【経済】製造業、外国人実習生頼みの現実「終身雇用したいほど」
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深刻な人手不足を背景に、製造業の中小企業で外国人技能実習生の受け入れが広がっている。技能実習制度の前提である「日本の技術を途上国に移転する国際協力」を意識しつつも、労働力として制度に頼らざるを得ない実情がある。
北九州市にある金属加工の上津役（こうじゃく）製作所では、２人のインドネシア人が溶接を中心に加工などにたずさわる。昨年４月から受け入れた外国人技能実習生だ。
同社は金属板を折り曲げたり、丸めたりする「曲げ加工」を得意としている。手間がかかるため、てがけるのをやめる企業も多く仕事は増加傾向だ。
同社は６年前にも一度、インドネシア人を受け入れた。当時は「会社に新しい風を入れたい」などの思いがあった。３年の実習期間後は、再び日本人の採用に取り組んできた。しかし、最近は求人を出してもほとんど応募がない。再び頼ったのが外国人人材だった。
現在の２人に加え、７月には新たに１人受け入れる。今後さらに１人増やして計４人にする。小林正広社長は「貴重な人材になっている。実習生は期間が限られる。本当は終身雇用したいほど」と話す。
３年前からインドネシア人を受…
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2018年7月8日05時05分
https://www.asahi.com/articles/ASL6G449YL6GTIPE00B.html >>513
>>527
安倍が円安にして工場の国内回帰を指示したから >>328
幾つもの現場を渡り歩いた歴戦の派遣社員とかは海外に行くだろうな
契約ベースの雇用形態に慣れてるから
外資の雇い方も恐れないだろうし >>501
経営者が昭和のド根性論を押し付けてくるからな
それに若者が付いていけない
価値観の違いが出ているしオワコン産業だとわかっているから来ないんだろうね >>527
金型はそれでかなり海外に出て行ってしまった気がする。 安倍さんの移民は金の卵、移民を邪魔するネトウヨは反日勢力 終身雇用すればいいじゃん。
でも絶対に社員と同じ待遇にはしないんだろ、馬鹿なの、さっさと潰れろ。 で景気が悪くなったらクビにして生活保護にぶん投げる。金持ちは奴隷から搾り取った金でウハウハですってか？安倍ヒトラー率いる自民の政治は最悪ですな これからの情報過多社会において
自分がやりたくないことを他人におしつけることが
やりにくくなる
外国人労働者ほど横のつながりが強固だし
小さい工場やお店なんてのは、あっという間に連携プレイでのっとられる
あの集団で行列をつくり福袋や初回限定ものをまとめ転売する中国人集団みてれば
わかるでしょう？ 朝鮮人はゴミなのは変わらないが
毎日ベトナム人の犯罪があちこちで起きてるのみんな知ってるの？
うち田舎だけど毎日
窃盗強姦最近じゃ大麻密売&地下銀行
ちゃんちゃんが昔やってたこと全部やってんぞ 障害者や外国人労働者は、国とか後ろ盾があるから
健常な日本人庶民なんかより食いっぱぐれが少ない
って理由でレベルの低い経営者が飛びつくけど、世の中そんなに甘くない >>542
そういう会社は乗っ取られればいいんだよ
最悪殺されるのも致し方ない
自業自得だしなーんの悲しさも感じないね 学習した技術者がインドネシアに帰って安くで良質な製品を提供してくれる 安くこき使えて何時でも切れる、これほど有り難い労働力は他に無いｗｗｗ 経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい 経営者には
技能実習生って１００回声を出して読んでもらいたい >>548
なら自分一人でやれよ
それに人を雇う以上は法律のルールを守れよ
無法に近い状態で働かせてるから叩かれてるんであってだな >>548 嫌ならヤラなきゃいいじゃん。別に強制的にヤラされてるわけじゃないんだろ。
馬鹿で無能のくせに。 >>3
朝鮮人や中国人より犯罪率の高いベトナム人はセーフってことか >>525
圧力容器とかやらないとそんなん無理
地方ならその半分、レントゲン撮る鉄骨で500万ぐらい 長期に雇用する場合、保険とか年金とかどうすんのかね
