【企業】約2割の企業が「働き方改革」をやっていない 理由は「必要ない」「効果が不明」
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労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7％の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6％でトップ。「効果を期待できない」（34.1％）、「人手不足や多忙のため、手が回らない」（29.4％）と続いた。
「推進できる人材がいない」（20.2％）、「時間とコストがかかる」（13.5％）、「取引先の理解が得られない」（8.9％）といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている（ため、取り組む必要がない）」（7.7％）という企業も一部あった。
このほか、「働き方改革に取り組んだ結果、日本経済が上向くのか、弱体化していくのか、結果が分からない」などの意見も挙がった。
一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5％。その内容は「長時間労働の是正」が79.8％で最多。「休日取得の推進」（61.8％）、「人材育成」（56.3％）、「健康管理の充実」（49.8％）、「定年の延長・廃止・継続雇用制度の導入」（49.4％）なども多かった。
働き方改革の目的は「従業員のモチベーション向上」（25.6％）、「人材の定着」（19.8％）、「生産性向上」（15.9％）などの回答があった。
同社は「企業の半数超が正社員不足に直面する一方、追加就労希望就業者、失業者などの“未活用労働”が400万人を超えていることが総務省の調査で分かっている。人手不足が足かせとなって働き方改革を実施できない企業も多いため、未活用労働をいかに有効活用するかが、今後の大きな課題のひとつとなろう」とみている。
調査は8月20〜31日にかけて実施。全国の9918社から有効回答を得た。
2018年09月17日 06時00分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/16/news023.html >>183
ウチもずいぶん前に新卒はやめた
社員教育は大手の社会的責任で良かろう 道理から言えば、市場経済と、安定収入とが同時に実現するわけないのだが、
AIとITの仕入れ額がもっと下がり業務設計の再構築の程度次第で、パートのみで、比較的安定した売上を得られるはず >>101
パソコンとインターネット以降RPAが進展の速度を増しているのだから、
今後いっそう多くの作業量を期待されてよい
沖縄へ初めて会社訪問をするなら、
河三の近ツーか交通公社で日航、全日空、東亜国内の時刻表を貰って一度帰って便を決めて金券ショップで免許証を見せて会員証を作り回数券のバラ売りの安売り切符を買い、
宿は那覇のホテルガイド本を買うと勿体ないから八条口のビルの本屋で立ち読みして数軒メモして会社へ帰って順に固定で電話してとりあえず押さえて最終的に安い店を予約
先方のだいたいの地理も本屋で地図を参照してその場で手書きの地図を作り
携帯スマホンなんか無いから、資料は細大漏らさずコピーを用意
１００円ショップもあるわけ無いから靴下パンツを日数分と、のりたまか瀬戸風味のふりかけも忘れず用意
とりあえず分厚い時刻表も所持
３５ミリのフィルムをたぶん麩屋四角で買い
あとコンパスが無かったら河丸上がるのスポーツ屋かで買い
で、まる一日は必ず使ったはず
忘れないように書いておこう
そういえば海外の場合は、智恵光院のレントオールでスーツケースを借りて、ドルは確か烏丸錦北西角にあったような東京銀へ買いに行き、
なんやかやで一週間を費やしたような気がする そもそも残業なんか誰もしたくないに決まってるだろ、フルタイム8時間でも多すぎるくらいだわ 自社に対しては全く改革無しなのに、これを商材にしようとする残念企業もあるしな。 経営者が無能か悪意の塊でしかないから働き方改革をただの賃下げとしかとらえていない感じがあるんだな。 宿泊施設があるなら会社に泊まるのもいいんだが、
実際は食事睡眠無しで24時間働けだからな。
普通に体壊すわ >>51
待機は、無駄なんだが・・・時間は取られてる感はあるよ。
コンサルとかの指導での社外業者の作業への立ち会いとかも、時間取られてる感が半端やない。 >>4
年間休日120日程度の会社で、毎年有給を20日間消化させたら年間休日は140日
実に1割以上休みが増える
これに対応するには人員増とワークシェアしかないんだけど
それをやると単純に人件費が増えるからねぇ
