【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
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東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm 経営陣から感じるのは危機感のなさ。
今頃からIOT先行企業におつけないよ。たぶん今までと同じように、下請けから製品を買って組み合わせるだけで、高い付加価値を乗せるビジネスモデルなのだろうけど、古いよ。 東芝経営陣が自信満々なのは、IOTを知らないからだね あんなこと良いな♪
できたら良いな♪
ドラえもんを短調で歌ってみよう。
今の日本にぴったり。
あんな夢や、こんな夢は、
GoogleやApple、Amazonなど、アメリカの創造的な企業が叶えてくれた… IoTは、触媒にしか過ぎない
ハードは、リストラと引き抜きでボロボロ
ソフトは、元々、力を入れてない
で、どうやって形にして世に出すのだ？ >>5-7
■【アベノミクス】 反日パヨクがヘイトするアベノミクスの成果
■【日本】 上場企業７割が最終増益 ４〜９月、４年ぶり高水準
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509477483/
上場企業の業績が好調だ。2017年４〜９月期は純利益が前年同期より増えた
社数が全体の71％となり、13年４〜９月期以来４年ぶりの高水準となった。
円安の進行が追い風になったほか、米欧や新興国など世界の幅広い地域で
拡大する需要を取り込んだ。電機や機械など国際競争力の高い外需企業が、
日本企業の業績をけん引する構図が強まってきた。
■韓国スマートフォンの悲鳴…部品会社の売上・雇用急減
https://s.japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=246779&;servcode=300§code=320
韓国スマートフォン部品業界が急速に崩れている。
価格競争力を前面に出す中国企業の攻勢と市場の停滞で生態系が
危機に陥った。自動車産業の実績低下、半導体価格下落予想に続いて、
韓国を代表する製造業にもう一つの「警告音」が鳴っている。
中央日報が４日、ＫＯＳＰＩ（韓国総合株価指数）・ＫＯＳＤＡＱ市場
上場スマートフォン部品会社４２社を分析したところ、過去５年間に
売上高が計２兆６０００億ウォン（約２６００億円）、雇用が３７００件以上が
減少したことが分かった。
スマートフォンケース、カメラ、回路基板、タッチスクリーンなど
５分野の売上上位部品会社の２０１３年上半期と今年上半期の
財務諸表を比較した結果だ。
４２社の上半期の売上高は５年間に計８兆２９６５億ウォンから
５兆６９４３億ウォンへと２兆６０２２億ウォン（３１．４％）減となった。
半分以上の２６社（６２．９％）の売上高が減少した。
これら企業の営業利益は計４９８８億ウォンから−６３億ウォンへと
赤字に転換した。営業利益率は−０．１１％で、商品１万ウォン分を
販売するたびに１１ウォンの損失が生じるということだ。
半分近く（２０社、４５．２％）は営業赤字状態だった。同じ期間、
サムスン電子ＩＭ部門（スマートフォン）の営業利益は６兆ウォンほど
減少した。ＬＧエレクトロニクスＭＣ事業本部は４年連続で営業赤字を出している。
こうした状況で雇用が増えるはずはない。役職員は２万６１３人から
１万６８１８人へと３７９５人（１８．４％）減少した。４２社のうち売上高、
営業利益、雇用がすべて増えたところは４社（９．５％）にすぎなかった。 >>178
05入社、07退職
職場いじめが醜い糞みたいなゴミ会社だったわ
いまは年収1500万 経産省が作った案件を下請けにスルーパスする簡単なお仕事です >>99
元銀行員だしなぁ。
ダメなんじゃないかな。
何で稼いでいくんだろ? 他のメーカーを考えると東芝は遅すぎたくらいじゃない？ >>174
必要なのは若い現役世代であって
文句ばっかりで体動かせない老害はいらないんだよ 東芝自体が銀行の食い物にされたからなぁ CEO自体が銀行屋だし
浮上はむずかしいやろ >>195
会社でやる仕事に本当に難しい物は無い
若者を欲しがるのは会社特有の数多の矛盾や理不尽を常識として刷り込めるからであって
自律した人間が欲しいわけじゃない
他社から来た人間はその矛盾に気付くし、年を取れば簡単に言うことを聞かなくなるから採らないだけ >>190
OBも下請けで上にいるような会社だしな しかも先輩面してる
まぁ切れればいいよね 切れれば 何千人単位でリストラされるのが現実の日本において、
労働者不足を言うのは嘘だ。 どの企業にも社内の既得権益層がいて、そいつらが文句言わずに奴隷になる無知な若い奴を欲しがってるだけだしな
