【派遣】パソナやパーソル、AI人材の育成を本格化
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
人材サービス各社は自社に登録した派遣スタッフを対象に、人工知能(AI)分野のエンジニア育成を本格化する。パソナグループは独自の開発支援ソフトを活用した研修を月内に開始。パーソルホールディングスは富士通系シンクタンクと連携した研修を通じ、AI人材育成を拡大する。高度なIT(情報技術)スキルを持つ人材は2020年に5万人弱の不足が見込まれており、積極的な育成で商機を増やす。
パソナグループ傘下のパソ…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34224430W8A810C1916M00/ AI「うちらにとって無駄にならないということは必ずしも個々のあんたらにとって無駄にならないということを意味しない 大体において1日でも早い人が総取りルール 馬鹿じゃねーのw
〇ー〇〇なんてAIどころかプログラム経験者ですらまともに居ないのにw
もっと現実見ろよ
何にも出来ないど素人集団という自覚をもっと持たないと >>4
パソナは元々AVが得意だから、AIもいけると思ったんだろ? 奴隷を酷使してピンはねしたカネでAI開発
そして奴隷使い捨て 派遣や非正規に大学数学が理解でるわけねーだろ(笑) 自民党は脱デフレと言いながらパソナみたいな奴隷商を放置してるよな 画像認識や音声認識なら、既存のライブラリで良いし、
ライブラリ使いなら、普通のプログラマーで十分 AI人材は研修で育成されるのか、凄いね
グーグルもビビるわ >>18
パーソルは、体育会系のオラオラ派遣業だったインテリジェンスと合併する前は
一般事務派遣のテンプスタッフが母体。
テンプスタッフテクノロジーって技術者派遣専門を装った名前使ってたけど、所詮は
人売り営業しかいない。人材を育てる以前に、メイテックなんかと違って、技術者を
育てられる設備もなければ、他人に教えられる教官役の人材もいないし、技術・教育
ノウハウもない。
雇用市場をコントロールして、マッチポンプで人材不足を演出し、安部チョン政権
の竹中平蔵と裏を手を組んで、人材育成目的で、補助金を引き出すというシナリオ
だろう。 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長( - 2004年5月)
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【BOOK】 最相葉月/香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 派遣にエンジニア教育するだけ無駄だろ
教えてもすぐいなくなるし賃金低いからやる気ないし
誰でもできるけど手の回らない雑用をさせる分には最適だがね イタリアのペルソールはパーソル訴えればいいのに。明らかに商標侵害だ。
PERSOLといったらサングラスだろ。勝手に名前使うな。 口入れ屋がやる事だからろくな事ではないのだろうと思うけど、2社揃って何の企みや後ろ盾があるんだろうね。
最先端技術者として育成して育つなら他で正社員採用されているのは百も承知だろう。 派遣かよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
日本終わってんなw 今の小学生がプログラム必須になるじゃん
それが高卒大卒くらいになったら派遣会社にも優秀な技術系が溢れるんじゃないかな。 一昔前のなんちゃってSEと同じ感覚だろ(入社して即SEなんてザラ)
研修1ヶ月で即「AIエンジニアです」キリッってやるのが目に見えてる。
で、パソナだからピンハネも50〜70%で抜くんだろ? 在日韓国・朝鮮人は単なる「不法入国犯罪者」です。
戦後の混乱で強制送還できず、しかたなく「朝鮮戦争の難民」という扱いで
特別に在留を法的に許可してる状態です。
つまり、朝鮮戦争が終結すると祖国へ帰らなければならないのです。
日本政府「「在日61万人中、徴用者は245人、あとは勝手に来て住み着いた者」で間違いない」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1525094153/
在日韓国人3世に「永住権」なし 日韓基本条約で受け入れ義務なし
http://www.thutmosev.com/archives/57555487.html >>16
転職すりゃそれ以上に待遇上がるでしょ
つかまずエラー解決や最新情報収集に
英語+中国語読めるの必須なんだから
その時点で派遣に要る人間の9割5分落ちるわ プログラミングは元より、大学数学とか適正がいるとおもうけど、どうするの? >>32
パーソルの育成プログラムの対象者は理数系の知識がある者らしいぞ。 「プログラムに数学なんて不要」と真顔で言ってるの多そう >>35
どうせ最後はボロ雑巾のように使い捨てられるの分かってるからね
ましてやパソナだとケケ中の養分になるだけだしアホらしくて相手してられないよ 27 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a633-EM0A) 2018/08/23(木) 08:21:43.44 ID:CmE7asdZ0
ターゲットに未婚の兄弟がいたら、創価の異性を近づけてカップルにさせて
恋愛感情を利用して創価側に取り込んで、自分の兄弟姉妹を売らせて、自分の家族を破壊する事までやってるよな?w
笑っちまうな
こんなもん、表面化してやってる事がバレたら、指示した創価の糞幹部、近づいてきた異性、自分の兄弟姉妹を売った間抜け
全員社会からぶち〇されるだろw
まあ汚物は消毒だって事でこんな事やってたクズは当事者含めて全員ぶち〇された方が世の為人の為だし
表面化すれば確実にヘイト犯罪のターゲットになって、見知らぬ誰かの憎悪を買って全員ぶち〇される事確実だが
こんなカルト紛いの団体が、インスタとか言ってんじゃねえぞキチガイ糞カルト野郎
>>27の件だけど、こういう企てがあるのを、計画実行前の段階で知っていた会員と協力者の一般人も同罪だからな
お前ら全員、創価による嫌がらせ行為の表面化後には確実にヘイト犯罪のターゲットになって
心の平和など存在しない世界に突き落とされるから覚悟しておけよw
お前らみたいなキチガイサイコパス野郎は、社会に存在するだけで、人々の生活の安全に対する脅威になるんだよ
>>27の件で言い忘れたが、創価がターゲットの兄弟姉妹取り込むのは、嫌がらせ行為を表面化させない為だよ
自分の兄弟姉妹が創価側に取り込まれていれば、表面化した場合、ターゲットの兄弟姉妹が社会的制裁を食らう
ターゲットがそれを考慮して表面化を断念するだろうと考えた創価学会の糞幹部が、こういう事をやってる
つまり創価の幹部が、表面化する事によって警察に逮捕されたくない、刑務所に行きたくない
職や家庭を失いたくないと考えて、自己保身と創価学会を守る為に、ターゲットの家族を粉砕してるわけ
こんなクズは表面化後に世間の激烈な憎悪を買って、憎悪犯罪のターゲットになって、惨殺されるのは当然だよね
また幹部の企てを知っていて、表面化阻止の為に必要と考えた創価学会員や事実を知っていた加担者の一般人も同罪だよ
こんなキチガイ共は社会に存在させてはならない人間だし、社会から排除されるのは当然だよね 人材派遣会社が技術者を育成する事業計画は何年かに一回出てくるけど、まず成功しない。
医者とか職人を座学で教えるようなもんだから無理がある。 その育成を切欠に興味をもって自学自習ってことじゃない? >>43
派遣でしか募集してない会社とかあるし
正社員で雇えと思うよな 派遣会社の研修にお金だしていったけど仕事無かった。
これから増えるのかな? 代田にあるパソナグループのコールセンターの会社は
障害者を障害年金を受け取らせながら薄給で働かせてる。 人を活かす、それが建前上でも、
そういう会社がこぞって禄でもない
会社とは、やっぱり人の上に立つ人は基本的に他人が嫌いなのかね?
金儲けの阻害要因は他人の存在?
その阻害要因を率先して排除?
排除する側かされる側か。
嫌になるね。 >>27
何をどうしたらそんな風に思えるんだろうか? パソナテックのIT人材はITをまるで分かってない無能君がやってるらしいぞ 派遣技術者でAI戦争に勝とうとか日本企業逝かれてるな
とりあえずソフト動かせる程度だろうにw これはなかなかいいアイディアじゃね?
自給1000円でバイトしてる奴を集めて教育して、最先端のAI作ったりグーグルみたいなネット検索作やwindowsやアンドロイドみたいなOS作れば大儲けだ 世界一覇権会社が多い日本は異常だわ
国立大ですら情報科の就職はプログラマじゃなくて金融だからな AI人材というかITに人が寄り付かなくなったのは派遣会社のせいなんだけどね
原因そのものが人材育成とかどの口が言うんだろ >>12
派遣には高学歴の元SEがよくいる。
一橋出てNECでSEやってたのがいた。
同期で入ったのはみんなやめたって言ってた。
他にもこういうのが結構いて率的に高いからいると思う。
その他、外資系のIT企業勤めててアメリカの本社でも勤務してたとか…。
どうしてこなに落ちぶれたって感じ…。
(俺は確かに分からんw) 「高度なIT人材」って、登録派遣にちょこっと研修すれば出来上がるのか。
オレはてっきり大学の情報系の院卒のことだと思ってたわ。 >>12
派遣の中に(専門職派遣の中に)理系出身者がいることはいるけどな。
30代なかばの超氷河期なら、なんとかっていう派遣会社に就職したのも多かったろ >>58
言わせてもらうと一橋でも無理だよ
高学歴かつ大学で専門数学の授業受けてないと パソナが入ってる時点で駄目ですわ
っていうかこいつら派遣企業如きが研修で有能なAI技術者育てられるっていう発想がナメてる気がする
欧米並みの報酬すら払わない癖してな 多分全15回ぐらいの講習(笑)を受けた後にパソナの作ったペーパーテスト受けてAI人材を名乗るんだと思う
講師はNECかどっかの人工知能コンサル(笑)だよ 搾取手配師が仕切ってやっても猿真似の似非AIで終わるだけやろ?
黄猿だけになw パーソルテクノロジーをパーソナルテクノロジーと連呼する新入社員がいた
なんか微妙にエロさを感じました まあAI系の本一冊程度の基礎知識と
pythonで有名ライブラリ使って手を実際に使ってハングオン!
って感じでしょ なんか日本のITって全部安っぽいんだよね
人月やらコンプガチャみたいなスッカスカのイメージしかない
それにコンピューターの仕組みすら創造出来なかった癖に何いっちょう前にAIとか抜かしてんだか
お花畑国家はこれだから困る( ´,_ゝ`) アルゴリズムで出来ることを流行りのAIで解決しようとしたりとか >>1
まざーす
中国人は外国では別ゲートで
迎えられる特別席待遇
故に韓国人などもそれになりたがる… >>26
終わってるのに日銀はしつこく
マイナス金利に誘導している… >>29
さっきのつづきw
外国では中国人は特別枠入管法ありw
なのに我が安倍ちよん糞カルト悪魔
創価一味は
クルーズ船とかビザ無しで駄々入れ
その上補助満載で優遇だからなw >>30
まあ、一生懸命プログラミングしても
(何するのか知らんが)
猫削ぎかっさらわれるだけだよ、何処かに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています