【人材】高スキル人材、日本が最も不足　スキルアップで遅れ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/15(木) 15:01:58.23

何かをすればそこには必ず批判・反発・抵抗は湧き起こる。
それはそういうものと諦めるしかない。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/16(金) 21:19:18.16

金銭解雇導入して余剰人材をリプレースしよう

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/16(金) 21:33:46.02

>>1
人材サービスにいわれるなんて

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/16(金) 21:52:36.06

高スキル人材って、めちゃくちゃフェラが上手い女のこと？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/16(金) 22:25:23.05

スキルアップしたら負けかなと思ってる国民だし

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/16(金) 22:39:19.93

>>518
んなわけ無いだろ
俺の会社じゃスキルアップしろしろって煩いぞ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/16(金) 22:52:42.31

高スキルねえ
コンサルの戯事でしょ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 11:09:03.88

>>349
保身

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 11:31:27.81

会社が資格手当出すのも終身雇用前提の発想だな

人売り派遣ITの資格取得推奨は奴隷の単価が上がるから別の話だけど

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 12:23:39.62

終身雇用制度廃止しろよ　（在日５チョンねる）

終身雇用制は存続した方がよいみたいだ（ｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 12:37:34.49

>>1
PC触ったことのないボケジジイがサイバーセキュリティ大臣だからなｗ

トップがこれじゃ誰も真面目にやらないわｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 12:55:19.67

スキルアップしても嫉妬が激しくなるし報酬も上がらん
それにジャップは純社会主義国だからそういう尖ったのは粛清されるだけだし
高スキル人材なんてジャップ国に限っては要らんよ
寧ろ歓迎される人材は北チョソみたいに上級をマンセーしてくれる奴隷だけだろｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:05:22.80

日本企業は
その場しのぎと持ちつ持たれつしか
評価しないくせに何言ってんの？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:17:24.42

高スキル？

成績あげる→当たり前！
資格をとる→役に立たん！
知識を生かす→無駄！

こんなんばっかり。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:17:32.02

New奴隷増産奨励だろ　わら

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:33:15.04

そりゃそうだわ
日本じゃ高スキルの人間にそれに見合った報酬払わねーもの
スキルアップの動機が多分世界で一番薄いんじゃないか？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:45:18.75

日本・中国・ロシア・韓国・北朝鮮
この極東一帯は社会主義か儒教思想しかないね
悪と暴力の吹き溜まりでしかないわ
ほんと碌な場所じゃない

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:47:23.64

>>529
スキルアップしたら上司の取り巻きに、
それが本当に役にたつの？ブヒブヒッって言われるんだよね。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 13:47:39.63

＜一般社団法人　外国人雇用協議会＞
リンク

会　長
堺屋太一元経済企画庁長官、作家
副会長
梅澤高明 A.T.カーニー日本法人会長
顧問
池田弘　ＮＳＧグループ代表
岸博幸　慶應義塾大学教授
島田晴雄　慶應義塾大学名誉教授
高橋洋一　嘉悦大学教授
竹中平蔵　東洋大学教授
田原総一朗　ジャーナリスト
中川秀直　元自由民主党幹事長
宮内義彦　オリックスシニアチェアマン
毛受敏浩　日本国際交流センター執行理事
（以下、略）

＜移民受け入れの仕掛け人と「開国派」の安倍ブレーン人脈とは＞
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&;c=400&m=340895

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 14:08:49.67

雇用の流動化かと、新日本的経営とかやっているうちは無理だろ。
流動化すれば教育投資せずとも自分の会社にだけ良い人材が流れ込んでくると思って
みんなで、肉も酒も持ち込まずにバーベキュー大会やってるんだから。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 14:09:25.70

一体どの位なら高スキル人材と呼ばれるの？
議員さんなんか議会中に居眠りしてるけど
あれ位の居眠りスキルがあればいいのか？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 14:11:34.09

>>534
アメリカとかは資格や大卒取れば賃金上げる規定があるけど、
日本は全くないよね。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 14:17:42.20

今更何を言っているんだか。
散々、技術者を低賃金で奴隷扱いしてきたし、育ててこなかった報いだろ
そんな喚いても後の祭り。
大元の経団連や雨後の筍みたいに増えた派遣業者を恨め

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 14:29:53.55

もう日本人の心は冷めきってしまったよ　もう手遅れｗｗｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 14:43:17.50

>>530
そう思う。大日本帝国は負けて本当に良かった。けど...

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 15:08:49.06

大抵の経営者が高スキルじゃないんだしｗ
それどころか経営者気取りのサラリーマン社長ばっかじゃないか
高スキル人材を集めたところでこんな輩に使いこなせるわけないわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 15:09:53.14

>>530
正気でいられるなんて運が良いぜyou

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 15:49:23.36

>>536
だよなぁ
まるで高スキルマンがどこかから勝手に湧き出て来るかの如くに言われてもなぁ
今度は外国人入れるらしいけど
結局外国頼みかよと
他力本願もいいところ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 16:05:19.71

日本の企業はもう人材を育てる余裕ないだろ
詰め込もうなら速攻で逃げる新人
パワハラとか言われる上司
上流業務よりぬるま湯志向の増加
育てる方もやってらんないし畑も質が悪いものばかり
じっさい高スキルもってようがたいした生活できてないのが多い現実も良くない一因だろうしねえ
ちょっとできるようになるとあっという間に転職すっから会社も人材教育に金なんて落としたくないのがありあり

年寄りの方がよっぽどやる気があるけど吸収率は相応だしねえ
うちの職場も高齢者のお歴々が頑張って支えてるわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 16:29:38.05

>>541
外国人を他力本願とかなあｗ
彼らは日本人のように甘くないし
ま、悲惨な目に遭えばいいと思うわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/17(土) 21:02:56.55

過ぎたるは猶及ばざるが如し。不足があるのなら補えばいい。
人間、足るを知ることも必要。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/18(日) 11:17:35.85

一つの考えに留まり続けないことも大切。
自分や他人を責めることが悪いのではなく、心がこわばって抜き差しならなくなるのが問題。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/18(日) 20:23:10.39

昨今嫌われる勇気なんてのが取りざたされているが、
勇気なんて力こぶを入れている時点でまだまだ甘ちゃんやね。
嫌われるのがデフォルトになってしまえば、何を思い悩むことも企むこともない。
無理して嫌われる必要はないが、好かれる必要もないわけでな。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/19(月) 02:35:24.77

　
【医療】約束を忘れたり、職場で孤立したり、パワハラをしたり…「大人の発達障害」かも
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542546174/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/19(月) 10:50:34.30

ジャップはまずスキルやら能力の評価をまともにしないじゃない
コイツは出来る、出来ない評価は上司の主観によるところが大きいし
ジャップ企業に高スキル人材とか絶対噛み合わない要素だと思うわ
高望みせず似た者同士の社畜が集まってシコシコ労働してりゃいいんだよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/19(月) 13:30:12.29

