【社会】有効求人倍率、６月1.62倍 74年以来の高水準続く
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2018/7/31 8:30 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL30HR8_Q8A730C1000000/
厚生労働省が31日発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.02ポイント上昇の1.62倍だった。1974年１月（1.64倍）以来の高水準だった。求人数は増加が続く一方で、就業が決まったことで求職者が減少した。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想の平均の中心値（1.60倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.47倍と前月比0.13ポイント上昇した。
企業の新規求人（原数値）を業種別にみると、建設業が前年同月比4.0％増えた。医療や福祉は3.8％増。製造業も3.5％増加した。
正社員の有効求人倍率は1.13倍と前月比で0.03ポイント上昇した。調査開始（2004年11月）以来最高となった。 杉田水脈の消された経歴。↓
1990年 積水ハウス木造(株) 入社
1992年 西宮市役所 入所
https://web.archive.org/web/20121207035059/http://sugitamio.net/profile.html
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平成23年 セリオグループ顧問
平成24年 衆議院議員 当選
【役職】日本維新の会 復興推進本部 事務局長
https://web.archive.org/web/20150215083147/http://sugitamio.net/profile.html
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「顧問を勤めています株式会社セリオの
初の認可保育園 トレジャーキッズともぶち保育園の
竣工式でご挨拶させていただきました。
4月からは70人の子供たちが通います。
ここは大阪市の中でも待機児童が最も多い地域。
次はたくさんの可愛い笑顔に会いに来たいです。」
https://www.facebook.com/mio.sugita.5/posts/559545080810187
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大阪市認可保育所 トレジャーキッズともぶち保育園 SERIO
https://www.serio-corp.com/nursery/parents/list/tk_tomobuchi/
Serio ism
新しい価値の創造に挑戦します。
https://www.serio-corp.com/company/philosophy/
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中村取締役が積水の人ですね。
監査役が大阪府の元職員。
https://irbank.net/E33776/notes/InformationAboutOfficersTextBlock?f=S100CDHX
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ちなみに、佳子さんつながりで、昭和電工も
「新しい価値の創造」なんですよ。↓
「新たな価値を創造します」(p.4)
http://www.sdk.co.jp/assets/files/about/corporate/SDK_Code%20of%20Conduct_j.pdf
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「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^  
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html&;#160;
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^ 
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf 
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^ 
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/&;#160;
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ ) 
「共創」については、前川喜平のご実家の 
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。 
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園田代表は、木村建設やｾﾞﾌｧｰから金もらってたね。^^
ｾﾞﾌｧｰは初の姉歯物件「ｾﾞﾌｧｰ月島」の事業主。^^
http://56285.blog.jp/archives/49553758.html
もちろん、「新しい価値の創造」をめざしている。^^ 毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&;feature=youtu.be&t=89
そして、その件数があまりに多いがために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓
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厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
