【人材】高スキル人材、日本が最も不足 スキルアップで遅れ
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人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PB1-3.jpg
特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
今回の調査は経済協力開発機構（OECD）など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/ 当然だろ、高いスキルを維持しているはずだった世代を雇用しなかったんだから。
その期間は当然大きな穴が開く。
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿この手の報道って、その具体的なスキルには触れないのよねｗ
何が求められているか漠然とし過ぎて、記者自身もよくわかってないんじゃない？ 高スキルの人間に高い賃金を払おうとしないのだから、人不足で当たり前。 日本の会社は高スキルをマネジメントするのが低スキルだもんw 糞みたいなコードの保守だけ永遠とさせられてんだよ
今さらAIとかCloudとかIoTとか言われても分かるわけがない >>6
そうそう。
なんで日本に飛び級がないのか分かってないなぁw >>9
飛び級ってのは別に高スキルを意味しない
年齢のわりには勉強できる学生だよねって意味でしかない AI流行ってるからうちも導入したいけど何に使うの？
そこを解消してからのAI技術者採用 年齢差別しかしないんだからスキルアップなど無意味。 一方、富士通やソフトバンクでは合わせて１万人リストラ予定 ・高スキル人材を求めてこなかった
・高スキル人材が必要になっても、自社で育てなかった
・高スキル人材を外から呼ぶにも、スキルに見合った報酬を払おうとしなかった 日本の長時間労働当たり前の環境でスキルアップもクソもないだろ
そのへんの畑から人材が湧いてくるとでも思ってんのか 昔から大学を始め学校と実社会が乖離しているのは散々言われてる。 file:///C:/Users/saito%20saburo/Downloads/saburousaitoh181102.pdf
Eπi =-1 （1748）（Leonhard Euler）
E = mc 2 （1905）（Albert Einstein）
1/0=0/0=0 （2014年2月2日再生核研究所）
a2+b2=c2 （Pythagoras）
1+1=2 （ ）
1/0=0/0=0（2014年2月2日再生核研究所） >>18
大学は社会に出るまでのモラトリアムだもんなぁw 日本企業は人材を育てるどころか、安月給と長時間労働で潰してるからな。
余裕がないのに、スキルが伸びるわけないだろ。 人は記憶型と思考型に大別できる
＞人工知能（AI）技術者
コア部分を開発できるのは、どのみち日本で10人とか20人しかいねーぞ
天才的な要素が必要だからね
＞分析官などIT（情報技術）
本物の分析官はIT系ではないぞ すくなくとも日本のIT技術者のスキルアップの意欲が低い理由に「終身雇用だから」なんてことはありえない
さんざん使い捨ての横行してきた業界だから誰も終身雇用なんて期待してない
スキル習得のための心身・時間的余裕が無いか、業界自体に絶望して別業種への脱出を検討してるだけだ >>1
日本は同じ事を繰り返す職人的な能力が高いのであって、最先端とか移り変わりが激しい分野は苦手だぞ
IT系が遅いと言うのは極めて当たり前で、亀に遅いと言うようなもんだぞ
他国と同じ歩幅だと思わないでくれ 昨日のソフトバンクの会見で、
RPA（ロボティク プロセス オートメーション）
で合理化を進め人員を4割減らすと言っていた。
これからは企業も役場もこれが導入され、この
技術者が優先雇用される。 狭き門の時代に猛勉強して大学入った氷河期世代が社会に出られず、
ろくに勉強もできないのに大学行ったゆとり世代が仕事してるんだから当然だろ。 どこの国の人だかわからない投資家のご機嫌を伺うために
法人税ばかり引き下げて企業のカネだけ貯め込んで
設備や事業に投資する気持ちを萎縮させ続け
そんな中でややこしいルールをふんだんに追加した消費増税までやらかしたら
何をやるにも資格取得でスキル以前にやれることを制限している
外国人労働者もこの流れで増えていくんだろうし今のままでは何も良くならないよ 企業が人材切ってんだもの
残ってんのカスばかりだろ 日本だとスキルは評価されなくて、
給料上げるにはジェネラリストじゃないと駄目だもんな >>7