スキルを取得する努力と時間はタダだし、サービスを受けても対価を支払わないという思考が普通に有るからね。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/19(月) 17:47:41.88

出る杭叩くのが多いのに、高スキル人材が来ても潰されて終わりだろ？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/19(月) 20:07:45.40

高スキルを誰も評価しないし評価スキルを持った役職者や管理職がいない
日本企業に至っては破綻している論理

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/19(月) 21:21:01.51

言うまでもなく人生は無駄の積み重ねの上に成り立っている。
ある程度の目星をつけて進む必要があるにせよ、全てを管理できるというのは思い上がりというもの。
効率的な目標の為に生活の全てを犠牲にしないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/20(火) 07:27:36.35

高スキル人材入れたところで
隅に追いやられた無能社畜が結束して
一気に排除しようとするでしょ
そんな仕打ちに耐えられなくなって高スキル人材は辞めていく
これの繰り返しになるんだし日本の会社に高スキル人材とかマジ要らんよ

嫉妬・粘着・根暗の3つ揃った村社会思想の
キモい劣島民は高スキル人材とか贅沢ぬかすなよ
身の丈に合った働き方してればいいのよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/20(火) 07:45:29.76

そりゃ使い捨てだもの

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/20(火) 10:31:46.26

>>550
出る杭叩いて
出ない芽を根絶やし

完璧だぁ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/20(火) 20:45:58.66

大丈夫出る杭まで到達されないから
はけーん偽装多重でね

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/22(木) 00:52:50.14

世の中そういうものだと前向きに諦めるということ。
自分の限界が分かれば無駄なものをしょい込んだり、人に押し付けることもない。
自然体で通すものは通すということ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/22(木) 01:00:48.12

しかし住む世界を分けられるわけじゃないからなぁ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/22(木) 14:06:32.65

ま、人の生き方なんて人それぞれで外野が口を出すことではないのかもしれんね。
自分で自分を追い立てて生きるのはしんどいだろうなあ。
自分が納得しているのなら誰も文句は言えない。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/23(金) 11:48:41.79

>>553
高スキル人材も癖のある人間が多いから
そこに付け込まれるわな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/23(金) 16:56:57.19

できひんことはできひんけど、少なくとも生きることに本気にはならなあかんにゃろな。
それで駄目ならしゃーない。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/23(金) 19:55:21.16

java土方ならいくらでもいる筈だが
高スキル人材にはカウントされていないんだな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/23(金) 20:54:31.33

>>553
業績をあげつつ社内政治をこなせる人材が好まれて職務特化型は嫌われる風土だしな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/23(金) 22:06:23.68

そらプログラミング言語使うことが高スキル人材でもなんでもないしそらカウントされない
プログラミング言語も扱えない奴はそもそも業界の汚物だから問題外だし

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/24(土) 12:44:05.36

本当に優秀な人って
そんなにいないよね？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/24(土) 12:49:45.14

企業でやってること自体高度なことしてるのいないから

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/24(土) 13:00:49.58

2018/09/27
【経済】「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1538045975/968,969
2018/11/20
【IT】対GAFAで研究者の処遇改善　NTT、流出に危機感
2018/11/22
【社会】ゴーン氏級の高給役員、米はザラ　公平求める日本と格差
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1542884390/640,642,648,656

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/24(土) 13:06:21.33

2018/11/20
【IT】対GAFAで研究者の処遇改善　NTT、流出に危機感
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1542715304/154,155

2018/11/11
【IT】北米にAI拠点を新設した富士通、NTT、NECの挑戦は奏功するか
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541871382/17,44,62,66,67

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/25(日) 19:22:35.38

欠点を隠そうとしないこと。
そんなものはあって当たり前なので、卑下することも開き直る必要もない。
むきになって責め立てる向きには、憐れみを覚えつつも取り合わないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/26(月) 07:22:51.38

高スキル持ってても有効活用されないし、給料も上がらないから

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/28(水) 19:55:46.83

評価する側に高いスキルを持っている奴がいないから。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/28(水) 19:59:34.52

チョット前は高スキル人材といえば日本だったのになｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/28(水) 20:36:29.74

高スキルでも奴隷度の高いことを意味してるから
能力高いと逆に嫉妬いじめがあるからね

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/28(水) 21:00:59.77

高スキル奴隷がいなくなっちゃったのかあ
それはたいへんですねえ、どうしてですかね？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/11/28(水) 21:58:37.93

そもそも高スキルを高めるのを個人努力に委ねて研修に金出さねえじゃんw
しかも最近はスキル要る業務は下請けか中途に丸投げだし

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/07(金) 10:54:52.69

まあ人間なんてそんなに強い生き物じゃないから、あまり多くを求めてもしょうがないかもしれんな。
ギリギリまで頑張ってへたれるのはしゃーない。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/09(日) 10:15:47.08

>>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6

2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率が14.6%にまで下がった

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/09(日) 10:34:56.21

株主資本主義が極端に行き過ぎているせいだろう。
株主は投資とリターンと再現性しいては属人化の排除を求めるから、投資とリターンが曖昧で再現性が低く属人的な教育投資はやりたがらない。

普通は投資をしたらリターンを得る権利は投資した企業だけど、スキルという無形の資産は教育を受けた人間の中にある。
縛り付けるわけにもいかず、出て行かれたら大損失だからな。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/09(日) 10:39:08.34

ほかの国ならアシスタント付けてもらえる院卒が、アシスタント業務をやらされて大量に腐敗してるからな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/09(日) 10:43:53.37

反日企業と政府は英語ができる高スキルの人間が海外に行く理由を考えて
給料や勤務時間、勤務体制を変えないと文句言う資格はないわな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/09(日) 11:02:25.44

日本は研究のコラボ力が圧倒的に低いな。例えば電気自動車なんて、世界では
コラボ研究が浸透しているのに、日本ではまだ浸透していない。

ガラパゴス化の弊害が出ているよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/09(日) 11:04:56.68

日本は新卒一括採用してるから、いらないスキルの人材が余ってる一方、需要がある
スキルの人材は足りないという現状。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/10(月) 22:53:34.21

Manabu Ueno@manabuueno
“本当に革命的なものが委員会で発明されたことはないはずだ。
受け入れ難いかもしれないアドバイスをしよう。それは、ひとりで仕事をしろということ。
委員会の中ではなく。チームの中ではなく。” - Steve Wozniak
個人的にはこれが好き。Apple I と II をほとんどひとりで作ったウォズらしい。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/10(月) 23:17:15.28