日本の人手不足ってさ >>199
ブラックやグレイ企業はまさにその通りなんだが、
ホワイトや超絶ホワイトもそうなんだろうか >>205
ホワイトはそもそも安定してるから人を追加で採る必要が無いだろ
ブラックは人材が抜けた穴が塞がらないからブラックなんだぞｗ >>204
三菱電機って飛行機作ってるのか・・すげーなｗ電気屋の作る飛行機なんて乗りたいかｗ この会社さあ、屋台骨の技術者の待遇がめっちゃ悪かったよね なっ理系でインターネッツの時代ですよとか
言ってと潰れまっせw なるほど、これから何を売り物にする気なのかと思っていたが
「若さ」かｗ
もう中身はベンチャーとなんら変わらんなｗ >>70
ニトリの創業者も神がかっていると投資家の間で有名やでｗ >>209
フラッシュメモリーの開発チームを解体して追い払うくらいだからなｗ >>195
それは若いと低賃金ですむからだよ。
その低賃金の若い世代も給料が上がるといらなくなる。 内部から自浄は無理だは
またGHQに来てもらってしがらみ内部会社が強権的にやってくれないと
中国だからCHQだな 仕事できる人を雇うのがアメリカ
仕事できない学生あがりにイチイチ仕事を教えてそれ以上の成長がみられない日本
いつまで新卒とかいうお遊戯をするのかね？
沈没するよ日本経済 >>1
銀行、nec、富士通、東芝・・・・リストラが始まったな
これで外国人労働者を増やしたらどうなるんだよ 大量に中国人留学生採用してから✖✖になった良い見本 >>49
東芝セキュリティという警備会社あるけどここは結構優良企業
元自衛官とか元警察官相当大事にしてる >>220
資本家「銀行と電機はオワコン
さっさと派遣、いや実習生に置き換えて人件費削減だ！ >>180
そこでちゃんと働けば良いのに日本人は働かないから、人手不足の状況は変わらない
結局外国人を呼ぶしかなくなる
より好みする日本人が移民を呼びまくる >>208
航空機エンジンの最大メーカーのＧＥは
総合電気屋だが バブルの頃は大量採用してたんだよな
有名大学なら優が多けりゃ誰でも入れた ■20代男性
・飲み物をあまり買わないようにする（26歳）
・お風呂に入らない（29歳）
・食費を抑えるためにあまり食べないようにしている（27歳）
■20代女性
・休日に格安スーパーでまとめ買いをする（29歳）
・お風呂の残り湯を洗濯物に使う。天気のいい日中は窓の明かりで照明をつけずに過ごす。
・通信費は格安SIMにした（28歳）
■30代男性
・冬の休日はできるだけ布団で過ごして、エアコンを使わないようにしている（30歳）
・食費は自炊を中心にしている（31歳）（地方公務員が運営している水道高すぎる。）
■30代女性
・ スーパーに行くときも必要な物をメモして行き、それ以外の物は買わない（31歳）
・化粧品はサンプル品を積極的にもらって使用（30歳） 素直に上場廃止にして粉飾責任者逮捕していた方がマシだったと思うよ >>70
本社所在地見てみな
東京じゃないから
東京に本社移す企業は内向きなんだよな 7対3の法則があってな
会社でどうしても必要な人材は３割で
後の７割は一週間で覚えられる仕事をしているんだよ
会社に文句言ってるやつはたいてい７割のやつら
実際リストラしても会社潰れないじゃん >>155
それも雲行きが怪しくなってきてる。
どちらかを切り捨てるらしい。 東芝もう終わりやな。株を売るか。。。
と思ってたらめっちゃ下がってるやんけ >>199
いくら洗脳しやすいからといって
そんな矛盾や理不尽を引き継げば綻んでいくし不正や粉飾にも繋がっていく
やがては神戸製鋼とか三自、KYBみたいな結末を迎えてしまう
日本企業はそういうのが平然とまかり通っていてそれを是とする節があるよね
で、最後は慌てふためくとかここが日本人の頭おかしいところ
流石池沼大国だなって思うよｗ 東芝はカネボウ化するだろうね
カネボウも化粧品一本足打法だった 東芝はもう詰んでる
新しい事業に投資するにしても現在進行形で利益を稼ぐ事業を売ってしまったからな 昔、横浜の鶴見区に暮らしてたんだけど。
東芝書類上の本社は東京だけど、実質的な本拠地、横浜なんだよね。
だから、東芝社員うじゃうじゃいて、知り合いに何人か東芝社員居たんだけど
むっちゃ、韓国に怒ってた。そうとう技術盗まれたって
事件になってるの、発覚したのはほんの一部だけで、それの１００倍以上起きてる。
なんか最初優しく受け入れてたんだって、なのにどんどんまったく同じ商品出しまくるから
段々おかしいってなって。
そんな話聞いてたら、週刊誌に横浜鶴見にあるサ○スンの研究所がスパイ拠点だって
記事が乗って、ぶって吹き出した事がある。
いや、そこ住んでたから、隣のファミレスとかたまに使ってたし。
サ○スンの看板あった立派な建物だから、こんな所にサ○スンあるんだ〜ぐらいは
思ってたけど、まさかスパイ拠点だって報道されるもんだとは。
あっちが今期６兆円の利益で、東芝が７０００人削減か。
脇が甘い東芝にも少しは責任あるんだろうけど 7千人てえらいことやで
一つの小さな町ができる数
そんな大量の人員の生活支えてたらそら会社支えるの重くて重くてしょうがないわ そもそもダイナブックとメモリ以外に何を作って売ってるん? 名だたる大企業がこんな状態なのに、
人が足りないからガイジンを入れようっていうヤツラがいて、
ガイジンの在留資格をユルくしようってんだものなあ。 >>249
7000人の中にはサザエが泡風呂始めるのもいるだろうね
安易に東芝の看板と結婚した馬鹿嫁ということで自業自得だけどな >>179
中小企業は東芝に物を売りつけるチャンスじゃん銀行員の経営者にIot なんか分からんだろうから適当な商品どんどん買ってくれるぞ 転職できる能力が高い人から辞めたがる
管理職はリストラノルマを押し付けられて病んでいく
経営者は指示するだけでなにもせず豪遊 カンパニー制は無駄に社員抱える傾向があるからな
関連企業が100社ある時点でわかってることやろ サザエさんの停止した世界と高度経済成長期の残りカスの東芝は良い組み合わせだったんだな 中小企業なんかに転職したがるわけがないからな。
なにがなんでもしがみついた方が得なのは皆分かってるからね。
余程良い割増退職金でなければ手を上げまい。 7000名様
移民の削減に貢献ありがとう😁 新聞に載ってたが、毎年1000人が定年で
5年で5000人が去り、後の2000人が
肩たたきみたい >>225
賃金が物価上昇や待遇に見合ってないのに
盲目的に命令に従って働くのは愚か者のする事だよ
昔のようにベビーブームや経済成長の後押しがないのだから
経営もよりテクニカルにならなきゃいけない
でも現実は現場に負担が行くばかりで何も改善しない >>255
しがみつくのなんて意味ないから
だって上場してる以上、東芝は経営陣と株主のもんで
社員なんてこのお方たちを儲けさせるためのコマに過ぎないんだもの
要らなくなれば容赦なく捨てられる あの手この手使ってね
サラリーマンはいつまで甘ちゃんなのやら
ここまで馬鹿なのは島国ならではの無知さもあるんだろうけどさ >>244
ソニーは一回当たり1〜3万人リストラして
累計で8万人リストラしている
7000人なんて
それに比べたら可愛いものｗ >>22
中小なんて瀕死の状態だぞ
どこも大企業出身者なんて雇えない >>255
変な話、
中小の技術者は、全部少人数でやらなきゃいけないから技術力があるんだよね
でも、給料がとてつもなく安いｗ
かといって、全部少人数でやってたから、大企業に転職しても、大人数でやるからつまらない。
給料はいいけど
大企業の人間は多人数でやるから技術が特化しすぎてる
中小に来ても、何んの役にも立たないｗ
おかしな話だよ 会社は大丈夫って心配になるけど
従業員は人手不足だから大丈夫だよね？ >>５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化
甘やかされてぬくぬく過ごしてきた糞世代か
ま、何も生み出してないし切られて当然だわな
でも入社時に豪華旅行で贅沢三昧な体験もしたんだし
氷河期より断然恵まれた人生送ってきてるよ
人員削減対象になっても風邪をひいた程度でしかないわ
人手不足の業界もあるしそこで頑張ればいいよ
人生まだまだ長いしいいこともまたあるさ 小さな不動産業者に就職して頑張ったのよ。
社員も８名から８０人くらいになった。
営業のトップで業界の会合にも出てたから、業界トップ５に入る不動産会社にスカウトされた。
でもさ、大企業ってつまらないというか、無駄な人が多すぎるね。
会議のための会議とミーティングとか、意味ないし、役員は威張ってるだけで基礎的知識もないしさ。
閉塞感がすごすぎて独立起業したよ。 老害はいらないってことやろ
いずれ今の俺らもそうなるけど、今は歓迎しとこか がんばれ東芝シャープ バカでも生きてるよｗｗｗ
二期連続赤字二兆円
サンヨー買収１兆円売却千億円差し引き九千億円大損ｗｗｗ
リストラ１０万人
https://www.youtube.com/watch?v=Eu-Mk6GY8UU
バイバカソニック１０万円
https://www.youtube.com/watch?v=kxqnr1HUeA8
薄バカテレビ戦争全面降伏 プゲラズマ撤退
本社のある大阪門真は既に廃墟
https://www.youtube.com/watch?v=CmQ3ovita6Y
それでもバカソニックは生きとるよｗｗｗ
白痴松下幸之助キチガイ語録
１ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
意味 ソニーが作ったオリジナル商品をパクって売れば儲かる