実習生なら短期で入替えで済むが、そんな都合の良い人材こねーだろ
人はカネで買えると思ってんだろ昭和脳の爺ぃどもは >>542
むしろそうなってほしい
労働者を低賃金で使い私腹を肥やしてきた
中小零細同族経営の強欲な経営者なんだから 実習生をガチの労働力で使い回して経営を維持したいってロジック？
もうそこで破綻してるという意識無いんやな
終身雇用したいならそれなりの待遇与えないといけないがその原資も無いんやろ
廃業しても誰も困らんが、また誰か起業するし 技能を要する建設作業員とか特に危険な３ｋ職種以外の３ｋ職種は、ワークシェアリングで担い手を確保できる。
楽な仕事とキツイ仕事の2交代というワークシェアリングがある。
もう一つニートとか就業を諦めた60過ぎの老人に週1回2回でも労働に参加して貰えば労働者を確保できる。
かつて日本には徴兵制があり、エリート層も底辺も戦場で同じ死を求められるワークシェアリングがあった。 外国人に頼らないといけない根本原因は未だにある日本人の中流意識でしょ
肉体労働はしたくない、だって俺大学でてるもん（F欄だけど）
みたいな奴を無くしていって大学進学率二割くらいに絞れば、
若者は自然と一次、二次産業に行くよ、職がないんだから 完全に優位性を失ったもんね。うちも中堅製造業だけど部品の７割位が中国製だわ。
もう一般用途では全く問題ない品質なんだよね。
ゴルフクラブやスマホ家電テレビまで中国製でなにも困らない。 >>562
近年の中国製品質レベルは高いと思う
世界の工場だけあってノウハウ蓄積してるなと 中国人の熟練工とネトウヨだったら中国人の熟練工を使うよ 経営者は外国人労働者増やせば助かるからなあ
本来は経営効率化するか、無理なら労働者になるべき所を何もせず経営者にとどまれるわけだから >>531
そーだよね、最賃かもしれないけど入国にかかる費用とか監理費用とか時給換算すると安くないんだよ。合わせるとパートよりは高給、派遣より少し安いくらい。アホな使えねえ派遣より実習とはいえ生産性もいい。
まあ、組合に払う監理費とかぼったくりだと思うよ。 若くて安いから使ってるだけなのに
こいつ等が50とかになったら真っ先に
リストラの対象にするくせに
なに言ってるんだろう(´･ω･｀) もはや中国人経営者のが優秀で中国製のが品質良いものが多くなった
日本企業である必要が無いわけだ
今や日本人経営者は単なる奴隷商に成り下がったわけだし寧ろ害悪な存在でしかない
ということでもうこの世から消えていいよ
一匹でもタヒんでくれたらブラック労働の犠牲になる人も減って皆ハッピーになるんで >>567
いや
その前に不景気が来たら真っ先に切られるだろ 他者に頼るな自分で曲げろ
金を出せないなら事業縮小するしかなかろう
馬鹿でもわかるぞ 安い金でこき使えるのは外国人くらいしかいないからな 日本製の商品が乗っ取られても
日本の会社名のもとで中国製、台湾製、韓国製で海外へ安価に売りさばかれてる
日本人の信用イメージブランドイメージにタダ乗りした悪徳商法
でもこんなの賞味数年間だよね
人材も同じこと
こんな商売長くは続けられない
寄生虫が勘違いして母体宿を殺してしまったらどうなるのか、想像もできなくなったら
寄生虫以下だわ >>548
気持ちは察することができるけど
その選択肢がこれからさらになくなって
１択になっていくはず
その時にはもうあなたには自由もない、ただただ流されるだけ
今なら抜け出せたのに、目先の利益にとびついた
もうそれ泥舟だよ
でもそこから降りられない気持ちはわかるよ 企業は外国人奴隷を連れてきて病気や怪我やメンタルが壊れたら解雇しておしまい
地域社会に放り投げるのさ >>568
日本企業管理のもとの日本人消費者向けに中国の工場で生産される中国製品
と
現地で現地人によって生産される中国製品を
見比べてみたことがある人なら
そんなことは断じて言えないんだけれどもね。。。
中国人がわざわざ日本に中国製品を爆買いしにくる理由がわかる？
それにはちゃんと意味があるんだよ。 ○KBとかスポーツとか歌手とか俳優とかお笑い芸人とか
を廃止すればよい >>574
すべてのツケは、地域社会が支払うんだよね
我々が黙ってできる自衛策は、DQNや外国人が汚した場所を
せっせと掃除して綺麗に保つことぐらい
悪いやつってのは、犬のおしっこみたいに
自分の縄張りを汚していくから
おしっこのマーキングをすぐにキッチンハイターとかで洗い流しておくこと。
豆知識；
道のアスファルトがおしっこ臭い生ゴミ臭い場所は、治安の悪い場所（治安が悪くなっていく危険地域）だからね。 犯罪者って犯罪を起こす時、その場所に
まずそこで立ちションをする
落書きをする、汚す、傷つける、騒ぐ、ガンつける
車から大音量音楽を流す、黒いバンで徘徊する 薬剤師多すぎ
慶応ボーイ多すぎ
外国人観光客多すぎ
外国人労働者多すぎ トヨタ系だけど、この前上司のデスクの机に無造作に置かれてたトヨタ役員の資料に人手不足対策のレジュメが置いてあって、あまりにも衝撃的だったからコピーしようかと思ったけどやめたわ 高能力人材以外は、外国人労働者に極力に頼らずにもし頼るならシンガポール方式がベスト。
彼らに年を食ったら現地の日系企業に勤めてもらうとか故郷へ錦を飾る方法はいろいろある。 >>500
親父が仕切ってる会社、まんまこれだわ
氷河期世代だから縁故採用で入社したけど、あまりの老害ぶりに嫌気が差して転職した
今、親父の会社は中間層がいない、上は高齢者、下はゆとりで後継者がいないと騒いでる
俺に後継者の話が来たけどやってる事が15年遅いから断った
滅ばないとわからない人は一定数いる >>585
じゃあ貴方が建て直さないと駄目でしょ…
何他人事みたいな事言ってるの？
大手だろうが中小だろうが人を抱えてその人達を食わすのは大変だ。
特にゆとり世代から能力ギャップがあって育成も精神力も困難に立ち向かう能力が欠如してる人間が多過ぎる。
氷河期世代だからこそITショック、リーマンショック、地震不況を最前線で戦い抜いて来て今、ぬるま湯でつまんねーな…早く不況来て弱肉強食モードになんねーかな…位思ってるでしょ。
今は本当にイージーモードだし2000年代くらいが個人的には面白かったな…
ああいうヒリヒリした感じが好き。今の若手は恐らく全滅じゃない？メンタルがモタない。 もうすぐアメリカもリセッション入りするし、東京五輪後は間違い無く不況だろうからそこでまた、個の能力が問われると思うよ。
色々な人が篩い落とされても今回は日本に体力がないから生活保護費すら減額されるだろうし…来たるべき戦いに向けて今は体力温存モードでも良いかもね。 >>6
>>7
手に職をつけさせてもらった上で母国基準では開業準備金になる程度のお金をもらえる
実際、JITCOが行っている帰国後調査における満足度は高い
一部に労働基準法をはじめ法令を守らない受け入れ組合や企業があるのは甚だ残念だが >>585
そうなったのは完全自己責任だね
時既に遅しなんだし中間層の部分を補うしかない
高齢者ゆとりをこき使って回していくのが最善策だろう >>527
安心しろ、たくさん出て行っているよ
で、出ていけない企業が出て行った企業と、ブラックと呼ばれつつ必死で戦って負けて行っているのが現状 時給300円くらいしか払って無いんだっけ？
人件費削らなきゃ経営出来ない国って、やっぱり異常だよな。 >>575
そこまで徹底されてるなんて極一部
某カメラのワイヤーハーネス請け負ってる会社に居たが親方日本人管理側がウンコだったから品質はそりゃあもう酷かった
しまいにゃもうこれでええわと納品してたしこのメーカーのカメラの中身の線材の実態こんなんやでとSNSに上げてたら祭りになってそうなレベル >>1
労組は自民党に取り入り
わざと賃上げ出来ないように
デモ阻止してないか？ 低賃金で パスポートを取り上げられている、奴隷なら
終身雇用したいだろうな
文句を言えば、解雇すればいいだけ出し >>564
バングラデシュのタンクトップ
の裏きじに穴が…
裏だから見落として閉まった
我がわるいが
ありゃ、値段以下の価値だ…
と転臨王が書けと仰せだ 目先だけのバカな経営者連中だな、国家観、哲学無いね >>567
今朝脂肪していた
７０代の高齢者はリストラかな？ >>561
選らばなければ無いこともない
と、己に帰る仕組みである
ナイスAI編集長 実際ウチも従業員10％近く研修生にしたけど、送出国側と日本側の業者に払う金が高くて時間当にしたら1700〜1800円かかってる。賞与退職も寸志程度だが渡してるが、それでも本人は980円ぐらいだ。
