【働き方改革】「労働生産性」の意味を説明できる人は8.2%
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ジャストシステムは7月17日、「働き方改革に関する実態調査(イマドキの働き方編)」の結果を発表した。調査は6月20日〜23日、20歳〜65歳1,000人を対象にインターネットで行われた。
仕事をするうえでどちらが重要か聞くと、「環境や制度の整備といった働きやすさ」(35.8%)よりも「給与」(54.9%)が多く選ばれた。
「給与」よりも「環境や制度の整備といった働きやすさ」を重視すると答えた人に、働きやすい環境として必要なことを一つだけ挙げてもらったところ、「堅苦しくなく、発言しやすい環境(風通しのよさ)」(28.7%)が最も多いという結果に。次いで、「有給休暇や育児休暇などが取得しやすい環境」(24.0%)、「休日出勤や残業が少ない環境」(14.7%)だった。
「労働生産性」とは、投入した労働量に対してどれくらいの生産量が得られたかを表す指標で、多くは一定の労働時間あたりの生産量で表す。労働生産性という言葉について、「詳しく他の人に説明できる」人は8.2%。「知っているが、詳しく説明できるほどではない」人は27.6%、「聞いたことはあるが、内容はよく知らない」人は33.0%、「聞いたことがない」人は16.6%だった。
労働生産性という言葉を聞いたことがある人のうち、45.9%の人が「現在、勤務している企業で働き方改革が進んだら、自分の労働生産性は上がる」と回答した。
2018/07/17 16:20:21
https://news.mynavi.jp/article/20180717-665519/
【働き方改革】「裁量労働制」対象拡大へ再始動 厚労省まず需要調査
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531763674/ >>351
スーパーが混雑してレジに長蛇の列が出来ているけど、品出しも間に合ってないからレジ打ちを減らして品出しさせるとか。 昼寝猫
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@tcv2catnap
7時間7時間前
その他
繰り返すが平成大日本が喜劇的に悲劇なのは、杉田や小川の運動（現代的人権否定
→人権未開期への巻き返し）が理解できてない事だから。全て対岸の火事であり、
そのアパシ−が、アイツらを権力近傍の特権階級にしてる。 >>313
違うよ。
賃金が高いか安いかは、労働生産性には関係ないんだよ >>351
小売でいうと、100売るのに週一の定休日と10時−6時の営業時間だった時代。
社員100人でいけた。
105の売上のために、定休日をなくし、10時−9時の営業時間。
交代制勤務と休日の交代のために130人が必要になった。 >>333
そのとおりなんだけど、その商品には値段がつく。
いくらいい製品でも、激安の値付けをすると生産性が「低い」
いい製品（サービス）に見合った値段が必要。
日本の場合、全部が「大衆化」していて差別化が出来ない状態。
欧米の場合は、元々格差社会で上層民と下層民は買うものが違っていた。
服を見ただけで階層がわかるとか。
くいもんなら、ジャンクフードかレストランか。
今の日本じゃ、スーツはみんな青山の吊るしでも誰もおかしいとは思わないｗ
まずい外食なんて生きていけない。
700円のラーメンさえ、こだわりの店 社会全体が成熟社会になった、官僚化したってことさ。
会社で言えば、ベンチャーの時代は創業者が現場に近くて、即決していた。
ソフトバンクやユニクロはそうだ。日本電産も。
そこらは「無駄なはんこ」を押す人はそうたくさんはいないだろうな。
ソニーもパナもかつてはそうだったのだろう。
アメリカだってすべての業種が生産性が高いとは思えない。
自動車産業を筆頭に旧産業は低いのだろう。
あまりにも低い産業（会社）はとっくの昔に退場した。
IT系のベンチャー企業がたくさんあるから平均すると高くなる。
イギリスは、今や列車の製造さえもやめちゃったほどで、植民地含む世界からかすめ取る
金融をメインにしてる。日本はイギリスの真似は出来ない。
日本は、官僚が社長を呼びつけ、東京本社なるものを作ってる分生産性は下がる。 /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:',
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偽 物 役 者 ,i ｌ ｌ_ ｀ .ﾙ
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過ぎた水脈をアクロバ擁護 KAZUYAにとどめを刺すスレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/korea/1532045488/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:',
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過ぎた水脈をアクロバ擁護 KAZUYAにとどめを刺すスレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/korea/1532045488/ 働き方改革で会社が良くなるなんてよく考えるわ
社長が命令出して全社統一でやるならともかく、末端がやっても意味ないわ
上司の一言で潰れるだるう 残念ながら偽装請負多重構造で中抜きしている日本という国は働き方改革とやらで奴隷の仕事を減らすことなく現状維持しようとするのだ
この国は部分的に見れば北朝鮮と変わらん 労働生産性、リーマン後15%増 17年度739万円
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO35383690U8A910C1EA4000?s=2
日本の労働生産性が改善しつつある。財務省の集計では2017年度に1人当たり739万円と、1960年度以降で最高になった。リーマン・ショック直後の09年度に比べて15%増えた。
製造業が10年ぶりの高い水準となり、全体をけん引した。ただ国際的にみれば低い状態が続いており、サービス業は改善のペースが鈍い。
財務省は企業活動によって生まれた付加価値を、従業員数で割って労働生産性を示し、四半期ごとの法人企.. 【国連、20mSvから1mSvに戻せ】 線量20倍だと死者8千人が16万人に増加、人口減20万人/年とほぼ一致
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1540606609/l50
国連「女性と子供をフクシマに帰すな」 自民「内政干渉だ！ 我々は選挙で選ばれたんだぞ！」 >>365
コストカットくらいのものだろう
合理化や効率化などできないよ
ただ、バブル崩壊後4半世紀近くも人件費抑制に努めてきたのに
生産性向上の大号令だからね 生産性あげる=知恵つけて無駄なことなくす
知恵つける=賢くなる
労働者が賢くなる=支配者が煙たがる
支配者が煙たがる=労働者を排除する
以上、Loop 日本は管理ばかりで、生産しない。
ジジイが多いから。
終身雇用、年功賃金をやめれ 多くの人々を煙に巻くような用語を使うのは詐欺学問だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
