【社会】夏のボーナス、27年ぶり伸び=人手不足で4.7%増−厚労省
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2018/11/07-09:05 時事通信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018110700291&g=eco
厚生労働省が7日発表した毎月勤労統計調査によると、今夏の1人当たりのボーナスは前年比4.7%増の38万3879円だった。伸び率はバブル後の1991年夏(6.3%)以来、27年ぶりの高水準。建設(22.7%増)、運輸・郵便(17.2%増)をはじめ人手不足の業種で伸びが大きかった。
労働者数が多い産業では、卸売り・小売りも10.5%増、製造は4.4%増えた一方、医療・福祉が2.0%減だった。マイナス金利政策で収益が悪化している金融・保険は10.8%減と前年を大きく下回った。 ■
ボーナス
高い企業に
入れ替えてる?
もう
止めろ、くず統計。 派遣はもらえないからね
時給で働いている人はもらえないよな >>1
彡⌒ ヾ
( ^ω^)38万円って、なんだ? 寸志かなんか? 無職でも毎月100万円!
↓労働以外の選択肢↓
儲かる物理 中小企業は、我が国421万企業のうち99.7%を占める。
企業数(421.0万社)
・大企業 約1.2万社(0.3%)
・中小企業 約419.8万社(99.7%)
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf オラ(商社)100届かず。年収も大台割れ。
娘(製造業)200超。ダブルスコアくらって、
嫁はんに怒られた。 さすが、アベノミクス。
今なら消費税率10パーでも20パーでもドンと来いやね。 ボーナスゼロ
給料据置き84ヶ月以上
零細はそんなもん >>23
おまえら在日は、韓国朝鮮と零細企業しか知らないんだな みなさんはさんは暖房手当が有りますか?
灯油代が高すぎて
貧乏人は
北海道に住むなということです。
赤字のJR北海道でも10月頃に暖房手当という物が出る。 俺は特別区の公務員だけど少ない。嫁は都庁だけど少ない。
民間が羨ましい 23%増なんてことあるか?
ゼネコンに聞いてるのか アベノミクスで経営陣報酬とマスゴミ向け広告予算は増えている
もし労働者の賃上げすると広告予算が削られてマスゴミが困る
だからマスゴミは移民肯定の論陣を張る 人手不足なんだから母数が減っただけだろ
ボーナスの原資が増えないと意味ない 去年下がって一般職平均45万円で辞めて行く人が増えたからか
上層部が焦ったのか今年は一般職平均70万円出た
それでも辞めて行く人は相変わらず多い
若い人はもっと条件の良い企業に転職していくようだ
今なら選び放題と聞いた
若いって羨ましい 38万って手取り?
公務員は80万くらいじゃなかったかな こんな景気が良いのはいつ以来だろう
失業者が居ない ハロワに7日間来ない失業者はその存在を抹消します♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1514161574/
失業者なんていない!みたいな感じにします♪アベノミクス まずはボーナスや給与や内部留保に回さずに下層の賃金を上げて募集すれば
一挙に簡単に解決するのだが
それをやらずに平民層以上に能力以上の金を配りたい
これが大昔よりデフレを抜けられない根本的原因
それを一気に解決しようとするのが奴隷外国人移民推進
しかし、大量外国人が一旦居つく状況になれば、日本は取り返しのつかない問題が頻発し後戻りが効かなくなる
今迄のなし崩し的な政治をわかっていれば恐怖しか感じない 不景気の最中に税金と最低賃金上げたら人なんか雇えないし倒産する企業続出するの当たり前だけど人手不足言えばなんだか景気良いみたいに聞こえる♪アベノミクス
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1531132840/ ネットパヨクの無職の人たちは
ほんとにボーナス増や深刻な人手不足を
知らないようだね
社会で働いてみたらいいのに ここ何年か夏冬128万で変わらない
今年の冬は期待していいのか? 理系就職偏差値(高卒ブルーカラー除)
68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
-------------------世界最高峰天才頭脳集団-------------------------
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
----東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル-------------------
65 新日鐵 JR東 ドコモ ソニー キーエンス(技術) トヨタ 味の素 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック 関電 花王 JT 上位私鉄 JX資源開発 旭硝子
63 NRI(SE)東電 中電 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 東ガス 三菱化学 ホンダ キリン
62 JX金属 三菱電機 住友金属 信越化学 大ガス データ キヤノン JR西 日揮 日本総研 大和総研
61 東レ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士フイルム 住友電工 三井化学 中位地電 コマツ デンソー 日産 NTTコミュ
-----------------------------------------------------------------------------
