【企業】東芝、7千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
虎の子のメモリを売って得た金も
ハゲタカファンドにあらかた取られちゃったらしいね 大企業の経営経験者はもう通用しないんだから引退しなさい 少し前は選択と集中とか勝ち組扱いだったのにWH買って完全に終わるとか 大企業を中心に着々と来年の増税に備えた人員整理始まってるな >>103
だから日本人はより好みして働かねーって話だ
まして東芝でヌルヌポやってたこいつらが介護とかするわけねーだろw
だから移民が増えるのは止まらねーんだよ
全てより好みする日本人のせいだ 日本は今人手不足なんだろ。会社は責任持って再就職先を斡旋してやれよ もと東芝社員も
年寄りのうんちを拭いて糊口をしのぐ時代か
落ちぶれたもんだな
ドイツ政府がマスコミに隠させているが、
トランプのドイツ自動車輸入関税によって
ドイツ国内は 失業 と 不況 の嵐だ!
とうとう、ドイツ・メルケル首相も辞任を発表した!
自動車輸出国の日本も、同じことになるということだ!
>>83
>>なぜそうなるのかというと、儒教的縦社会によって上に逆らえない空気と、
終身雇用によって人員の流動性がないせいだろう。
ネット工作員は馬鹿を騙そうとしているんだなw 人手不足人手不足。
外国人を入れよう!でも移民じゃないよ!(笑)自民党 今年の明石家サンタ
「東芝です」
「合格〜♪」
再び 身潰しも同じだが、凍死馬もトップダウン案件で死んだ。
ボトムアップ案件なら、クリアすべき要件を洗い出し、
採算性をチェックし、始めてからも要件のクリアを随時確認する。
それが普通の仕事のやり方だ。
ところが、トップダウン案件では「やります!可能な限り前倒しでやっています!」以外の答は許されないw
日本の大企業には、そういう愚かな風土がある。
その為、採算性のチェックはおろか、厳しい安全基準など、
要件がクリアできるかすら満足に検討されていなかった。
そして、まさにその点で壁にぶち当たっている。
愚かな「体育会系」風土で身を滅ぼした訳だw まあ原子力関連に関しては「政府案件」で「安倍」の政策に
沿ったたものだったけどな
今の政府が原子力関連を経済政策の政策の柱(原発の輸出も含め)にして
東芝にアメリカのゴミ原子炉会社を買わせるように仕向けたのもあるしな 自社を安易に切り売りするしか能のない奴が頭にいる会社はこの社会からはサヨナラするしかないんだよ
その行為自体降参参りました打つ手ありません宣言の何物でもないんだからな どうせ消費税で消費が冷え込むんだから、今のうちに切っておくんだろ ある店の旦那が考えました。
こう不景気なのに奉公人を十人も使っているのは無駄だ。
そこで半分に暇を出しました。
そうしたら五人でもやっていける。
そこでまた思案をいたしまして三人に減らしました。それでもやっていける。
なら奉公人はいらないというので全部暇を出しました。
女房と二人でもやはりどうにか間に合います。
そこで女房を離縁して里へ帰してしまいました。
すると自分一人でも何とかやっていけます。
こりゃ自分も無駄だ、というので首を縊って死んでしまったそうで。 年功序列や終身雇用の原因の一つは教育できる人間と評価できる人間の少なさだと思う
これが分からないから年長者の方がよく出来るだろうし年長者の方がよく教えられるだろうという憶測で給与や職位を与えて、長く会社にいることを喜ぶ
人数減らして目先の金を抑えても時間稼ぎにしかならないんだから、残る人間にも何をさせるのか、何ができるようになってもらうのか落とし込んで仕切り直しをしないとねぇ トップダウン案件は、プロジェクト・メンバー全員を一種の「思考停止」状態に落としてしまう。
或いは、「他力本願」状態と呼ぶ方が適切かな。
正常な批判精神が封じられ、麻痺してしまう。
第二次世界大戦突入といい、日本人には、そういう体質があるのかもしれないな。 ネットで検索したら千人程度だったぞ。本当に七千も切るのかよ 月間日本の児玉清氏のインタビューを読むと事業の買収・売却は、亡くなった西室相談役のご神託よるところが大きいとあった。
児玉清著「テヘランから来た男」を買ったんで読んでみる。 人手不足だから安心♪
なんて、考える人って公務員の安倍信者しかいない 大企業ならあべちょんのおかげでチート状態で景気良いから黙っててもふつーに儲かるのになんでここは儲かってないんだ? >>70
地味に京都企業多いな。
村田もオムロンも日本の大企業を蝕む病に侵されずに好調だし、首都を戻すか まず社長含め役員全員退職だなw
固定費が大幅に減るよ? >>138
京都はケチな企業が多いからなw商品売れまくっても人を増やさない
逆に名古屋の企業はケチというより人件費をケチるw トップクラスの技術者だった先輩は早々に退職してたわ
いまは別のメーカーで楽しそうに仕事している 俺の会社も自分の居場所を作るために他人の仕事を作る社員と
他人のあら捜しして仕事した気になってる社員は解雇すればいいのに こういうリストラがアベガーって叫ぶバカが多いけど、そもそも50代以上の経営者含め現場の人間に能力がなかったのが問題だろーにねー。 アベノミクス不況のおかげ
統計値誤魔化しても
さすがに7000人リストラは隠せない オランダ東インド会社も解散してる
東芝が消えても普通
株式会社は消えるのを
前提とした組織体 30年くらい前に隆盛を極めた大手電機メーカーって軒並みダメになったよな
AppleのiPhoneみたいな商品は作り出せないし結局これが日本式経営なんだろう >>145
安倍政権が好景気を強調するから叩きたいのだろうけど、
どうも、日本が管理経済下にある社会主義国だと勘違いしてる節もある >>146
あべちょんのまやかしミクスで景気よくなってるんだからその7000人もすぐ再雇用できるだろう(てきとー) >>99
経営者・安倍「は?移民で補うけど??目指せ人件費ゼロww」 日立とか芸能人を呼んで家族も集めて
運動会をやって楽しそうな
お弁当をもらったら美味しかった >>154
ちゃーぷもやってたよ。今はホンファイ傘下でコストカットでやらなくなったろうけどw 腐った東芝脳「内臓を売り払って何とか生き延びたぜ。意識が朦朧として来たけど気にしない」 >>157
肉を切らせて骨を断つ
つもりが
コンコルド効果だったよって感じか 東芝はもう終わっているな。
核分裂の原発なんかに手を出すからだ。
世界の潮流を見誤った典型的なダメ事例。 >>160
ウエスタンなんとかっていう詐欺会社をへたちも買おうとしてたんだが・・ >>希望退職も
実際は無言の圧力で辞めさせるんでしょ?
パワハラで凄く悪名高い企業だもん まぁよ、こういう事だ
彡⌒ミ 彡⌒ミ
( ・ω・) インチキinチキン (・ω・ )
(_イン.(:ヽ (チキ .(:ヽ
――”‐”ヾ'―‐――――――”‐”ヾ'―‐ 読めてない経営陣を据えた平成の悲劇
エネルギー戦略の過ちは致命的だった
とは言え前を向かなければならない >>162
上司「辞めて」
社員「嫌です」
上司「転職にチャレンジしないでいつチャレンジするの?今でしょ」
社員「それ古いっす」 三菱も飛行機戦略でハードランディング必至、
総じて経営陣が危ない >>166
あほかw三菱重工ならあんなん道楽だよ。どんだけ金儲けてると思ってるんだw
いざとなったら税金で補填してくれるから簡単なお仕事だよ 松野大介
‏
@daimatsuno
9 時間9 時間前
「嘘に慣れてしまった国の悲劇」!
もはや政治家は謝りもしないものね。 pic.twitter.com/r22E4EF60C
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ことごとく事業を売却して
残した事業もすでに他社が勢いよくやってるところ
やめられるならやめたほうがいいかもね 経営陣はIOTを分かってなさそう
無能というのは、どうしようもない
東芝のような社風だと、誰も指摘できないからなあ >>1
人手不足と言われているのになぜこうなる??? 以前も2万人以上リストラしてる、なぜ新規に雇い入れるんだよ いやー、85入社組だけど90年に脱出しておいて良かったよ。
残ってたら、もう55歳だからリストラ候補だな。 文系理系論は嫌いだが。
クロ現見た。
AI.IOTを理解出来ない人間はトップに立つべきではない。車谷会長は三井住友銀行出身だよね。銀行マンには絶対に無理。せいぜいその道の専門家をハンティングして、コストカットが精一杯。外資は勿論、日立にも逆立ちしても敵わないよ。 >>112
でも働かないと食うていけないじゃん。
最近はおばさんたちが主力で働いていた清掃でも
おじさんたちが増えてきたぞ。 経営陣から感じるのは危機感のなさ。
今頃からIOT先行企業におつけないよ。たぶん今までと同じように、下請けから製品を買って組み合わせるだけで、高い付加価値を乗せるビジネスモデルなのだろうけど、古いよ。 東芝経営陣が自信満々なのは、IOTを知らないからだね あんなこと良いな♪
できたら良いな♪
ドラえもんを短調で歌ってみよう。
今の日本にぴったり。
あんな夢や、こんな夢は、
GoogleやApple、Amazonなど、アメリカの創造的な企業が叶えてくれた… IoTは、触媒にしか過ぎない
ハードは、リストラと引き抜きでボロボロ
ソフトは、元々、力を入れてない
で、どうやって形にして世に出すのだ? >>5-7
■【アベノミクス】 反日パヨクがヘイトするアベノミクスの成果
■【日本】 上場企業7割が最終増益 4〜9月、4年ぶり高水準
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509477483/
上場企業の業績が好調だ。2017年4〜9月期は純利益が前年同期より増えた
社数が全体の71%となり、13年4〜9月期以来4年ぶりの高水準となった。
円安の進行が追い風になったほか、米欧や新興国など世界の幅広い地域で
拡大する需要を取り込んだ。電機や機械など国際競争力の高い外需企業が、
日本企業の業績をけん引する構図が強まってきた。
■韓国スマートフォンの悲鳴…部品会社の売上・雇用急減
https://s.japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=246779&servcode=300§code=320
韓国スマートフォン部品業界が急速に崩れている。
価格競争力を前面に出す中国企業の攻勢と市場の停滞で生態系が
危機に陥った。自動車産業の実績低下、半導体価格下落予想に続いて、
韓国を代表する製造業にもう一つの「警告音」が鳴っている。
中央日報が4日、KOSPI(韓国総合株価指数)・KOSDAQ市場
上場スマートフォン部品会社42社を分析したところ、過去5年間に
売上高が計2兆6000億ウォン(約2600億円)、雇用が3700件以上が
減少したことが分かった。
スマートフォンケース、カメラ、回路基板、タッチスクリーンなど
5分野の売上上位部品会社の2013年上半期と今年上半期の
財務諸表を比較した結果だ。
42社の上半期の売上高は5年間に計8兆2965億ウォンから
5兆6943億ウォンへと2兆6022億ウォン(31.4%)減となった。
半分以上の26社(62.9%)の売上高が減少した。
これら企業の営業利益は計4988億ウォンから−63億ウォンへと
赤字に転換した。営業利益率は−0.11%で、商品1万ウォン分を
販売するたびに11ウォンの損失が生じるということだ。
半分近く(20社、45.2%)は営業赤字状態だった。同じ期間、
サムスン電子IM部門(スマートフォン)の営業利益は6兆ウォンほど
減少した。LGエレクトロニクスMC事業本部は4年連続で営業赤字を出している。
こうした状況で雇用が増えるはずはない。役職員は2万613人から
1万6818人へと3795人(18.4%)減少した。42社のうち売上高、
営業利益、雇用がすべて増えたところは4社(9.5%)にすぎなかった。 >>178
05入社、07退職
職場いじめが醜い糞みたいなゴミ会社だったわ
いまは年収1500万 経産省が作った案件を下請けにスルーパスする簡単なお仕事です >>99
元銀行員だしなぁ。
ダメなんじゃないかな。
何で稼いでいくんだろ? 他のメーカーを考えると東芝は遅すぎたくらいじゃない? >>174
必要なのは若い現役世代であって
文句ばっかりで体動かせない老害はいらないんだよ 東芝自体が銀行の食い物にされたからなぁ CEO自体が銀行屋だし
浮上はむずかしいやろ >>195
会社でやる仕事に本当に難しい物は無い
若者を欲しがるのは会社特有の数多の矛盾や理不尽を常識として刷り込めるからであって
自律した人間が欲しいわけじゃない
他社から来た人間はその矛盾に気付くし、年を取れば簡単に言うことを聞かなくなるから採らないだけ >>190
OBも下請けで上にいるような会社だしな しかも先輩面してる
まぁ切れればいいよね 切れれば 何千人単位でリストラされるのが現実の日本において、
労働者不足を言うのは嘘だ。 どの企業にも社内の既得権益層がいて、そいつらが文句言わずに奴隷になる無知な若い奴を欲しがってるだけだしな
日本の人手不足ってさ >>199
ブラックやグレイ企業はまさにその通りなんだが、
ホワイトや超絶ホワイトもそうなんだろうか >>205
ホワイトはそもそも安定してるから人を追加で採る必要が無いだろ
ブラックは人材が抜けた穴が塞がらないからブラックなんだぞw >>204
三菱電機って飛行機作ってるのか・・すげーなw電気屋の作る飛行機なんて乗りたいかw この会社さあ、屋台骨の技術者の待遇がめっちゃ悪かったよね なっ理系でインターネッツの時代ですよとか
言ってと潰れまっせw なるほど、これから何を売り物にする気なのかと思っていたが
「若さ」かw
もう中身はベンチャーとなんら変わらんなw >>70
ニトリの創業者も神がかっていると投資家の間で有名やでw >>209
フラッシュメモリーの開発チームを解体して追い払うくらいだからなw >>195
それは若いと低賃金ですむからだよ。
その低賃金の若い世代も給料が上がるといらなくなる。 内部から自浄は無理だは
またGHQに来てもらってしがらみ内部会社が強権的にやってくれないと
中国だからCHQだな 仕事できる人を雇うのがアメリカ
仕事できない学生あがりにイチイチ仕事を教えてそれ以上の成長がみられない日本
いつまで新卒とかいうお遊戯をするのかね?