>>27
RPAはパッケージがもうあるからな
日本はやはり出遅れてしまってて導入の学習キーパンチャーしかいないじゃん

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/16(日) 20:00:52.55

こういう時代のこういう国に生まれ育ったことに有難みを感じつつ腹をくくること。
社会に何の違和感も感じないのであれば、特に言うことはない。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/19(水) 13:53:39.51

05/04
【ＩＴ】米に対抗、独自開発急ぐ中国「ＩＴのコア技術、突破を」［05/04］
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1525382587/

07/20
【企業】大手電機で大幅な人材不足　先端ＩＴ技術者育成を加速
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532033764/857,860,869
2018/10/16
日本の研究力低下、悪いのは…国立大と主計局、主張対立［10/16］
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1539689196/317,325-332,334,336,337,341,343,345,347

2018/12/19
イノベーション力、米IT突出　トヨタ11位・楽天33位
日経・一橋大「イノベーション力」ランキング
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39102650Y8A211C1000000/
2018/12/19付
（ニッポンの革新力）再生への道標（上）　「技術創出力」米IT突出
本社・一橋大調査　トヨタ11位・楽天33位
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO39120220Z11C18A2MM8000/
https://www.nikkei.com/content/pic/20181219/96959999889DE1EBE3E0E2E0E0E2E3EBE3E0E0E2E3EA9F9FEAE2E2E2-DSKKZO3912023019122018MM8000-PB1-2.jpg
日本経済新聞は一橋大学イノベーション研究センターと共同で、世界の主要企業の「イノベーション力」ランキングをまとめた。
首位のフェイスブックやアマゾン・ドット・コムなど米IT（情報技術）企業が上位を独占。日本はトヨタ自動車の11位が最高で、
次ぐ楽天とソニーが30位台だった。意思決定や収益力などで日本勢は見劣りする。新たなイノベーションの波が次々と押し寄せるなか、
経営のスピードが足りない。（関連記事企…

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/20(木) 07:21:23.81

日本の社会人の大半は勉強せんからな

直近の技術動向には間に合わんけど、終身雇用やめて
代わりにナマポ充実するしか無いわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/20(木) 07:46:05.56

貴族の師弟以外は勉強できる環境が無いんじゃアホ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/20(木) 16:10:15.18

2018/12/20
日本の労働生産性主要７か国で最下位 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545276010/480

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/26(水) 19:37:41.70

終身雇用の総合職制度で一括採用

これで高度人材の専門職が育つわけ無いじゃんwww
上司が運鈍根で体力と勢力争いにしか能力が無いんだから
専門職を目指した学生を非正規にして、技術者を低賃金で使い捨てして
営業能力はあるけど技術理解の足りない馬鹿をマネージャーにするんだもん
これで人材が育てば奇跡過ぎるわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/26(水) 19:50:55.49

スキルなしが堂々と経営者ですとのさばるからや

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/26(水) 20:05:07.30

>>575
丸投げしてる当人達はスキルがスッカスカのカッスカスになっていくｗ
最終的にその組織は傾いて下請けからも相手にされなくなるしアホなことやってるよなと思う

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/27(木) 06:15:04.08

>>260
島津製作所の人はさんざん報道されただろ
調べたら59歳でまだ在籍してる

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/27(木) 13:54:21.56

世の中はきれいごとだけでは回らない。
目先の損得勘定に優先する理想の存在も含めて、長期的視野に立った老獪な戦略性の必要。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/30(日) 13:17:01.16

後悔は萎縮、反省は改善。
自分の心の深くに根差した感覚は、誰がどう言おうと曲げないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 01:42:35.38

10/07
【経済】日本のGDPは2030年､今の｢約2倍｣になる
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1538911078/876

12/30
【国際比較】日本の労働生産性、先進７か国最低　ＯＥＣＤ加盟３６か国中、２０位 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546174205/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 14:22:32.19

自分の中のドロドロした醜悪さを、まずは受け入れ許すこと。
あるものはあるものとして認め、先に進むしかない。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 17:19:58.63

ハードエビデンスなきゃ承知しない体質。官僚主義への過剰反応。悪事も好事も。横車もあるし

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 17:42:20.52

金払わない、無駄なことばかりやらせる、老害を説得(無理)しないと何もできない
こんな国終わるに決まってんだろｗｗｗｗｗｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 20:13:01.15

社会人になってからの勉強が1番儲かるんだよね
仕事の効率あがったり、下へのコーチングも上手くなり。ただ本当の技術はそれなりのスーパーバイザー付けないとダメだから。
あと生きたノウハウはインターネットにはないと思っていい、インターネットの情報は所詮バカ向け

**大島栄城** ◆n3rBZgRz6w · 2018/12/31(月) 20:18:49.59

>>600
イギリスの工作員は、いまでもバッキンガム宮殿に911があるといつも怖がってんだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 20:55:13.98

来年もそのまた来年もの風物詩だな。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 21:48:51.07

就職氷河期を使い潰したからだ。
自業自得だ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/31(月) 21:49:50.00

>>587
拘束時間が長すぎるんだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/01(火) 02:01:29.80

ソフトもハイテクもイヤイヤで勉強もしないし投資もしない老人衰退国家だししょうがいないな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/01(火) 03:39:31.50

舌足らずで申し訳ない。自分の醜さを許したところでそれが消えるわけではない。
やり場のない怒りは何かにぶつけ表現することでしか解消しない。生きるというのは面倒くさいものだね。

自分のやっていることの罪深さは自覚しているつもりだ。
だが俺は基本的に人生に取り返しのつかないことというのはないと思っている。
言うべきことがなくなればやめるまで。俺みたいな最下等の人間でも人生に何の疑いも持たずに生きている。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/01(火) 16:44:52.55

どんなつまらない人生でも、その人間なりに歩んできた道のりの重みがある。
ということを認めること。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/02(水) 12:06:16.17

過去をおろそかにしないこと。
自分を構成するものは様々な人に支えられて成り立っている。
生きているのではなく生かされているという自覚が持てるかどうか。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/03(木) 02:02:44.06

2018/12/31
【技術】先端技術研究、中国が8割で首位　ハイテク覇権に米警戒
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1546224855/307-310

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/04(金) 13:35:51.29

舞い上がった気持ちを抑えきれない向きは、一度吐き出すだけ吐き出して、
行く所まで行った方がいいのかもしれんな。
中途半端に押さえつけるのは心の健康に良くないのかもしれん。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/04(金) 21:07:30.42

自分にとって得か損かの利害感覚を手元に引き付けることができない人間は結局何もできない。
エゴイズムが核にない人間ほど、薄っぺらい理想に吸い寄せられて身につかないきれいごとで自分を慰めるもの。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 11:17:07.13

自分の存在がそこにいるだけで、多くの人間を押しのけ可能性を塞いでいるという宿命を噛みしめること。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 21:30:36.53

大事であれ小事であれ気負わず淡々と。
どんなに力み返っても壁にぶち当たる時は当たるもの。
その時は嫌でも悩むんだから。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 21:52:47.10