マネージメントする方は、管理能力が高スキルなら現場スキルは高くなくても問題ないだろうが
と俺は思ってる
現場スキル高いやつが管理に廻されるのは間違っていると思う 日系企業の（R&D）拠点がすでに日本国内に
ない場合もあるからねぇ。とがった人材は
シリコンバレーやアジアだとシンガポール辺りに…
某トランプ大統領ような外圧ではなく、内部から本社を
日本から移転すればイイなんて…言い出したり(^^;) うまくいかないのは高スキル人材がいないからだ！
って、いや、マネジメントできる人がいないからだよ >>34
今の自動化の時代は一つのことだけしかできないむかしの専門バカは通用しない
AIやITの効率化が進んだ結果、例えばマシニングセンタみたいに
複数の異なる機械を一人で扱うようになったので
スキルをジェネラルに活かせる能力が必要 >>35
ペッパーは口動かすだけで何もしない
不労所得者をロボット化しただけだからなｗ >>1 『韓国死ね』
★ソ連より日本だ！併合して！と言うから併合し
最貧国を日本同様インフラ整備、識字率up、寿命を2倍にし
ダメ親を叱り子供に義務教育を施し、本土より早く帝国大学作り
→侵略された？なんだそれ？韓国死ね
http://www.sankei.com/premium/news/151116/prm1511160015-n1.html 朴大統領も日本に感謝
★独立戦争なしで日本がアメリカに負けた棚ボタ独立コンプレックスから抗日戦争とかでっち上げて、
戦勝国からお前違うじゃんってハブされたのに、勝手にラインひき竹島侵略して、
日本漁民3911人を拉致監禁、虐待の限りを尽くし8人を惨殺し
→竹島が韓国の領土？なんだそりゃ？韓国死ね
http://agora-web.jp/archives/2035326.html 韓国の竹島不法占拠で犠牲になった8人の日本人
★戦時売春婦の募集に応じ、または親が子を売り、戦時売春婦となり、日本軍の将軍より高給で
それを朝鮮・ベトナム戦争の慰安隊（米軍向け韓国軍売春部隊）と混同させ
→慰安婦賠償しろ？基金作って永久に解決してもいつものお代わり？韓国死ね
https://www.youtube.com/watch?v=KZ2d1bqycmw&;feature=youtu.be 朝鮮戦争韓軍慰安隊
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20150512/frn1505121530005-n1.htm
http://news.livedoor.com/article/detail/10074375/
★戦中日本国民は軍需産業に従事させられることがあり念願の日本国民となった半島人も同等だった
が、通達で半島からの徴用は極力避けるとありこれは徴兵でも同様だった
ただ、本土での給与は半島の2倍であり政府の募集斡旋に半島人が殺到！！
自ら望んで日本へ労働へ行く募集に数多くの半島人が自ら応募
→【応募しておいて徴用された？訴訟だ？なんだそりゃ？】韓国死ね
http://agora-web.jp/archives/2035500.html【強制徴用は総数245人のみ、半島人の徴用は避けた】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181105-40330658-business-kr【】退職金出た。送別会で餞別もらった。強制労働なかった。】
★日本と韓国の間に国際条約が結ばれた
上記徴用工への支払金は日本が個別支払いを提案した
工業力を高めたい韓国政府が政府一括受け取りを主張した（ネコババ）
→ネコババしておいてなんで韓国政府でなく日本を訴えるんだ？韓国死ね
★戦後、韓国内には当時の韓国国家予算の数倍とされる日本保有インフラがあった
当然日本人個人保有資産もあった
ビビッた韓国政府の求めに応じこれを放棄してあげたのが日本だ
韓国人の福祉を含む用途に使ってねと当時の韓国国家予算の数倍の実質賠償金も支払った
→条約無視するなら上記資金資産をとっとと日本に賠償しろよ？韓国死ね
★韓国サッカー選手が日本人ヘイトジェスチャーを行い国際的に問題視された
得意の捏造と加害者から被害者への変身を行い旭日旗にイチャモンをつけた
→他国の尊厳まで踏みにじり歴史を修正し何様なんだ？韓国死ね
★そもそも君ら韓国が戦犯国でしょ？加害者が被害者ヅラするな！
https://www.sankei.com/west/news/140614/wst1406140068-n1.html
赤ん坊を股裂き、子供を奴隷、女性は手に穴あけ数珠繋ぎ 朝鮮軍の対馬残虐非人道行為
http://ojsfile.ohmynews.com/STD_IMG_FILE/2013/0907/IE001619908_STD.jpg