沈没するよ日本経済 >>1
銀行、nec、富士通、東芝・・・・リストラが始まったな
これで外国人労働者を増やしたらどうなるんだよ 大量に中国人留学生採用してから✖✖になった良い見本 >>49
東芝セキュリティという警備会社あるけどここは結構優良企業
元自衛官とか元警察官相当大事にしてる >>220
資本家「銀行と電機はオワコン
さっさと派遣、いや実習生に置き換えて人件費削減だ! >>180
そこでちゃんと働けば良いのに日本人は働かないから、人手不足の状況は変わらない
結局外国人を呼ぶしかなくなる
より好みする日本人が移民を呼びまくる >>208
航空機エンジンの最大メーカーのGEは
総合電気屋だが バブルの頃は大量採用してたんだよな
有名大学なら優が多けりゃ誰でも入れた ■20代男性
・飲み物をあまり買わないようにする(26歳)
・お風呂に入らない(29歳)
・食費を抑えるためにあまり食べないようにしている(27歳)
■20代女性
・休日に格安スーパーでまとめ買いをする(29歳)
・お風呂の残り湯を洗濯物に使う。天気のいい日中は窓の明かりで照明をつけずに過ごす。
・通信費は格安SIMにした(28歳)
■30代男性
・冬の休日はできるだけ布団で過ごして、エアコンを使わないようにしている(30歳)
・食費は自炊を中心にしている(31歳)(地方公務員が運営している水道高すぎる。)
■30代女性
・ スーパーに行くときも必要な物をメモして行き、それ以外の物は買わない(31歳)
・化粧品はサンプル品を積極的にもらって使用(30歳) 素直に上場廃止にして粉飾責任者逮捕していた方がマシだったと思うよ >>70
本社所在地見てみな
東京じゃないから
東京に本社移す企業は内向きなんだよな 7対3の法則があってな
会社でどうしても必要な人材は3割で
後の7割は一週間で覚えられる仕事をしているんだよ
会社に文句言ってるやつはたいてい7割のやつら
実際リストラしても会社潰れないじゃん >>155
それも雲行きが怪しくなってきてる。
どちらかを切り捨てるらしい。 東芝もう終わりやな。株を売るか。。。
と思ってたらめっちゃ下がってるやんけ >>199
いくら洗脳しやすいからといって
そんな矛盾や理不尽を引き継げば綻んでいくし不正や粉飾にも繋がっていく
やがては神戸製鋼とか三自、KYBみたいな結末を迎えてしまう
日本企業はそういうのが平然とまかり通っていてそれを是とする節があるよね
で、最後は慌てふためくとかここが日本人の頭おかしいところ
流石池沼大国だなって思うよw 東芝はカネボウ化するだろうね
カネボウも化粧品一本足打法だった 東芝はもう詰んでる
新しい事業に投資するにしても現在進行形で利益を稼ぐ事業を売ってしまったからな 昔、横浜の鶴見区に暮らしてたんだけど。
東芝書類上の本社は東京だけど、実質的な本拠地、横浜なんだよね。
だから、東芝社員うじゃうじゃいて、知り合いに何人か東芝社員居たんだけど
むっちゃ、韓国に怒ってた。そうとう技術盗まれたって
事件になってるの、発覚したのはほんの一部だけで、それの100倍以上起きてる。
なんか最初優しく受け入れてたんだって、なのにどんどんまったく同じ商品出しまくるから
段々おかしいってなって。
そんな話聞いてたら、週刊誌に横浜鶴見にあるサ○スンの研究所がスパイ拠点だって
記事が乗って、ぶって吹き出した事がある。
いや、そこ住んでたから、隣のファミレスとかたまに使ってたし。
サ○スンの看板あった立派な建物だから、こんな所にサ○スンあるんだ〜ぐらいは
思ってたけど、まさかスパイ拠点だって報道されるもんだとは。
あっちが今期6兆円の利益で、東芝が7000人削減か。
脇が甘い東芝にも少しは責任あるんだろうけど 7千人てえらいことやで
一つの小さな町ができる数
そんな大量の人員の生活支えてたらそら会社支えるの重くて重くてしょうがないわ そもそもダイナブックとメモリ以外に何を作って売ってるん? 名だたる大企業がこんな状態なのに、
人が足りないからガイジンを入れようっていうヤツラがいて、
ガイジンの在留資格をユルくしようってんだものなあ。 >>249
7000人の中にはサザエが泡風呂始めるのもいるだろうね
安易に東芝の看板と結婚した馬鹿嫁ということで自業自得だけどな >>179
中小企業は東芝に物を売りつけるチャンスじゃん銀行員の経営者にIot なんか分からんだろうから適当な商品どんどん買ってくれるぞ 転職できる能力が高い人から辞めたがる
管理職はリストラノルマを押し付けられて病んでいく
経営者は指示するだけでなにもせず豪遊 カンパニー制は無駄に社員抱える傾向があるからな
関連企業が100社ある時点でわかってることやろ サザエさんの停止した世界と高度経済成長期の残りカスの東芝は良い組み合わせだったんだな 中小企業なんかに転職したがるわけがないからな。
なにがなんでもしがみついた方が得なのは皆分かってるからね。
余程良い割増退職金でなければ手を上げまい。 7000名様
移民の削減に貢献ありがとう😁 新聞に載ってたが、毎年1000人が定年で
5年で5000人が去り、後の2000人が
肩たたきみたい >>225
賃金が物価上昇や待遇に見合ってないのに
盲目的に命令に従って働くのは愚か者のする事だよ
昔のようにベビーブームや経済成長の後押しがないのだから
経営もよりテクニカルにならなきゃいけない
でも現実は現場に負担が行くばかりで何も改善しない >>255
しがみつくのなんて意味ないから
だって上場してる以上、東芝は経営陣と株主のもんで
社員なんてこのお方たちを儲けさせるためのコマに過ぎないんだもの
要らなくなれば容赦なく捨てられる あの手この手使ってね
サラリーマンはいつまで甘ちゃんなのやら
ここまで馬鹿なのは島国ならではの無知さもあるんだろうけどさ >>244
ソニーは一回当たり1〜3万人リストラして
累計で8万人リストラしている
7000人なんて
それに比べたら可愛いものw >>22
中小なんて瀕死の状態だぞ
どこも大企業出身者なんて雇えない >>255
変な話、
中小の技術者は、全部少人数でやらなきゃいけないから技術力があるんだよね
でも、給料がとてつもなく安いw
かといって、全部少人数でやってたから、大企業に転職しても、大人数でやるからつまらない。
給料はいいけど
大企業の人間は多人数でやるから技術が特化しすぎてる
中小に来ても、何んの役にも立たないw
おかしな話だよ 会社は大丈夫って心配になるけど
従業員は人手不足だから大丈夫だよね? >>50歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化
甘やかされてぬくぬく過ごしてきた糞世代か
ま、何も生み出してないし切られて当然だわな
でも入社時に豪華旅行で贅沢三昧な体験もしたんだし
氷河期より断然恵まれた人生送ってきてるよ
人員削減対象になっても風邪をひいた程度でしかないわ
人手不足の業界もあるしそこで頑張ればいいよ
人生まだまだ長いしいいこともまたあるさ 小さな不動産業者に就職して頑張ったのよ。
社員も8名から80人くらいになった。
営業のトップで業界の会合にも出てたから、業界トップ5に入る不動産会社にスカウトされた。
でもさ、大企業ってつまらないというか、無駄な人が多すぎるね。
会議のための会議とミーティングとか、意味ないし、役員は威張ってるだけで基礎的知識もないしさ。
閉塞感がすごすぎて独立起業したよ。 老害はいらないってことやろ
いずれ今の俺らもそうなるけど、今は歓迎しとこか がんばれ東芝シャープ バカでも生きてるよwww
二期連続赤字二兆円
サンヨー買収1兆円売却千億円差し引き九千億円大損www
リストラ10万人
https://www.youtube.com/watch?v=Eu-Mk6GY8UU
バイバカソニック10万円
https://www.youtube.com/watch?v=kxqnr1HUeA8
薄バカテレビ戦争全面降伏 プゲラズマ撤退
本社のある大阪門真は既に廃墟
https://www.youtube.com/watch?v=CmQ3ovita6Y
それでもバカソニックは生きとるよwww
白痴松下幸之助キチガイ語録
1ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
意味 ソニーが作ったオリジナル商品をパクって売れば儲かる
例ウォークマン等
2松下は物を作る会社ではおまへん 人を作る会社でおまっ
意味 電気製品は全部他社のコピーパクリ 物を作るなどという大層な事は
していない ただパクってこぴーしてるだけwww
3熱海会議幸之助土下座事件
世界的不況で松下製品が売れなくなり在庫が積みあがり松下じじばばショップ
販売店主に締め上げられ土下座して謝罪した会議www
4 週刊朝鮮日報アホラ土下座事件
マネシタをディスる記事を掲載したら新聞広告全部引き上げると恫喝され
アホラ編集部一同土下座した事件www
5 驚愕の事実 サムチョンスマホギャラクソーシリーズ開発責任者は元マネシタバカソニック日本人だった
重役会議で俺にスマホを作らせろと直訴したが却下され激怒 サムチョンへ移籍 敵国に塩を送るど阿呆www
6 社員リストラは追い出し部屋でw
赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。 続きはググレw
7水道哲学 産業報国の精神 四文字しか使えないあほ丁稚の格言www
8ダイエーマネシタ戦争
商品を大量仕入れすれば仕入れ値は安くなり大手量販ほど商品を安く売ることができる。ダイエーがマネシタ製品を大量仕入れ安売り販売したところマネシタじじばばショップ
店主が激怒し幸之助に抗議。じじばばショップの御陰で成り上がったマネシタはジジババ商店主どもに頭が上がらずダイエーとの取引を中止するのであるwww
9 下請け孫請け首切りまくりマネシタ共栄会とっくの昔に解散www
10規格外の電池を高性能と謳い販売したオキシライド乾電池
使った電気製品を破壊しまくり販売終了www
子会社日本ビクターが開発したVHSビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台20万前後で売れるオバケ商品
一台売れば8万が利益という高利益商品だった
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックPD史上最悪倒産負債5000億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20161101_01.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債1000億円www
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20170330_02.html
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4284.html
欠陥家電に苦情言ったら放火
丁稚が言ってたように確かに物を作らず犯罪人作る会社やwww
苦情の顧客宅に放火未遂容疑、バカソニック子会社社員西岡壱成容疑者(20)を逮捕した。
http://www.sankei.com/west/news/160222/wst1602220029-n1.html
過労死で書類送検 物を作らず人殺すhttps://www.youtube.com/watch?v=wfQxdZuaLNM
とどめのNA−V80斜めドラム欠陥洗濯乾燥機問題
縦型洗濯機は他社との競合が激しく価格は下がる一方だった
そこで他社との差別化のため物理法則を無視しデザイン優先斜めドラム
洗濯乾燥機を他社に先駆けて販売 洗えない乾かない粗大ゴミを
宣伝しまくり一台10万円以上で売りまくった
価格コムを見れば如何におぞましい代物かわかるだろうプチドラム NA-VD150Lも酷いwww
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるwww ハイテク産業に集中するて!お前らは身売りしたばかりじゃん阿呆か >>259
愚かも糞もなくて、働かない分移民が増えるという話
働かない日本人を容認するなら移民が増えても文句を言うなという話
馬鹿はそこがわからず移民ガー移民ガー言い続ける >>274
真っ当に競争してるならわかるが
実際は談合と経営努力を放棄して安直で楽な方法に頼ってるだけ
そんなやつらのためにインフラと税金に負荷を掛けてまで移民を導入する意味は無い
さっさと会社を畳めとしかいいようがない
なんでそんなに偉そうに上から目線になるのかわからんがw 企業のトップが内紛に時間をとられて
ようじゃ会社も傾く
トップって大事だね >>30
> 日本政府:国民(と言う名の奴隷)は死ぬまで(最低70歳まで)働け。
> 日本企業:50歳以上の社員はいらないよ。
安楽死待ったなしですね… >>91
増税できさえすれば、景気が急激に悪化しようが、淡々と税金を取るだけ… てか、殆どの事務系不要だろ
あと45歳以上は、費用対効果が低い
半分の7万人はリストラできるんじゃね? >>1
その7千人が人手不足の所へ行けば労働力不足も少しは良くなるやろ
日本という家のことは家の人間(日本人)で何とかしようぜ!
自分の家が嫌だからと他人の家に来るような人間に頼んだりしちゃダメだよ 東芝の大量解雇で移民なんぞ不要とか言ってるやつは知能が低い
東芝退職した連中が3K労働やると思ってるのかよw >>281
大規模にAIに置き換えるのか…
どうやって喰って行くんだろう >>43
入社が目的&ゴールな時点で
感覚ズレまくりw
入社してからが本当の勝負なのに 銀行屋がトップなんだから
資金回収してさよならだよ
ソニーみたいに金融を始めるべきさ
ソニーは結局文系が会社を救ったなw
技術屋にはそれがわからんのですよ
全国の飲食店のみなさん。
あなたは日本を浄化する神の仕事に就いているのです。
韓国系やマスコミ関係の客が訪れた際には、フクシマ産の食材を使った料理でもてなしましょう。
特に宿泊施設は念入りに準備しましょう。
これは、神のお告げです。 徳島市長VS市観光協会『公務員職権乱用罪の告訴』
過去に有罪判決を受けた男性職員を観光協会が雇用
雇用を問題視した徳島市長が、協会会長に辞職を迫り恫喝
頭にきた協会の会長が市長を職権乱用罪で告訴した
市長が会長を恫喝する様子を録音したテープが流出
市長は不起訴となった
市長は調査団を観光協会へ送り込み「ダメ出し」
債権者破産の申し立て
破産取消訴訟 高松高裁棄却
http://www.topics.or.jp/articles/-/51678
岡孝治市議、山田実理事長と花野賀胤事務局長の不適切運営を告発は、
名誉毀損で謝罪と賠償を要求する
遠藤市長不信任案可決し阿波おどり既得権益破壊した刑事責任で、遠藤彰良を懲役刑にすべき→朴槿恵大統領弾劾裁判は適切なのに日本国司法は出来ない不正を行っている!
https://i.imgur.com/xznW7KE.jpg
https://i.imgur.com/trXQzYV.jpg
https://yoshiokuno.com/awa-odori/
「破産を免れるのに十分な資金が集まった」→大韓民国なら朴正煕大統領時代の財閥贈収賄で解決!
現代自動車・現代重工業・サムスン電子なら遠藤市長はもう懲役刑30年求刑ですけどね
https://gakuseinom.exblog.jp/29345985/ スパーリング殺人 洪英樹、踊る阿呆は朝鮮差別に屈しない
使途不明金阿波おどり振興協会山田実、踊る阿呆は政治権力に屈しない
部落解放同盟 岡孝治市議会議員、踊る阿呆は司法権力に屈しない
使途不明金粉飾会計 花野賀胤、踊る阿呆は警察権力に屈しない
徳島市役所ヤミ専従組合職員山田実を使途不明金取り締まりは、指定暴力団山口組関係者に対する「差別」になりますよ!
阿波おどり総踊りは、日本体育大学「えっさっさ・集団行動」のパクりです! ムラ社会の地方なんぞどうでもいいからよそでやれ
お前ら田舎者が流入したせいで
都内にもムラ作るバカが多くてしょうがない >>286
その勝負相手も外資な
グローバル競争が当たり前なんだし
もういつまでも社内政治ゴッコしてる場合じゃない
ま、ジャップは基本チキンだからあっという間に駆逐されるけどなw
大企業のネームバリューなんて値打ちが無くなってる >>243
粉飾とかクソ事業買収とかはサムスン全く関係ないと思います >>283
解雇された連中もどこかの職にはつくんだから
東芝の人の代わりにあぶれる人も当然出てくる
回りまわって最底辺に同数の人が行くのは小学生でも分かるだろ 東芝だけで7千人削減(リストラ)だよシャープもね、なぜ海外から移民が欲しいのか理解出来ないな >>293
東芝経営陣「サムソンが好調だからいけないんだー(泣」
くらいの遠因はあるとおもいます笑 粉飾決算してむしろ法人税多く払ってた可能性もビレソン >>295
コストの跳ね上がった老害を置いといたってしょうがない 頼りにしてた原発とかのインフラ産業がガタガタだからね
家電も売っちゃったし 人手不足が連呼されることで大量リストラをしても罪悪感が乏しくなりました
狙われる側もどうせ代わりの仕事はアルだろうと軽い気持ちでハンコを押す 50代以上っていうとタクシー運転手かビルメンか警備員のイメージなんだけどな
こういう職業も今もらってる年収と見合わないし未経験だからヤバいな ソニーのように第10次リストラまで突き進むんだろ?