江戸から昭和初期まで日本の理系は世界でも屈指の優秀さを誇っていたのに、
何も生み出さない文系に潰された。

https://biz-journal.jp/2018/11/post_25340.html
主要企業での内定比率は理系と文系はほぼ半々であるが、
学生数では文系は理系の2倍以上いる。
～
要は、高学歴化と称して文科省が大量に認可した大学のほとんどは文系であり、
その学生の塊の企業への引き渡しが、就活ルール廃止で問題になっているわけである。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 22:06:03.20

日本には自分の利益まで下げて、人の足を引っ張ろうとするサイコが多いらしい。ウインウイン
でなくて、ルーズルーズ。あほらし。

フリーライダー論より

実験経済学上での類例
上述の公共経済学におけるフリーライダー論（正の外部性を有しつつ排除性を
有しない財をその対象とする）とは異なるが、実験経済学での日米比較実験に
よると、日本人はアメリカ人と比べ、自分が損をしてもフリーライドする人の足
を引っ張る傾向にある[2]。たとえば、友人と2人でアルバイトを始めるにあたり、
店を選ぶ決定権が自分にある場合、自分も友人も10万円もらえる店Aと、自分は
9万9千円もらえるが友人は8万円しかもらえない店Bがあれば、約1割の日本人が
Bを選択する。この傾向は小学生低学年には見られなかったことから、ある程度年齢
を経るにつれ、徐々に得られるものだと思われる。

また日米の大学院生を対象とした同様の実験では[3]、日本の学生はアメリカの学生
に比べて、自分の利益をかなり下げてでも、参加をしない相手に損をさせようとする
傾向が高いという実験結果となった。そこから得られた示唆として、公共経済に対
するフリーライダーのあり方にも、日本では独特の背景があるとしており、
「日本の社会ではみんなで仲良く協力してコトにあたっているのではなく、協力
しないと後が怖い、というところでしょうか」と結論している。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%BC

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 22:32:56.97

日本はIT技術者の給料が安すぎる。

IT技術者は、年功賃金は合わない。

事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 22:34:44.99

そんなスキル身に付けても給与増えないだろw

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/05(土) 22:46:16.47

日本の場合、大学卒業後努力しても非効率だから、みんなあまり努力しなくなったな。
資格屋や資格スクールに踊らされていたと気づいた者大島

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 00:42:07.25

暗記型人間から思考型人間にシフトしないとね。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 08:32:43.67

日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:05:37.25

日本人はフリーライダーを警戒しすぎるために、実際にフリーライダーでない人にも
大きな損害を与えている。これは両者にとって、マイナスの結果を生むので、ルーズルーズ
の関係となる。日本社会を見ると、ウインウインの関係より、ルーズルーズの関係が目立つ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:11:26.38

外国なら年収2000万や3000万円台のIT技術者がいるから
みんな必死になって勉強しようとする

日本はそんな金を払う会社が無いし
企業トップが海外から技術を導入したらいいという考え方だから

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:22:30.40

資格を持っていて、実務経験のない者は、日本社会ではフリーライダーとみなされている
可能性が高い。だから逆に、資格を持つことによって、過小評価されることもありうる。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:25:33.89

実務経験をもっているが、MBAの学位を持ってる人は、日本社会では
フリーライダーとして警戒されている。だから、MBAを持つことによって、
過小評価されることもありうる。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:29:14.67

なぜ過小評価されるかというと、警戒しすぎられるため、
機会を損失してしまうから。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:29:21.33

>>619
そんなんじゃないでしょ
高スキルを身につけても転職・派遣だと報酬に反映されず奴隷になっちゃうからでしょ
一方、大企業だと別に高スキルじゃなくても中の上以上の給与が払われてるから関係ないし

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:33:28.25

フリーライダーの用法おかしくね？

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:33:47.86

日本人は、フリーライダーを警戒しすぎるために、最後には自分と同じような道を
歩んだ人間しか評価しなくなる。つまり、わからないうものは、マイナス評価すると
いう事。日本社会では、ダイバーシティが最小になるように最適化されている

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:36:25.99

評価や見返りのない企業で活躍しても損するだけだから
スキル隠すやつは結構いる

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:47:18.37

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:48:09.30

コミュニケーション能力ばかり求めてたら高度な技術を持つ奴がいなくなったという至極当たり前の結果

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 11:53:56.73

まぁ、外国人労働者で補うことが決まったから問題ない

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:05:24.12

客観的に見て、人を育てようとしてる社会じゃないだろうに。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:06:34.81

>>629
その通り。

社員が会社よりも得したいのであれば、
日本の企業で働くときは、ＩＴ音痴の馬鹿のフリをして何もしないのが一番。

そうすれば、日本企業は外資系に差を付けられ、
日本のリアル馬鹿の経営者は、なすすべもないまま敗北する。

サイレントテロってやつな。

日本の老人は下っ端をこき使ってピンハネする以外に能がないんだから
そういう奴の前では、ひたすらバカのフリをして足を引っ張ってやるのさ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:20:15.99

努力してスキルアップするより、生活保護受けるほうが楽で儲かるからw

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:21:15.48

サイレンとテロというか単に評価されないからなんだよね
便利屋さんにされちゃっうだけで時間は盗られるけど金にならないんだよ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:27:50.13

日本の場合は就職じゃなくて就社だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば
就業の機会が増える、という発想がそもそも間違ってるんだな

スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつにはバイト以下の
処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:38:05.54

>>572
いいえ
組織力で頑張っていただけで一人一人の人材力は大したことない
終身雇用で酷い扱いにも耐える魅力があっただけ
日本は欧米のものを見本にしてキャッチアップし小型薄型にしただけ
欧米の雑な作業を丁寧にして品質を上げただけ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:44:01.36

労働生産性向上、ってのは見方を変えればいかに楽して会社から搾取するか？ってことにも取れるよな？
この点において生産性を高めるためには、業務の囲い込み、経営層からの難把握化、自業務限定の最適化と簡素化、リスクの排除が有効だ。
とくにリスク排除のためにはイノベーションやら新規何某といったキーワードに細心の注意を払って関わらないように、遠ざけておく必要があるのだ。
スレタイの高スキル獲得云々なんてのもリスクであり、同僚、部下、後輩にそういう機運が生じたら業務負荷を増やしたり残業を認めない等先手を打っておく必要があるぞ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:57:51.37

