【介護】介護職員４割「有給取れず」、人手不足など原因、組合調査

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/11(火) 11:56:19.24

>>132
昔にさかのぼったら介護保険ないし、デイサービスなんてほとんどなかったはずだし
特養や有料ホームはあったことはあったけどって程度で。
祖母が半寝たきりになった時は、同居の叔父が共働きだったから家政婦さん頼んで
うちの母が通ってたし、ひいバアサンの時もうちの母が通って済ませてたし
介護職自体の話しを聞く機会もなく埋もれた存在だったような？断りまくるほど人来るか？
やることは同じで下の世話、こぼしまくる老人に食わせて拭いてと変わらないのに。

>>146
会社というより、入居者が困るから難しいのでは？
特にずっと住んでいる老人ホームは。ショートステイなんかなら
預かる人数を少な目にするとか出来るけど。経営者は儲けが減るからやりたくないだろうね。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/12(水) 23:05:55.23

>>145
安すぎ
そんな給料では生活できない

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/13(木) 19:15:05.17

>>1

「介護プロへの応援誌　ふれあいケア」　2018年6月号　全国社会福祉協議会

P 47～P48　介護現場のリスクマネジメント　第170回　身体拘束　より引用
　
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか　小川桂子/弁護士

（前略）
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか？

イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。

「食中毒を防止するためには
　いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか？」と。

https://i.imgur.com/h2ArLzG.jpg
https://i.imgur.com/1r9i61Z.jpg

小川桂子（弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
　　　　　神奈川県社会福祉協議会契約締結審査会委員長）
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/

記事協力者：　
高橋好美（特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長）
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子（ケアハウス弘陽園副施設長）
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司（特別養護老人ホームアイユウの苑事務長）
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴（介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事）
http://www.kanagawa-accw.org/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/15(土) 15:35:05.23

日本の介護職のブラックぶりがベトナムのSNSで共有され日本に来るのを辞める若者が続出
「１日中暴言を浴びせられながら介護をするのは幸せなのか」

情けないけど正しく世界に広まるべき。
毎日平均100人毎年3万人自殺大国の実態を
https://i.imgur.com/X9WHUNi.jpg

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/15(土) 15:42:34.90

これじゃ人手不足にもなるわな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/15(土) 15:48:50.93

これも長生き推奨の弊害でしょ
今すぐ国民健康保険制度を改正して、70才以上は10割負担にすべき！

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/17(月) 10:33:22.38

今はどこの業界も人手不足なんだから
まずは他の業界より賃金を上げなよ
どこの業界もそうだが他業種から奪うくらいの条件を出さないと

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/17(月) 10:48:41.84

俺は品証で、今日は有給だ。
胃腸風邪にあたったぜ。
おっと、トイレトイレ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/18(火) 02:28:16.72

人件費は高いから、給料上げるとなるとそれだけ入って来る金がないとね。
企業がやってるんだから赤字じゃ潰れてなくなるだけ。
訪問介護でもデイサービスでもホームでも今以上に支払ってでもって
思う利用者（の家族）もほとんどいないだろうし。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/19(水) 11:19:59.85

どの道、従業員が限界を超えれば、業界を辞めてくので
事業の継続が困難になって潰れるから同じ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/19(水) 15:22:10.25

障がい者の場合も自立支援法なんてアレな法制度が邪魔してるんだよな
かなり軽度な障がいでもその手の就労支援施設に入れば国からお金が施設に出る
障がい者本人は1割負担で9割は施設側というｗ
施設に所属しなければ障がい者本人は一銭も貰えない糞法律だよ
施設職員のギャラは基本ここから支給されるから障がい者を辞めさせず
人数かき集めるのがお仕事です

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/24(月) 10:11:11.25

人手不足だから有給取りにくいは別だけどな
有給は働いた人の権利だから文句言われる覚えとかは一切ないはず
もし、それが嫌なら人手を多く受けいればいいんじゃないかって思う

スポーツ選手のFAもそうだし働いた人の権利が取りにくいって言ってるようでは介護業界に未来はないと思うね

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/24(月) 10:23:05.14

対人サービスって底が抜けたバケツと同じでいくら税金投入してもきりないからな
ヒィヒィ言ってるくらいがちょうどいいんじゃないのと思うわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/24(月) 18:37:34.01

認知症の完治薬を早く完成させるか、安楽死を導入しないと改善されないだろう。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/24(月) 18:55:24.95

在日朝鮮人の利権がらみで不法行為に手を染めた警察の末路　皇居前
→https://vimeo.com/308057404

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/25(火) 02:00:22.29

>>158
オフィス勤めと違って自分の事も出来ないような人の世話が仕事だから躊躇するんだよ。
飯もロクに食えない、おむつはビショビショのまま半日放置とかなったらって
考えてしまうんだろう。床ずれもひどくなるだろうし。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/25(火) 17:54:21.81

そりゃ、有給を取れない状態を放置したまま
その状態を通常として、キャパいっぱいに受け入れてるからだよ
これは他の業種でも似たようなもんだけど

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/29(土) 18:29:48.92

>>158
別ではないよ。
有給取る権利はあるけど、いつでも好きに取れるとは言えない。
超繁忙期や人が居なさすぎる時など断ることが出来る。
施設だと人が居なさ過ぎて入居者に食事もさせられないんじゃー無理だろうし。
常に人員に余裕を持たせてないと、ベテランの有給日数を8割消化とか無理だろうなと思うよ。
夜間1人の小さいホームとかホント代りいないよなあ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/01(火) 00:18:43.58

>>156

67 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2018/12/31(月) 20:59:35.50 ID:U82Dg0Rc
>>63
風の舞はなんで介護の替えがいないまま閉鎖なんだろうな？？？
なんで？？？？？

68 名無しさん＠介護・福祉板 2018/12/31(月) 21:09:22.76 ID:vArigmMd
>>67
母体医療法人だっけ？
わざわざゴミみたいな職員集めてまで儲からないゴミみたいな介護事業なんかもうやらないいらないって事だよ
マスコミに本音を言えるわけないだろ
そのくらい気づけよwww
これだから介護の人間は

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/01(火) 14:18:55.58

年末年始も休めないのに普通の会社は有給取れないぞとかほざいてるアホはなんなの