まだまだ序の口。 アベノミクスとやらの輝かしい成果
・かっぱ寿司50店閉鎖
・神戸らんぷ亭全店舗閉鎖
・ワールド500店舗閉鎖
・ローソン260店舗閉鎖
・小僧寿しが100店舗閉鎖
・ヤマダ電機42億円の赤字60店舗閉鎖
・コジマ63億5000万円の赤字50店舗閉鎖
・マクドナルド190店舗閉鎖
・イオン100店舗閉鎖
・ユニー50店舗閉鎖
・イトーヨーカドー40店舗閉鎖
・東京チカラめし100店舗全滅
・西武・そごうを40店舗閉鎖
・サーティワンアイス、40年ぶり赤字
・東芝10000人超リストラCMOSセンサー白色LED事業から撤退、白物事業も売却
・ソニー本社売却モバイル2100人削減
・シャープ本社売却3200人削減
・横河電機1105人削減
・サンヨー消滅
・田辺製薬 2550人に早期退社
・日立建機 35歳以上に早期退社
・JT 1754人削減
・アシックス350人削減
・あいおいニッセイ同和損保400人削減
・損保ジャパン200人削減
・KADOKAWA・DWANGO232人削減
・ニッセン150人削減
・ホンダ系部品のケーヒン、早期退職400人募集
・富士通、PC事業を中国レノボに売却
・東芝、テレビ事業を中国海信集団に売却 (TOSHIBAブランドの使用権込) ⬅★New!
・NEC 3000人削減(早期退職募集) ⬅★New!
・三越千葉店閉店
・パルコ千葉店閉店
・パルコ大津店閉店
・伊勢丹松戸店閉店
・そごう柏店閉店
・西武八尾店閉店
・西武旭川店閉店
・西武筑波店閉店
・さくら野百貨店仙台店破綻
・丸栄名古屋栄店閉店
・イオンつくば駅前店閉店
・ヤマトヤシキ姫路店閉店
・西武小田原店閉店
・宇部井筒屋閉店
・丸井水戸店閉店⬅★New!
・伊勢丹相模原店閉店⬅★New!
・伊勢丹府中店閉店⬅★New!
・新潟三越閉店⬅★New!
・函館棒二森屋閉店⬅★New!
ほか errrr アベノミクスとやらの輝かしい成果
・かっぱ寿司50店閉鎖
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・シャープ本社売却3200人削減
・横河電機1105人削減
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・日立建機 35歳以上に早期退社
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ほか r3r3r >>298
粉飾だろうが純益黒字なら税金払って当たり前
更に配当ゼロってわけにもいかんので無理から配当
赤字は拡大するだけなんだがなんで粉飾なんかするんだろうな 俺は反安倍でもなんでもないけど、日銀黒田が仕掛けたアベノミクスは失敗だと思ってる
安倍も黒田も総裁の椅子に堂々と座ってるってことは、他にいないのか? 昨日NHKでちょっと見たけどテレビ局に工場見学させるとかやめた方がいいと思うよ 粉飾決算しても上場廃止にならなかった企業ってここだったっけ? >>317
データ改ざんとか偽装とかも問題だけど、商売で一番やっちゃいけない粉飾決算だよな
個人でいえば貯蓄があるっていっといて借金で火の車ってこと
赤字なら堂々と赤字だといっておけばよかったのに
東芝はスルガ銀行を見習うべき 日商簿記3級しかもってないオレでもやっちゃいけないってわかるわな
日商簿記3級のオレ>>>東芝経理課
オレ様の勝ち\(^o^)/ 世界的なサプライ・チェーンが変化し、消費と産業の大きな部分がIT化したのに、
日本の大企業は完全にそれに乗り遅れた。
もはや、日本の大企業が生き残る事ができる時代ではない。
しかも、日本は既存の大企業に代わる稼ぎ頭を育て損ねている。
もはや、日本自体が生き残る事ができる時代ではないのかもしれない。 >>1
これ以上東芝が売国しないよう
日立に吸収合併させるべき
経産省主導で ちょっと年食った人材は沢山いるんだから、そこを我慢すれば移民なんぞ要らないんだよ 日本人は「確実」「堅実」を求め、却って、それを失う。
既存の路線の延長線上しか進もうとしない。
ところが、線路は途中で途切れていた…
国や他社が始めたプロジェクトに乗っかろうとする。
実は、それは素人の凡庸な思い付きに毛が生えた程度でしかない。
誰も当事者意識を持たない無責任状態に陥り、プロジェクトは頓挫。
無責任状態のツケで、とんでもないマイナスを抱えてしまう。 > 【企業】東芝、7千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
売上4兆円を目指してるって言うが..
虎の子のメモリー事業は売却するわ、リストラはガンガンするわ...
いよいよ、第二のシャープまっしぐらか... >>324
>日本人は「確実」「堅実」を求め、却って、それを失う。
馬鹿か?
パワハラ粉飾まみれの東芝にそんなんあるわけでねえじゃん 原子力部門の人材流出を押さえないと
十年後には中国に発注しないと原発保守できなくなるのでは 経営陣が総辞職したほうが固定費圧縮になるんじゃねーの? >>316
> 昨日NHKでちょっと見たけどテレビ局に工場見学させるとかやめた方がいいと思うよ
企業も政治家も一般人も、マスコミに取材させて得することは何も無い。
中傷されて評判が落ちるだけ。 やめようホモセックス!
感情が事実を変えることはない
数字が事実を変えることはない
しかしこの2つはほぼすべての行動の動機となっている
それを操るのは見世物である。
見世物が説得を作る
つまりホモセックスを変えるには数と感情が必要である 役に立たないおっさんが多いからね、人減らしはしょうがない
上にいてパソコンもろくに叩かずハンコとゴマすりしてるようなゴミがいるから日本が衰退して東芝が終わったわけで
まともな人間が何で上につけないのか、それに気づかない限り復活はない、これを機に役立たずのジジババを全員排除しようよ この世代ってちょうど・・・ダイナブックをよそに作らせて販売手数料だけパネてたやつら
ものつくりの会社に何しに来たんだよっていう、なんかの契約上の協力相手の連れ子のようなアウェー感満載の無能社員だった世代 調達改革で650億円、構造改革で580億円の利益を出す。
東芝。これ下請けいじめとリストラでしょ。
世界有数のCPSテクノロジー企業やて。アホやで。カタカナ使う奴らは。
CPS→サイバー(仮想空間)・フィジカル(実世界)・システム
やっぱり、アホや。可哀想な人 >>342
今の日本企業って鮮人みたいな奴ばっかで鮮人メンタリティ持った奴
ばっかだし
だからそんな事しか思いつかない >>345
組織や団体というのは不思議なもので
トップに立った人間の人格や精神性みたいなものが下の人間にまで伝播する
上に立つ人間が朝鮮人なら、下も呼吸を合わせるようにメンタルも連動していく
それが朝鮮人ぽいというなら実際に朝鮮人なんだろう
名前や顔は変えられても、中身までは変えられない >>327
ちょっと「東芝本」を読んで見れば分かるが、まさに>>324のような事が起きたんだよ。
イノベーションの創造に掛けるしか無いのに、それ無くしては衰退滅亡しか無いのに、
今「堅実」「確実」に見える事に安住して、自己の限界に挑戦せず、
気がつけば周りの世界の方が変わっていて、生きる場所が無くなるというのは良くある話。 日本企業が生き残るには適材適所を徹底すること。
それだけ。 >>339
そもそも会社というのは無能がアホな有能を使い倒してこそ意味のあるシステム。
有能が能力に見合う報酬を得てしまう会社なんて、時間と対価を等価交換してるだけで本当の意味で利益は得られていない。
無能が能力に見合わない高給を得て初めて等価交換を超えた利益、マージンというものが得られる。
そのためにも無能は社内で政治をして、アホな人の良い有能が言うこと聞くように調教して、有能の成果を使い倒して無能が本来なら相応しくない役職を得る。
それが会社の社会的な役割、存在意義。 >>348
それだけというが、日本企業には評価のための判断基準が無いのだから無理なんだよ
上司へのゴマスリや無能ほど昇進しやすい構造では出来る人間から居なくなる >>331
辞職してるし
また、新しいジャップ経営者が同じような路線の無能だから同じ
外人に変えないと >>353
外人でも無能な経営者は大勢いるし日本に来た無能外人経営者とかもお忘れなく
結局は人次第なんだよな オリンパスは粉飾みつけた外人社長追い出したんだっけ >>354
人次第だから同じ社内から
似たような奴選んでる時点でダメだよ
シャープみたいに根本的に変える人じゃないと
最低でも外から持ってこないと 安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 サラリーマン以外の人生モデルを広めないとみんな不幸に。 >>251
たぶん先導者もIoTって何すればいいのかわかってない可能性がある
....IoT技術検定って..... >>358
サラリーマンはいいんだよ。無能な経営者が必要のない会社興したり継続させたりして世の中に必要のない商品を作るのが問題で。おかげで従業員の給料も増えない。人手不足なのはいい傾向 >>347
だからよ、東芝のどこが堅実確実なんだよ
平気で粉飾する奴らの何処が確実?
原発に大金突っ込む奴等の何処が堅実?
馬鹿も休み休み言えや 西室さん
西田さん
今後のリストラで恨む東芝社員多くなるんだろうな >>361
パワーは好調だけど
システムLSIは赤字だよ >>360
具体的な事何も言ってないのがヤバイよな 日本の経営者て先の具体的なビジョンもないし
とにかく政府にゴマすって国から仕事貰う事しか考えてないよな
そら終わるよ 東芝は国民向けの家電は全部売り払ってしまったから買うことはなくなったな
パナばっかりでもとから買ってないけど なんか東芝の件を見てるとジャップのアホさ加減が凝縮してるみたいだわw
ジャップってうんこの塊で出来てるんじゃね?wと思うようになった 今の文化からして他国の真似で政治も受け売りで
この国真似ばっかりで自分で生きようとしてないやん 下から切るのはもう上が逃げ切りしか考えて無いって事ね^^ 会見の質疑応答での副社長様大演説は大爆笑だった
なんでこんなのが副社長まで上り詰められるのか
東芝のIRページから聞けるのでぜひ聞いてみてほしい お金をたくさんくれるならやめてもいいよ
trick or treat 政治も経済も右肩上がりの時はごり押しで通せるが、それがいったん止まった時には本当に実力が試される
日本が人口(若い労働者)が多かった時にはすべてがうまくいってたけど、老人が激増して世の中が回らなくなった時に途端に衰退、停滞を体験したように
企業も同じようにライバルや旧来の企業内統治で終わってるだけにしかすぎないのかもね
未来を予測できずただ自堕落に生きていくことは不可能だってことだ、それは少なくとも人口減と高齢化の日本じゃ望むべくもなかった その前に東芝ちゃんとモノツクリできる開発残ってるのかね? モノツクリと言うが、家電もPCもメモリも売ったので >>363
原発輸出は政府の肝入り案件だった。
「地球温暖化対策の決め手」と、アル・ゴアも宣伝していた。
ウェスティングハウスを買い、原発事業を推進する事は「確実」に見えた。
原発は古い技術で「失敗しない」投資対象に見えた。
当時は、原発本来の危険性や廃棄物という筋の悪さは目に入らなかった。
トップ案件だから、安全コストのリスクや、契約のリスクは無視される。問題を指摘する部下の声は握り潰される。
全て自分の「堅実な」昇進を「確実」にする為だ。
東芝幹部がチキンハートで、自分の目の前の「堅実」「確実」を求めた結果だ。
「会社で失敗したら人生終わり」なので、堅実・確実を求める人は、隠蔽と誤魔化しに走る。
「不正会計」も同じ事だ。政府案件なので「失敗は許されない。」赤字決算では「約束された」財界総理になれない。
リスク無視のザル契約のツケで莫大な負債を被ったが、表に出ると倒産するかもしれない。
「堅実」「確実」に歩んで来た人生が終わる。ともかく、この場は蓋をして誤魔化そう。 若い奴でこんな会社にいるやつは
公務員気質だから使えないだろう。 たぶん、電気メーカは日本では無理。
装置の機能特色はすべて半導体とソフトウエアに集約されている。
装置メーカの技術者のやることは半導体をその応用回路通りに設計し、適当にソフトウエアを入れ込むだけ。
まあ、誰にでもできるわな。 >>385
新卒一括採用と終身雇用のおかげで、日本では就職じゃなくて就社。
忠誠心が高く、献身的な社員こそ会社の為になると思われて来た。
でも今の時代は、確実に儲かる仕事が降って来る事などまずなくて、
自力で仕事を見つけたり、作るしかない。
しかも、大企業には世間の目が厳しく、あらゆる面でコンプライアンスを求められる。
会社や既存の事業を客観的に見て、容赦無く変えて行く人が幹部じゃないと破滅するな…
一般社員もそれに付いて行ける人でないとダメだ。
「会社と一心同体」「会社で失敗したら人生終わり」が刷り込まれている人は危ない。
幾らコンプライアンスを叫んでも、既存事業見直しや新事業創造を叫んでも、
「会社で失敗したら人生終わり」の人は、本能的に「守り」の殻に入ってしまう。
いざという時に身体がついて行かない。 >>360
IT系にいますが未だにIOT、ビッグデータ、AI、ブロックチェーンがわかりません。具体的に何やるのって感じ。
IOTなんてIPアドレスを端末に振れば全てIOTってことになるんじゃないのと。 >>274
日本人が嫌がる仕事を外国人がやるわけ無いだろ。日本に来るために最初はやるだろうが、途中で姿くらますのが関の山。
ブラック企業っていう単語が話題になるのを考えた方がいい。 俺が7000人の中に入ってたら、まずやる事は一つだな。3馬鹿社長を血祭にして
自害するわ。 >>389
何の会社?サーバー担当では無いよね?
ディープラーニングは画像レイヤーの仕込み方でここのエンジニアの特色出せるから結構面白いと思うけど。
後、もう少しゲーム機の性能上がれば自分がプレーしたプレーヤーの分身みたいな育成ゲームも作れるしな。 >>389
> IOTなんてIPアドレスを端末に振れば全てIOTってことになるんじゃないのと。
企業のお偉いさんの認識がそんな感じ w
それを使ってどんなことができるかが勝負なんだけどねぇ 一方、公務員どもは増税のおかげで給与アップ。
公務員はやめられまへんな。 株価は週足13週線近辺のボックス圏を上抜けて中期的には上昇していきそうな雰囲気。
目下は11/7からの上昇がどこまで続くかを見守る局面。 会社というのは無能がアホな有能を使い倒してこそ意味のあるシステム。
有能が能力に見合う報酬を得てしまう会社なんて、時間と対価を等価交換してるだけで本当の意味で利益は得られていない。
無能が能力に見合わない高給を得て初めて等価交換を超えた利益、マージンというものが得られる。
そのためにも無能は社内で政治をして、アホな人の良い有能が言うこと聞くように調教して、有能の成果を使い倒して無能が本来なら相応しくない役職を得る。
それが会社の社会的な役割、存在意義。 >>392
バズワードって意味で書いてるので、マジレスで返さなくても。機械学習は理解してるけど、新製品売るときAIって何でも付ければいいみたいになってるからね。エアコンで室内気温を管理するのも今じゃAIとかいいだしてるし。
>>393
IOTもただの道具なんだから結局何のサービスやるかだよね。ただの箱売りなら高い会社から買う意味ないわけで。 >>40
まぁ、コピーだったしね
スマホ、検索エンジン、ブラウザの発明も
白人だった >>396
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」 ここは、今から10年くらい前に、メモリと原発とHDDVDを
3本の柱にするっていってたんだよ。
で、今はその3つの全てが存在してないわけで、
むしろ、その状態で会社が存続してる事が奇跡でないか? 公務員のすごさがよくわかった。学歴もないし本当になんもできないけど俺より給与高くて身分は安定。完敗です。 国が滅亡寸前まで行っても公務員は残りそう
まるで蜂の巣が丸ごと壊されても
飛び回ってるミツバチのように 才能や技術があるからすごいのではなく、なんの才能も技術もなくても揺らがない職場にいることがいちばん凄いんだよ。 最近は国自体が危ないけどな。
老人だらけになり、稼ぐ力が衰えている。
国が株を買い支え、国が企業に仕事を与える、社会主義国化。
旧ソ連みたいに、ある日突然瓦解するんじゃないか? 親戚の公務員は本気で何一つ知識もないし当然資格は0 自慢はワードのブラインドタッチができること。自分ではパソコンに強いと思ってる。 ん?まだ、社員が13万人もおるんかね?