教えている暇がないという都合のいい言い訳

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 12:59:13.70

>>631
そしてコミュニケーション能力も低い

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:02:52.06

使い捨てブラックヤクザだらけ

そんなので誰がまともに仕事したいと思う？

ニートか個人収入か海外かになるよ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:09:28.66

日本の企業はジジイ天国

年功序列をやめないと、オワコン

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:11:34.30

日本では人材育成は自己負担ですから
会社はとりあえず言われたこと・任せたことだけ回せるスキルがあれば充分と考える

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:21:44.78

最大の疑問は、なぜ人手不足がこんなに長く続いているのかということだ｡ 
その答は、初等的な経済学で明らかだ。賃金が十分上がらないからである｡ 

絶対的な人手不足は、市場経済では起こりえない。 
労働市場が機能していれば、人手不足(労働の過少供給)になったら、 
賃金が上がり労働供給が増えて需要と一致するはずだ。 

こういう労働市場の歪みを放置したまま外国人労働者の受け入れを増やすと､ 
地方の中小企業で低賃金労働者として雇われて賃金が下がり、 
日本人はそういう３Ｋ（きつい・汚い・危険）企業で働かなくなり、 
さらに人手不足になって移民を増やす…という悪循環になるおそれが強い。 

無原則に移民を増やすと、彼らが都市の一部に集まってスラム化し、 
社会に深刻な亀裂が生まれ､そこから後戻りできないのがヨーロッパでの教訓｡ 

ミルトン・フリードマンは「自由な移民は福祉国家と両立しない」と指摘して、 
すべての移民の生活を国家が保障することもできないと論じた。 

国家の中で人生が完結することを前提にする社会保障という制度は、 
国境を超える移民には適していないのだ。 

【SBI大学院大学客員教授　青山学院大学非常勤講師　池田信夫】 (JGF753) 

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:22:08.77

仕事増えて給料変わらねぇからな。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:22:10.44

もっかい貼っておくと、これは今年の9月のﾆｭｰｽなんですが、↓

「リーマン・ショックから10年です。

日経平均株価はショック前の2倍近くに回復しましたが、
日本企業全体の売り上げは当時の水準まで戻っていません。」

https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1077539220070125568
---------------------------------
主要中央銀行がリーマン危機後に
量的緩和とゼロ金利でばら撒いた
刺激策のコストゼロのマネーが
アジアやその他の新興市場に流れて、
信用バブルを膨張させてしまった。

https://www.mag2.com/p/money/7327
---------------------------------
日本の株高はアベノミクスの効果以上に米国の好景気の影響だ。
米国がこけたら日本もこける。いよいよ不穏な気配だ。
金持ちはこの数年でごっそり稼いだ資金を海外へ分散しバブル崩壊に備えている。
アベノミクスの負の遺産のしわ寄せは大衆にくる。なんと理不尽なことか。
　　　　
https://twitter.com/SamejimaH/status/1077474389547859968 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:22:40.99

少子化が進んでいる原因は、
物価に比して、若者が低賃金で、収入が不安定だからです。

既婚者が中絶をする理由にしても、
経済的な理由が大半です。

そして低賃金、収入不安定の原因は、
外国人労働者の問題と、派遣法の問題です。

90年代のﾃﾞｰﾀを見れば一目瞭然。↓
http://56285.blog.jp/archives/52631893.html
----------------
入管法改正関連企業から茂木大臣の政治団体に多額の献金
https://seedsfornews.com/2018/12/motegi/&;#160;
----------------
世界で一番価格差の激しいもの、それは“労働力”です。

エマールは、このアウトソーシングと
労働力の価格差をコンサルティングした、
新しいサービスを提供している企業です。　　　　
https://web.archive.org/web/20040610122457/http://www.emar.co.jp:80/emar-j.html

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:22:57.94

年功賃金は若者差別だ

若者革命を起こせ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:23:31.65

外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png

2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。

一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。

ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。

そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、
割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。

1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。

まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、
価格競争では勝ち目なかったと思いますね。

それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、
高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^

中国に進出するには技術移転が必要。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88.png

日本の場合、甘えてるのは企業。↓

労働生産性は上がってるが、賃金が下がってるのは日本だけ！（ﾋﾟﾝﾊﾈを拡大してる）
https://assetnotes.jp/wdprs/wp-content/uploads/c3101e3b82967485b84dd8910754bb28.png

ここ20年間は、賃下げによってほぼ横ばいで、
下降傾向にあります。( 主要先進国では日本だけ )
http://www.zenroren.gr.jp/jp/housei/data/2018/180221_02.pdf

自己資本比率は、意外にも上昇傾向で、これはﾊﾞﾌﾞﾙ以前から。( p.14。上げようと思えば上げれる？)
http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100215a05j.pdf

これはﾌｪｲｸじゃなかったね。↓

群馬県南東部に位置する人口約４万２千人の地方都市、大泉町。
一方、同町の生活保護受給者のうち外国人は２３％と人口比率を上回る。
https://www.sankei.com/politics/news/180503/plt1805030006-n1.html

工業地帯で、企業の収益や、労働者が増えるのは当たり前。
ただしその代わりに、財政難と少子化が進みます。^^
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%97%E3%81%A6%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AF%E7%89%A9%E4%BE%A1%E3%81%8C%E9%AB%98%E3%81%84%E3%81%AE%EF%BC%9F.png

1997年の死因第1位は中絶 (現代ﾋﾞｼﾞﾈｽ)　　　　　
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/43299
現在でも死因第3位は中絶 (厚生労働省)
https://abortion-note.com/abortion-data/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:23:55.64

日本の企業は、わからないものは評価しないし、わかろうとする努力もしない。
例えば、英語のテストにTOEIC, TOEFL, IELTSとかあるが、TOEICの点数しか
認めないんだよね。TOEICを受けてないと、英語力がないと認められる。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:24:05.02

(≧∇≦)b　「ありがとう移民党！　いい毒薬です！」

「外国人労働者流入で賃金25％減…政府がひた隠す驚愕の論文」(日刊ｹﾞﾝﾀﾞｲ)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/240977/

「技能実習」で失踪する人の割合がすごい多くてですね。

法務省が公表している資料によると、
3人に1人くらいの人たちが失踪してるみたいなんですよ。( 年間増加数 ÷ 年間失踪者数 )

中国の貧困層が逃げ出すぐらいの労働環境なんですよ。

そして、対策も講じているのに、年々増えているんですよ。

ヽ(=´▽`=)ﾉ　文章ではわかりにくいので、図を書いてみました。↓

・「技能実習」制度の概要。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81.png
・新しい在留資格「特定技能」。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC.png
・「特定技能１号」で対象となる14業種。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD1%E5%8F%B7%E3%81%A7%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8B14%E6%A5%AD%E7%A8%AE.png
・【在留資格】の一覧。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC%E4%B8%80%E8%A6%A7.png

・【移民政策の年表】↓　(「人が活きる地方創生」のあと、激増しています。pastportは重いので、画像にしてみました。)
http://ariradne.web.fc2.com/imin_seisaku_index.html
・【人物相関図】はこちら。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%80%8C%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%89%B5%E7%94%9F%E3%80%8D%E3%80%8C%E4%BA%BA%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%8B.png

