【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
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東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm >>353
外人でも無能な経営者は大勢いるし日本に来た無能外人経営者とかもお忘れなく
結局は人次第なんだよな オリンパスは粉飾みつけた外人社長追い出したんだっけ >>354
人次第だから同じ社内から
似たような奴選んでる時点でダメだよ
シャープみたいに根本的に変える人じゃないと
最低でも外から持ってこないと 安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 サラリーマン以外の人生モデルを広めないとみんな不幸に。 >>251
たぶん先導者もIoTって何すればいいのかわかってない可能性がある
....IoT技術検定って..... >>358
サラリーマンはいいんだよ。無能な経営者が必要のない会社興したり継続させたりして世の中に必要のない商品を作るのが問題で。おかげで従業員の給料も増えない。人手不足なのはいい傾向 >>347
だからよ、東芝のどこが堅実確実なんだよ
平気で粉飾する奴らの何処が確実？
原発に大金突っ込む奴等の何処が堅実？
馬鹿も休み休み言えや 西室さん
西田さん
今後のリストラで恨む東芝社員多くなるんだろうな >>361
パワーは好調だけど
システムLSIは赤字だよ >>360
具体的な事何も言ってないのがヤバイよな 日本の経営者て先の具体的なビジョンもないし
とにかく政府にゴマすって国から仕事貰う事しか考えてないよな
そら終わるよ 東芝は国民向けの家電は全部売り払ってしまったから買うことはなくなったな
パナばっかりでもとから買ってないけど なんか東芝の件を見てるとジャップのアホさ加減が凝縮してるみたいだわｗ
ジャップってうんこの塊で出来てるんじゃね？ｗと思うようになった 今の文化からして他国の真似で政治も受け売りで
この国真似ばっかりで自分で生きようとしてないやん 下から切るのはもう上が逃げ切りしか考えて無いって事ね＾＾ 会見の質疑応答での副社長様大演説は大爆笑だった
なんでこんなのが副社長まで上り詰められるのか
東芝のIRページから聞けるのでぜひ聞いてみてほしい お金をたくさんくれるならやめてもいいよ
trick or treat 政治も経済も右肩上がりの時はごり押しで通せるが、それがいったん止まった時には本当に実力が試される
日本が人口（若い労働者）が多かった時にはすべてがうまくいってたけど、老人が激増して世の中が回らなくなった時に途端に衰退、停滞を体験したように
企業も同じようにライバルや旧来の企業内統治で終わってるだけにしかすぎないのかもね
未来を予測できずただ自堕落に生きていくことは不可能だってことだ、それは少なくとも人口減と高齢化の日本じゃ望むべくもなかった その前に東芝ちゃんとモノツクリできる開発残ってるのかね？ モノツクリと言うが、家電もPCもメモリも売ったので >>363
原発輸出は政府の肝入り案件だった。
「地球温暖化対策の決め手」と、アル・ゴアも宣伝していた。
ウェスティングハウスを買い、原発事業を推進する事は「確実」に見えた。
原発は古い技術で「失敗しない」投資対象に見えた。
当時は、原発本来の危険性や廃棄物という筋の悪さは目に入らなかった。
トップ案件だから、安全コストのリスクや、契約のリスクは無視される。問題を指摘する部下の声は握り潰される。
全て自分の「堅実な」昇進を「確実」にする為だ。
東芝幹部がチキンハートで、自分の目の前の「堅実」「確実」を求めた結果だ。
「会社で失敗したら人生終わり」なので、堅実・確実を求める人は、隠蔽と誤魔化しに走る。
「不正会計」も同じ事だ。政府案件なので「失敗は許されない。」赤字決算では「約束された」財界総理になれない。
リスク無視のザル契約のツケで莫大な負債を被ったが、表に出ると倒産するかもしれない。
「堅実」「確実」に歩んで来た人生が終わる。ともかく、この場は蓋をして誤魔化そう。 若い奴でこんな会社にいるやつは
公務員気質だから使えないだろう。 たぶん、電気メーカは日本では無理。
装置の機能特色はすべて半導体とソフトウエアに集約されている。
装置メーカの技術者のやることは半導体をその応用回路通りに設計し、適当にソフトウエアを入れ込むだけ。
まあ、誰にでもできるわな。 >>385
新卒一括採用と終身雇用のおかげで、日本では就職じゃなくて就社。
忠誠心が高く、献身的な社員こそ会社の為になると思われて来た。
でも今の時代は、確実に儲かる仕事が降って来る事などまずなくて、
自力で仕事を見つけたり、作るしかない。
しかも、大企業には世間の目が厳しく、あらゆる面でコンプライアンスを求められる。
会社や既存の事業を客観的に見て、容赦無く変えて行く人が幹部じゃないと破滅するな…
一般社員もそれに付いて行ける人でないとダメだ。
「会社と一心同体」「会社で失敗したら人生終わり」が刷り込まれている人は危ない。
幾らコンプライアンスを叫んでも、既存事業見直しや新事業創造を叫んでも、
