【介護】介護職員４割「有給取れず」、人手不足など原因、組合調査
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介護職員の４割が有給休暇をほとんど取得できていない実態が、介護職員らでつくる労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で分かった。現場の人手不足などが原因とみられ、関係者は労働環境の改善などを求めている。
調査は2018年３〜４月、月給制で働く正社員などの組合員2591人を対象に実施し、2026人（78％）から回収した。
このうち40％が有給休暇について「なかなか取得できない」または「全く取得できない」と回答。56％は「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」と答えた。
取得できない理由（複数回答）では64％が「人手不足」とし、「仕事量が多くて取りにくい」（40％）、「周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい」（27％）などが続いた。「申請しても認めてもらえない」（３％）と答えた人もいた。
介護業界の離職率を減らすための方法を聞く質問（複数回答）では約８割が「賃金を高くする」と答え、次に多かったのは「休日を取れるようにする」（32％）だった。自由記述では「正社員を増やして仕事量を分散させてほしい」などの意見がみられた。
同ユニオンの担当者は「事業所や職種によっては正社員が少なく、契約社員の穴をカバーするために休暇が取りにくい。しっかり休みが取れる労働環境の整備を国にも求めたい」と話した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35448460X10C18A9CR8000/ >>86
どの法人にしてるかによるんじゃね？
社福だと儲けた分で新しく施設つくらなきゃならないし 介護実習生に学習費補助へ来年度、厚労省方針 2018/9/24 19:34
厚生労働省は24日までに、介護職種で来日する外国人技能実習生が
日本語や専門知識を学習する費用を補助する制度を新設する方針を決めた。
外国人労働者の受け入れ拡大政策の一環。
来年度予算の概算要求で約13億円を計上した。
介護は技能実習制度で初めての対人サービスとなる。
このため政府は独自の要件を課し、
来日2年目に一定レベルの日本語でコミュニケーションができるよう求めている。
実習生は事実上、介護施設で人手不足を補う人材として期待されており、
厚労省は日本語要件が来日を阻む理由とならないよう支援する必要があると判断した。
2018/9/24 19:34
https://this.kiji.is/416904222845633633 >>1
介護だって衣食住医療にお金回す納税者なのに
海外に振りまく重工業より金食い呼ばわりするのがおかしい >>90
基準どおりを単純化しただけだよ。昔はこういうのは普通だったけどな。
今は、「民間」という名前の株式会社やなんちゃって実業家さまが溢れてる。
昔ながらの特養：
篤志家が土地を寄付し、建設費を国の補助と寄付金でまかない、篤志家は理事には
なるがボランティア。
今どきのなんちゃって福祉事業家の経営する施設
上記とは別途に理事様に3000万の役員報酬が必要。
「会社」なら、普通の会社がそうであるように社長と家族が使う高級車は「経費」
仕事をしていない「妻」と子供も「社員」扱い。
住まいは「社宅」にすることが出来る。
平均年収500万でも出せるはずが、理事様の取り分を確保するために一人あたり
150万、20人で3000万を捻出する。さらに不足を「時給800万」の非正規で
10人雇えば200万ですんじゃうから一人300万浮かせる。
まともな施設は、初任給20万ボーナス4ヶ月とか普通にあるけど、こういうのは
ボーナスなんて出さない。下手すりゃ社保にも入れないのがある。
失業率が高かった時代、人はいくらでもやって来たのだろうな。
長くいついたらら困るから回転が早いほうが良かったのだろうな。
奴隷はいくらでも調達出来た。
「売上」はとりっぱぐれのないお国から出るからな。
高齢化時代、需要は増える一方でやったもん勝ちのはずだった。
奴隷が調達出来ない日が来るとは思ってもいなかっただろうけどなｗ あ、ここに出てくるようなやつは、まあまともなところだと思うよ。
ひどいところは「有給」があることも教えない、一年しないうちに半数がやめていく
ようなのがあるからね。 >>36
いや、金持ちはいくらでもいるけど保険以上に払いたがらない。そして保険の価格は公定されている >>100
>経済的観点からは当たり前、しかし労働対価的には 納得いかない
サービス業のような労働集約型の仕事が生み出す付加価値は1.0にしかならない。
小学生の社会の時間は、まず、職業格差について教え、
勉強を怠ると、どういう将来が待っているか教えるべき 日本に東南アジア人と黒人と東南アジア人を入れて
混血児を量産します！
日本の遺伝子プールを東南アジア人と黒人で汚染します！
日本を東南アジア人、黒人と混血で埋め尽くそう！
日本の優秀な遺伝子を汚染しよう！
日本を黒人のハーフで埋め尽くそう！
日本人を黒人で混血させろよう！
日本の遺伝子プールを黒人と東南アジア人でチョコレートにしよう！
黒人と東南アジア人を入れて、混血させて
日本の優秀性を粉砕しよう！
東南アジア人黒人を移民させてクロンボジャップにしよう！
混血児がさらに混血児を産んで、日本の遺伝子プールを永久に劣化汚染させよう！
日本の未来は明るい、黒人と東南アジア人ハーフだらけ、WOWOWOWWOW！
２１世紀のクロンボピーナジャパンにご期待ください!