有給を消化できないほど仕事を詰め込み、ほどほどに残業させて回せば人件費は現状維持で経営者からも怒られない
上級管理職は経営者から指示されない限り働き方改革には関わらないだろうねｗ >>212
4年に１日休んでもいいよ。
って、名前やろ。 定時内はいくら進めてもその日の給料は同じだから定時内に終わらせてくれたら会社は都合が良いよね 働き方改革って単に早く帰ろう、労働時間を減らそうとしか無いからな。
例えば、平日は16:00までで、土日は13:00まで働くとか労働時間の平準化があってもいいはずなんだがなあ。 >>44
大体、長時間労働の原因は、仕事をシステム化しないで行き当たりばったりでやることと、人間関係のもつれだよね。
あと、長く働くことで一生懸命さをアピールする哀れな層。
すべての面で効率化した方が、みんなが幸せになれるのにね。 >>156
週1休みでいいと思うんだけどなあ。
元日も営業とかやりすぎだろ。それを本当に求めてる消費者がどれだけいるかって話。 元日は需要あると思うぞ
その分他の日に休めばいいわけだし 民主時代から所得の減少とともに直滑降
アベノミクスで所得の上昇とともに改善するGDP貯蓄
http://or2.mobi/data/img/211028.jpg
【不遇の40代】生まれた時代が悪い 不遇嘆く40代 ★8
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537251535/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ
,ｲ jﾄ､
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ,
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| お前たちは恵まれてるんだ！
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! 普通は大学出て新卒としてどこかの会社入って
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 定年まで勤め上げるのが人として当たり前だろ
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! なのにおまえらはなぜ一番働き盛りの40代でくすぶってるんだ？
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ 管理職として高給もらってないといけない年代だろ
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､ 家買って結婚して子供育ててこそ一人前の社会人だ
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ 独身で嫁もいない、実家暮らしでいつまでママのおっぱい吸ってるつもりだ？
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ お前らはいつも団塊ジュニア世代だ氷河期だロスジェネだの泣きごとばかりだな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | ! いい年して定職にも就かず恥ずかしくないのか？この最底辺のクズどもが！
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |_
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! >>158
だから国の規制が必要なんだよ
昔も規制があったから休みがあった
変わったのは流通業からの献金でもあったんだろな かく言う自分の出勤時間は12時〜18時
複数の店舗管理やってるが開閉店はアルバイトや契約社員がほとんどやってくれる
足りない労働時間は月末月初の繁忙日の残業で相殺する
ザビ残は全くなし、残業代は減ったけど身体は楽チン、残業少なかったので賞与が40％割り増しされた
土日も学生アルバイトが出勤するのでみんなに頼めばまあ休める
人を雇えない、魅力のない店や店長は休めなくて大変みたい >>234
みんな同じ日に休んで同じ方向に帰郷したり観光しありで渋滞や事故に巻き込まれるよりは、人少ない時期狙って休めたりする方が嬉しかったりする
自分が仕事してる中、皆休んでるのかってのも妬ましいけどな 今の時代、SNSとかでブラック企業のレッテル貼られたら終わりでは？ >>1
働かせ方改革 もう大変
労働者側のメリットは微妙だよ
普通に事務所に自席があって 真っ当に仕事をさせて欲しい