制度もあって衣食住通信費に至るまで80％超は会社負担。実際日本人の派遣の方が会社負担少ないよ。でも今は研修生の方が勤勉だから終身雇用したいぐらい。自分のような中小経営者は同じ人多いだろうね。 絶対やめた方がいい
今景気が良いからそう言ってるだけで、一旦後退局面になった時どうすんの？
先の不景気の時日系人に帰ってもらったこと忘れたんか？
景気は巡るんやで？ >>562
世界中の工場だからな
世界中の技術が集約されてる
しかも共産党の固定通貨制度
で安い人件費であったが
資源に投資してるから値上り
するとコストに跳ね返る両刃。
日本と同じたわが
安倍ちょんはまだまだ人件費を
削り大洋だが我が国には投資す
る土壌すらない。
自然を破壊し国民の安全を犠牲
にしてるが
それもまた、両刃政策である。 >>578
若い派遣穴が優秀な穴の
居場所を奪ってる
優秀穴の声は音楽にも勝る TPP加盟国からの受け入れはある程度仕方がないｗ
日本主導のだから、日本には成功させる義務があるのだからｗ >>606
その費用を企業は出さない
外部化といってコストを他の人に負担してもらう
すなわち行政であり、オマエラのサイフ
企業にコストを負担してもらう内部化をしないと、無くならないよ
公害だってそうだったんだから >「終身雇用したいほど」
これ言うの景気のいいときだけだからな
景気が悪くなって人手が余ってくるとリストラされる運命 10年以上働かなかったニートは生活保護は絶対認めないという法律を作れば解決 >>596
連合は大企業の企業別労働組合の集合なので、
大部分の人が所属してる中小企業の労働者の意見は通りにくいんですよ
大企業で運動する人は労使協調で問題を解決してるので、
ストライキを起こすこともなくなり、平和問題を訴えるデモだけが残った
これは恨みを買うでしょうね 日本社会がネトウヨより働く外人を選択するのは自然のことだと思う >>560
オマエの言ってることはこういうことだ
http://www7.vis.ne.jp/~t-job/base/maruyama.html
皇族ならともかくエリート層は殆ど戦争に行かない
行っても階級が違う
丸山眞男が言ってた、陸軍は海軍に比べ疑似デモグラフィックだったというのも、そのレベル
そもそも丸山本人は将校を約束されていたのに、軍隊に加わったのは自己の意思ではないと
二等兵になった変わり者 >>586
教育がなんか変な方向に行って
らっしゃいます >>560
また銃後にも確執があり
エリートの愛国婦人会と庶民の国防婦人会
水と油で蛇蝎の如く互いを嫌ってる 某会社は海外に工場を建てて
国内工場は物流倉庫にして
その倉庫に海外工場から実習生が来てた
実習という名の出稼ぎ希望者のローテーション状態で
何度も日本に【実習】に来てる人もいた 日本人正社員雇用したい＞集まらないし足りない人数派遣も使う＞派遣の質が低下していく＞研修生に頼る←今ここ
未だに低賃金外国人のおかげで利益享受できると勘違いしてる日本人が多すぎる。若く未熟な状態で来る研修生よりも働かない日本人はいらない。同じ給料払うから外国人でも終身雇用の正社員募集で来てほしい。
だいたい業者に金払うより、その分も本人に給料渡すほうが経営者は気分いいんだよ。衣食住だって金で払って自活してもらう方がいいし、日本で働いて日本に納税してもらいたい。今の制度は良くない。 >>586
離脱と発言
競争市場では発言によって変えていくより、離脱した方が早い
だから氷河期世代こそ離脱してる
発言は政治の世界では正しいが、経済の世界では起こりにくい
https://bookmeter.com/books/28507 ＞＞１
ただし４０歳以上になったら、外人は帰国してください。ということですね。 >>581
レジュメてなんだ？
…と思ったら語彙に出てるか
見てくるから御前らまたな！ 実習生の最低賃金を上げてロボット導入を推進しろよ。
移民は高くつくぞ。 >>3
東南アジア人がかろうじて来てるレベルだろ
勧告人がわざわざ糞仕事と糞低時給のために来るわけない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