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱マテ 神戸製鋼 ニコン 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 リコー 東洋エンジ 豊田自動織機 JFE
58 ブリヂストン マツダ 日立造船 ヤマハ 竹中 アイシン精機 KDDI ファナック 日立 富士通
57 シャープ NEC 住友重工 清水建設 大林組 楽天 オリンパス
56 エプソン IHI パナソニック電工 横河電機 ダイキン カシオ オムロン 日東電工 日本ガイシ 下位地電 東京エレクトロン
----------------------------------------------------------------------------------
55 アドバンテスト 日立建機 東ソー TOTO 島津製作所 ローム 東芝 安川電機 TDK ソフトバンク 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 京セラ 古河電工
53 大日本スクリーン CAC
52 ヤマハ発動機
米HYPS・・ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>51
それ本当に不思議なんだが、いまどこでも時給上がりまくりで軒並み雇用待遇上がってるのに
ねらーはひたすらみんな貧乏貧乏って連呼してるが、違う国にでもすんでるのかね? 空前の不景気なのに最低時給を上げまくる作戦に出た(笑)アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1512117758/
「バイトも社会保険に加入させないといけなくなったから、負担が大きすぎて雇うに雇えない」ってうちの社長が言ってました 本の虫
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@hiro_akasaka
10 時間10 時間前
厚労省の発表資料を調べましたが、この調査は「ボーナスを支給した事業所」の平均です。つまり100社のうち、99社が支給なしで、
1社だけが50万円を支給したら、平均50万円になります。
実態にまったく即していない調査だと言えます。NHKはその点に言及しておらず、フェイクニュースの類です。 https://twitter.com/nhk_seikatsu/status/1059991934532489216 …
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 人手不足なら、初任給を上げろ
ボーナスを上げるのは逆だろ
ボーナスを廃止して、基本給を上げろ うちのボーナス偏差値は25くらい
直近10年で合計が20万円行かない
震災後はずっとゼロ 税負担(事業者負担の社会保険料)が上がっているので雇うに雇えません
バイトも社会保険に加入させないといけなくなったのでバイトも雇えません
八方塞がりです
本当にありがとうございました 零細なんか全部倒産して、大手だけにな
れば良いと思うな… 税金関連と円安企業だけな
殆どの愚民は搾取されとる
世界一成長のない国で給与が伸びるのは
国富を食い荒らしているだけ >>67
大手もボンクラで破綻危機ばかり起こしてるんだが
税金で支えとるの知らんのかね
ガキは呑気でいいな >>71
そんな単純な話じゃないでしょ、馬鹿な大人は手に負えんな。 りんご
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@mickey3820
11月9日
その他
返信先: @hiro_akasakaさん、@CybershotTadさん
確かにそうですよね。
年金も70歳まで繰り下げたら月に11万円増えるというのも、70歳まで正社員でいられることが前提とか。
厚労省が出す数字は鵜呑みにできないとよくわかりました。
ご説明、ありがとうございました。
本の虫
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@hiro_akasaka
11月9日
その他
返信先: @mickey3820さん、@CybershotTadさん
厚労省の発表資料によると、全体の33%の企業がボーナスを支給していないので、
支給した企業だけで平均を取ったら実態からかけ離れた数字になると思います。 >>59
不景気ドットコム見せられてもなあw
今現在不景気だと思う奴はいなくても、氷河期とかで今さら小金入っても人生取り返しがつかない奴等だろ >>75
この少子化時代に解雇緩和なあw
余ほどの奴ならともかく、高齢を片っ端から解雇してれば、それを見た若者新卒がそんな会社選ばなくなるだろ
最優秀層は一斉に公務員に殺到する
知的産業なんて、特に優秀な人材を囲い込めるかが勝負なんだから、
財力のある一流企業は新卒からの社員を定年まで大事にして、
零細やブラックは自由自在に解雇ってとこだと思う現実は 大企業だけど使えないジジイと管理職は増額で若手中堅は全然増えない
いい加減ジジイババア優遇策やめろ
てか社会のお荷物しね >>77
今大企業は好景気で年寄りが逃げ切ったあとで不況が訪れて給料ダウン据え置き、配置転換解雇とかありそうな展開だな。 今は税金がっつり引かれるから手取りで言うとそんな大した金額でもないよなという それでいてGDPがマイナスとか
政府が出した指標を日銀が疑問を持つわけだよw どうも都合のいいデータ操作をしている気がしてならない 「ボーナスを出せた会社」だけでとった統計に何の意味があるんだ
ボーナス出せない会社
と
ボーナスの対象外の派遣労働者
込みでないと、平均値に意味はない 今までどんなデータ操作をしてきたか?