「韓軍が私たちの村の人々を殺しました」〜ランおじさんの話
http://ojsfile.ohmynews.com/STD_IMG_FILE/2013/0907/IE001619909_STD.jpg
【ベトナムタイビン村にあるモザイク壁画。韓軍がベトナム良民30万人を虐殺した姿】
＝近代史上最悪の韓国による戦争犯罪とホロコーストである＝
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f7/Phong_Nhi_massacre_3.jpg
【韓軍に両胸をえぐり取られた上に銃撃を加えられて瀕死の21歳のベトナム女性】
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/b6/Phong_Nhi_massacre_4.jpg
【韓軍から至近距離で撃たれ前頭部を吹き飛ばされた2名のベトナム人妊婦】
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/46/Phong_Nhi_massacre_2.jpg
【韓軍に村全員大量殺害されたベトナム人の子供の遺体】
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/67/Phong_Nhi_massacre_7.jpg/300px-Phong_Nhi_massacre_7.jpg
【韓軍に焼かれた住民 韓軍集団強姦後は焼き井戸に落とし圧死させた】
特権入学・就職、無年金でも特別給付金…まだ寄生される？我々世代で決着！次世代に禍根残すな！ >>38
厳密にいうと、高スキル人材は外から探して来ればいいと
思ってるマネジメント層が悪い 日本歴史始まって以来の最悪の売国奴安倍の宣伝記事か。 日系、いや日経か
だから移民を受け入れろと言いたそうだｗ 日本に来る外人なんてたかが知れてる
留学生含めあらゆる人材がそう
本当に腕に覚えがあるなら欧米に行く そもそも高スキル人材がいてもマネジメントする人間が兵隊思考だから使いこなせない
未だに根性論精神論が幅効かせてる世の中じゃあ無理 低スキルを使い捨てる社会にしたんだからしょうがないね >>33
これ
面白い人間、能力ある人間は
権益パワーの前に藻屑と消える社会だから
そういう人はアメリカ行くほうが良い 日本のことわざには、出るクイは打たれるってのがあった。
で、杭を出さずに過ごしていたら、頭が固くなって高スキルについていけなくなったでござる。 社畜にスキルは必要ない
もしあったら逆に困る
そうそう使い捨てに出来ないから 逆に、「高スキル人材が御社に入るメリットはなんですか？」という話かな
どうせ、足を引っ張ることしかしないし、手柄は横取りする訳でしょうに
相手を「対等」だと見なしていない訳ですね
犬のような上下関係しか無い（どこかの原住民ですね）
商取引を含めて、対等に取引出来るから、文明人と見なされる訳であって、
「契約を交わす労働者を企業は対等の存在だと見なしていなかった（というか、今でも見なしていない）」
だから、この結果がある
正社員の雇用規制が続いている以上、富士通の転属的リストラみたいな「無理に無理を重ねる」みたいな話になってくる
そして最後は、Amazonあたりにトドメを刺される（滅びの美学ですか、付き合いたくないですね）
Winny金子が不遇の死を迎えた段階でこの状況は予期出来ていた、という話ですね
既得権益が強すぎてどうにもなりませんね
まあ、世代的なものは時間が過ぎればどうにかなりますが、公務員や団体職員は、お上意識がなくならない限りどうにもなりませんね、彼らの待遇は良くなるばかりだが、という話です 儒教的思考とムラ社会的習慣が悪い方向に作用したのかな。
開発すべき企業が、従業員から時間を奪うのと引き換えに賃金を提供してやる思考だから。 じゃあ上の世代は下が技術を習得するまで仕事回せよって話だな
さんざんこきつかって逃げ得とかないわー >>60
そこまで上等な思考でもない
少額だろうと金を払えば相手にどんな無茶な要求をしてもいい、が日本企業の考え方 高いすKILL
地元の香川県の丸亀城みたいに、城作って職人が斬首されるのは
もう日本の伝統か
いま石垣壊れてるが
今年の台風はひどかった 高スキルの人が働く場が無いし投資もしていないから高スキル人材そもそも不要 雇用を流動化して市場原理がナントカで、その為に派遣社員を増やしたら市場競争が活性化して社会はハイスペック人材で満ち溢れるんでしたよね？
竹中先生？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