一桁、多いんとちゃうかね?
それほどの仕事をしているようにはとても見えないが・・・ 企業は上が腐ってるとどうにもならないから
今の経営陣が刷新されないと基本落ちていく一方
若い人はちゃっちゃと転職考えた方がいい + * +
* .彡⌒ミ * 光〜る光る頭芝♪
* ( ・ω・`) +
(つ と)
彡⌒ ミ
(´・ω・彡⌒ ミ
彡⌒ ミつ.(´・ω・`) ))
(( (´・ω・`) .( つ ) 回〜る回る頭芝♪
( つ ヽ とノ
〉 とノ )^(_)
(__ノ⌒(_)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄彡⌒ ミ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
―――――――――と(´・ω・`) 走〜る走る頭芝♪ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ――――‐/ ⊂_ノ ―――__ ――
―― ./ /⌒ソ
 ̄ ̄ -'´  ̄ ̄ ̄
┌─┴─‐┐ ─◇
│| ̄ ̄ ̄|│ /
│|___|│ ♪
└───‐┘ 彡⌒ミ 〜 <歌〜う歌う頭芝♪
( ・ω・)__ __
ノ/ ¶/\_\. |[l O |
ノ ̄ゝ\/__/ |┌┐|
| ̄ ̄ ̄| __ll__ .|└┘|
みん〜なみ〜んな頭芝♪ 頭芝のマ〜ク♪ ジャ〜ン
.彡⌒ミ 彡⌒ミ 彡⌒ミ.彡⌒ミ 彡⌒ミ 彡⌒ミ 彡⌒ミ
(・∀・)(・∀・)(・∀・)(・∀・)(・∀・)(・∀・)(・∀・)
゚○-J゚ ゚○-J゚ ゚○-J゚ ゚○-J゚ ゚○-J゚ .゚○-J゚ .○-J゚ >>405
氷河期作った時点で崩壊は免れない
わかりきってたことだろう
__,.-─────‐-.__
_,-´ i.⌒.i `-、
/ | | \
/ | | ヽ _,,,,,,_ ,,,,,,,,_
. / | | ヽlllllllllllliilllllllllllll _
./ | | illllllllllllllllllllllllllilllllllllli
i __..| |.,-‐-、 ili;゙llllllllllllllllllllllllllllll!゙
| /.`´ ` ´ ..i |,-‐ __゙゙゙゙;llli;、
| | ノ ̄ヽ. | i ゙llllli
.! ! | / ^ ゙llll
..!、 ヽ / / c ^ ゙ll,,;illli;
`、 ヽ / / 7llll!_
. \ ゝ く / ー---っ ,liillllllllll!
. \ (______) / \ └‐´ /゙llll/7__
`ー-、_ _,-く_ _二7 r── ´ i i 三
 ̄ ̄ ̄ / ___)_)< ||、フくフ||\ 7 r´
! _) | .||__.||. \ / !
\ _ノ__/ / | >/ /
 ̄ヽヽ| / 人 / ´ /
` |./ / \ /
/ / `ー´ 起業は上も下も関係ない。外から見ればれば同じ穴のムジナ。甘えは許されない。 旧筆記体ロゴ付きの電球や真空管を再生産すればいいんだよ。 どんな会社でも調子がいいと幹部を神様のように崇め奉り傾くとクソ味噌ゆうやついるよな。そんなんで同情してもらえるほど世間はあまくありませんよ。 この期に及んでもまだ新幹線通勤社員を飼っているんだから余裕あるよな 高給取り7千人解雇して半値の給料で新人7千人採用するだけで業績が回復するからな。 明日は家族でサザエさんみて
月曜日からも頑張って働かないとな
家族養いながらローンも払わないとな
がんばろうぜ東芝社員さんよ! 超がつく私立のボンクラ工業卒枠で地場の工場でエリート面してた仲宗根さん息してるかな…
今は更地で転勤先でリストラ対象とか…? >>410
詐欺師と同様の馬鹿ばっかしの家相や墓相などの連中だが
俺の恩師は
ああいうビルの企業は逝く"って建ったときから言ってたな。
側面が凹んでるのはイカンのだと。
言われてみると本社高層ビルで
側面凹んでる企業って建築主ゼンブ崩壊してるわ
新宿じゃ住友と三菱だけ凹んでないもん。
やっぱこういうとこキチンと建築家が知らないとダメだろ日本 東芝ってただの白物家電メーカーだと思ってた子供の頃
んでうちはナショナル製品ばかりだったから東芝の家電をバカにしてた
【全国ひきこもり家族会】ひきこもり、孤立を防ごう ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541855867/
--、ヽ//彡-
,= '::::, ̄、:::::::::::`:ヽ.、
.,..::彡シ' ` 、:、:::::::::`>=-、_ 明日も
,/シノ ,,__ ```ヽ 、| i ,`ヽ .` ヽ 、 日曜日
/:/ ~` `` `-< | `ヽ、
..//シ ,, ---、 _,,イi `ヽ、 そしてまた
//|| ,i!' ,-=--彡 |.| i .`、 明後日も……
/| `----'' , .|.|/, `、
|| / ,,--i .、`--' `- .ノ'' `、 明明後日も…
.|| .!=r' .ノ.i , ' `i--'' ., / `i
| ` ` '-.' (__,i- '~ 、 ./ ./ .!
.>、 .-、 , - ニ⊃ 、 ノ _/ |
./ -ヽ、ヽ、 _`ニ三-' ,,,,,=ニ/~ | |
i -='-`- >'  ̄ ̄ ヽ,- ' |' ,- / |
| / , '  ̄!-─ / ヽ ヽ _ / ノ | そしてまた
! ' i' ,- | ヽ ヽ /-=ニ-- .|
.| `7 _ | ノ- 、 ノ 次の日も
`i、 `-i_ , 、 ,>、 , - '` 、 ` |
|`i- 、__,,,, , i''i~`ヽ、__,,, -i-- 'i'~i i ヽ | 次の日も
/ .\ ,ノ | .\ ~ ヽ .|ノノ | ,ノ
.| ' ,) ` ヽ、 .|ニ-.' !、 | 次の日も
, -`─── '  ̄フ `i .| >-'
| i' i' .i-.,--,.- '' ̄` -- 、 ' _, ' , ノ'~ 次の日も
` ``-!-!、」 i'., -, ,_ `──ニフ`──''''''~
. ̄` ^ '-.!、!、 ,、_, -'''''~ 六本木で開かれた東芝の記者会見 事業の成果を並べ立て会場凍りつく
http://news.livedoor.com/topics/detail/15573220/
東芝は8日に、2018年7月〜9月期決算と中期事業計画を記者会見で発表した
質疑応答で副社長が事業の成果を10分超も語り、会場は凍り付いていたという
割愛するということを知らない副社長の下では、部下たちも大変だろうと筆者 課長職は半分追い出せ。部長もライン以外いらんだろ。
それに給料が高すぎ。もっと減らせ! >中心となるのは定年退職による自然減だが
これは世間向けのカモフラの文言ですか?
数千人規模の定年退職の自然減なんて
他の大企業でもあるがそれを一々、人員削減と発表しない
実際は、定年退職以外でもバッサリやるのだろう 原子力は続けるのかな
若い人は集めるの難しいだろ
ここを切り捨てないのが不思議だ
東芝の闇の部分だよな
まあ最も効果の出る業績改善策だな。
っが、ひとつ注文がある。
それはまず、今の東芝の経営陣をリストラすべきってことだ。
なぜ癌を切除しないのだろうか
そもそも癌が指令出しているからしょうがないかwwww >>428
原子力はでかい金が動くし、国相手の商売だし、
どんぶり勘定で儲けられるからな。
東芝はそれでコケたけどなww 一般的に40過ぎての転職は地獄。肩身狭いどころか人間扱いされないとこもある。給与3分の一でも元の会社にしがみついた方が良い。 >>435
一線級のエンジニア放出したら奴等国に、会社に裏切られたと感じたらどこに行くと思う?
安全保障の一貫として死ぬ迄囲い込んどいてくれ。 もう日本という国が既得権益の受益者限定でしか機能してない
国民はさっさと見限って別の方向性探って生きていった方がいいよ 4ヶ月間に同業種で1000人の中年が一気に放出されるわけだから、いくら人手不足でもさすがに吸収しきれんわな。 >>116
上を変えずに下の流動性って悪用以外ないからなw >>436
理系ならちゃんとしたスキルを持った人なら、
そんなにひどい扱いはされない。
文系はまあお察し。 >>444
働かず生保に集る在日朝鮮人まんまじゃんそれw >>445
ざいに朝鮮人に優しい自民党に投票してる馬鹿の戯言か >>447
ビジ板でニート臭い事言ってんじゃねーよw >>443
昔から
五大総合電機
東芝よりはまだマシな方 >>442
スキルのない公務員さまが一番強い。民間会社なんて文系とか理系とか所詮底辺世界でのどんぐりの背比べなんだよ。 >>450
公務員はスキルあるよ
行政知識は当たり前だが公務員が一番詳しい 年休を何日も余らせるほどのワーカーホリック公務員もいるし、将来貰える年金額は担当並みに知ってるしエクセルに数字入力できるほどパソコンに熟練した公務員もいるし、知識ハンパないw >>455
>エクセルに数字入力できるほどパソコンに熟練した公務員
ここは笑うところか? >>456
いいや、ちがう
>年休を何日も余らせるほどのワーカーホリック公務員もいるし、
ここだ。笑いどころは >>434
残念ながらこんな東芝と比べてもブラックな企業はいくらでもある
>>454とかはそう言うのに騙された口w アウトソーシングで消える会社の代表になりたいのかな?
放射線対策って具体的にどういう職種に入るのかね。
将来宇宙で活躍することは無いなこの会社。 一時は日立と両横綱を張った東芝哀れ 今や風前の灯火状態だ ご愁傷様です そして、中年の労働者が大量にだぶつく
しかし、流動せず介護に人は動かず もうすぐサザエさんか
サザエさんが始まると東芝を思い出すな
同時にもうスポンサーじゃないから落ちぶれたんだなあと
見てて思い出し笑いすることがあるw 優秀な方々ですから、すぐに再就職先は見つかるでしょう(笑) どうでもいい事務屋はちょん切って
エンジニアは残してやれ 東芝がだめならおまえらもだめだな
他人事のように書き込みしてるおまえらも 高級取りを解雇する会社に入社しても自分が歳を取ってその立ち位置についた時に自分が解雇されることの想像がつかないんだろうか。高級取りでも首にならない安定黒字企業に入社するのが一番賢いんだがな。 社外に放り出されたらなんの役にも立たんけどな
貴方は何ができます?
部長ができます。
の世界 w >>469
今東芝を解雇される人は東芝が好調だった頃に入社した社員だよ こんなことやってて欲しい人材が残るとか思ってるんだろうか 05入社だけど、滑り止めだったからリーマン前の好景気に脱出して行きたかったとこに行きました、てか前後の入社で今まだ辞めてないやつはいるのか、
ほとんど全滅してると思うが 人手不足の緩和に役立つかも知れないな。ガテンや単純労働、介護職は無理か。 >>476
吉牛時給1500円ならやる人いるかな
いね
【ガースー効果】菅官房長官「携帯料金は4割下げられる」→ソフトバンク「携帯料金値下げする為に"4割人員削減"します」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541924529/
ノテテニ=ー-、、
,,イ'´ 'kヽ、
// ヾミミ、
〈イ r'-‐━、,ノi,━‐-~ ミ ヽ ニヤニヤ
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'リ'~ (o、,o ), Y/kソ ニヤニヤ
| 〈トェェェェェイ〉 ;> /
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| ,::::::,, ,,,//
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〉 ト、
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/ | \_,/ | \
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【研究】「ブルーマンデー」本物だった 中高年の自殺は月曜朝に急増【早稲田大】
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539492311/
| ∧ ∧
|/ ヽ ./ .∧
| `、 / ∧
|  ̄ ̄ ̄ ヽ
| ̄ ̄ ̄月曜日 ̄ ̄ ̄)
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ
|:: \___/ /
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/ | | ヽ _,,,,,,_ ,,,,,,,,_
. / | | ヽlllllllllllliilllllllllllll _
./ | | illllllllllllllllllllllllllilllllllllli
i __..| |.,-‐-、 ili;゙llllllllllllllllllllllllllllll!゙
| /.`´ ` ´ ..i |,-‐ __゙゙゙゙;llli;、
| | ノ ̄ヽ. | i ゙llllli
.! ! | / ^ ゙llll
..!、 ヽ / / c ^ ゙ll,,;illli;
`、 ヽ / / 7llll!_
. \ ゝ く / ー---っ ,liillllllllll!
. \ (______) / \ └‐´ /゙llll/7__
`ー-、_ _,-く_ _二7 r── ´ i i 三
 ̄ ̄ ̄ / ___)_)< ||、フくフ||\ 7 r´
! _) | .||__.||. \ / !
\ _ノ__/ / | >/ /
 ̄ヽヽ| / 人 / ´ /
` |./ / \ /
/ / `ー´ アホやのう
液晶地デジ需要でのぼせてしまったんやね
立派な白物家電や原発に半導体まで
売り払ってどうすんの? 富士通みたいにSEに配置転換して自主的に辞めるのを待つしかないのか エンジニア以外は最低限の人数と待遇でいいだろ
日本の大企業は無駄の塊だからな
使えないおっさんの首切って将来有望な若手エンジニア雇うべき
現況はIT土方ばかりだろうけど 文系のサラリーマン社長には戦略というものがないからな 中国朝鮮で安易に業績挙げようとしてドツボにはまってやがんの
今度はインドにでもいけや >>488
コニカミノルタ方式か
リーマンショックと写真フィルムの製造終了後、関わってた正社員は、直接員・間接員問わず、未だに完成してないフィルム形態の有機EL照明の開発室(という名の追い出し部屋)にぶち込まれてた
なお、俺は派遣だから切られた 東芝やべーよ
大企業病ってのはこの会社の為にあるんだと思える位狂っている。
俺が派遣で入っていた時みた異常な仕事
総務の役職者が
・社員が名札ぶらさげているかチェックして回る
・トイレの動線に問題があると言いだし調査しはじめる
・各部署設置の冷蔵庫の利用状況を自ら赴き確認して気に入らない事があると設置部署に対し反省文と改善策を文章で要求
・今年の夏、異常な暑さだったのにガンとして冷房の設定温度を28度固定を主張。冷房が追い付かず、質内温度が30度を越える。熱中症で社員が倒れて緊急搬送さ
れて責任追求されてから慌てて冷房の設定温度を下げ始める
東芝の社員て真面目だけがとりえの馬鹿ばっかりで組織として終っていると思った。
つぶれると思う。 >>488
富士通は社員がちゃんと働けば問題解決するのにな 自分たち民間のサラリーマンなんてどんな会社でも所詮こき使われてゴミのように捨てられるのが運命。文句があれば起業して自分で稼げばと世間様から言われるから地べた這いずり回って飼い犬として生きるしかないんだよ。 >>494
大手で業績悪いところは、こういうの多いと思う。 今から東芝に入社するのは危険と思っても入っちゃう学生はいるんだよな
繊維や鉄鋼は終わりだと言われても入社した学生のように >>494
東芝に限らず、日本人は真面目に仕事をしているポーズだけで
実際には何もしてない。というか、何か新しい事に挑戦する勇気がない
臆病な百姓なんだよ。
例えば野球で次の塁を狙って走って失敗したら暴走だって怒る。
アメリカだとその意欲を評価して失敗を怒らない。
逆にこの日本の社会の過ちに気がついた日本人は
スタンドプレーを独断敢行して成果を上げている。 >>497
もともと自分で考える頭持ってないから自分たちはサラリーマンやってるんだよ。人のことは言えないさ。 東芝はもういい加減
自分らは超巨大企業って考え捨てろって
社員1000人ぐらいにして細々とやれよ でも東芝ロジスティクスとか系列企業に振り分けて安泰なんでしょ >>499
昔の百姓は勉強してたよ
農作物作らなくなったら死に直結するからな
今みたいに農薬や品種改良して育てやすくなったものを全国に流通させて使えるわけじゃない
少なくとも生きてくことに必死だった >>493
追い出し部屋なら研修ゼロで開発室行きなんだろうな
でも、一人ぐらい独学で必死で勉強して結果を出せても良かったのに >>505
正直、直接員で製造現場にいた人は、部屋に詰めている時に、外部からの電話の受けるのが負担で、結局俺の知ってる40代半ばの人は、早期退職に応募して辞めたみたい
まぁ、電話の取次が嫌とか、社会人としてどうかと思ったけど 【おい何だこれ、俺ムカついて】 久本雅美、マチャミに、創価学会に入れって、俺ね囲まれたんですよね
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541989783/l50
BTS問題、原爆つかったアメリカの野球チームはテレビに出てるじゃん >>494
真面目なフリをしているだけで真面目ですらないな JR北海道が9日発表した9月中間連結決算と2019年3月期業績予想は、
営業損益など各利益の数字について「過去最悪」が並ぶ極めて厳しい内容となった。
同時に公表した17年度の線区別収支状況からは、北海道新幹線が年100億円規模の営業赤字を計上していることが判明。
収支改善に向けた単独維持困難路線の見直しも進まず、苦境脱却の道筋は見えない。
先送りで子供や孫の世代で清算事業団です。最も過酷な時代になります。それまで、騒いで楽しもう。芸能人がんばれ。 >>510
北海道旅客鉄道清算事業団とか胸が熱くなるな
今は自衛隊車両も鉄道輸送しないから、国も支援しないだろうな >>509
こんなのが自称社会人でうようよいるのかよ。
この国終わったな。 30すぎての負け犬の転職は惨めの一言だよ。年下のヒラ社員に先輩ずらされてこき使われていじめ抜かれる。当たり前だけど世の中厳しいね。 富士通は会社にあるi3のゴミPCを引き取ってから潰れろ ハツシバには残業稼ぎのために時間までプラプラ歩き回ってる管理職がいるとかいうエピソードありましたけど
フィクションじゃなかったんですねぇ >>512
うようよいるよ。
昔はもっとうようよいた。
お散歩したり、人の邪魔してお金もらったり、
コミュニケーション能力問われてお菓子配りしたりとかね。 >>494
暇な役職が仕事見つけようと粗探しして難癖つけてるだけだな >>519
近所の東芝社員、昼間っから自宅付近でウロウロして
夕方から会社へ戻って残業したり
よく分からん勤務体系だわ >>519
文句があるなら自分で会社作って思うようにすればいい。誰も止めないから。 >>72>>75
日本を経済大国にした昭和のリーダーって儒教教育ガッツリ世代なのよ?
日英同盟破綻後の20年ぐらいで、鬼畜米英化が進んで
ひたすら儒教!東洋思想!になったんだからさw
戦後教育を受けた世代が「アメリカを見習え!儒教は古い、悪!」となった結果
全部中途半端になっちゃったのよ
でも実はアメリカを手本にして成功した国って
世界にひとつもないんだよね。みんな貧困にあえぐ第三世界
フィリピン、リベリア、中米を見てみそ? 真面目な話これからは食事にありつけるだけで感謝しないとね。食べるものがあればなんとかなる。 日本はもう経済大国でもなんでもないよ。一人一人の所得は世界30位くらいだから先進国ですらない。物価も高いから世界的には中の下くらいだよ。日本はマカオの半分の所得しかないんだから。 団塊の世代前後の連中で仕事そっちのけで
出世競争していた、あいつらが一番の元凶やわ
温々と退職金をタンマリもらいやがって ムカつく >>525
日本人は儒教が実はよくわかってない。
天皇陛下万歳→ギブミーチョコレートのように
性格がミーハーな愚民ばかりだから
上下関係を徹底するために利用しただけ。 >>529
天皇を現人神にしてしまったせいで宗教観が狂ってるんだよね
そこに文化の入れ替えと政府主導で兵隊教育をしたから、自律思考の出来ないネジの飛んだ人形が大量に生まれた
国家神道だって、実態は神道の皮を被った一神教であるし、その奉る神は実は一般人の想像する唯一神ですらないw
古神道への回帰が実は望ましいのだが、欧米の政商によって作られた明治政府由来の薩長系の政治家には絶対にできない
国家の枠を超えた宗教派閥への造反と見做されるからだ←実は売国が止まらない理由の一つがこれwww >>1
40歳代は採用してきてなかったから
すでに少ないわけか
東芝は倒産した会社。
倒産した会社の職員の希望退職?
は?
東芝は倒産した会社。
倒産した会社の職員の希望退職?
は?
これからは日本人がアジアに出稼ぎにいく時代になるんだよな。日本も落ちぶれるの早かったな。 >>539
アジア諸国で働けるなら良いじゃないの。
それはそれで色々刺激的で面白い。
価値観が型にハマり勝ちで、考えの切替が下手なのが、日本人の残念なところ。 >>540
日本人か下働きとして働くんだよ。差別されんだろうな。でも日本よりは楽かな。 >>541
ITエンジニアとか寿司職人とか、腕に覚えが有れば、見合った稼ぎになるよ。 >>532
レ○プ、近親相○大好きなお国柄なのに
なんで出生率が1切るんだ?
大繁殖すると思ってたのに信じられんよ >>20
その無能な文系に口で負ける理系も駄目だね、
理不尽な事を言う役員や営業にはゴラア出来る位の強さが無いと 経営者訴えたれ
退職金上乗せしたれ
へこたれやのう 東芝をカオスにした西室泰三は墓の中w
墓すら勿体ない屑でしなー >>20
文系が、理系が、って争ってる間に落ちぶれたんじゃねーの? >>542
酢の匂い嫌いだし土方も嫌だよ。社内を優雅に散歩して歩く管理職になりたい。 >>552
偉い。その心意気が大切 武士は喰わねど高楊枝。職人やITドカタに身をやつすほどならなんもしなくて結構。大卒の誇りもて。 >>550
理系が管理業務に就くと専門外で分かってないくせにネチネチ干渉してくる文系以上にダメになる。 >>555
まさにレッテル貼り
ネチネチいってくるのは人間性の問題 文系理系いうけど
社会学系卒業した経理畑とか
会計士とか弁護士とかは
どっちにいれればいいの? >>552
下積み無しで管理職になれると思ってるのか?w
ヘッドハントされていきなり事業部長や部長になる人は、他社で下積みをやって偉くなった人だ。
或いは、アイビーリーグのMBAなどを取って、経営者としてキャリアを積み、大企業の社長に出世する人。
日本の大企業は、課長程度でも普通は10年前後の下積みが必要。 その下積みの間に腐っちまって、他社で通用しないカタワになるのが日本企業という母体 日本企業は長く勤めない方がいいよ
精神病んでおかしくなるだけ これってもう拒食症と過食症を繰り返してるみたいなもんだよな 上層部の現実離れした体育会系のぶっ飛んだ思想に
下のまともな連中が疲れて病んでしまったんだろう 儲けたければ働くな!!
↓労働以外の選択肢↓
儲かる物理. >>562
どんな会社でもどんな時でも犬が主人に楯突いてはダメだよ。サラリーマン犬として今までどんな躾を受けてきたのかな?いつでもワン。これがサラリーマンの、あるべき姿。 >>570
公務員さまみたいなエリートと比較しても意味ないよ。割れてなんぼの民間の皿リーマンとは重さが違うんだよ。身の程を知るのが満足への道。 土人同士でホルホルしてる間に世界はどんどん進歩してくなw >>560
ほんとこれ誰に言ってんだろうねえ。これだから理系ばダメだと言われんだよ。技術屋なんてもんは言われたとおりに黙ってなんか作っときゃいいんだよ。 大量放出された元F、元Nで起業してやって行けてる人はホントに優秀、元Tもタレント性有る人には投資したいな 老企業はもはや本体を立て直すって発想をやめたほうがいい。
価値ある事業、価値ある人材をどんどん外に出し、しがらみなく活躍してもらったほうが世の中のため。
抜け殻はいずれ滅びるとしても、新しい息吹の肥やしになったと思えばそれも一つの大事な役割。 >>8
首都圏受験生は推薦AOだらけの私大文系いっちゃうもんなあ。 東芝の本社機能は川崎にあることも知らない奴が多いな
何が東京だよ >>584
それはお国が再編をやったから
今の主流は粗雑な中国鋼ばかり 東芝が7000人ってかなりヤバいだろう
だから必死なのな >>569
それは正しいね。ブラック企業渡り歩いて来た俺もそう思うわ。
合わないと思ったら辞めるしかない。 こんなくたばり損ない企業何も価値生み出してないんだしはよ畳んだほうがいい
下手に国に泣きついてナマポ暮らしされたらたまったもんじゃないし
ゾンビ東芝救済のために税金上げますなんてなったらお前ら腹立つだろ? >>592
ソッそうもたげるなよ 照れるじゃんかw 生き残るとしたらインフラなんだろうな
インフラだけは今までの実績が活かせる メモリとメディカルを売ったのは本当にバカだと思う
今の経営陣の目的は企業存続なのか自己保身なのか… 完全に終わった会社。目障りだから上場廃止して欲しい。 やり直しの難しい社会だね
なんで経団連は日本型経営を見直さすのを嫌がるのだろ 人生山あり谷あり。また他の会社で1から叩き直して貰えばいいだけじゃん。 >>600
おい、そこの元東芝!
ちんたらしてんじゃねえよ
ったく使えねえな…
想像したらなかなか残酷だったw >>599
自分達の居場所が無くなるから
もっと別の言い方すれば無能が晒されて辞めざるを得ないから
経団連なんて所詮そんな連中の吹き溜まりw 自然減などとソフト的な語彙も含ませてるが、
実態は、無能中年社員以上の過酷な首切り勧告なんだろ。
65歳まで面倒見てられんもんな。
人余りなら移民政策に代わる労働者の他業態移動政策に
切り替えた方がいいんじゃないの?
経営者から見れば、首切った分低賃金の外国人を採用した方が利潤が?
要は、無能正社員と外国人低賃金労働者の闘いってことか? 低賃金の外国人って何?
賃金は国政関係ないんだけど。 いま首切っとかないと、お荷物70まで面倒見るハメになるんだぞ。今リストラしてないところは確実にヤバイ。 >>597
そうか?
売らなかったら債務超過でキャッシュフローが止まって倒産するんだから英断だろ
どちらかというと東芝本体よりメモリ・メディカルのための事業売却やろ
東芝と一緒に揃って倒産させるか、メモリ、メディカルだけは守るか けしからんよね
政府が率先して高齢者を無理やり働かせようとしている中で
中高年に割増退職金与えてさっさとやめて厚生年金早めにもらうべという人間増やすという
安倍さんの方針に逆らう行動です
非国民な東芝には鉄槌を 景気の悪い会社なんてもんはリストラではなく給与をみんなで、半分くらいにすればいいんだよ。人間最後は飯さえ食えれば文句ない。 >>610
大企業はプライドってもんがあるだろ
あと、ローン組んでる人は返済計画が狂う >>613
ローン組むってのはそういうリスクを受け入れるということ。
ローンを組んだら後は守られるだけというのはおかしいだろう。 希望退職の割増退職金はいくらぐらいになるんだろう
天下の大企業なら結構出そうな気もするし、今の東芝ならあんまり出せなそうな気もするし。 ローンあってもリストラとかどこでも日常茶飯事だよ。 いい歳こいての転職は先輩の水虫の足を舐めるくらいの覚悟いる。物覚えも悪いし。前の会社のやり方とか一言でも行ったら折檻もんだよ 他人の不幸は蜜の味 親戚だの知り合いは同情するふりして飯が美味いとか言ってんだろうね。 ここってメモリ事業売却したから、来期の決算は営業益100億円代でしょ
電機大手ではNEC以下の泡沫企業並になるなこれ >>614
いや、日本ではそんな事があってはいけないんだよ
特に大企業の正社員に限ってわ 世の中は人手不足だそうだから、いくらでも次の仕事があるだろ。
奴隷でも良ければ。 もう何も残ってない残りかすなんだから割り増しもらえるうちに止めといたほうがいいよ >>619
nextプランによると来期の営業利益目標は1400億らしいよ 7000人カットしたら、営業利益は600億円くらい増えるの? >>621
残念。この会社に限っては充分に有りうる。一寸先は闇だよ。 >>499
俺の部下にそういうやつがいて、毎日イライラさせられる。
早くそいつをクビにしたくてしょうがない。 >>628
だからそれはおまえが挑戦するタイプを怒るからだろ
おまえが辞めろよ 昔の東芝社員:高収入、安定、高学歴
今の東芝社員:www 仕事ごっこなんだから安くて当然
他社の仕事とは比較にならない 日本の人口構成に比例してれば
本来なら40歳代が従業員構成で一番多くなるはずだが
採用してなかったんだね
<*`∀´> 徴用工さまに、さっさとカネ払うニダ!
戦犯国の日本人は、永久に犯罪者ニダ!
広島長崎の原爆は、戦犯日本人への天罰ニダ!
偉大な韓国さまに、1000年後も謝罪と賠償つづけるニダ!
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ〜!
<ヽ`∀´>〜♪ 崇高偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ〜!【祝】
<ヽ`∀´>「今日もお酒が美味しいニダ! ホルホル〜♪」
<ヽ`∀´>「日本人もっともっと死ねばいいニダ〜!」
<ヽ`∀´>「戦犯国の日本なんか沈没すればいいニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ〜!」
<ヽ`∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ〜!」
<ヽ`∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ〜!」
<ヽ`∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償を続けるニダ〜!」
崇高偉大なる「世界13大経済強国」の大韓民国さまが
哀れな戦犯国の日本と【通貨スワップ】を結んでやるから
日本人は土下座して、全力でお願いに来るニダ〜!
>>636
サラリーマンだからこそ、所得減はあってはならないだろう >>22
ピンハネ丸投げしてるやつが
実際の実務できるわけねえだろw >>51
末端の現業が不足してるんだよな
実際作業担ってるやつな
ITでもそうだよ プログラマー不足して丸投げピンハネばっかで >>494
まさに役所w
どーでもいいような体裁構う仕事ばっかやって現場の足を引っ張ってるからな 前から思ってたけど家電メーカーは技術者だけで十万、二十万人いるけど
何をやってるんかと疑問に思ってた
氷河期ですら五百人採用してたし
ちなみに事務系は若干名数人だけw >>589
ヤバいとは?
自然減たよりのたった7千人じゃ全然足りないだろ!何かんがえてんだ?のヤバい? >>644
頭固くて融通は利かないのに身分は不安定で安月給とか面白いなあ。 メーカーは中抜きや忖度しかしてこなかったスタッフ多いから
まぁ…
不足しているのは末端なんだけど
まぁ社内貴族がどうなろうと知ったこっちゃ無い
因果応報、悪行のツケはいつか何らかの形で帰ってきます 東芝の経営陣が無能云々は勿論あるが、
もっと俯瞰して見ると、産業の新陳代謝で
古い企業が腐って衰退していくライフサイクルに忠実な動き。
米国もメーカーは沢山あったが多くが衰退して無くなるか小さくなってる。
その代わりGAFAみたいなIT企業がかつての三大自動車メーカーみたいな地位にいる。
日本は新陳代謝で次の皮膚が作られていないのが問題。 7000人の固定費って年間どれくらいになるの?
年齢や役職にもにもよるだろうけど、だいたいで >>656
う〜ん、年間1400億ですか
ありがとう 大きな会社のリーマンって自分を公務員かなんかとか勘違いしてんなかな。ほんと身の程知らず。 リストラではなく給料減らせばいいだけなのにね。わかってないね。 グループ全体で14万人だから年収100万円カットすれば1400億削減になるな >>653
製造業自体がもう最底辺の業種になってると思う >>662
贅沢言ったらバチが当たるよ。家族が飢えなければそれでいいんだよ。上見て暮らすな下見で暮らせの精神で生きなければね。 既存の産業、既存の雇用にしがみつく国は衰退する。
産業・企業の新陳代謝を先取りする、アメリカのような国は反映する。 >>664
藍染は、徳島No.1名産品
阿波おどりは、日本No.1夏祭り >>664
アメリカだってGM破綻してるしな
自動車発祥の国なのに自動車メーカーがバタバタ倒産してデトロイトが文字通り廃墟になった
日本だと公正に競争して国力を高めるのではなく、社会や国の利益を(無能な)権力者個人の利益のために犠牲にする文化
だけどグローバル化で競争相手が国内から世界に移ったところで英語苦手な日本人はコテンパンにボコボコにされてる
日本人は憲法9条の護憲運動観察する限り、競争を避けて低リスクで安定した状態が好きなんだろうね
グローバル化した現代だと言いにくいこともはっきり言ったり拒否するところは明確に拒否したり相手があまりに理不尽なら口論や肉体使った喧嘩も厭わず闘わないといけないが、
競争嫌いの腰抜け民族になっちゃった日本人だと、ここから文化変えるのは難しいだろうなあ >>653
経営陣がバカって言ってる奴こそバカ
ただ悪者作って叩いて、みんな悪くないんです、ごく一部バカがいたんですと溜飲を下げるバカ
そんなに従業員が優秀なら素晴らしい製品生み出して大儲けすれば良いじゃないかってな
経営者が殆ど何もしなくても良いほどになれるだろう なるほど
経営陣も従業員も馬鹿ぞろいなんですね
その結果が現状だと
よくわかりましたw 経営陣が何もしなくても良いように?
それは経営陣が何もしなくても良いように、経営陣が戦略を提案して実現できてからだろうが。
経営陣がアホな提案してるから、勝手に働いて稼いで経営陣が働かなくても良いようにしろって、支離滅裂だろ。 >>666
アメリカが自動車発祥の国とかここは芸スポかと一瞬確認してしまったw
GMてその後government motorsになったんだしぃ 電気工事とかのしょーもない仕事ならいつの時代でも腐るほどあるから心配すんな。ただし給料安いぞ 時代は変わってるのに、
大企業で管理職経験があれば転職に有利だと思い込んでるアラヒィフも多し 東芝のやってる仕事自体が高給もらえるような内容じゃなくなってるのに、未だに先端技術のエリート大企業と勘違いしてるのが多すぎ。
東証2部中堅インフラ会社なんだから、それに見合った給与水準に改めないと。 >>445
年金貰い過ぎてる老人も追加で
クレーマーと化した障害者年金にタカる障害者も追加で >>674
あなたが東芝の従業員なら東芝侮りがたしと思う 埃や油がつくような作業服着るような仕事しかないなら俺なら名誉ある無職選ぶわ。 >>677
あなたが東芝従業員なら東芝に未来は無い >>677
それわかるわ。どんな会社であっても一般的にホワイトカラーだった人が作業服に袖通すなんて生き恥ですわ。
武士は食わねど高楊枝ですな この会社の宝は世界に誇れる優秀で高潔な経営陣だからな
経営陣が無事ならいくらでも立て直せる >>651
リストラされた人たちは介護業界に入ればいいと思う。
今介護はすごい人手不足だから。 もはやコアコンピタンスが固定費圧縮ってのが多くなったな。NEC、富士通、東芝、皆そうじゃん。
平凡な発想で平凡な努力。トドメは他人を引き込む魅力のない経営者。まあ勝てる訳ないよな。 【上場企業業績ランキング】
日本経済新聞 更新:2016/9/6
順位 売上高 企業名
------------------------------------
*1位 28兆4031億円 トヨタ自動車 (愛知県)
*2位 14兆6011億円 ホンダ技研
*3位 14兆2575億円 日本郵政
*4位 12兆1895億円 日産自動車 (神奈川)
*5位 11兆5409億円 日本電信電話
*6位 10兆0343億円 日立製作所
*7位 *9兆1535億円 ソフトバンク
*8位 *8兆7378億円 JX・HD
*9位 *8兆1767億円 イオン (千葉県)
10位 *8兆1702億円 豊田通商 (愛知県)
11位 *8兆1057億円 ソニー
12位 *7兆5537億円 パナソニック (大阪府)
13位 *7兆3002億円 丸紅
14位 *6兆9255億円 三菱商事
15位 *6兆0699億円 東京電力HD
16位 *6兆0457億円 セブン&アイHD
17位 *5兆6686億円 東芝
18位 *5兆0835億円 伊藤忠商事
19位 *4兆9074億円 新日鉄住金
20位 *4兆7596億円 三井物産
21位 *4兆7392億円 富士通
22位 *4兆5270億円 NTTドコモ
23位 *4兆5245億円 デンソー (愛知県)
24位 *4兆4661億円 KDDI
25位 *4兆3943億円 三菱電機
26位 *4兆0468億円 三菱重工
27位 *4兆0108億円 住友商事
28位 *3兆8230億円 三菱ケミカルHD
29位 *3兆8002億円 キヤノン
30位 *3兆7902億円 ブリヂストン
※( )以外は本社:東京都
http://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=uriage >>1
>東芝が経営再建の一環として
無理だからwww 1MDRAMでは金一封が支給されたけど、
LNG売却損で給料、一時金はカットか。 長年の膿が溜まってるんだからリストラやんなきゃならないのは明白。
まして人手不足、70への雇用延長なんて要素があるんだからタイミング的にも今やらなくてどうする。
今リストラやってるのは及第点。手をこまねいてるようなら経営者失格。 日本企業は若いころに薄給で、年取ってから高給になる
いわゆる年功序列賃金
年取った奴ほどコストパフォーマンスが悪いのは間違いないが、
しかし当の労働者にしてみれば、それは若い頃に薄給だったからって言い分もあるんだよ
若い頃の給料なんて知るかーお前らはクビだって言うならまあ従うしかないだろうが、
しかしそんなクソみたいな会社は働く価値があるのかという問題
日本人はどんなブラック企業でも奴隷のように働くんです!使い捨てOKです!ってなら、
なるほどみんなこんな会社はさっさと辞めるべきだ 昔の日本への褒め言葉、日本人の自慢は、「勤勉で優秀な労働者」だった。
それによって、日本は敗戦国の焦土から立ち上がり、先進国にのし上がったと言われた。
時は流れ、「勤勉で優秀な労働者」は老いて引退し、年金暮らしになった。介護を必要とする人も少なくない。
しかし、少子高齢化で次の世代は育たなかった。
一方、中国や東南アジアには「勤勉で優秀な労働者」が、たくさん育っていた。
日本のアドバンテージは失われてしまった。
だから、日本には、没落と戦前の貧困への転落以外、もう残された道は無い。 日本は今、空前の人手不足だから
こういうゴミ企業からさっさと人員を吐き出させて他所に回すのが日本のため 人手不足だが、50代は要りませんというのがニポン社会www >>704
50代になったらそれまでの経験活かして独立だよ
実際50代のフリーランスは結構見る
50になっても他人の褌で楽して金もらおうなんてのが間違い
50歳まで会社で色々仕事して来て、起業してもなんとか食ってける人脈も、スキルも、コミュニケーション能力も無いなら、現場で旗降るしか与えられる仕事無いでしょ 民間人って哀れやな。1円でも黒字になるといいね。頑張れw >>703
7000人もいればライフプラン失敗して5%はそういうところにまわるだろうね >>711
元東芝社員なんてゴミ屑のようなプライド餅ばっかだだし
人手不足の所に転職してもバイトより使い物にならんやろ? ものづくりとか甘い世界で生きてきた連中に人間相手の仕事はつとまらんだろう。人間は100倍複雑。 でも、まだラグビーに金つぎ込む余裕はあるようですねwwww 介護は本来本当に優秀な人が行くべき。これからの基幹産業だよ。 >>716
優秀な外国人にやらせればいい
元東芝社員は清掃員かビルメンだな 政府が70才まで雇用延長打ち出してるのに
真っ向否定の国賊企業かよ
政府の威信にかけて潰せ >>718
政府が示唆してくれてるんだろ。早めにやらないとひどいことになるよって。 西田会長が東芝をゾンビ企業にしたんだよ
2005年にIBMパソコン撤退を中華企業売却時に粉飾してるわけ 事務系は路頭にw
技術系もハイアールやアイリスに
転職後これと言った製品開発してないよな ハイアールはサンヨー時代のアクアブランドから変化なしでデザインだけ変えたようなものとか
アイリスはアイリスでいろんな製品出すのはいいけど欠陥家電ばっかでw
一応、拾ってもらったやつは上澄みの優秀な人やつだけだろ
それでこのレベルだからw あ、そうそう
ハイアールが
この前食洗機を出したけど
アイリス並みの欠陥製品でないことを祈るばかりw >>723
欠陥製品とか言い切ってやばくない?信用毀損罪だよね? 結局、誰が粉飾の責任者なんだ?
ちゃんと逮捕しろよ >>724
そりゃヤバイさw
アイリスに通報したったww >>722
>事務系は路頭にw
自己責任よ
胡座かいてた自分が悪いし
路頭に迷ったら尼か楽天でロープ買ってあの世へGOだわ 会社の原動力である技術系より生産性ゼロの事務系にやさしいのが日本企業
社内政治も上手いし 大学のゼミの同期が内定して入社した
まだ、いるのかな? >>728
社内ミニゴーンが沢山居るからな
今からはどう成るかわからんけど 東芝の中で本当にモノづくり好きなのはいないってことよ
別に東芝だけじゃないけど
面接では綺麗事ばかりで本心は寄らば大樹的に入社した奴ばっかだしな
散々たる結果は正直なもので社員の意見や反論なんてただの言い訳に過ぎない >>723
ハイアール食洗機、買い換えで検討したけど思いっきり上方向にドアが開くんで上方向のスペースが空いてないと使えないし食洗機の上に物が置けないんでパナ買った。
デザインと仕上げは良さげだったがコンパクト型食洗機買う日本の家庭の狭さ分かってない感じで残念。 風力発電も三菱重と日立はやっている、東芝は代理店程度の事だけ
ホントに物作りが好きなのかね?
三菱は小型のライセンス日立に譲って大型に専念するし
過去の部門大きく見せてリストラに遅れ新規も始まれず、ダメ組織として永遠に語り継がれる東芝ストーリー 東芝得意なのってモーターとかタービンとかじゃないの?これらは産業の基本の基本だから需要がなくなることは絶対にない。高性能で信頼性と耐久性備えた製品には絶大な価値がある。
余計なもの切り捨てて原点に戻ったほうがいいのでは。 >>734
モーターは色々分野別にあって順位は着け難いが、エレベーターは三菱電機ー日立ー東芝の順
EV用で日立とホンダは合弁
ルノー連合の三菱自動車と三菱電機の関係は不透明
トヨタが東芝使う話は聞こえず、やはり東芝じり貧の様に見えるな〜
EVには日本電産や安川も力入れてる
エレベーターも三井不動産頼り 人手不足でマジ困っているのに今時リストラしている企業なんてあるのか。
でも、メーカーの技術者なんて使えないだろうなぁ。 東芝は社風が悪いから転職してもほとんどの人が使えないんだろうな。 >>739
だよな
火の車なのにスポーツチーム抱えるとか究極の馬鹿
身の程わきまえろって思うわ 幹部連中もそういうスポーツ系の脳筋揃いなんじゃね?
仕事以前に人格形成の原点になるから、切り捨てるなんてこと自体が考えられない 解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 優秀なら再就職も容易だし、年配ならこのまま定年でいいし >>739
政治屋の森元さんが部活やる限りは支援するとおっしゃったとの噂や。 >>745
あと、5年会社がもてばいい。とか、あと、7年だけはもってもらわな。とか、そういう話を若手の前でするからなぁ。年配者。 >>1
どこが人手不足なん?
日本人たくさんあまってるで >>747
グローバル化で会社の寿命は加速度的に早くなってる
今や東芝だとか日立だとか企業に拘ってもしょうがない
っていうか未だにこんなブランド信仰に拘ってるやつは馬鹿の極み >>749
あと、5年とかで55歳ならしがみついたほうが得やろ。健保とか厚生年金とか家賃補助とかも考えたらな。
ビル管理や清掃なんかに再就職して自治体の健保や国民年金になること考えたらな。
最後の1年は嘘鬱で休んでもいいしな。 感慨深い・・
氷河期世代の俺は技術の派遣請負業に入社し、新卒で東芝の子会社に常駐し数年お世話になった
子会社と言ってもエリートばかり、そこのプロパーさんは俺達からしたら雲の上の存在
忘年会でボーナスの話になり派遣・請負業の俺達からしたら気の遠くなるような額をプロパーさんたちはもらっていて、自分の会社の冷遇を思い知らされたのだった
逆に俺たちのボーナスの額を聞いてプロパーさんたちは絶句し、苦笑いしかできてなかった
それ以来ボーナスに関する話題は俺の気を重くさせるばかりのものとなった
時はたち10数年後、東芝および関連会社に様々な影が襲いかかろうとは・・
そして長い間、基幹産業として国を支えた半導体事業の最中心からまさか外れることになろうとは・・
同じ会社で15年以上勤めた俺は、会社の業績が好調、今では彼らの親会社(東芝)の平均年収と同等以上の水準の収入を得るようになった
冬のボーナスは7桁
あの頃は考えられなかった逆転が起きた
子会社の彼らは今いくらもらえているだろうか・・
彼らへの恩は忘れていない 今治の東芝ライテックはボーナス200万。指摘されても好き勝手出勤しまくり。 >>734>>735
モーターは台湾のTECOを始めとして、中台での自動車やバイクの電動化に伴って地場のメーカーが物凄い勢いで生産台数を伸ばしているよ。
日本のメーカーが今後もモーター分野で優位性を保てるとは思えないよね。
ちなみに、NECは中華メーカーに遅れることなくドローンや空飛ぶ車の取り組みを進めているみたいだけど、日立、東芝、三菱で本気でドローンに取り組んでいる会社ってある?
「我々はDJIなどの中華メーカーが作るドローンを使ってサービスを提供するのだ!」などと言う、モノツクリ企業として負けた企業の負け惜しみが社内での主流意見じゃないの?
自分で作らないと滞空の為の制御とか、それに必要な処理装置とかモーターとかからも排除されて行くだけなのにねwww >>747
あと5年とかあと7年とか、会社潰れたら、債権者の前では企業年金だって危うくなるのに、何考えてんだろうね。
そういう人たちには早々に去って貰いたいね。う 黒字倒産も出るほど深刻な「採用難」への対処 地方・中小企業では人手不足が死活問題に | 就職・転職 - 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/250876 #東洋経済オンライン @Toyokeizaiさんから >>747
へー。すげーな。
IT業界の中小を渡り歩いてる身としては
信じられんわ。
だから大手に入るのは嫌だ >>756
やれ新卒だの年齢制限だの空白期間だの拘ってるからだよ
黒字父さんしようが知ったことではない
自己責任 そうそう、経営者の自己責任を追及していかないと。
これまで自己責任という論調は経営者の不作為を被雇用者の押し付けるために悪用されてきたし。 >>740
有期雇用で時給1000円以下昇級なしボーナスなしで働く
労働者が不足しているのであって
定年までしがみついて退職金もしっかり貰う様な奴は要らないですよ? >>757
JALの経営破綻で社員の年金は5割減。守られるはずの企業年金がなぜ?|OFFICE LIFE
http://officelife.tokyo/A/dc/incident/37 >>762
お前ちゃんとその記事理解したか?