人手不足関連倒産の内訳は、
社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が二百三十七件で
全体の七割超を占めた。
^^^^^^^^^^^^^
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html

・「人手不足」は本当？　お店が本当に流行ってるのなら、時給を上げることができるはず。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%B5%81%E8%A1%8C%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%82%8B%E3%81%8A%E5%BA%97%E3%81%AF%E6%99%82%E7%B5%A6%E3%82%92%E4%B8%8A%E3%81%92%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%81%AF%E3%81%9A.png

産業別倒産件数では卸売業、小売業、サービス業他などが前年同月を上回っており
「消費者に近い業種ほど倒産が増加気配を強め、消費支出の鈍さを示した」と分析している
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL08H9X_Y8A101C1000000/

・売れてないのに「人手不足」とはこれ如何に。^^
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%80%8C%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%81%A4%E3%81%BE%E3%82%8A%E3%81%93%E3%81%86%E3%81%84%E3%81%86%E3%81%93%E3%81%A8%EF%BC%9F.png
・給料が上がりにくい原因。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%81%8C%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%8A%E3%81%AB%E3%81%8F%E3%81%84%E5%8E%9F%E5%9B%A0.png
・そもそも、地域経済が崩壊した原因。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%8C%E5%B4%A9%E5%A3%8A%E3%81%97%E3%81%9F%E5%8E%9F%E5%9B%A0.png
・中国への経済協力、技術協力には、安い外国人労働者が欠かせない。これでごまかしていたのだ。^^
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%8A%80%E8%A1%93%E7%A7%BB%E8%BB%A2.png
・最初にぶつかるのは、氷河期世代と高齢者。↓　(単純労働の奪い合い)
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%81%A8%E6%9C%80%E5%88%9D%E3%81%AB%E3%81%B6%E3%81%A4%E3%81%8B%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%AF%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%82%84%E9%AB%98%E9%BD%A2%E8%80%85.png

その他ｿｰｽ記事へのﾘﾝｸは、こちら。↓　　　
http://56285.blog.jp/archives/52631893.html

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:24:31.91

【図説】「有効求人倍率」間接雇用の落とし穴
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87.png

数字の裏にカラクリあり有効求人倍率「1.52倍」の実態
 
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
 
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
 
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
 
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
 
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
 
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
 
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
 
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
 
それでも求人倍率を押し上げることになる。
 
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
 
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
 
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
　-------------------------
　○我が国における直近５年間の
　　雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。

　　その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。

　http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
　-------------------------
求人が増えても就職できない
ハローワークに集まる【怪しいお仕事】の実態

　　　　
https://diamond.jp/articles/-/33883

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:25:01.19

中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）

中山隼雄科学技術文化財団

理事香山　リカ立教大学現代心理学部教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html

―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載７】トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338

―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号
　　　
【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ

http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:25:36.10

日産自動車が
東京国税局の税務調査を受け、
タックスヘイブン（租税回避地）の子会社を巡って
2017年3月期の税務申告で200億円強の申告漏れを指摘されていたことが
7日、同社や関係者の話で分かった。

日産側は争う姿勢を示しており、
今後の推移はタックスヘイブンの子会社で
同様の処理をしている他の企業に
影響を与える可能性もある。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3746578007112018MM8000/
--------------------

つまりは、日本の金持ちは、
先進国並みの税金を払っていないのです。

そのしわよせが、消費税となっているのです。

もし日本の金持ちが、先進国並みの税金を払えば、
消費税の増税などまったく必要ないのです。

というより、消費税の廃止さえ可能なのです。

https://www.mag2.com/p/news/377019/3
--------------------

消費税をあげると、給料はどうなるのか。こうなります。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%82%92%E4%B8%8A%E3%81%92%E3%82%8B%E3%81%AB%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%99%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%AE%E3%81%8B.png

--------------------

”安倍政権は、１９年１０月に消費税率を１０％に引き上げる口実として
「お年寄りも若者も安心できる全世代型の社会保障制度」
への転換をあげますが、
全世代を生活苦や将来不安に陥れる
社会保障破壊を進めているのが実態です。”

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-10-26/2018102601_01_1.html
--------------------

「税と社会保障の一体改革とは、増税で得た財源の中で、
社会保障の充実を図るということ。

今の議論では、増税もするし、患者負担も増やすというものだから、
伝え方次第では政権に大きな打撃になりますよ」

https://www.dailyshincho.jp/article/2018/10260558/?all=1&;page=2
--------------------
消費増税６割企業“景気悪化”｜NHK首都圏のニュース
　　　
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20181027/0020576.html
-------------------- 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:25:58.49

日本の失業率は3％を切っている。

しかし、それは臨時雇いやパートなどの不安定で低収入な就職口、
つまり非正規雇用者ばかりが増えているだけであり、
正規雇用者は減少している。

この流れは、日本に限らず米国や他国でも同様だ。

しかし、日本がほかの国々と違うのは、
とくに戦後から「正規雇用」「終身雇用制度」が定着し重視されてきたため、
正社員にならなければ「失敗した」とみなされてしまう点だ、
と東京工業大学准教授の西田亮介は説明する。

そのため、男性が一家の大黒柱とみなされる日本社会では、
この非正規雇用者の増加が、未婚率の増加、
そして出生率の低下につながる。

正社員ではない低収入の男性は、“望ましい”結婚相手にはなれないのだ。

テンプル大学ジャパンキャンパスのジェフ・キングストン教授によれば、
日本人の約40％が非正規雇用だ。

そして、30代前半の非正規雇用者のうち既婚者は約30％にとどまるが、
正規雇用者の場合は56％にのぼる。

女性が非正規雇用の場合は、正社員と異なり産休や育休制度がないため、
産後に仕事を見つけるのが難しくなる。

そうなると、やはり男性が正社員となり安定した収入を得なければ、
結婚して子供をつくるのは難しい。　　　

https://courrier.jp/news/archives/98140/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:26:23.25

>>41
こんな空気が、構造改革以降続いて
日本は衰退した。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:26:28.54

「改正入管法」の問題点を整理してみる
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%80%8C%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%85%A5%E7%AE%A1%E6%B3%95%E3%80%8D%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C%E7%82%B9%E3%82%92%E6%95%B4%E7%90%86%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%82%8B.png

立法に至った根拠
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E7%AB%8B%E6%B3%95%E3%81%AB%E8%87%B3%E3%81%A3%E3%81%9F%E6%A0%B9%E6%8B%A0.png

概要のﾌﾘｯﾌﾟを見ればわかると思いますが、
悪どい業者をのさばらせているのは、法務省の人たちなんですよ。 ( 入管の局長は、町田さんからずっと検察の人です。)