「会社で失敗したら人生終わり」の人は、本能的に「守り」の殻に入ってしまう。
いざという時に身体がついて行かない。 >>360
IT系にいますが未だにIOT、ビッグデータ、AI、ブロックチェーンがわかりません。具体的に何やるのって感じ。
IOTなんてIPアドレスを端末に振れば全てIOTってことになるんじゃないのと。 >>274
日本人が嫌がる仕事を外国人がやるわけ無いだろ。日本に来るために最初はやるだろうが、途中で姿くらますのが関の山。
ブラック企業っていう単語が話題になるのを考えた方がいい。 俺が７０００人の中に入ってたら、まずやる事は一つだな。３馬鹿社長を血祭にして
自害するわ。 >>389
何の会社？サーバー担当では無いよね？
ディープラーニングは画像レイヤーの仕込み方でここのエンジニアの特色出せるから結構面白いと思うけど。
後、もう少しゲーム機の性能上がれば自分がプレーしたプレーヤーの分身みたいな育成ゲームも作れるしな。 >>389
> IOTなんてIPアドレスを端末に振れば全てIOTってことになるんじゃないのと。
企業のお偉いさんの認識がそんな感じ w
それを使ってどんなことができるかが勝負なんだけどねぇ 一方、公務員どもは増税のおかげで給与アップ。
公務員はやめられまへんな。 株価は週足13週線近辺のボックス圏を上抜けて中期的には上昇していきそうな雰囲気。
目下は11/7からの上昇がどこまで続くかを見守る局面。 会社というのは無能がアホな有能を使い倒してこそ意味のあるシステム。
有能が能力に見合う報酬を得てしまう会社なんて、時間と対価を等価交換してるだけで本当の意味で利益は得られていない。
無能が能力に見合わない高給を得て初めて等価交換を超えた利益、マージンというものが得られる。
そのためにも無能は社内で政治をして、アホな人の良い有能が言うこと聞くように調教して、有能の成果を使い倒して無能が本来なら相応しくない役職を得る。
それが会社の社会的な役割、存在意義。 >>392
バズワードって意味で書いてるので、マジレスで返さなくても。機械学習は理解してるけど、新製品売るときAIって何でも付ければいいみたいになってるからね。エアコンで室内気温を管理するのも今じゃAIとかいいだしてるし。
>>393
IOTもただの道具なんだから結局何のサービスやるかだよね。ただの箱売りなら高い会社から買う意味ないわけで。 >>40
まぁ、コピーだったしね
スマホ、検索エンジン、ブラウザの発明も
白人だった >>396
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」 ここは、今から10年くらい前に、メモリと原発とHDDVDを
3本の柱にするっていってたんだよ。
で、今はその3つの全てが存在してないわけで、
むしろ、その状態で会社が存続してる事が奇跡でないか？ 公務員のすごさがよくわかった。学歴もないし本当になんもできないけど俺より給与高くて身分は安定。完敗です。 国が滅亡寸前まで行っても公務員は残りそう
まるで蜂の巣が丸ごと壊されても
飛び回ってるミツバチのように 才能や技術があるからすごいのではなく、なんの才能も技術もなくても揺らがない職場にいることがいちばん凄いんだよ。 最近は国自体が危ないけどな。
老人だらけになり、稼ぐ力が衰えている。
国が株を買い支え、国が企業に仕事を与える、社会主義国化。
旧ソ連みたいに、ある日突然瓦解するんじゃないか？ 親戚の公務員は本気で何一つ知識もないし当然資格は0 自慢はワードのブラインドタッチができること。自分ではパソコンに強いと思ってる。 ん？まだ、社員が13万人もおるんかね？
一桁、多いんとちゃうかね？
それほどの仕事をしているようにはとても見えないが・・・ 企業は上が腐ってるとどうにもならないから
今の経営陣が刷新されないと基本落ちていく一方
若い人はちゃっちゃと転職考えた方がいい + * +
＊ .彡⌒ミ * 光〜る光る頭芝♪
* ( ･ω･`) +
(つ と)
彡⌒ ミ
(´･ω･彡⌒ ミ
彡⌒ ミつ.(´･ω･`) ))
(( (´･ω･`) .( つ ) 回〜る回る頭芝♪
( つ ヽ とノ
〉 とノ ）^(＿)
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―――――――――と(´･ω･`) 走〜る走る頭芝♪￣￣￣￣
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みん〜なみ〜んな頭芝♪ 頭芝のマ〜ク♪ ｼﾞｬ〜ﾝ
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氷河期作った時点で崩壊は免れない
わかりきってたことだろう
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｀、 ヽ ／ / ７llll!_
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＼ _ﾉ__/ / | ＞/ /
￣ヽヽ| / 人 / ´ /
｀ |./ / ＼ /