ちょっと前に各企業がこぞって代行返上したことも知らんだろ w >>763
そこでは、現行法制下で年金受給者の権利は厳格に保護され、JALのような代行返上を済ませた確定給付型企業年金基金は、
基金そのものを解散しても実質的な年金減額はできないことを指摘している。
私的整理ではなく会社更生法、民事再生法のいずれを適用しても、利回り分まで含めて裁判所が労働債権として優先性を認める可能性が高いと予想し、
受給者の同意による自主的な減額以外に選択肢がないと結論づけている。
「力関係」の変化を象徴
今回のJAL騒動で異質なのは、法律で守られているはずの年金受給権が簡単に削られてしまったこと。本来、企業はあってはならない年金カットを受給者にお願いする立場だ。
そして、手続き的には、受給者が自ら不利な条件変更を決めたことになる。
しかし、実際には受給者に選択肢はなかった。仮に年金減額に失敗し、JALが融資を受けられず資金ショートしても、倒産イコール年金基金の解散ではない。
だが、西松社長は「泣き落とし」で受給者の切り崩しを図ったし、民主党は年金基金解散の特別立法も辞さない強硬姿勢を示した。
現行年金法制を覆す個別企業向けの特別法にどの程度の効力があるか疑わしいが、受給者からすれば「減額を飲まなければ、さらに大幅カットの危険性がある」と脅されたようなものだ。
年金カットは労組の顔色を見てお願いするものではなく、経営陣や銀行団などが一方的に押し付けることが可能という悪例を残したことになる。 >>755
定年のタイミングで全部現金化やからな。 元東芝のテレビ事業部が開発したハイセンスブランドの製品第一弾が発表!
4K放送チューナーとREGZAエンジンを搭載し10万円以下
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1542088607
東芝はもう過去ケーズ電機で打ってるのはハイセンスばかり >>747
50代なら、ゴールポストは後ろに動くことは知ってる世代だろうに。
5年後は確実に定年や年金の支給年齢が延ばされてる >>767
TOSHIBAのREGZAで売るのかと思ったら、ハイセンスを表に出しちゃうんだ。
もう東芝ブランド偽装するメリットすらないのかね。 三井生命が三井資本が少なく三井を名乗れないことに
金融危機の時三井は独立出来て無くなってたのね
東芝もずーと粉飾し見栄張ってたのか
富士銀が転けた日立の方が悲惨に見えたが、しくじったら資金を回して貰えない >>768
単に周囲に話を合わせてるだけだと思われ
深く考えて無いし、想像もしてない >>769
多くの人は「東芝」と聞いて何を思い浮かべるかな?
たぶん「不正会計」とか「原発失敗」だよね…
そんなイメージが、テレビを売るのにプラスに働く訳が無いわなw
「嘘つき会社」だから製品でも嘘をつくだろう。
製品が納品できなかった「技術が無い会社」なんだろう。
今の「東芝」のブランドイメージは、そんなところかな。 >>769
ハイセンスの方がブランド価値があるようになっていくんだろ
元々東芝の家電にブランド価値はないし >>773
かつての中国ではTOSHIBAって憧れのブランドだったみたいだけどね。ノートパソコンの話だったかもしれないけど。 >>99
じゃあコストを下げるのは誰の仕事なんだよ
そういう発想だから駄目なんだよ >>773
白物も同じ様になるよ
美的と東芝使い分けて売りさばいてるだろうけど
美的ブランドの価値が東芝を上回ったら
もうロゴ使わないアルって途中解除してくるわ ハイセンスの方がぶっとんだアイデアの商品出そうだもんな
東芝の商品はオレでも想像できそう メーカーっつっても、社内政治の継続に必要な道具以外何にも作ってなかったんだなぁ 売却益で自社株買いしておいてリストラって舐めてるよね。つーか本体に残ったほうがゴミって自覚があるんだ。 二部の本体はゴミ
未上場の子会社はゴミカス
一部のグループ会社はお宝 医療関係も機械を置いとくだけで調整中で使えない物も多いと言っていた
東芝さんらしい メモリ事業売って定年まで会社しゃぶり尽くしておわり 日産がゴーンで情け知らずの
首切りをしてV字回復したように
家電メーカーも外資に身売り
すれば、何とかなると思う。
今なら韓国か台湾か中国が適任。
取り合えず残りの社員は雇用が
維持されるが、いずれは大半クビ
だろう。 7千人削減じゃ全然足りないよ
売り上げ4兆に対して従業員14万人は多すぎ
7万人くらいが妥当だろう
半分リストラしろ 上級国民だから首切れないんですよw
会社が潰れるまでしゃぶって、株主は財布w 定年による自然減とかなにも良いこと無いでしょ。
一番数がいて給料高くて働かないバブル世代がまるまる残る。 >>791
民主党のバカによる公務員改革で老害居座りでメチャクチャになってる役所 再起どころか、終わらせる決断も売却する決断も出来ない。
今出来ることは、
AIだのIoTだののバズワードを使って再起をやってるフリをして株主を誤魔化しながら
1年でも長く、東芝を延命させること
上も下も自分が脱出するまで船が沈まぬことだけを祈ってる もう沈むの前提でしゃぶるだけしゃぶればいいんだよ
高級リーマン12万人なんか維持できる売上じゃない >>762
年金一般に当てはめるとか、頭おかしいのか
単に、めちゃくちゃな高待遇年金だったってことなんだよ。
並のリーマンがもらえる年金はこんなに高待遇にしてもらってないからw >>768
今現在、絶賛進行中なんだがな。
若いやつは知らんのか 久しぶり青梅の方に行ったら、東芝青梅工場が無くなってたけど、働いてた人はどこ行ったの? >>798
プライド引きずって愚痴こぼしながらつまらん人生送ってるんじゃないかな?
まともなとこには行ってないと思う >>799
青梅(西多摩地区在住)からなら、府中工場に通勤出来るけど、大企業の転勤って、そういうの考慮してくれるの? >>6
安倍支持でもないが
偽装もリストラも、安倍以前からやってたことだろ?
なんでも現政権に押し付けるなんて、
朝鮮人みたい >>800
するわけないやん
新築と同時に転勤とか結構あるでー >>801
1. 東芝の大損失は米原発の失敗が原因。
・米原発建設の工期延長に起因して、大規模な不正会計が行われた。
2. 東芝が米原発会社を買収したのは、安倍・世耕・経産省による原発輸出推進の国策に従ったため。
・買収の背後には、経産省と東電がいた。
3. 米原発建設の失敗は、福一事故に起因する安全対策コスト増が原因。
4. 安倍が電源喪失対策を拒否しなければ、福一事故は起きなかった。
どう見ても、東芝の損失と不正会計は、安倍のせい。 >>803
東芝の中の人ですら、んな極端な意見持ってない
というか、そこまで影響力有る(力が強い)と思われて、安倍も本望だろう >>804
箇条書きのどれかに誤りが有りますか?
誤りが無ければ、私の言った通りですね。 >>805
アメリカの原発は三菱が取るはずだったよね。それを法外な値段をふっかけて横取りしたのは東芝自身だよ。
さらにアメリカの子会社をまともに運営できず、訴訟起こしてきた建設会社を丸呑みにしてますます状況を悪化させたのも東芝。莫大な追加費用負担や撤退時の違約金契約を安易に結んだのも東芝。原発建設を正当化するための需要づくりとしてLNG事業まででっち上げたのも東芝。 >>807
アホ〜なアホな東芝
バカ〜なバカな東芝
とおっしば〜のげん、ぱっ、つ! >>803
そこまでギャンブルしなけりゃいけないところまで追い込まれてたってこと
不安も有ったのかな?まあ三菱は強い、日立は貧乏経営出来るからある意味強い
家電系は一般は松下、音響系はソニー、車載系も強くない
大人しく消えるか特定部門でトップに立つか
時代が東芝を必要としなくなった >>802
ローン背負ったら会社の言うこと聞くしかないやろ。ってのが趣旨な。 三菱などの入札額3000億円に対して6400億円を提示したのであった。
重工の入札額6200億円という情報は本当にあったのでしょうか。 >>772 多くの人は「東芝」と聞いて何を思い浮かべるかな?
「東芝の悲劇」三鬼 陽之助、土光敏夫 ここまでになるって中の人達は今まで何してたんだ?
上から下まで無能揃いというのが何よりの証だね これだけ追い詰められててまだラグビーとか。そりゃ誰もまともに危機に立ち向かおうという気持ちにはならないよな。 東芝の社員に危機感なんかないよ
目を覚ますためにボーナス0ぐらいにしなければ 潰れても困らないよ
教え諭しても無駄
潰れてわかることもあるだろうし体験してもらえばいい
賢くて社会の役に立つ人は脱出済み >>816
そりゃ、ナマポのお恵みあるかも?っていう希望観測な社員ばかりだしな
そんなのが心の奥隅にあるから今も浮上せずパッとしない
結果は思考に表れるし図星だと思う どこの会社も猫の手も借りたい程忙しいのに、リストラかよwwww
どこまで無能なんだよ東芝は。 >>816
希望退職者が頭打ちってことは、
辞めてランクを下げた企業に行くより、マシな給料や茄子が支給されてんだろ
【海外】「革命のようだ」パリで起きた大規模デモ、負傷者100人に。各所で黒煙、地下鉄も閉鎖。日本大使館は外出を控えるよう呼び掛け★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543735520/
【一億総奴隷】政府、70歳までの就業を義務化へ 当面は努力義務に留め、将来的には義務化の方針★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543370829/ >>822
本人達もよくわかってんだろうな
ランク下の企業に行くと待遇一気に下がるし小言言われるしここにしがみつくしかないと
プライドが高すぎる分ある意味厄介だよな 先ずは、事業部長、部長から。
部長は3年と言うのがあるけど人事異動はあまり無いようだ。 粉飾決算続けた経営陣の後始末のために首切られるのか
解雇された社員が結束して訴えるかもしれんな 身内ごとメモリ売ったかねで年寄りはぎりぎり逃げ切りセーフ 馬鹿経営者が、社員は同時に購買者でもあると気づくのは何時だろうな もう個人に売るようなビジネスないし。上級公務員に嫌われなければ問題ない。 ラーメン屋で30台後半とみられる転職社員が20代後半の社員に長々と説教を受けてるのみたことあるけど惨めとはこういうもんかと思ったよ。 まあみんな生きるために地べた這いずり回って頑張ってるんだよなあ。人生とはそういうもの。 公園とかで寒さに震えながら一人人生について考える時期とか人生の中では必要だと思うよ。いろんな転職を繰り返して深みのある男になっていくんだよ。 >>769
海外なら既にハイセンスの方がブランド力ありそう 原子力を切れとあれほど言ったのに
固定費を圧縮してそれからどうする?
東芝が臨界に達するぞw >>834
確かにその手の人間は人間的魅力ゼロ。おんなじ話の繰り返し。しかも、定年後すぐボケたりする。 いろんな業界を経験したり挫折したりして大きくなった人には憧れるけどまあ自分を含め凡人は変化怖いからどうしても一つの会社にしがみついてしまうよな。 >>835
ハイセンスってセンスないネーミングだと思うけど、TOSHIBAも大概か これが外国人枠に切り替えられるのは本当に深刻だぞ。 チーサク チーサク チーサクなって
ゴミさんになーれ 中高年のおっさんの給料が無駄に高すぎるんだよ
完全歩合制とか資格とかスキル保有してる連中だけならまだしも無能の役立たずに給料やりすぎ >>842
人手不足ではなくて、雇用と求職のミスマッチってこと >>846
屁理屈はいいから結果を出せジジイ
金稼いでこいや
できないなら圧縮してやる >>847
だなァ
管理職ぜんとしたジジイは要らない
エキスパートか若い実働部隊が欲しい そりゃどこの会社だってエキスパートという名の若いヒラが欲しい。年取ったり生意気な口叩くようになったらポイ捨て。管理職は自分一人で十分。あとは稼げ動けのやり口だろ。 10年後・・・
ヨドバシカメラが東芝を買収子会社化
自社ブランドの掃除機などの生産を目指す >>813
テメーの任期中だけ問題起きなきゃいいやー
問題起きても隠しとけばいいやー
で再起不能ダメージ負いました
完全にシャープと同じです
小学生かよ しかし、このおっさん達も、40代50代になったら安定した高収入を約束するって約束で、
20代30代の安月給に我慢したのに、20代30代の給料は低くて、4050代になったらリストラは都合よすぎだろ
裏切りだわこれは 図体のでかい会社のリーマンあるある
ビルさしておれの会社とか言うが退職後座ってた椅子さえ自分のものでないことにはじめて気づき落ち込む >>845
小さいころからずっと勉強がんばってテストでクラス1番取ってきて旧帝卒で大企業入ったのに
20代30代は月収20万の安月給で耐えてきたんだぞ
40代50代になったら高い給料を払うって約束だったから、エリートなのに20代30代は安月給で耐えてきたのに
40代50代で高い給料払うって約束だったから安月給に耐えたのに、40過ぎたらリストラするのは裏切り通り越して詐欺だぞ これは仕方がないだろうね
高度経済成長期以降バブル期以降ヒット商品やめざましい開発も無いのに
多年に渡り社員に上から下まで年功序列終身雇用高賃金高退職金を払い
数十年も社内粉飾をやって家電部門などはした金でシナ身売りとなったんだから
主幹の半導体も虫食いとなったり敵に塩を送って育ててしまった
難関大学トップ校を出たような人は勿論、あまり聞かないような大学出て現場で高卒と
一緒に高給貰って来たような人も会社の為に相応な沙汰になるだろう。これまでがぬるま湯と言うか幸運
過ぎたと諦めるべき >>855
なら氷河期はもっと酷いんだが
当時は宮廷卒でも東芝なんて極めて狭き門だったし
それを思えばまだまだ恵まれてる方だよ
それに正規でボーナスもどっさり貰えてた時期もあったし
例えその歳でリストラされても逆に企業に感謝せなあかんと思う シャープはたった120億ばかしのお金が」工面出来ず将来性無しの烙印押されて
台湾ホンバイに身売りとなったが業績はV字回復した。はした金で中国に身売りとなり
東芝ブランドも継続なTV部門はどうなるかな・・・ うちのTVの中に地デジ移行期に買った
東芝製があるんだよ。買って数年でスイッチ入れてしばらく謎の走査線ノイズが出る
ようになってそれの修理か買い替えを検討してるけど、シナ東芝ではREGZAも盗聴器
個人情報無断発信装置組み込みだから、ダメかな
なんかドンキの安売りノーブランド4KテレビにREGZA製動画エンジンを切り売りしてるとも聞いた
やはり多少高目になるがソニーやパナ買ったほうがトータルで良いかな。
東芝家電など現場ライン指導で海外出張指導などやってた人も、クビになるんだろうなあ
設計開発でも無い限りああいう人は替えもありしもう中国人がやるようになってるんだろう >>855
学歴なんて昔で言えば家柄みたいなもん。それだけで食ってけるほど甘くねえよ。明治維新の時でも武家や公家は散々苦労してる。甘い >>839
日本人の感覚からするとセンスないよね
そういえばハイセンスは北米でシャープブランド使ってるんだっけか
東芝はシャープより弱いのか >>858
正直すでに中国産のほうが高性能になりつつあるよ
生産設備への投資スパンが1.5倍くらい
投資額が2倍くらい
これを10年続けられて追い抜かれた >>862
回路パーツなどアジアシリコンシーベルトから買って人件費安く組み立てるなら
安いほうが売れる、と言うような図式ですね。これまでは液晶に加え動画エンジンがあれだったが
中国企業も画質の肝で定評あった東芝製画像処理エンジンを手にした。画質が悪くは無い事でしょう
サムソンなども携帯共々不利になってるかな。あとはアフターサービスと中華企業謹製のハッキング装置を購買者がどう解釈するか、でしょうか >>861
日本メーカーのブランドやりたい放題にされてるね。まあそういうもんだと諦めるしかないのかな。ゴディバだのルイヴィトンだのでも金で買われるんだし。 >>864
フィリップスとかもそうだよね
PC用モニターとかで良く見るけどブランド貸 >>863
今REGZAだけど、買い替えの時はハイセンス買うかもしれない
REGZAエンジンの絵好き >>865
ブランド貸しって、一定以上の品質じゃないと使わせないとか権限残してるのかな。
権利収入で利益出してるならそれはそれでありだよね。 >>867
シャープのはそうじゃないみたい
シャープが鴻海に買われた後、一度買い戻したいと言った時に
品質低くてブランド価値が下がるとか言ってたから >>868
シャープのアクオスもハイセンスに買われてるんだね。鴻海シャープが取り戻そうとしたけどだめだったみたい。 東芝やNECは50歳代のBBAがけっこう働いてるんだよね 加齢臭すごいもんな 東芝もNECもリストラリストラって、今は好景気じゃなかったんですかね?アベちゃん? >>872
議員公務員は毎年昇給でウハウハだよ
是非議員公務員業へ転職を! >>872
楽しい庶民の娯楽やろ。上級国民の没落は。 粉飾して無駄な税金を払っている。
その分は回せたはず。
平成の詐欺師は1億円。 バブル世代はほんと使えない。でも自ら辞めない。これ悪循環。 >>851
氷河期世代だって高学歴が中小就職だってあるんだから
そんなの運が無かったんだよ。
いくらいい成績でも成長企業なのか衰退企業なのかの見極めて会社に
入社しないのが悪い。 >>220
この辺の企業って同じことをする
氷河期を生んだ昔々から経営陣は何も考えていない
ウチもやらないと乗り遅れる!と >>877
個人が成長か衰退か見極めるのは難しい
個人ができるのは将来衰退したとしてもこの会社が好きだから選ぶという行動だけ >>188
そりゃあリストラすれば株価が上がるに決まってるじゃん
そこで働いている人のことなんか考えずに株価こそが大事なんだから >>807
それって粉飾会計を認めてきた安倍政権が悪いってことじゃん >>809
いやそうじゃないよ
日本の大企業はバブルの頃から地元の企業が儲からないから売り出してるのを高い金で買うってのが投資だと思ってるんだから
東芝と一緒に投資するはずだった丸紅だって手を引いたっていうのに >>801
だって大企業が潰れて売却したりした場合に円安にしてた民主党のせいだって言ってたじゃん
それで自民党は円高にしてる民主党の時と違って潰れないって言ってたくせに実際は潰れまくってるじゃん >>873
民主党は公務員の給料2割カットしてたのにね
自民党に戻ったら早速元に戻したもんね
しかも毎年どんどん上げてボーナスもあげて
公務員たちは自民党に足を向けて寝られないね >>868
もう中国ではAQUOSは安物ブランドでハイクオリティブランドは別の漢字のブランド名になってるよ >>858
そもそもスマホやスマートスピーカースマートテレビ持ってる時点で個人情報なんか漏れまくってるよ 大企業のリストラ組のその後を知りたいが
どこもスルーだな
シャープはやってたけどさ >>887
医者と寝る要員の女MRとかってコンプライアンスとか言われるとムリやからな。 >>889
退職金でローン返済
ほそぼそとバイト
無念の死 7年前に辞めたときはもったいないとかずいぶん言われたがな >>493
コニカって会社が傾いたらトラックの修理でもなんでも出切るように設計して工事作ってたはずだがな
ミノルタが来てからかわったのか
コニカって倒産の危機がない時代が珍しいくらいしょっちゅう倒産利きで慣れてると思ったが >>450
でもそんなのずっと昔から言われてたことじゃん
それなのになんで民間行くの?バカなの?
