【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
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東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm >>570
公務員さまみたいなエリートと比較しても意味ないよ。割れてなんぼの民間の皿リーマンとは重さが違うんだよ。身の程を知るのが満足への道。 土人同士でホルホルしてる間に世界はどんどん進歩してくなw >>560
ほんとこれ誰に言ってんだろうねえ。これだから理系ばダメだと言われんだよ。技術屋なんてもんは言われたとおりに黙ってなんか作っときゃいいんだよ。 大量放出された元F、元Nで起業してやって行けてる人はホントに優秀、元Tもタレント性有る人には投資したいな 老企業はもはや本体を立て直すって発想をやめたほうがいい。
価値ある事業、価値ある人材をどんどん外に出し、しがらみなく活躍してもらったほうが世の中のため。
抜け殻はいずれ滅びるとしても、新しい息吹の肥やしになったと思えばそれも一つの大事な役割。 >>8
首都圏受験生は推薦AOだらけの私大文系いっちゃうもんなあ。 東芝の本社機能は川崎にあることも知らない奴が多いな
何が東京だよ >>584
それはお国が再編をやったから
今の主流は粗雑な中国鋼ばかり 東芝が7000人ってかなりヤバいだろう
だから必死なのな >>569
それは正しいね。ブラック企業渡り歩いて来た俺もそう思うわ。
合わないと思ったら辞めるしかない。 こんなくたばり損ない企業何も価値生み出してないんだしはよ畳んだほうがいい
下手に国に泣きついてナマポ暮らしされたらたまったもんじゃないし
ゾンビ東芝救済のために税金上げますなんてなったらお前ら腹立つだろ？ ＞＞592
ソッそうもたげるなよ 照れるじゃんかｗ 生き残るとしたらインフラなんだろうな
インフラだけは今までの実績が活かせる メモリとメディカルを売ったのは本当にバカだと思う
今の経営陣の目的は企業存続なのか自己保身なのか… 完全に終わった会社。目障りだから上場廃止して欲しい。 やり直しの難しい社会だね
なんで経団連は日本型経営を見直さすのを嫌がるのだろ 人生山あり谷あり。また他の会社で1から叩き直して貰えばいいだけじゃん。 >>600
おい、そこの元東芝！
ちんたらしてんじゃねえよ
ったく使えねえな…
想像したらなかなか残酷だったw >>599
自分達の居場所が無くなるから
もっと別の言い方すれば無能が晒されて辞めざるを得ないから
経団連なんて所詮そんな連中の吹き溜まりｗ 自然減などとソフト的な語彙も含ませてるが、
実態は、無能中年社員以上の過酷な首切り勧告なんだろ。
６５歳まで面倒見てられんもんな。
人余りなら移民政策に代わる労働者の他業態移動政策に
切り替えた方がいいんじゃないの？
経営者から見れば、首切った分低賃金の外国人を採用した方が利潤が？
要は、無能正社員と外国人低賃金労働者の闘いってことか？ 低賃金の外国人って何？
賃金は国政関係ないんだけど。 いま首切っとかないと、お荷物70まで面倒見るハメになるんだぞ。今リストラしてないところは確実にヤバイ。 >>597
そうか？
売らなかったら債務超過でキャッシュフローが止まって倒産するんだから英断だろ
どちらかというと東芝本体よりメモリ・メディカルのための事業売却やろ
東芝と一緒に揃って倒産させるか、メモリ、メディカルだけは守るか けしからんよね
政府が率先して高齢者を無理やり働かせようとしている中で
中高年に割増退職金与えてさっさとやめて厚生年金早めにもらうべという人間増やすという
安倍さんの方針に逆らう行動です
非国民な東芝には鉄槌を 景気の悪い会社なんてもんはリストラではなく給与をみんなで、半分くらいにすればいいんだよ。人間最後は飯さえ食えれば文句ない。 >>610
大企業はプライドってもんがあるだろ
あと、ローン組んでる人は返済計画が狂う >>613
ローン組むってのはそういうリスクを受け入れるということ。
ローンを組んだら後は守られるだけというのはおかしいだろう。 希望退職の割増退職金はいくらぐらいになるんだろう
天下の大企業なら結構出そうな気もするし、今の東芝ならあんまり出せなそうな気もするし。 ローンあってもリストラとかどこでも日常茶飯事だよ。 いい歳こいての転職は先輩の水虫の足を舐めるくらいの覚悟いる。物覚えも悪いし。前の会社のやり方とか一言でも行ったら折檻もんだよ 他人の不幸は蜜の味 親戚だの知り合いは同情するふりして飯が美味いとか言ってんだろうね。 ここってメモリ事業売却したから、来期の決算は営業益100億円代でしょ
電機大手ではNEC以下の泡沫企業並になるなこれ >>614
いや、日本ではそんな事があってはいけないんだよ
特に大企業の正社員に限ってわ 世の中は人手不足だそうだから、いくらでも次の仕事があるだろ。
奴隷でも良ければ。 もう何も残ってない残りかすなんだから割り増しもらえるうちに止めといたほうがいいよ >>619
nextプランによると来期の営業利益目標は1400億らしいよ 7000人カットしたら、営業利益は600億円くらい増えるの？ >>621
残念。この会社に限っては充分に有りうる。一寸先は闇だよ。 >>499
俺の部下にそういうやつがいて、毎日イライラさせられる。
早くそいつをクビにしたくてしょうがない。 >>628