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・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
---------------------- 途上国から来た若者であれば、半額の給料でも暮らせるのかも知れませんが、子供を生み育てるには、日本の物価、生活ｺｽﾄは高すぎるんですよ。
「人手不足だから」というのが理由であるのなら、少なくとも、同一労働･同一賃金にするべきでしょうね。
同じように仕事ができるのなら、同じ給料、同じ条件でも雇ってもらえるはずですから、何一つ困ることは無いはずなんです。
一番問題なのは、労働者の使い捨てが常態化してしまうということなんですよ。これは何人だろうと同じことです。
「最低賃金」というのがありますが、これが無いに等しい状態になるんです。
今のままで行くと、奴隷制があった頃のｱﾒﾘｶみたいな社会になると思うんですよ。
下働きの労働者は、海外からさらって連れてきて、いくらでも補充がきくみたいなことですよ。
日本では、毎年約3万人が自殺していて、若者の死因の1位が自殺なのは日本だけです。経済戦争でも死人が出るんですよ。
価格競争というのは、ﾁｷﾝﾚｰｽのようなもので、世界中で止める運動が起きなければ、下げ止まらないと思いますよ。
自分からみて、「暮らして行けない」と思ったら、ちゃんと声を上げるべきですよ。そのために民主主義があるんです。
企業からの税収が好調に伸びているそうなんですが、税収の内訳でみると、こんな感じです。↓
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/f1f2acb0c5ffbc4170d9c0ec1ce161ef.png
企業からの法人税、個人からの所得税、消費税の推移を並べてｸﾞﾗﾌにしたものがこちらです。↓
http://livedoor.blogimg.jp/nandeya_umeda/imgs/f/8/f8c2c252.JPG
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/3d23838c0b30ea4efebf2230483b4d76.png (・∀・) 「消費税の増税分は、社会保障の財源にあてます
て言ってたけど、なわけねーだろゔぉけーー。 」
(・∀・) 「日本自虐物語の結末は、国民一人ひとりの自死。
これは敷かれたﾚｰﾙなんだよ。運命運命。」 コピペ連投ってすぐNGされるだけだと思うんだけど、本人は有効な方策と思ってやってるんだろうか？
というか「お仕事」なのかな？ (・∀・) 「平和を愛する諸国民の要求に応じ続けるには
もっともっと金が必要なんだよ。
やつらはｵﾚたちにしーぬぇーと命じてるんだよ。」 (´・ω・`)「さいきん日本の奴隷どもが妙に勢いづいてるね。
なんで安倍の人気がまだこんなにあるんだ。」
(*´ω｀*)「ああﾈﾄｳﾖのことですか？我々のことを暴いてるﾌﾞﾛｶﾞｰがいて、
それがﾂｲｯﾀｰで拡散されているんでしょう。
閑古鳥が鳴いてる2ちゃんだけでは説明がつかないﾚﾍﾞﾙです。」
(・∀・)「池田先生。ここはまた偽旗作戦で行きましょう。
ﾆｾのﾌﾞﾛｶﾞｰ、釣られたふりして捕まる役の人数十名と
訴えを起こす弁護士数名が必要です。
ﾋﾏしてる信者に声をかければ、すぐに集まりますよ。」
(´・ω・`)「中国と奴隷、それから原発はまだまだ儲かる。
安倍のように手ぬるいことをさせていてはﾀﾞﾒだ。
この作戦には、盗作学会の命運がかかっている。頼んだぞ。」 一番「合理的」な国家体制は、独裁体制だろうね。^^ 
国民にただ働きをさせる。 
国民の人権なんて一切考えない。 
たいていの先進国に「民主主義」というのがあるのは、
「合理化」によって 
為政者の収益性を高めるためではないと思うよ。^^ 
もし仮に、日本が北朝鮮みたいな国になったとしても、 
国際社会とさえ仲良くしていれば、 
為政者たちは豊かな暮らしをおくることができるだろうね。^^ 
しかし、そのためには、
海外から見て、日本が非人道的な国だと 
批判を浴びないようにしないといけない。
そのためには、ﾏｽﾒﾃﾞｨｱを統制して、
国民の批判が表面化しないようにしなければならない。 
本来、国民の代表者である政治家は、
国民が最低限の暮らしをできるようにしないといけない。
大企業によって、仕事ができなくなる、くらせなくなる、
そんなことを許していてはいけない。 でも消費も物価も上がらないから、雇用なんて何の意味も無いんだよ、バーカ死ねよマジでジャップ。 どうでもいいから、非正規労働者を正規雇用に切り替えろよ。正社員募集って、意味不明だぞ。 >>60
パヨクは社会に出てないから実感できないだけ
だからパヨクは馬鹿にされてるの
現実が見れないから >>62
あの電気回路もまだ飛び越えるって、どんなノイズだ、警視庁
電気通信法違反だろ >>62
パヨクってなんですか？
門外漢なので教えて下さい。 >>24
カラではないが、年齢で縛るな性別で縛るなってケチ付けられるんで
実際の需要とは違う人が来てお断りするハメになる
まじあの法令が邪魔 採用率とか
採用してもすぐに離職しちゃう率とか
賃金ベースで比較したデータとか出して対策しなよ
それだけで雇用問題は相当改善するんじゃないの？ ネトウヨは中年無職ヒキコモリばかりだから現実が見えてない 物価の上昇が低いのにバブル景気が実現した。
つまり、リフレ派の理論が完全に反証されたということだね。 いくら求人倍率が高くも、職歴がないニートは採用してくれない現実 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/ 転職活動してるけど
書類選考で落ちる
おっさんオワタ 氷河期ジャップ息してるー？
はやくちんでええよー？ おっさんはソイレントグリーンの材料になるしかないよ 働いたら負け！！
無職者でも毎月100万円
↓労働以外の選択肢↓
儲かる物理 労働力人口減少での、歪な若年層不足
若年層の獲得負けすれば、会社も縮小か自然消滅しかない
まあ今、求人出し続けてるとこは、すでに獲得負けしてるので
消える会社の候補て感じだな まともな技能も身につけられずにいらなくなったら使い捨て楽しいい >>25
新卒採用や若手採用の現場知らんの？
超売り手市場でアピールのために福利厚生改善しまくりだよ >>84
その点を考えると
政府による企業救済なんてものは
やればやるだけ無法者がのさばるだけだったってのが皮肉よな >>74
派遣会社も製造系は人手不足だが事務系は掃いて捨てるほど人余り >>74
>>87
求職者「働ければいいというものではなく、水準以下の待遇の企業はお断り
企業「雇えればいいというものではなく、水準以下の能力の人間はお断り
これでブラック人材とブラック企業が淘汰されてくんじゃね？ ？
とある専門職の求人
１人募集に対して１０〜２０人の応募あり書類選考通った人が平均１０人で結果はまだってのが多いが
どこが人手不足だ？ｗ とりあえず金融緩和すれば失業率が下がればインフレになるって言ってたヤツさ、何か言えば。
今も知らんふりして書き込んでるのか。
その書き込みも間違てるから。
馬鹿は全て間違える、だって馬鹿だから馬鹿は治らないから。
今まで書き込んでたこと全て間違えてましたが、って前置きしてから書き込めバーカ。 期間限定の事務に応募したが面接、試験ありの上に倍率も高かった。
働きたい人はまだまだいっぱいる。おそらく統計から漏れてるだけ。
意図的だろうけどもね。 非正規込みだろ
長期バイトとか全員不合格の見せかけ求人とか 74年当時はこんなに非正規募集あったんですかねぇ？？？
正規雇用の求人倍率1倍じゃねーかばーーーーか 結局この手の問題が大多数の人にとって他人事なのは、まともに就職できない底辺の話と捉えられるからなんだよね
今の大卒新卒採用なんて学生が持て囃されてるから、就職できないのなんてクラスに一人くらいいる変わったやつだけの話になる
非正規ってそういうのと同一視されるから一般の人にとっては非正規雇い止めとか関係ない話に思われるのよね 有効求人倍率は高度成長期ピーク並みで失業率もバブル期並みに低い
先進国でぶっちぎりに失業率は低いが賃上げがものすごく鈍い
つまりはリフレ派の理論が間違ってたか統計が経済の実体を表していないか二つに一つしかあり得ない もっと言うと失業率とインフレ率はトレードオフの関係にあるとされている（フィリップス曲線）が
インフレ率はどんどん高まっているというわけではないのに
日本の失業率はガンガン下がり続けている
少し前まで専門家が完全雇用と考えていた水準をぶっちぎって下回ってんのに
物価とインフレ率の伸びが無茶苦茶鈍い 事業者→無料掲載のハロワで募集
求職者→有料掲載の転職サイトで職探し 「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
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【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
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この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。 >>100
完全雇用の推定が低すぎるだけだろw
つまり、潜在的成長率の推計もクソだし、
需給ギャップの推計もデタラメだったって話だw >>100
賃金が上がってないからな
低賃金の誰もやりたがらない仕事が無限に増えても無意味ということ
移民推進に使われるだけで景気は悪くなる 正社員1人のコストで、派遣3人雇える！
さすが安倍様 >>90
実家に顔だしたら
とっくに廃業してんのに、ハロワから求人しません？って電話来たんだけど
こういうのまだやってんだね >>102
基本的に統計の取り方は国際的なやり方を守っている。
もともと日本の失業率は低く出るクセがある。
過去と比較して下がっているのだから、
失業率は下がっている。 失業率はバブル期と同じ程度になっているが、
賃金がバブル期ほど上昇しない。
原因は非正規雇用が増えたことか、
それともIT化が進んだことが原因か。
この辺は経済学者でも意見が分かれている。 >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者) >>110
>賃金がバブル期ほど上昇しない。
>原因は非正規雇用が増えたことか、
>それともIT化が進んだことが原因か。
バブル期までは原則として国内消費を国内生産で賄う経済体制であり
消費拡大が生産拡大と高賃金に直結しやすかった
慢性的人手不足だったので非正規でも正規に登用され
中小企業勤務の若年層でも賞与などで所得補充がなされ
これが更なる消費拡大と生産拡大につながった
いまは国際分業や流通部門の合理化が進められ
アウトソーシングや派遣で雇用リスクも軽減されている
いろんな意味で無駄がかなり省かれている >>115
年齢相応の経験または奴隷労働が求められるのは30以上だけ
新卒は手取り足取りで、入社してからも甘やかされるって点ではバブル以上まである 何だって同じ
希少価値があって金を出してもほしいって需要があるもの(若者)は価値があり、
掃いて棄てるほど存在して金出してまでほしくないもの(まともに生きてこなかった中年)は価値がない
それだけのお話 求人倍率も失業率も無意味
国連レポート「アメリカ人の4割が4万4000円の貯金すらなく4000万人が貧困」に対する海外の反応
http://labaq.com/archives/51898270.html 【ラオスのダム決壊】韓国で「設計図は日本のもの。決壊した部分は日本が工事した。すべて日本が悪い」という世論操作始まる★８
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533167118/
【ボクシング連盟・助成金不正流用疑惑】在日コリアン出身会長の不正判定と横領疑惑に揺れる日本ボクシング界★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533149439/
【国外逃亡】森友問題追及の菅野完、米国滞在中に女性暴行で2度逮捕 現在も逮捕状が有効 自身のサイトで謝罪★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533117786/ 税金を喰べていた合計 3665万人 のうち、
国民に明かされていたのは 470万人 のみ。
https://t.c□o/h6qllihhyz
左側「人事院発表の税金を喰らう人数」。
右側「本当の人数」。
８.５倍の人数が隠されてたんだよ。
さらに公務員収入「民間並」は大嘘で「民間大手≒利権村企業並」なんだ。
国民６人に１人が貧困じゃなく「純民間の３人に１人（下段）」が貧困なんだ。
https://t.c□o/h6qllihhyz
@ranranran_ranさんがツイート
https://twitter.com/ranranran_ran/status/888955833781854208 有効求人倍率はバブル期超え。
低インフレ下でバブル期超えが実現してしまったと言える。
これは従来のリフレ派の理論、経済学の理論が、新しい現実によって反証されたことを意味している。 むろん、それは従来の経済学の理論、リフレ派の理論に「反証可能性」があったらの話だがｗ 人手不足です〜
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です(ｷﾘｯ >>125
まあこれと、ハローワークで職探ししなくなったことだけかもな。
有効求職者数は、2007年と変わっていないしな。
8/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 8万件以上！
https://i.imgur.com/xxx7MGV.jpg
アベノミクス大成功だな！ >>126
ただ例外はある。
飲食、介護、トラックドライバー、物流倉庫
これに関しては完全に人手不足
ただし、待遇はほかと変わらないか少し低いかぐらいで
働く側にメリットは正社員になれるってだけでそれ以外一切ない。 >>125
それって最近になって起きてることなの？ >>129
わからんが、
不足しているもの(労働力)があるなら、
その価格(賃金)は上がる。
実質賃金指数
2012年 104.8
2013年 103.9
2014年 101.1
2015年 100.0
2016年 100.7
2017年 100.5
人手不足wなら、
こんかカスみたいな数字にはならない。 >>131
その辺は、団塊の世代が定年退職＆再雇用で給料落ちたのも一員だという話を聞いたが。
あと、自分自身の実感として、周囲に明らかに明るい話が増えたというのもある。
だから「実は有効な求人も給料も増えてない」みたいな話はにわかに信じがたいんだよなあ。 売れ残り同士の婚活みたいなもんでさ、企業にも求職者にも何らかの問題があるやつがあぶれてんだよ
時期によって売り手市場とか男あまりとかあるにせよさ、問題があるやつを放置してるから
身の程を弁えないブラック経営者やブラック求職者みたいなのが消えないんだよ まあこのまま物価と人件費の高騰が続いたら
駅のホームからダイブするほかないもんな
資金に余裕のない企業の経営者は
挙げ句の果てに消費税増税も待ち構えているんだろう？
つくづく起業なんてものはするもんじゃないと思うわ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1513136154/ >>132
5年間の名目GDP成長率は、
G7で最下位だし、
増えた名目GDP50兆円のうち、
30兆円は企業利益の増加。
輸出企業や外人相手の商売には恩恵があったかもな。
もちろん無いよりはあったほうがいい。
が、消費税増税以降のパフォーマンスはクソといい切って構わない。
正直クソ政権だ。
まあ、20年ずっとクソ。
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！ >>136
それって安倍政権以降に多発するようになったことなの？ 「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
実態とはかけ離れた有効求人倍率♪アベノミクス
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1532329901/ 経済学の教科書が教えていたフィリップス曲線は意外と脆い仮説だったのかもね。 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。 「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
「ハローワーク カラ求人」で検索♪アベノミクス
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1532329901/ 求人倍率は高くても、給与水準は低いままなんでしょ？ >>145
アルバイトなどのもともと低かったところは時給が凄く上がってね？
首都圏だとそう感じるけどなぁ >>1
派遣会社の募集情報は、派遣先企業から受注して募集を掛けているわけではなく、派遣先企業
から複数の派遣会社へ打診して、それを各社が募集として載せているので、1人の求人が、見かけ上
3件以上になる。
「派遣」とは名ばかり、実態は個人への丸投げ＆ピンハネ。 アマゾンの送料無料は問題視しても、
マスコミは、派遣会社の交通費不支給は問題視しない。 なぜなら、マスコミ自身が、グループ
会社として派遣業を運営しているから。 >>145
データできっちり答えが出てる
民主党政権で減っていた雇用が安倍政権でプラスに改善してる
雇用者報酬、給与総額、平均年収、GDPすべて安倍政権がプラス ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