あれだけネットでも新聞ですら公務員良いと言われてるのに、好き好んで民間云ったら自己責任じゃん?
公務員になれないってんならそれは単に頭が足りないだけだから諦めるべきだし >>893
ミノルタの人は、出来る人はソニーでリストラされ、ダメなヒトはコニカでリストラされやからな。 >>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6
2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率が14.6%にまで下がった ばか〜でアホな東芝
ばか〜でアホな東芝
ばか〜でアホな東芝
東芝の圧縮 >>898
特許戦略失敗でαの利益は残らなかったからな。これと大和銀の海外支店放任でぶっ飛んだのが大阪民国凋落の教科書に載ってるな。 社会人として主力である30代-50代の間、ぶらさがってご褒美を待ってるだけで
組織の改善のために自主的に動こうって奴がいなかったから
奴らに組織が食いつぶされてこうなったんだろw
落ちぶれてる大企業の中身のほとんどがそれだよ
今の日本は高学歴でも、ほとんどの人が中年を迎えた後も
「いい子にしてればご褒美がもらえる」って子供の精神のままなんだ
トップが破滅につながる、あの変な米企業を買収したのも、おなじことだろ
偉い人の言いつけを守ればご褒美くれるの?アメリカ人?政府関係者?馬鹿じゃね?
中韓や権力者のせいにして被害者ぶってるが、
実際は日本を経済大国にした前世代が残した遺産を食いつぶして
後世代に残せなかった最悪の世代だよ。今の60代〜40代は >>903
ここまで落ちぶれさせたA級戦犯は団塊
その後はバブルがトドメを刺す役目かな
氷河期以降はこいつらに辛酸舐めさせられたんだし
40代は全部ってわけじゃないと思う 「上の世代」とか「政治家」とか「経営者」とか、
とりあえず、自分以外の誰かのせいにしときゃ、
自分は努力も克己もしなくて済むもんなw >>903
そいつらを作ったのが高度経済成長の恩恵を100%受けた世代だから、
「真面目にしてれば報われる」という価値観を子供に教え込んでる >>885
国家公務員は高給でいいと思う。
地方は下げるべきだけど メモリ事業うった金でしばらく食いつなげるから大丈夫
どうせ創業者じゃないし食い尽くしたるわ。税金もたかるって
って東芝社員が飲み会でいってましたw >>908
食い尽くすハズが日電東芝とかに売られたり・・・今もあるのか知らんけど。 >>900 大阪民国
かつて、1954年〜1957年に韓国済州島から日本に9万人も流れ込んだのを認めちゃったのよ。
その連中は日本に入れてもらって感謝するどころか、ウラミにウラミ、なんと「私たちは強制連行の被害者」
と言い始めた。9万人分の受け入れ費用を韓国政府に請求する必要があるな。 >>908
やばくなったら従業員解雇して事業売り飛ばして食いつなげるから大丈夫
どうせ創業者じゃないし食い尽くしたるわ
って役員達は思ってる 会社を存続させる事が目的になって、退職金、給与がドンドン減っていくパターン。 歴史に残るミットモナイ散り方をする企業に成りそうだ 出張で死に体の45歳以上を多く占める工場見学に行ったが
まー危機感のない事ない事
あの世代の使えなさは異常だよ
課長以上でもレベルの低い人材ばかりで
中韓と競ってる工場知ってる側から見るとなるべくしてなってるなってイメージ
まったく勢いを感じない
リストラすべきとは思う
なんなら工場畳めよって思ってる
定期的にリストラはすべきなんだよなぁ
戦えない使えないやつらが増えすぎた部署は >>916
所詮ぬるま湯で育ってきたゴミだもん
社内政治マウンティングしてるだけに過ぎないし
何の価値も生み出してないうんこ製造機と変わらないね 要するに役員のカネだけ残して
すべて消滅してほしいんだろ
なにが圧縮だよ無能が リストラされたNECの社員、
これからリストラされる東芝社員はどこへ向かうの?
系列の会社? WBSにくるまさん沢山出てたな
スポンサーだからか ここのところ製品の品質も悪くなってるな
実家の冷蔵庫なんかたった9年で壊れて買い替え
あ、そういうのは今は別会社になってるのか 脳内を覗き見する技術(思考盗聴)がテクノロジー犯罪や集団ストーカーで利用されている。
特殊な電波で人間のあらゆる感覚のデータを非接触で採取し観察、操作可能。
痛みを与えたり、音声、画像や動画の差し込みで人口幻聴、人口テレパシー、人口夢等が嫌がらせに利用されている。 これでよく東芝はラグビーだの野球だの企業チームを保持していられるな 無理しないで、中堅の重工業メーカでやってけばいいんだよ
別に、富士電機とか明電がやっていけてないわけじゃないし
もう大手のメーカじゃないって事を理解した方が良い >>930
上場基準の厳格化とかもあるし、一部復帰は厳しそう。
東証二部インフラ中堅、官公庁に強み、
みたいな会社になっていくのかな。 そのうち残りの半導体も売却して総合電機じゃなくなるだろうね >>20
ちがう。全ては経営トップに素質がない学閥が、リーマン社長がすべてを駄目にした。
休日はゴルフ接待とかな。文系の方が経営センスはあったかも知れない。 >>931
そんな感じでいいと思う、分野を絞ってやっていけば
会社自体は無くなることはないと思ってる
但し、今いる社員は根こそぎ追い出すことになるけど >>936
正しいな
本来re-structure(再構成)だから 外国人労働者を7000人減らせよ
このままでは人が余るぞ >>941
無職のお前には関係ない話だが東芝クラスなら希望退職者には普通に退職金は出るし多分年齢による上乗せもされてる
問題はボーナスでローン返済してるとそこがショートするケースが多いこと 上場廃止さえ回避できれば後は野となれ山となれか
さすが日本が世界に誇る企業経営者は違う
上場維持のためにかき集めた金は株主にのしを付けて返却
得をしたのは責任逃れが出来た経営者と短期で大もうけした投資家だけ あんな状態の東芝に投資するリスクとったんだから、相応のリターン求めて当然だろ。
サラ金に金借りたようなもんだよ。 東芝から東芝メモリに異動したら、付き合っていた彼女の態度が変わりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202426492
前に彼氏が東芝で別れたいなんて質問もあったな。
TMC行っても本体のこっても結局結婚出来ないなんて可愛そうすぎ・・・ >>786
あー
フランス人がよいか台湾人がよいか
究極の洗濯よね >>948
いずれにしろ団塊やバブル世代の日本人よりマシ 上司「お前はこれだけ勤務時間中に離席している。これは誠に由々しき事実であり、会社としては降格による大幅な給与カット、仕事も任せておけないので単純な内容のものにせざるを得ない」
ターゲット「(( ゚д゚);; ガーン‼)早期退職を選択します」
労基署「退職強要はいけません」
会社「勤務態度については注意しましたが、退職は強要してません」
と言う流れなのかな?(-.-;)y-~~~ 派遣まみれやろ。ライテックの課長クラス辞めてうちの会社来たけど、平社員レベルやね。 7000人分も特損出したら大変だろうな
重電でもこれだからな〜もう駄目かもしれんね 有村架純が出てるCMウザい
あのCMとは真逆の社風じゃないかw
あんなお花畑のCMとっととやめてくれ
やるなら原発処理とエレベーターの風景映せよw ほんとにインフラ系重電だけになってしまったな
結構いい技術もっていたのに経営が糞だとどうしようもない >>957
>有村架純
人選のセンスもどうかと思うよ >>855
自分は氷河期だから言えるけど、バブル甘えんなと思うよ。会社の接待費だとかタクシーチケットだとか、残業代も凄かったでしょ。良い待遇は若い奴らに譲ってやれよ。 >>853のネタはよく聞くけど、実際約束ってなにか法的根拠の残る形であったのかな
口約束とか文化で自分の人生かけてしまったというなら擁護の余地はなくない? つくづく最後は軍事力を背景とした国際政治力によるルールづくりに尽きると思う。 >>957
あのCMつーかCM流している時点で経営陣が無能だって解かるわ。
家電/パソコンと中華企業に売却してコンシューマー向けはショッパイ照明器具と乾電池関連だけ。
基本BtoBだけになっているのにTVCM流して一般大衆に何訴求したいのか()。
マジ馬鹿だわ。
CMに金使わず経費削減して筋肉質になる時期なのに何やってんだか。
CM自体も三菱重工が戦車のTVCM流すレベルで意味不明。
全てにおいてセンスがなさすぎる。 >>963
ブルーハーツの歌詞が違う意味で泣けてくる
情熱なんてあるのかな?w
情熱が無いからここまで落ちぶれてるというのにな
実際の社員は舌打ちしながらふてくされてパワハラしてるのばっかだしあのCM盛りすぎ
ブルーハーツの曲をレィプしてるとしか思えないわ >>963
いっつもそうだよね。金なくなって危機になって慌てて色々やるけど、あぶく銭手にしたらまたダラダラと放漫経営。
広報にしろスポーツにしろ切るもの切らないと。 >>964
ちょっと前にやってた
パチンコやすだのイメージが強すぎる しかし請負コールセンターがバカすぎてイライラきた
なんかのドラマの見過ぎてんだろうな〜w
恥ずかしいアホ がんばれ東芝シャープサブウェイ バカでも生きてるよwww
二期連続赤字二兆円
白痴松下幸之助キチガイ語録
1ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
子会社日本ビクターが開発したVHSビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台20万前後で売れるオバケ商品
一台売れば8万が利益という高利益商品だった 陽はまた昇るVHS開発物語
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックPD史上最悪倒産負債5000億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債1000億円www
マネシタ興産とっくの昔に降参倒産負債1500億円www
台風で沈没した関空
危機管理マニュアルなし危機管理能力ゼロ
社長は元マネシタ能無し小番頭 名前は知らんwww
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるwww
マネシタ大倒産三部作www
プラズマ5000億円
MTディスプレイ1000億円
マネシタ興産 1500億円
www >>957
>あのCMとは真逆の社風じゃないかw
>あんなお花畑のCMとっととやめてくれ
情熱持って真面目に仕事している現場の人を容赦なく切り捨てているくせに、
会計不正を許した財務や、無駄金使ってセンス無い広告を垂れ流してる広告、
経営者は何を見ているのだろうか? >>22
いま人手不足とか言ってるのは、外食とか小売とか中小企業だけだよな。 異能を切り捨て、上に媚び入る社風が変わらない限りは未来はない会社 >>973
運送なんかも
大手中小関わらず現場の人手が足りてない 【急速充電・長寿命】6分充電でEV320キロ走行!これまでの約3倍 東芝が新型リチウム電池を開発 充放電5千回でも電池の容量9割維持★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551313400/ >>71
中途で取りたい社員が育っていない?
そんな態度の会社は中途の方から見切られるよ 重役になるには、野球部かラクビー部出身じゃないと。 安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 >>71
採りたい人がいないなら現存社員だけで回せよ
24時間365日タヒぬまでやればいい
それだけのこと 昔の日本軍みたいにアホな上層部はそのまま温存常態なんだろ >>957
このCMテレビではまだ見たことないけどやってますか?見たいんやけどね 東芝の人達にはいい話。千葉市動物公園園長に元東芝部長 56歳、442人から選出https://this.kiji.is/478845463460054113?c=39546741839462401
鏑木氏は1985年に東芝入社。営業や事業企画に携わり、現在はパソコン事業会社で執行役員を務める。出世やないか。 >>972
CMの効果は株の下げ止まり防止の為の存在感のアピール。
残ってる人が定年まで保つように
しかし、株主のハゲタカファンドが、動き出すので、強制終了 安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。