・「技能実習」制度の概要。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81.png

そして、労働法などについても
2010年から適用されているのにもかかわらず、
いまだに大半の事業所で最低賃金さえ守られていないんです。

そもそも論として、この制度は、
奴隷貿易をしないと意味がないんです。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%82%E3%80%8C%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%80%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%8C%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%89.png

つまりこれは必須なんですよ。

入管が調べたというﾃﾞｰﾀだと、不正行為の認知件数は少ないんですが、
おそらくほとんどの方が同じような手口で連れてこられています。

この制度の元になった「研修」制度を作った経緯からして、中小企業からの要望だったんです。

円高不況 → 海外への移転 → 研修制度の拡大 → ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊後に、さらに拡大させて、大量に受け入れ → 低賃金・少子化が加速
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqno9i

だから、いくら法規制を付けても、もう無駄ってことなんです。

ていうことは、もうこの制度、つまり在留資格を、廃止にするしかないんです。
密入国は、そうとう難しいですからね。

3人に1人というのはすごい逃げ方ですよ。
逃げるのにはかなりの勇気が要ります。

それを考えると、やっぱり
こんな制度が存在していることはおかしいですよ。^^

媚中派の人たちは、中国の経済成長を支援する一方で、
国内で商売をしている仲間のことも考えないといけないんです。
そうすると必然的に、奴隷制度、この制度が必要になるんですよ。^^
ここまでしてもらってるからこそ、この人たちは、価格競争で絶対に勝てるんです。
地方に残ってるのは、この人たちなんじゃないですか？

それから、失踪者が不法就労や犯罪に手を出すというのも、
借金を返さないといけないからじゃないでしょうかねぇ。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%81%82%E3%82%8B%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%AE%9F%E7%BF%92%E7%94%9F%E3%81%AE%E8%A8%BC%E8%A8%80.png
　　　　
ﾄﾞｲﾂとの協定みたいに、国家間協定にすれば中間業者を排除できるんじゃないですか？
野党側の参考人をされていた指宿弁護士もそうおっしゃってましたよ。^^

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 13:41:17.71

自動車や家電作るだけの単純労働の給料が高すぎるんだよな
手取り5万くらいでいいだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 14:23:14.16

日本の企業は謙虚に他国の自分たちの評価を受け入れる必要がある。他国のエリートは、
日系企業なんかでは、働きたがらない。他国で事業展開しようと思っても、エベルが低い
連中が来るだけだから、他国での事業展開に難がある。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/06(日) 14:26:56.14

物事を大仰に受け止めないこと。
どんな想定を超える状況に立ち至っても、結果はプロセスの一つの通過点に過ぎない。
自分の想定と現実の間に落差をつくらないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/07(月) 12:14:45.80

2019/1/7付
企業の資本効率低下 18年度予想 ROE10%割れ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO39686840W9A100C1MM8000/
日本企業の自己資本利益率（ROE）が3年ぶりに低下する。企業の効率性を示す代表的な指標で、
2018年度は9.8%と前年度より0.6ポイント低下し10%を下回りそうだ。17年度に初めて10%を超えたが、
今年度は資本の増加に利益の伸びが追い付いていない。外国人投資家が日本株の売り姿勢を強める中、
日本企業は資本効率の向上が課題になっている。
日本経済新聞が東京証券取引所第1部の上場企業（金融などを除く…

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/07(月) 19:29:05.91

>>631
そういう企業は今後そんな人材だけでやっていったらいいのよ
自分らで決めた方針だし完全自己責任
詰んだらロープとか練炭買って逝けばいいだけ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/07(月) 20:18:33.13

近い将来、日本の有能な新卒が欧米企業へ流れる。
そんな状況が数十年続くと日本の国力は二流になる。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/07(月) 20:24:05.19

>>664
もう2流どころか4流位でしょｗ
偽装改ざんばっかだし
ウリの技術も無いんじゃゴミ屑共の吹き溜まり列島でしかない

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/08(火) 01:31:37.63

夏目漱石の成績、福井で発見「優秀」　恩師が記録、正岡子規も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190107-00010001-fukui-l18.view-000

写真を見ると昔の人は７を米国人が書くように書いてるな。今の日本人が書く７と違う。
昭和になってから７までガラパゴス化したんだな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/08(火) 01:49:50.16

低スキルを寄せ集めたらだめなのかｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/08(火) 03:17:44.91

2019/01/07
【経済】日本企業の資本効率低下自己資本利益率(ROE)10％割れ 18年度予想
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546834371/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/08(火) 10:56:43.67

どんなに切羽詰まった状況が見えてきても張りつめないこと。
これは原因を外部に求め取り除くことで解消するのではなく、ひとえに自分の心のありようの問題。
どんな状況でも心に緩みを持たせ、遊び心を忘れないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/09(水) 19:10:18.44

高スキルになっていたであろう2～40を派遣や契約で採用した50代以上に
報復として年金とか医療負担とか暫定的に負荷を増やして
世代間格差の是正とかやれば楽しいのにな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/10(木) 13:55:58.66

相手の気持ちは気持ちとして理解するとして、それに自分を左右されないこと。
どんなに距離の近い相手でも、どこまでいっても自分とは立場・人格の異なる人間。
情の存在は不可欠だが、それに流されないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/11(金) 05:37:26.15

2019/01/10
【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ　深刻な技術者不足高報酬で外国人材募集
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547048550/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/11(金) 22:12:41.57

人間は他人に迷惑をかけずには生きられない。
逆に言えば他人から当然のように迷惑をかけられながら生きるしかない。
どちらの可能性も引き受けること。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/11(金) 22:45:07.40

終身雇用、年功賃金を廃止しろ

これがあるから、日本のITは駄目なんだ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/12(土) 04:16:21.38

>>674
ところがアメリカみたく2～3年雇うけどあと知らん
てのはダメなんだわ日本人は。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/12(土) 18:52:53.32

>>674
日本企業に正当評価できるノウハウが存在しない。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/13(日) 15:39:00.74

>>676
数字で実績あげた奴より
やってます頑張ってますやりとげました！アピールしてる奴のほうが評価上がっちゃうってよくあるけど
単に管理側が無能なだけなんだとやっと気づいた

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 16:24:47.41

>>651

目先の効率ばかり求めるから
ある価値観に特化した組織は時代の変化に対応できない

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 16:28:42.59

>>620

だから光線は重宝するw

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 17:18:50.32

おいぼれと公務員にお小遣いあげながら死んでいけよ＾＾

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 17:57:59.78

そりゃ　日本は、天才を見捨てる国だからな。　ピックアップ文化に変えていかないと、どうにもならない。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 22:49:32.75

高スキル人材という言い方がヌルい
もっとストレートなわかりやすいやつにしろよ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 23:06:14.79