/ / ｀ｰ´ 起業は上も下も関係ない。外から見ればれば同じ穴のムジナ。甘えは許されない。 旧筆記体ロゴ付きの電球や真空管を再生産すればいいんだよ。 どんな会社でも調子がいいと幹部を神様のように崇め奉り傾くとクソ味噌ゆうやついるよな。そんなんで同情してもらえるほど世間はあまくありませんよ。 この期に及んでもまだ新幹線通勤社員を飼っているんだから余裕あるよな 高給取り7千人解雇して半値の給料で新人7千人採用するだけで業績が回復するからな。 明日は家族でサザエさんみて
月曜日からも頑張って働かないとな
家族養いながらローンも払わないとな
がんばろうぜ東芝社員さんよ！ 超がつく私立のボンクラ工業卒枠で地場の工場でエリート面してた仲宗根さん息してるかな…
今は更地で転勤先でリストラ対象とか…？ >>410
詐欺師と同様の馬鹿ばっかしの家相や墓相などの連中だが
俺の恩師は
ああいうビルの企業は逝く"って建ったときから言ってたな。
側面が凹んでるのはイカンのだと。
言われてみると本社高層ビルで
側面凹んでる企業って建築主ゼンブ崩壊してるわ
新宿じゃ住友と三菱だけ凹んでないもん。
やっぱこういうとこキチンと建築家が知らないとダメだろ日本 東芝ってただの白物家電メーカーだと思ってた子供の頃
んでうちはナショナル製品ばかりだったから東芝の家電をバカにしてた
【全国ひきこもり家族会】ひきこもり、孤立を防ごう ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541855867/
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.,..::彡ｼ' ` 、:、:::::::::`>=-、＿ 明日も
,／ｼノ ,,__ ```ヽ 、| i ,`ヽ .` ヽ 、 日曜日
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.|| .!=ｒ' .ﾉ.i , ' `i--'' ., / `i
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/ .＼ ,ノ | .＼ ~ ヽ .|ﾉノ | ,ノ
.| ' ,） ` ヽ、 .|ﾆ-.' !、 | 次の日も
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| i' i' .i-.,--,.- ''￣` -- 、 ' _, ' , ノ'~ 次の日も
` ``-!-!、」 i'., -, ,_ `──ニフ`──''''''~
.￣` ^ '-.!、!、 ,、＿, -'''''~ 六本木で開かれた東芝の記者会見 事業の成果を並べ立て会場凍りつく
http://news.livedoor.com/topics/detail/15573220/
東芝は8日に、2018年7月〜9月期決算と中期事業計画を記者会見で発表した
質疑応答で副社長が事業の成果を10分超も語り、会場は凍り付いていたという
割愛するということを知らない副社長の下では、部下たちも大変だろうと筆者 課長職は半分追い出せ。部長もライン以外いらんだろ。
それに給料が高すぎ。もっと減らせ！ ＞中心となるのは定年退職による自然減だが
これは世間向けのカモフラの文言ですか？
数千人規模の定年退職の自然減なんて
他の大企業でもあるがそれを一々、人員削減と発表しない
実際は、定年退職以外でもバッサリやるのだろう 原子力は続けるのかな
若い人は集めるの難しいだろ
ここを切り捨てないのが不思議だ
東芝の闇の部分だよな
まあ最も効果の出る業績改善策だな。
っが、ひとつ注文がある。
それはまず、今の東芝の経営陣をリストラすべきってことだ。
なぜ癌を切除しないのだろうか
そもそも癌が指令出しているからしょうがないかｗｗｗｗ >>428
原子力はでかい金が動くし、国相手の商売だし、
どんぶり勘定で儲けられるからな。
東芝はそれでコケたけどなｗｗ 一般的に40過ぎての転職は地獄。肩身狭いどころか人間扱いされないとこもある。給与3分の一でも元の会社にしがみついた方が良い。 >>435
一線級のエンジニア放出したら奴等国に、会社に裏切られたと感じたらどこに行くと思う？
安全保障の一貫として死ぬ迄囲い込んどいてくれ。 もう日本という国が既得権益の受益者限定でしか機能してない
国民はさっさと見限って別の方向性探って生きていった方がいいよ 4ヶ月間に同業種で1000人の中年が一気に放出されるわけだから、いくら人手不足でもさすがに吸収しきれんわな。 >>116
上を変えずに下の流動性って悪用以外ないからなw >>436
理系ならちゃんとしたスキルを持った人なら、
そんなにひどい扱いはされない。
文系はまあお察し。 >>444
働かず生保に集る在日朝鮮人まんまじゃんそれｗ >>445
ざいに朝鮮人に優しい自民党に投票してる馬鹿の戯言か >>447
ビジ板でニート臭い事言ってんじゃねーよｗ >>443
昔から
五大総合電機
東芝よりはまだマシな方 >>442
スキルのない公務員さまが一番強い。民間会社なんて文系とか理系とか所詮底辺世界でのどんぐりの背比べなんだよ。 >>450
公務員はスキルあるよ
行政知識は当たり前だが公務員が一番詳しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