だからそれはおまえが挑戦するタイプを怒るからだろ
おまえが辞めろよ 昔の東芝社員:高収入、安定、高学歴
今の東芝社員:www 仕事ごっこなんだから安くて当然
他社の仕事とは比較にならない 日本の人口構成に比例してれば
本来なら40歳代が従業員構成で一番多くなるはずだが
採用してなかったんだね
<*｀∀´> 徴用工さまに、さっさとカネ払うニダ！
戦犯国の日本人は、永久に犯罪者ニダ！
広島長崎の原爆は、戦犯日本人への天罰ニダ！
偉大な韓国さまに、１０００年後も謝罪と賠償つづけるニダ！
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ〜！
<ヽ｀∀´>〜♪ 崇高偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ〜！【祝】
<ヽ｀∀´>「今日もお酒が美味しいニダ！ ホルホル〜♪」
<ヽ｀∀´>「日本人もっともっと死ねばいいニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「戦犯国の日本なんか沈没すればいいニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償を続けるニダ〜！」
崇高偉大なる「世界13大経済強国」の大韓民国さまが
哀れな戦犯国の日本と【通貨スワップ】を結んでやるから
日本人は土下座して、全力でお願いに来るニダ〜！
>>636
サラリーマンだからこそ、所得減はあってはならないだろう >>22
ピンハネ丸投げしてるやつが
実際の実務できるわけねえだろｗ >>51
末端の現業が不足してるんだよな
実際作業担ってるやつな
ITでもそうだよ プログラマー不足して丸投げピンハネばっかで >>494
まさに役所ｗ
どーでもいいような体裁構う仕事ばっかやって現場の足を引っ張ってるからな 前から思ってたけど家電メーカーは技術者だけで十万、二十万人いるけど
何をやってるんかと疑問に思ってた
氷河期ですら五百人採用してたし
ちなみに事務系は若干名数人だけｗ >>589
ヤバいとは？
自然減たよりのたった７千人じゃ全然足りないだろ！何かんがえてんだ？のヤバい？ >>644
頭固くて融通は利かないのに身分は不安定で安月給とか面白いなあ。 メーカーは中抜きや忖度しかしてこなかったスタッフ多いから
まぁ…
不足しているのは末端なんだけど
まぁ社内貴族がどうなろうと知ったこっちゃ無い
因果応報、悪行のツケはいつか何らかの形で帰ってきます 東芝の経営陣が無能云々は勿論あるが、
もっと俯瞰して見ると、産業の新陳代謝で
古い企業が腐って衰退していくライフサイクルに忠実な動き。
米国もメーカーは沢山あったが多くが衰退して無くなるか小さくなってる。
その代わりＧＡＦＡみたいなIT企業がかつての三大自動車メーカーみたいな地位にいる。
日本は新陳代謝で次の皮膚が作られていないのが問題。 7000人の固定費って年間どれくらいになるの？
年齢や役職にもにもよるだろうけど、だいたいで >>656
う〜ん、年間１４００億ですか
ありがとう 大きな会社のリーマンって自分を公務員かなんかとか勘違いしてんなかな。ほんと身の程知らず。 リストラではなく給料減らせばいいだけなのにね。わかってないね。 グループ全体で14万人だから年収100万円カットすれば1400億削減になるな >>653
製造業自体がもう最底辺の業種になってると思う >>662
贅沢言ったらバチが当たるよ。家族が飢えなければそれでいいんだよ。上見て暮らすな下見で暮らせの精神で生きなければね。 既存の産業、既存の雇用にしがみつく国は衰退する。
産業・企業の新陳代謝を先取りする、アメリカのような国は反映する。 >>664
藍染は、徳島No.1名産品
阿波おどりは、日本No.1夏祭り >>664
アメリカだってGM破綻してるしな
自動車発祥の国なのに自動車メーカーがバタバタ倒産してデトロイトが文字通り廃墟になった
日本だと公正に競争して国力を高めるのではなく、社会や国の利益を（無能な）権力者個人の利益のために犠牲にする文化
だけどグローバル化で競争相手が国内から世界に移ったところで英語苦手な日本人はコテンパンにボコボコにされてる
日本人は憲法9条の護憲運動観察する限り、競争を避けて低リスクで安定した状態が好きなんだろうね
グローバル化した現代だと言いにくいこともはっきり言ったり拒否するところは明確に拒否したり相手があまりに理不尽なら口論や肉体使った喧嘩も厭わず闘わないといけないが、
競争嫌いの腰抜け民族になっちゃった日本人だと、ここから文化変えるのは難しいだろうなあ >>653
経営陣がバカって言ってる奴こそバカ
ただ悪者作って叩いて、みんな悪くないんです、ごく一部バカがいたんですと溜飲を下げるバカ
そんなに従業員が優秀なら素晴らしい製品生み出して大儲けすれば良いじゃないかってな
経営者が殆ど何もしなくても良いほどになれるだろう なるほど
経営陣も従業員も馬鹿ぞろいなんですね
その結果が現状だと
よくわかりましたw 経営陣が何もしなくても良いように？
それは経営陣が何もしなくても良いように、経営陣が戦略を提案して実現できてからだろうが。
経営陣がアホな提案してるから、勝手に働いて稼いで経営陣が働かなくても良いようにしろって、支離滅裂だろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
