東証2部中堅インフラ会社なんだから、それに見合った給与水準に改めないと。 >>445
年金貰い過ぎてる老人も追加で
クレーマーと化した障害者年金にタカる障害者も追加で >>674
あなたが東芝の従業員なら東芝侮りがたしと思う 埃や油がつくような作業服着るような仕事しかないなら俺なら名誉ある無職選ぶわ。 >>677
あなたが東芝従業員なら東芝に未来は無い >>677
それわかるわ。どんな会社であっても一般的にホワイトカラーだった人が作業服に袖通すなんて生き恥ですわ。
武士は食わねど高楊枝ですな この会社の宝は世界に誇れる優秀で高潔な経営陣だからな
経営陣が無事ならいくらでも立て直せる >>651
リストラされた人たちは介護業界に入ればいいと思う。
今介護はすごい人手不足だから。 もはやコアコンピタンスが固定費圧縮ってのが多くなったな。NEC、富士通、東芝、皆そうじゃん。
平凡な発想で平凡な努力。トドメは他人を引き込む魅力のない経営者。まあ勝てる訳ないよな。 【上場企業業績ランキング】
日本経済新聞 更新：2016/9/6
順位 売上高 企業名
------------------------------------
*1位 28兆4031億円 トヨタ自動車 (愛知県)
*2位 14兆6011億円 ホンダ技研
*3位 14兆2575億円 日本郵政
*4位 12兆1895億円 日産自動車 (神奈川)
*5位 11兆5409億円 日本電信電話
*6位 10兆0343億円 日立製作所
*7位 *9兆1535億円 ソフトバンク
*8位 *8兆7378億円 JX・ＨＤ
*9位 *8兆1767億円 イオン (千葉県)
10位 *8兆1702億円 豊田通商 (愛知県)
11位 *8兆1057億円 ソニー
12位 *7兆5537億円 パナソニック (大阪府)
13位 *7兆3002億円 丸紅
14位 *6兆9255億円 三菱商事
15位 *6兆0699億円 東京電力ＨＤ
16位 *6兆0457億円 セブン&アイＨＤ
17位 *5兆6686億円 東芝
18位 *5兆0835億円 伊藤忠商事
19位 *4兆9074億円 新日鉄住金
20位 *4兆7596億円 三井物産
21位 *4兆7392億円 富士通
22位 *4兆5270億円 ＮＴＴドコモ
23位 *4兆5245億円 デンソー (愛知県)
24位 *4兆4661億円 ＫＤＤＩ
25位 *4兆3943億円 三菱電機
26位 *4兆0468億円 三菱重工
27位 *4兆0108億円 住友商事
28位 *3兆8230億円 三菱ケミカルＨＤ
29位 *3兆8002億円 キヤノン
30位 *3兆7902億円 ブリヂストン
※( )以外は本社：東京都
http://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=uriage >>1
>東芝が経営再建の一環として
無理だからｗｗｗ １ＭＤＲＡＭでは金一封が支給されたけど、
LNG売却損で給料、一時金はカットか。 長年の膿が溜まってるんだからリストラやんなきゃならないのは明白。
まして人手不足、70への雇用延長なんて要素があるんだからタイミング的にも今やらなくてどうする。
今リストラやってるのは及第点。手をこまねいてるようなら経営者失格。 日本企業は若いころに薄給で、年取ってから高給になる
いわゆる年功序列賃金
年取った奴ほどコストパフォーマンスが悪いのは間違いないが、
しかし当の労働者にしてみれば、それは若い頃に薄給だったからって言い分もあるんだよ
若い頃の給料なんて知るかーお前らはクビだって言うならまあ従うしかないだろうが、
しかしそんなクソみたいな会社は働く価値があるのかという問題
日本人はどんなブラック企業でも奴隷のように働くんです！使い捨てOKです！ってなら、
なるほどみんなこんな会社はさっさと辞めるべきだ 昔の日本への褒め言葉、日本人の自慢は、「勤勉で優秀な労働者」だった。
それによって、日本は敗戦国の焦土から立ち上がり、先進国にのし上がったと言われた。
時は流れ、「勤勉で優秀な労働者」は老いて引退し、年金暮らしになった。介護を必要とする人も少なくない。
しかし、少子高齢化で次の世代は育たなかった。
一方、中国や東南アジアには「勤勉で優秀な労働者」が、たくさん育っていた。
日本のアドバンテージは失われてしまった。
だから、日本には、没落と戦前の貧困への転落以外、もう残された道は無い。 日本は今、空前の人手不足だから
こういうゴミ企業からさっさと人員を吐き出させて他所に回すのが日本のため 人手不足だが、50代は要りませんというのがニポン社会www >>704
50代になったらそれまでの経験活かして独立だよ
実際50代のフリーランスは結構見る
50になっても他人の褌で楽して金もらおうなんてのが間違い
50歳まで会社で色々仕事して来て、起業してもなんとか食ってける人脈も、スキルも、コミュニケーション能力も無いなら、現場で旗降るしか与えられる仕事無いでしょ 民間人って哀れやな。1円でも黒字になるといいね。頑張れw >>703
7000人もいればライフプラン失敗して5％はそういうところにまわるだろうね >>711
元東芝社員なんてゴミ屑のようなプライド餅ばっかだだし
人手不足の所に転職してもバイトより使い物にならんやろ？ ものづくりとか甘い世界で生きてきた連中に人間相手の仕事はつとまらんだろう。人間は100倍複雑。 でも、まだラグビーに金つぎ込む余裕はあるようですねｗｗｗｗ 介護は本来本当に優秀な人が行くべき。これからの基幹産業だよ。 >>716
優秀な外国人にやらせればいい
元東芝社員は清掃員かビルメンだな 政府が70才まで雇用延長打ち出してるのに
真っ向否定の国賊企業かよ
政府の威信にかけて潰せ >>718
政府が示唆してくれてるんだろ。早めにやらないとひどいことになるよって。 西田会長が東芝をゾンビ企業にしたんだよ
2005年にIBMパソコン撤退を中華企業売却時に粉飾してるわけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