コストカットで事務所スペース数割削減して 適当な場所で仕事しろとか
無茶言うなよ 本当に日々の仕事場に困り鬱病増加するよ
真面目に仕事して会社に貢献したいだけなのに やり過ぎだよ >>241
平日メインで休んでたまに土日休むけどどこも混雑してて全然妬ましくない
たまに土日休むのは婚活のためでそうでなければ休まない うちやってるよ
責任感ある奴がバカを見る働き方改革 血液で過労に強い個体とか分かるようになって、強い人は希望すれば残業してもいいようにして欲しい。 もともとホワイト企業なら、当たり前のことをやってれば
普通に働き易い職場だろうし 経営者が同じで日中勤務の会社と夜勤の会社と分けて同じ人を雇用すれば残業させ放題なんだろ。 社長が聞きとるわ「働き方改革してますか」
社長いらない 名ばかり改革なんてどうでも良い
問題山積みなのにそっちは野放しなのが大問題 労働した分対価が支払われるならば長時間労働なんてどうということはない。
対価が支払われないのがもんだい。 パソコンを導入して仕事のスピードが10倍になったとしよう
10時間の仕事が1時間で終わる
しかし1時間では帰れない
10倍のスピードで10時間働くようになっただけだ >>259
新幹線が出来て大阪出張が日帰りになったのと同じだね >>252
当たり前の業務に明確な成果を求めるのが働き方改革だぞ 手続きとかが今まで通りのまんま
無駄作業を改革してこそだろカスが
上っ面ばっかりやりやがって >>261
当たり前のことというのは、就業規則や法令、採用時に提示した内容など
企業側が守るべき内容のことです
むしろ国側が企業に対して、これらを明確に成果を求めたほうが
働き方改革になりそうだ 本気でやるなら残業代の割増と違法残業の厳罰化をするべきだが、
国は適当な政策でお茶を濁しているだけ 働き方改革で給与と時間どちらも得した社員がいるなら知りたい > 一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5％
足して5割か…めんどくさい記事だな 糞上司が有給は悪みたいな感じで取りにくくさせて時代に抗ってるんだが >>267
うちは年に一回上司を評価する制度がある 働き方改革の目的は
ホワイトカラーエグゼンプションと高度プロフェッショナル制度による
定額働かせ放題の導入。
今はその前段階としてわざと穴の空いた規制を導入しているだけ。
こんなのは前者の制度が導入されればまったく意味がなくなる。 こういうアホ共は天守閣に火が点いて初めて焦りだすんよな せっかくきっかけがあるのに全く乗り出さない企業は、十年後二十年後にとんでもない時代遅れの企業となって、きえるわけやね 今の人手（仕事できる人）不足の状況でそんな考えってやばない？
てか働き方改革より税金安くしろや上緩めて下絞ってどないすんねん >>270
ほんまにな、派遣の時と同じようになるのがオチや 表向きはやっているが作業量は変わらないから持って帰らざるを得ない >>275
ブラック経営者としては、｢ほっといても、自主的なサビ残・サビ出・自爆購入で任せた仕事を達成し、辞めないんだから投資は不要｣
と考えているだろうねぇ
若手が定着しなくても、求人出し続けとけば誰かしら引っかかるし
改善する必要なんてないじゃん？ってスタンス
10年後20年後を考えている会社と、そうでもない会社の違いかな >>18
本これ。
うちの部署の長は、
「やりがい」「達成感」があれは、金なんて欲しくない、残業なんて苦にならない。
がモットー。
そんな人の下では、働きかた改革なんて無理。 >>280
来年になったら有給義務化にわざと違反して、
労基署に「上司が有給認めません」って密告してやれｗ >>267
嘘でもいいから、「有休義務化になるんで、部下の有給取得率が
上司の評価になるらしいっすよ、なんか役員みたいな人が喫煙所で・・・」って
言ってみな
コロッと態度変わるからｗ >>275
逆だよ。
人手不足＝選択肢がある、だから。
休みがろくに取れず長時間労働が状態していて改善される気配がない企業は、見捨てられるんだよ。
だから、まともな企業は必死でなんとかしようとする。 >>283
そもそも、まともな企業はそんな状態になるまで自社の状態を放置せんだろw
業種も規模も関係無く、皆一斉に横並びに採用絞ったり増やして
氷河期作って人手も後継者も消費も足りません
なんてアホなことしてるのは日本くらいだろ >>232
個別の対応はアメリカみたいにガンガンにシステムで切ってけばいいんだよ。
値段も仕様も顧客に個別対応しすぎ。
あと社内の役割。
クラスチェンジはジョブチェンジと同義にして、同一労働同一賃金にすりゃいい。
新卒一括採用で幹部候補は、後輩指導とか、管理職を意識した仕事の仕方とか多能工やめろ。徹底した分業制でいいよ。