未来の日本の遺伝子は東南アジア人黒人と混血した、クロンボヒトモドキです！ >>107
小学生にそんな授業してもロクに覚えてないだろ。
あとまだ日銭を稼ぐとか稼いで生活するなんてことが遠すぎて
現実味がない。
そもそも学校の勉強がイマイチな人だから不幸ということはないし、
中卒のやつらがやる仕事のほうが生活には欠かせないと言うｗ 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。
同一労働同一賃金に反対する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 介護職といっても老人ホームで働くのとデイサービスで働くのでは違うし、
訪問介護や入浴サービスなどそれぞれ別々に対策を考えないといけないんだろうね。 来春からの有給取得義務化
どうなるんだろうなぁうちの会社は… >>110
すべての労働を最低賃金に抑えようとする自民党が正しいですよね、やっぱり この先、年寄り大量発生は確実なんだなら
少数の人間でも介護者を効率的に扱えるようにしないとまわらない >>115
北欧みたいに（自然に）安楽死ですね
わかります 老人をどこかに預けないことには、家を開けて働きに出れないから
介護職の人手不足は解消しないわな >>117
それってだったら親（子供）を預けて働きたい人が
介護保育やったら自分でみないで外出して金になるよねって話なんだけどｗ
結局はそれ以外の仕事を手放さないで何でも行政割引で
預けまくった人には経済的に不利なんだよね。
共働き応援いうけど支える保育学童介護はそれ以下の収入が間違ってる。
昔の特権階級がやることを税金で負担するなよと。 60にこだわるのはおかしいよ。
65歳まで延長があるのが多いし、
バイトなんかは退職金などがない分65歳定年だったりする。
ボケたり、病気の後遺症で身の回りの事が出来ない人は
早くからいる。 障がい者施設で働いてたときは
有給どころか休日出勤で溜まった振休がMAXの20のまま上書きされていったわｗ
年間労働時間はタイムカード記載だけでも年間5000時間以上とかね… 有給が取れないの人手不足が原因ではないだろう
人余りの時代から有給取れてたかね >>116
安楽死というか、食べようとしない人に無理に食べさせたり、
胃瘻や経鼻で栄養入れるのはやめたらいいんだけどね。
また元気になれる可能性が高いならいいけど、
前から食が細くなって、最近はうつらうつら寝てばかりみたいな人に
あれこれしなくても。
だから、高齢になった時に施設に入るのは怖い。 >>125
介護業界に人が余りまくってた時代があるのか！！
そんなの全然覚えがないけどな。 使い捨てだから頭数を確保してない施設は詰むんだよな 無職ニート歴12年の底辺大卒独身の俺（42歳）が、ハローワークに行って介護職の案件紹介されて応募して内定を先月に貰ったのよ。
やっと社会復帰できて嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までさ、やってくれてさ。
親父が泣いて喜び、母さんが亡くなった御先祖様に手を合わせててスゲー嬉しかったよ。
で、11月15日に初出勤したわけ。
俺の想像では、親切な指導員から優しいお年寄りの車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、偉そうで図々しい老衰して耳も遠いすぐ癇癪起こす認知症のジジババの命令聞いたり体拭いたり、残飯や糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ俺ばっかり押し付けるし正直きついししんどいしだるいし楽しくないしキモいし最悪だしハズレでどうせ使い捨ての人材扱いだろ糞！
在日韓国人税金泥棒の婆が生活保護不正受給してるニュースや老害のニュースや若者に押し付け年金搾取世代の不公平もあるし
あったまきて萎えたから次の日無断で休んでそれから行ってないし電話大量に鳴っても連絡してないしLINEでシフト人手足りないやら言っててワロエルざまみろｗ
ちゃんと求人票に都合の悪いことはぼかさず明確に具体的に書いとけ！ボケー！
ちなみに友人にも親にも辞めた事はまだ言ってないし休みもらってる事にしてるしもうスッキリしたい。 >>129
利用者はある意味お客様だからそこは我慢しないとだな
それより問題なのは他の職員なんだよ
言われたことしか出来ない、責任は取らない、他の職員なんて気にしない
変な宗教みたいな世界だからな >>127