>>659
単純労働を自動化できるプログラマーの給料が単純労働者以下なんだな

超アナログ国

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/20(日) 23:33:00.16

>>659
日本メーカーは組み立ててるだけだからな
シナの農村出身者でも出来るもんだし
確かに手取り5万円位でいい仕事

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/21(月) 12:18:13.20

もともと保守層が儒教丸出しの村長レベルだったところに、整理解雇違法判決が加わって民間企業まで老人を敬えの年功序列になったのが不幸の始まりだな。

入り込んで悪目立ちしなければ定年まで居座れるから誰も目立つことはしないな。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/21(月) 20:18:11.52

>>683
そんな楽をしようという根性がけしからん

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/21(月) 20:36:09.16

ジャップの定義する高スキル人材が先進国と違うからなあ
そりゃこの国が崩壊するまで集まりませんわｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 06:36:43.18

整理解雇が事実上無理になった1979年から
企業は一生めんどみるべき優秀な人材探しをする羽目になるのだが、学歴フィルターを予備校で切り抜けて面接パスするためのフェイクにばかり技巧を凝らした中身空っぽ人間を量産する羽目になったのだ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 06:45:31.22

合理化反対といって膨らませた国鉄の借金をまだ返し続けて、世界中の人々を苦しめた先の大戦の謝罪すら先送りしている国だから、小さい話だね。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 06:57:34.67

儒教の凄いところは使う側が厚顔無恥でさえあればどこの馬の骨がわからない農村戸籍の団塊世代でも若者を奴隷化して老衰までこき使って逃げ切れる事だ。

ノーモラル老人から仕事を恵んで貰わないと居場所すらない社会とか衰退しかないからこうなった

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 07:05:42.68

上に居る馬鹿に下を育てる気が全くないのだから当たり前

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 07:21:16.21

馬鹿がハッタリかまして老人を敬えとぬかしてるだけだからはじめから被支配者の若者より無能。
終身雇用に胡座をかいて大卒非正規をこき使う元高卒工員や元現場公務員が普通にいる社会とかな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 09:27:21.87

>>677
やりとげるならいいだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 11:38:55.63

>>688
解雇規制なんてものを法律で決めたばっかりに
そんなのを律儀に守り続けて沈んでいくという哀れさ
ほんと銀河級レベルのド阿呆国家だと思う

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 12:12:20.21

解雇規制が出来ればそこに居合わせた同世代間の醜い争いは無くなるが
出る杭は打たれて働き者すら悪目立ちと寧ろ叩かれるようになるから
だんだんとネズミ講みたいな親鼠が子鼠から巻き上げるだけの日本社会みたいなのができるなw

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/22(火) 13:24:56.46

全力で戦う時も無理にあがかないこと。
諦めるのではなく、負けないことに必死にならない。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/23(水) 12:08:45.86

1/16
【ＡＩ専門家の求人数】日本は世界３位１位中国、２位米国ＵｉＰａｔｈ（ユーアイパス）社調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547580133/
1/23
【高度情報人材】短期は外国人・長期は大学活用＝柴山文科相(衆/埼玉８区)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548179767/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/23(水) 23:11:50.34

もっとはっきり言えば、自信なんてもんが要らんねん。
そんなものにすがるから人間は自分が道を踏み外すことにも気づかへん。
努力や積み重ねは必要だとしても、一瞬で崩れ去るものと自覚すべきだな。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/24(木) 16:18:05.24

世の中の全てが自分の思い通りに動くというのは幸せなことではないよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/26(土) 23:00:42.25

あんまり楽々と越えられても困るってこと。
普通の人間がそこにたどり着くのには、どれ程の葛藤と闘わなければならないことか。
人生はそんなにお手軽なもんじゃないからね。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/30(水) 20:45:29.32

いつでもここに戻ってこれるように逃げ道を作っておくこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/31(木) 00:28:06.99

【今日の一冊】人材戦略は「軽く・薄く・少なく」 ~20世紀の人材観が会社を滅ぼす~ 大前研一ビジネスジャーナルNo.16

https://news.nifty.com/article/item/neta/12260-176933/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/31(木) 01:08:42.80

なぜ先進国で日本だけ？サラリーマンの給料が20年間も下がり続けるワケ
https://www.mag2.com/p/money/629720 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/31(木) 13:12:00.88

暗さ、弱さ、醜さ、それを認めることのできない自分を受け入れること。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 00:00:43.92

前向きなものにせよ後ろ向きなものにせよ感情に気持ちを入れすぎないこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 00:05:55.71

>>1

日本人の典型的思考パターンは、危機に慣れるとレスポンスしなくなる
まさにヨボヨボの老人のような思考パターンだ

正常性バイアスという観点からは清帝国の儒教土民とかぶる

そして今後、AIや自動化の発展に少しでもネガティブなニュースが出るたびに大喜びして技術開発や適応努力をサボるだろう

その頭の中や思考は浅はかな個人的保身への根拠の無い希望を映してるだけで、リスク管理は微塵も存在しない
仕事をするフリはするが、本質的な向上努力や改革なんて和を乱すことは儒教土民のプライドが許さないために、結果は完全に空虚なわけだ

そして気づいた時には他国に追い抜かれ、置いてけぼりになり最後は
底辺の発展途上国になる（十数年で先進国最低レベルに落ちぶれた）

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 00:08:29.46

>>8
永遠？

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 10:49:29.22

煮詰まったらさっさと諦めて次に進むこと。あまり考えこみすぎない。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 14:04:49.52

日本の大学って文系ばっかなんだもんよ。スキルのある人材なんて出るわけない
英語ができますって、国際標準じゃ英語なんてできて当たり前
フィリピン人みたいにメイドでもやりますか？って程度のスキル

欧米人と国際結婚しても
日本の文系大卒は一流大卒でも英語以外はレジ打ちみたいな
単純作業しかできない移民レベルだから、
結局、日本人嫁をもらうことは夫の恥になるって話、読んだことある

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 19:00:49.39

まず、技術大国であるという誤認識を捨てること

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 19:45:06.11

清華大学　１学年定員　３５００人　情報系学部６００人　農学部０人
北京大学　１学年定員　３５００人　情報系学部５５８人　農学部０人

東京大学　１学年定員　３０６０人　情報学科３０人　農学部３００人
京都大学　１学年定員　２８５０人　情報コース４５人　農学部３００人

絶望しかない

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/01(金) 19:53:38.68

日本は低賃金使い捨てしたからだよヘイズさん
「金が欲しかったら管理しろ！」とか言って
無能が管理する糞な国だからです

**名刺は切らしておりまして** · 2019/02/02(土) 11:49:38.11

日本は何でうまくいってないかと言うと、人材の適材適所がうまくいってないと思うな。
欧米なら難しいものを高学歴がやり、高報酬が正当化されているが、日本の場合、高学歴は
高報酬の企業に働くだけで、スキルの高い仕事はしてないので、高報酬が正当化されていない