じゃないと曖昧な業務範囲に付き合わされて帰れない上にバカンスも取れないわ。 【震災を容認、原爆脳】 安部「小型核なら合憲」 ロシア「偽装実験は容易」 読売「原爆で人工地震」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1537583222/l50
ビル倒壊（阪神大震災）、大津波（東日本大震災）、大規模山崩れ（北海道地震）、安倍さん、大量殺人だよ！ >>283
ホワイトカラーエグゼンプションや高度プロフェッショナル制度などで
いずれそういった今の基準のブラック企業しか選択肢はなくなる。
無職で野垂れ死ぬか残業代なしで際限のない長時間労働を受け入れるかの二択だ。 日本って休みが少ないイメージだけど、実は休みが多いんだよね、祝日の数は世界トップで、そもそも有給休暇を取得しないでも休みがそこそこ多い
https://i.imgur.com/lWCVvck.jpg 衰退しているのにこれ以上働かないなんて。
あきらめかな。 >>288
選択肢がなければ自分で作ればいいじゃない >>289
日本が諸外国にそれを説明できない理由があるんでしょ
中小だったり海外事業所に合わせて祝日を休まない企業もあるし 派遣や請け負いで中抜きして食ってるやつらは
スローガンとしての働き方改革は大賛成だろうが、
実際にやられたら自分等の搾取が減っちゃうだろ >>292
そうならソースを出せよ、適当なこと書くな >>291
そんなことができるのは資本を持った階級の人だけだな。 >>289
有給休暇とは別に年末年始休暇やら夏季休暇の特別休暇もあるから意外と休んでるな。 >>291
ほほぅ、ご自分で起業されたと
まぁ、最初の10年は信用を得るためにも年中無休24時間営業でがんばってね（微笑 >>297
うちなんかも海外事業所と比べると日本は稼働日数が少ないんだよなあ、有給休暇の取得率は海外の方が高いが、海外が
バッチリ有給休暇と病気休暇を取ってようやく一緒くらい 週休２日導入前は休みが少ないから働きすぎや！なんて話やったな
休業日増えた分が残業かね？
なんも変わってないかもな
サビ残含め 働き方改革って労働者側にももっと言うべきだろ
職場がブラック過ぎて生産性が落ちているっていうのもあるけどただプラプラして生活残業してる連中も無視できない程度存在する
こういうのみると正社員であろうとクビにできるようにしないと緊張感ゼロだし派遣やパートが仕事して会社に寄生する無能な正社員はただプラプラするだけみたいな異常事態を温存することになる 時間内に終わらせて帰ろうとしても、給料変わらないで仕事増やされるだけでメリットないからね
ダラダラ残業するのが得になるように運営してる会社側の問題であって労働者の問題じゃないでしょ 仕事のないダメな会社ほど「働き方改革」は好材料なのよ
給料は定時給だけなんだからwww
あの「未来工業」ってさ、要するに残業代を払いたくないからそれをうまーくいい方向
に持って行ったある種の天才なのよ
そんなに儲からないしパイも限られた業種なんだから
要するに働き方改革って「給料少なくていいなら、早く帰っていいよ」ってことだよ本質は >>302
そう、組織って結局は優秀な管理者にかかっているんだよね
なので優秀な管理者に対して高い金を払うべきなのに日本は下にたくさん金を払って上に対してケチる傾向がある >>304
不出来な上のフォローを下がやってるから >>305
ダラダラ仕事しながら上の悪口言っているだけだろ、で、自分が管理職になると今度は下から悪口を言われると 日本企業は、下から出世なんてさせないで優秀な人材を海外から引っ張ってくればいいんだよ、>>302や>>305が言うように日本人は
管理者としては無能ばかりなんだから 前にテレビで中国人が「日本人を中国人が管理するのが一番良い」って言っていたね 一昔前は馬鹿でも徹夜で頑張って稼げたんだけどな。残業の規制が厳しくなったから、決められた時間内に結果を出せない人達には全くチャンスの無い世の中になったんだよ。 安倍さんが推進する「働き方改革」に不参加の売国企業ってどこのことだよ！？
信じられねえな、在チョン企業か？ 運送業や介護の場合はとにかく人を増やすだけになるしかない ３０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。 今の中間管理職はプレイングマネージャーが多いから昔みたいなボンクラじゃつとまんないよ 働き方改革って、仕事を減らしましょうって感じだからな。
じゃあ一生懸命仕事をしたい奴は逆に抑制される。
今は変化が激しい時代だから手を抜くと置き去りにされるのに、国力を落としたいのかって感じだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