失業者が多い時代は人は余っていたし
昔にさかのぼれば介護する老人も今より少なかったわけで
人員を増やさず最小限の人数でやってただけでしょ >>131
客は神はブラック予備軍の宗教洗脳っぽいし
かまけてたらいかんな
職員も朱に交われば赤くなるで類友か
>>130
底辺職か
働かないよりマシと言われるくらいだし >>129
コピペだろうが本当に129の様な話は多く有る。
昔と比べて減ったみたいだけど、ハロワから介護押し付けられ嫌々入社したが耐えられず短期間で退職やらバックレたと言う話ね。 >>133
バブル崩壊後の1990年代後半は今と違って花形産業みたいな扱いされてたよ介護のみ福祉関係は。
実際は今で言うフェイクニュースみたいな物だったけど、>>132の書いてる様に今みたいに高齢者は多くなかったし
介護保険制度施行前の待遇は酷くはなかった。
あとバブル崩壊後の経済市場主義や拝金主義等の蔓延に対する反動やらアンチテーゼみたいな扱いで、福祉全般が美化された面が有る。 >>129
こういう事実を共産党や社民党に忠告してあげないと日本は変わらないよなぁ。 >>137
そもそもこれを推進やら放置しているのは自民だけでなく野党もそうだと思うが・・・。 シフトで有給組むの大変だからなぁ
夜勤の必須人数を確保したりで有給組み込むとなると難解パズルだよ
シフト制の業界全体に言える問題 みなし公務員に属する福祉事業従事者が有給休暇とか笑わせんな
税金にも等しい介護保険で飯を食う卑しい立場だということを忘れずに馬車馬のように働けや >>133
1＋1が2以下になってしまうのが福祉クォリティーだよ
1.5ならまだ我慢できるんだけど0.8とかになる事が多いのが問題 >>137
>>138
放置ていうか、あんたらも>>129も、介護の現実すら知らんからだろ
うちは親が要介護5の状態だから、全く驚かないし、毎日、家の中がその状態
おまえたちの親も突然死しない場合は、昼はデイサービスに預けれるが
糞尿処理やらなきゃならなくなるよ 原発作業員並みに訳アリの人が大量の魔窟と化してるというが
そこに応募しても引っかからない層がいるので
移民あてがって問題を先送りにする感じかな
そんなんで根本的に解決されるはずもなく 取れば良いじゃん
困るのは会社であり、個人ではない >>132
昔にさかのぼったら介護保険ないし、デイサービスなんてほとんどなかったはずだし
特養や有料ホームはあったことはあったけどって程度で。
祖母が半寝たきりになった時は、同居の叔父が共働きだったから家政婦さん頼んで
うちの母が通ってたし、ひいバアサンの時もうちの母が通って済ませてたし
介護職自体の話しを聞く機会もなく埋もれた存在だったような？断りまくるほど人来るか？
やることは同じで下の世話、こぼしまくる老人に食わせて拭いてと変わらないのに。
>>146
会社というより、入居者が困るから難しいのでは？
特にずっと住んでいる老人ホームは。ショートステイなんかなら
預かる人数を少な目にするとか出来るけど。経営者は儲けが減るからやりたくないだろうね。 >>1
「介護プロへの応援誌 ふれあいケア」 2018年6月号 全国社会福祉協議会
P 47〜P48 介護現場のリスクマネジメント 第170回 身体拘束 より引用
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか 小川桂子/弁護士
（前略）
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか？
イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。
「食中毒を防止するためには
いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか？」と。
https://i.imgur.com/h2ArLzG.jpg
https://i.imgur.com/1r9i61Z.jpg
小川桂子（弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
神奈川県社会福祉協議会 契約締結審査会委員長）
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/
記事協力者：
高橋好美（特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長）
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子（ケアハウス弘陽園副施設長）
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司（特別養護老人ホームアイユウの苑事務長）
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴（介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事）
http://www.kanagawa-accw.org/ 日本の介護職のブラックぶりがベトナムのSNSで共有され日本に来るのを辞める若者が続出
「１日中暴言を浴びせられながら介護をするのは幸せなのか」
情けないけど正しく世界に広まるべき。
毎日平均100人毎年3万人自殺大国の実態を
https://i.imgur.com/X9WHUNi.jpg これも長生き推奨の弊害でしょ
今すぐ国民健康保険制度を改正して、70才以上は10割負担にすべき！ 今はどこの業界も人手不足なんだから
まずは他の業界より賃金を上げなよ
どこの業界もそうだが他業種から奪うくらいの条件を出さないと 俺は品証で、今日は有給だ。
胃腸風邪にあたったぜ。
おっと、トイレトイレ。 人件費は高いから、給料上げるとなるとそれだけ入って来る金がないとね。
企業がやってるんだから赤字じゃ潰れてなくなるだけ。
訪問介護でもデイサービスでもホームでも今以上に支払ってでもって
思う利用者（の家族）もほとんどいないだろうし。 どの道、従業員が限界を超えれば、業界を辞めてくので
事業の継続が困難になって潰れるから同じ 障がい者の場合も自立支援法なんてアレな法制度が邪魔してるんだよな
かなり軽度な障がいでもその手の就労支援施設に入れば国からお金が施設に出る
障がい者本人は1割負担で9割は施設側というｗ
施設に所属しなければ障がい者本人は一銭も貰えない糞法律だよ
施設職員のギャラは基本ここから支給されるから障がい者を辞めさせず
人数かき集めるのがお仕事です 人手不足だから有給取りにくいは別だけどな
有給は働いた人の権利だから文句言われる覚えとかは一切ないはず
もし、それが嫌なら人手を多く受けいればいいんじゃないかって思う
スポーツ選手のFAもそうだし働いた人の権利が取りにくいって言ってるようでは介護業界に未来はないと思うね 対人サービスって底が抜けたバケツと同じでいくら税金投入してもきりないからな
ヒィヒィ言ってるくらいがちょうどいいんじゃないのと思うわ 認知症の完治薬を早く完成させるか、安楽死を導入しないと改善されないだろう。 在日朝鮮人の利権がらみで不法行為に手を染めた警察の末路 皇居前
→https://vimeo.com/308057404 >>158
オフィス勤めと違って自分の事も出来ないような人の世話が仕事だから躊躇するんだよ。
飯もロクに食えない、おむつはビショビショのまま半日放置とかなったらって
考えてしまうんだろう。床ずれもひどくなるだろうし。 そりゃ、有給を取れない状態を放置したまま
その状態を通常として、キャパいっぱいに受け入れてるからだよ
これは他の業種でも似たようなもんだけど >>158
別ではないよ。
有給取る権利はあるけど、いつでも好きに取れるとは言えない。
超繁忙期や人が居なさすぎる時など断ることが出来る。
施設だと人が居なさ過ぎて入居者に食事もさせられないんじゃー無理だろうし。
常に人員に余裕を持たせてないと、ベテランの有給日数を8割消化とか無理だろうなと思うよ。
夜間1人の小さいホームとかホント代りいないよなあ。 >>156
67 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2018/12/31(月) 20:59:35.50 ID:U82Dg0Rc
>>63
風の舞はなんで介護の替えがいないまま閉鎖なんだろうな？？？
なんで？？？？？
68 名無しさん＠介護・福祉板 2018/12/31(月) 21:09:22.76 ID:vArigmMd
>>67
母体医療法人だっけ？
わざわざゴミみたいな職員集めてまで儲からないゴミみたいな介護事業なんかもうやらないいらないって事だよ
マスコミに本音を言えるわけないだろ
そのくらい気づけよwww
これだから介護の人間は 年末年始も休めないのに普通の会社は有給取れないぞとかほざいてるアホはなんなの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