例ウォークマン等
２松下は物を作る会社ではおまへん 人を作る会社でおまっ
意味 電気製品は全部他社のコピーパクリ 物を作るなどという大層な事は
していない ただパクってこぴーしてるだけｗｗｗ
３熱海会議幸之助土下座事件
世界的不況で松下製品が売れなくなり在庫が積みあがり松下じじばばショップ
販売店主に締め上げられ土下座して謝罪した会議ｗｗｗ
4 週刊朝鮮日報アホラ土下座事件
マネシタをディスる記事を掲載したら新聞広告全部引き上げると恫喝され
アホラ編集部一同土下座した事件ｗｗｗ
５ 驚愕の事実 サムチョンスマホギャラクソーシリーズ開発責任者は元マネシタバカソニック日本人だった
重役会議で俺にスマホを作らせろと直訴したが却下され激怒 サムチョンへ移籍 敵国に塩を送るど阿呆ｗｗｗ
６ 社員リストラは追い出し部屋でｗ
赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。 続きはググレｗ
７水道哲学 産業報国の精神 四文字しか使えないあほ丁稚の格言ｗｗｗ
８ダイエーマネシタ戦争
商品を大量仕入れすれば仕入れ値は安くなり大手量販ほど商品を安く売ることができる。ダイエーがマネシタ製品を大量仕入れ安売り販売したところマネシタじじばばショップ
店主が激怒し幸之助に抗議。じじばばショップの御陰で成り上がったマネシタはジジババ商店主どもに頭が上がらずダイエーとの取引を中止するのであるｗｗｗ
9 下請け孫請け首切りまくりマネシタ共栄会とっくの昔に解散ｗｗｗ
１０規格外の電池を高性能と謳い販売したオキシライド乾電池
使った電気製品を破壊しまくり販売終了ｗｗｗ
子会社日本ビクターが開発したＶＨＳビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台２０万前後で売れるオバケ商品
一台売れば８万が利益という高利益商品だった
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックＰＤ史上最悪倒産負債５０００億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20161101_01.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債１０００億円ｗｗｗ
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20170330_02.html
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4284.html
欠陥家電に苦情言ったら放火
丁稚が言ってたように確かに物を作らず犯罪人作る会社やｗｗｗ
苦情の顧客宅に放火未遂容疑、バカソニック子会社社員西岡壱成容疑者（２０）を逮捕した。
http://www.sankei.com/west/news/160222/wst1602220029-n1.html
過労死で書類送検 物を作らず人殺すhttps://www.youtube.com/watch?v=wfQxdZuaLNM
とどめのＮＡ−Ｖ８０斜めドラム欠陥洗濯乾燥機問題
縦型洗濯機は他社との競合が激しく価格は下がる一方だった
そこで他社との差別化のため物理法則を無視しデザイン優先斜めドラム
洗濯乾燥機を他社に先駆けて販売 洗えない乾かない粗大ゴミを
宣伝しまくり一台１０万円以上で売りまくった
価格コムを見れば如何におぞましい代物かわかるだろうプチドラム NA-VD150Lも酷いｗｗｗ
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるｗｗｗ ハイテク産業に集中するて!お前らは身売りしたばかりじゃん阿呆か >>259
愚かも糞もなくて、働かない分移民が増えるという話
働かない日本人を容認するなら移民が増えても文句を言うなという話
馬鹿はそこがわからず移民ガー移民ガー言い続ける >>274
真っ当に競争してるならわかるが
実際は談合と経営努力を放棄して安直で楽な方法に頼ってるだけ
そんなやつらのためにインフラと税金に負荷を掛けてまで移民を導入する意味は無い
さっさと会社を畳めとしかいいようがない
なんでそんなに偉そうに上から目線になるのかわからんがｗ 企業のトップが内紛に時間をとられて
ようじゃ会社も傾く
トップって大事だね >>30
> 日本政府：国民（と言う名の奴隷）は死ぬまで（最低７０歳まで）働け。
> 日本企業：５０歳以上の社員はいらないよ。
安楽死待ったなしですね… >>91
増税できさえすれば、景気が急激に悪化しようが、淡々と税金を取るだけ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