こちらのスレにまとめてありますので、ご覧ください。
国民を騙す悪意に満ちている公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1436411666/ 大正製薬、業績堅調でも人員大削減
10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象
人余りじゃないのか 正社員のまま定年を迎えることができる人は1割に満たないという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
公務員の厚遇ぶりが際立つと批判の矢面に立たされてしまいますからね ボーナスが多いという事は、正規と非正規の格差が大きい事示す。またボーナスが多いと、
雇用の流動性が減少する。グローバルスタンダードに給料一か月ぐらいのボーナスに
改めるべきだろう。 グローバルスタンダードにボーナスってアホかね?w
定期的にいわゆるボーナスが出るのは日本独特の習慣なんだよ。
だから年収の一部と考えられていて赤字の企業でもボーナスは出すんだよ。 毎年、この時期になると底辺の情弱が、
「民間は不景気なのに公務員にボーナスガー!!!」
と飽きもせずに発狂するから、しつこく確認しておく
公務員に支給されるのは、期末手当・勤勉手当と呼ばれるもので、
会社が儲かったから、社員に還元する性質のものではなく、
官民の格差を埋めるために、支給が法律で決まっている手当だ
じゃあ、法律を変えて支給しないようにすればいいじゃん、と思うだろう?
そのとおりだ。市町村や都道府県の場合は、給与条例で規定されている
こいつを、廃止すれば法的根拠は無くなるから、支給しなくてもなんの問題も無い
しかし、あの橋下でさえ、府知事や市長権限で可能だったのに廃止はできなかった
理由は簡単で、廃止すれば訴訟が起きて100%負けるからだ。
維新を標榜するなら敗訴し犯罪者になっても廃止すべきだと思うが、さすがにその覚悟なんか無かった。
だいたい、6月や12月の手当は、今年の2月とか3月の27年度予算案で議決された決定事項だ
「公務員のボーナスハンターイ!」をシャウトするなら、今年の2月とか3月にやれよwww
最後に、上記の事実があるのに、国民知る権利を踏みにじり、公務員と民間を混同して情報操作してる、
マスゴミどもの責任は重い。放送法に照らしても、次の免許申請の際には不許可にされて制裁されるべきだ!!!
もう一度明記しておく。『公務員にボーナスなど支給されない』 非正規を差別する左翼は、いますぐ地獄に落ちろ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 アホはお前だ
頑張った甲斐あって昨年冬期は100マソ超えたわ ボーナス100万は年収いくら?
https://shine-egg.com/bonus-1millionyen-annualincome
ボーナス100万円ということは月給50万円と考えることができます。
ボーナス100万円の年収はだいたい以下になります。
年収 = 50万円 ?? 16ヶ月 =??800万円
年収600万以上の人は100人中5人だけ♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1537579158/ 非正規雇用が日本人でさえ38%もいるのに必要であるはずがない。
人手不足の何が悪いのか、人手不足こそがブラック企業を潰し
賃金を上げ、正規雇用へと導くのだ。奴隷が欲しいだけなのだ。
有効求人倍率の多くは非正規雇用なのだ。 非正規の人数が増えてるんじゃないの?
非正規や移民からピンハネする分が増えれば、そりゃボーナスも増えるだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています