【実業家】三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」
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人工知能（AI）が私たちの働き方を変えると言われている。ビジネスパーソンは、これから何を学ばねばならないのか？ IT化で激動する自動車産業に身を置く、三菱自動車・益子修CEOに話を伺った
■自動車産業は今、「100年に1度の大変革期」
自動車産業は今、「百年に1度の大変革期」と言われているように、非常に大きな転換期を迎えています。それは、世界中の市場でさまざまな環境規制が導入・強化されており、その対応として、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）などの電動化技術の開発が行われているからです。
また、IT技術の進展に伴って、自動車においても自動運転やコネクテッドカーなどのテクノロジー革命が起きています。既存の自動車メーカーによる内なる競争ではなく、異業種からの参入による新たなライバルも加わり、自動車産業そのものが大きな環境の変化の中にあります。加えて最近は「働き方改革」が盛んに言われ、従業員と会社の関係も変わりつつあります。
私たちはそうした転換期の中で、危機感と葛藤を抱きながら、モビリティ社会の実現に取り組んでいるのだということを、基本的な意識として持っています。つまり、自動車産業に携わっていること自体が、テクノロジーや働き方の革命そのものであって、社会にも個人にも大きな変化をもたらしているということです。この取り組みに対する評価は現時点では拙速にすぎるので後世に譲るとしても、こうした命題をかかげながら、変化を余儀なくされる世の中を生きているのだという認識がないと、働き方や意識の改革も先に進まないと思います。
もっとも、そうした環境変化に対する問題意識の捉え方は、世代間によって大きな違いがあることも確かです。誤解を恐れずに言うと、若い人たちは、私たちのような戦後間もない昭和生まれの世代と違って、人間的な喜怒哀楽をあまり外に出さないように見えますし、マイホームやマイカーなど、我々の世代が持っていた欲望もあまり持たず、淡々と自動車産業の環境変化に向き合っているように見えます。
■若い人は、メールで職場が殺風景になることに危機感がない
また若い人たちは、ITの活用に対するスタンスも我々の世代とは違います。例えば、みなさんの会社で、隣の席の人にまでメールを打って連絡するようなことはないでしょうか。たしかに、メールにはいい面があります。相手との面倒なアポイントの調整がいらないので、時間の有効活用ができます。
また、相手の顔色や表情を見ないほうが、言いたいことをストレートに伝えられるという面もあります。ただ、一方通行なので、メールの表現によっては人を傷つけていることがあってもわからないし、人間関係が希薄化することにもなりかねません。私たちの世代では隣の席の人にメールを送ることは考えられませんが、ITに溶け込んでいける若い人たちは、メールによって職場が殺風景で機械的になっていることに、危機感を感じていないようです。
しかし、IT化するだけで本当にいいのかという問題意識は、絶えず持っている必要があると思います。もちろん、例えば自動車会社の完成車検査などは、IT化によって透明化され、利便性も向上していることは間違いありません。ですから、IT化によって仕事のやり方を変えることを躊躇したり、恐れたりする必要はありませんが、変えてはいけないもの、あるいは変えながらも残していく大切なものは必ずあるはずです。人間の目や力で正しく判断し処理しなければいけない部分は、守っていかなければなりません。
以下ソース
http://blogos.com/article/315970/ アラフィフ以下なんてゴミだらけだろ
30代以下がおこす会社なんてメルカリみたいな
情弱日本人を騙してマネーゲームするしか能がないようなパクリ詐欺会社しかないじゃん
今の30代以下の世代が日本の主力になったあかつきには
中国どころか韓国のことだってバカにできねーよ。フィリピン並の国になる >>293
日本企業の問題は無能な中高年が多過ぎると言う事で結論付けられてるよ 人口ボーナス全盛期にバブルを謳歌した世代と
それ以降の世代じゃ隔絶の差がある
モーレツ社員()になりたいやつはいない
見返りがないから >>289
岩崎のころから税金寄生がコンセプトなんだろうな。
税金寄生で150年。 口頭で伝えても、間違いがないように、メールでも重ねて送っておくのが礼儀じゃね？ 益子がやるべきことをしないで三菱自工は弱体化していった。
マツダなんかメールはなるべくやらないとか、気付きメモを取るなどしてカイゼンに取り組んでいた。
マツダと三菱自工には雲泥の差がある。 若い社員もお前ら経営陣に違和感を持ってると思うぞ。 . ＿
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(| | | 三菱だっ！ タイヤはずれるぞ！ ,. -=====ｧｧ==r=､､ ＿
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￣ ） ） ） >>187
モリゾーは国際C級ライセンス
持ってるってのにな 不祥事何度も起こして、それども居座る商事出社長に違和感だわ。 >>292
MMCって、名乗ってた黒歴史か？
法人需要と昼休みの社員食堂での職域営業がメインやったのにな。 >>302
NECと菱電で考えると住友も三菱もタマタマや。
目糞鼻糞。 もうこれからの時代、50代以上は管理職から外したほうが良い >>1
相手が都合の良いときに確認できてメモとったりしなくて良いんだからメールの方が良いだろ。議論が必要だったら別だけど、メールで済むことでわざわざ手を止めさせることはない。 商社から来た「話の分かる社長」(自称)だな
すっげー頭悪いwww
校長先生の話みたい メールで高効率の処理が求めらる時代についてこれない無能上司かよ。
そのくせ、メールは全て俺に入れろとか言うんだろ。
ccどころかtoも見てない。
お茶、コピーを女子に任せて営業や業務に専念できた時代とは違うんだよ。
ITで人減らしといて無駄会議減らせない無能は黙れ。 口頭で言われたことは8割忘れるからメールでもチャットでも付箋でもいいから残してほしい。 メールした上で直接話もする
あるいは話した後でメールもする
片方だけでは駄目 そもそも、CEOが若手に違和感とか言ってる時点で。
それを束ねる役員、部課長をきちんと指導統率してみろよ。
なんで頭飛び越えて若手無能論なんだよ。 三菱グループだから生き残っていただけの企業
もう完全にルノーに吸収されるのは時間の問題だろ 糞菱自動車か
死ぬまで買うことのない車だわ
っていうか金あってもまず買わん
ダサいしね メールだと相手と閉じちゃうからね
チケットにするとお互いの作業負荷も解って便利よ 不正と隠蔽だらけの職場でどうやつて腹を割ってコミュニケーションをとれと？ たとえ口頭で報告できたとしても、あとでメールなりを送って記録に残しておくのが鉄則だろ。
メールなんかなかった時代から、それが常識ってもんだ。
このおっさん、俺より若いくせにどんだけ仕事できないんだよ。 これだけボロボロの経営しといてよく上から目線で苦言を呈せるなと感心します >>288
記録として残したら折角リコール隠してんのに、ガサ入られてバレるやんけ ＞最近の若い社員の中には、直属の上司が話にならないと思うと、いきなり飛び越してその上の部長や担当役員にまで直談判しにやってくる人がいます。それでは秩序が乱れてよくありません。
不正は現場レベルで握りつぶすべきなのに
いきなり役員に報告されたらバレたときに責任取らなきゃいけないもんな つまり、
「メールだと証拠が残る！電話を使え、電話を！」
ということですね。 >>141
全然話が違うんだがw
平気で言うことや指示の内容が変わる老害っているよな
そういうやつのためにメールで残すのは大事 メールじゃ忖度が伝わらんのよ。
な？わかるよな？
と、言いたいのに >>310
昔、三菱電機もURLにmelcoが使われてて、
バッファローの製品ユーザーが製品情報を知ろうとして打ち込んだら三菱電機のホームページに着いた
という苦労話があるんだってね 時代についていけない老害が「時代のほうが間違ってる」と言ってる >>22
それ。後は口頭で纏めて先程お送りしましたー
って笑顔で報告すれば面倒な上役は大抵対処できる。 >>1
若い人達には時間的にも金銭的にも余裕がないのに
危機感がないとか馬鹿か。
そんな言うなら若い人達へのノルマ減らせよ。 三菱自工の商品開発でゲーム会社だったSNKと同じ意見の食い違いがあったみたいだな
結果的に転けてどうしようも無かったが 技術を使いこなせない老害ばかりの社員に新しい技術を生み出せるだろうか？ 今ごろこんな事を役員が言ってるなんて遅れてるね。そんなの10年前に解決したわ。メールは色々問題があって使い方が自然と制限されていくものなんだ。
曲解されたり情報展開したという証拠に使われたり悪用も有用もされて結局落ち着いたのは、題名は簡潔に10文字程度、本文3行以内、添付資料はリンクで。
大事な話は直接電話する。役員からのクソ指示だけは消さずにそのまま引用して転送。
これでだいたいうまくいくようになった。 メールは言った言わないをなくすための
証拠として送ってるんだが
アホかこいつ でたよ、年寄りと話してるといつもこう。人の温もりがどうしたこうしたに話が行くパターン。 >>345
三菱各社の社員食堂での職域販売。
明治安田のおばあちゃん、三菱UFJなんとかのアフラック販売。 いい加減おっさんなんだけど社員さんたちはこの「益子」って人が未だに居座ってる事に
違和感もってると思うわ。
大塚久美子並みでしょうに。 >>351
ゴンのケツ舐めても残りたいんやろ。
三石の連中ってほぼ辞めたのにな。 昔は口頭指示で不正をやらせて、下に責任とらせてたけど、証拠が残るようになると困るからね
社内でメール利用禁止にしたら？ >>320
問題起こしまくって、とうとう御三家が助けずにゴーンの手に渡ったのはワロタ >>103
はっきり証拠になる。複数に送っておけば改竄もできないので書面より確実。
読んでなかったら、読んでなかったやつの責任。社会人失格てこと >>353
証拠が残るから後で覆せない、誤魔化せない
メール嫌う理由は結局そういうことなんだろね ゴーンで泣きつくような奴の言葉なんて説得力無いだろ？ｗ >>1
＞例えば、みなさんの会社で、隣の席の人にまでメールを打って連絡するようなことはないでしょうか。
ああ、まだこんなこと言ってるんだこの会社。
そら落ちぶれたままだわ。
メール送りつければ返信来るまで他の場所で他のこと出来るのにな。
相手の顔見て延々やりあってろってか。
だから無駄な会議が無くならないんだろ。 なぜ益子だけ居残ってる
ランエボパジェロ廃止して三菱らしさを葬り
最後は会社を潰して自分だけはトップに居続ける ♪財務の歌 作詞；マハーロ 作曲；バカヤロー
すっからかん すっからかん 我家の米びつ すっからかん
すっからかん すっからかん 私の財布は すっからかん
すっからかん すっからかん 会員脳ミソ すっからかん
すっからかん すっからかん 地方の会館 すっからかん
すっからかん すっからかん 私の人生 すっからかん song by キンマンコ
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|∥ ミ ∥ ＿ﾉoﾉ
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① ／１円札／ ① .／8／
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ｍ ｎ _∩ |:::ﾐ 法華講破門 | ∩_ ｎ ｍ ←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
⊂二⌒ __） ﾞ､| ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ （ _⌒二⊃
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＼ ＼ ゝ_／＼／＼ノ/ ／
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（Ｓ価校卒） （Ｓ価校卒） なぜ隣の席の人にメールをするのかというと、上司が聞いてるから
いいことも悪いことも、いちいち口を出してきて時間かかるわ聞きかじりの適当な判断するわで迷惑
とにかく上司がうざったい。それが理由 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
