【経済】製造業、外国人実習生頼みの現実「終身雇用したいほど」
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深刻な人手不足を背景に、製造業の中小企業で外国人技能実習生の受け入れが広がっている。技能実習制度の前提である「日本の技術を途上国に移転する国際協力」を意識しつつも、労働力として制度に頼らざるを得ない実情がある。
北九州市にある金属加工の上津役（こうじゃく）製作所では、２人のインドネシア人が溶接を中心に加工などにたずさわる。昨年４月から受け入れた外国人技能実習生だ。
同社は金属板を折り曲げたり、丸めたりする「曲げ加工」を得意としている。手間がかかるため、てがけるのをやめる企業も多く仕事は増加傾向だ。
同社は６年前にも一度、インドネシア人を受け入れた。当時は「会社に新しい風を入れたい」などの思いがあった。３年の実習期間後は、再び日本人の採用に取り組んできた。しかし、最近は求人を出してもほとんど応募がない。再び頼ったのが外国人人材だった。
現在の２人に加え、７月には新たに１人受け入れる。今後さらに１人増やして計４人にする。小林正広社長は「貴重な人材になっている。実習生は期間が限られる。本当は終身雇用したいほど」と話す。
３年前からインドネシア人を受…
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2018年7月8日05時05分
https://www.asahi.com/articles/ASL6G449YL6GTIPE00B.html >>145
そのライン工にも実習生突っ込まれてきてるよ
派遣や期間工よりもくっそ安い給料でな >>1
【関税25%を米国が課せば
米国から中国へ輸出するBMWなど
外資系にも影響 …】
勿論トヨタなど日本系列も入るだろ
うな。
そんで日本は金融緩和継続か…
その先はわかるな 最低賃金下回る外国人を使わないとやってけないところは経営者として能力が無いんだよ
労基法のルールすら守れないのは経営者として資格が無いしそういうのは労働者階級に落ちればいいんだよ
警備、介護、旗振りなんでもあるしそっちのが社会に迷惑かけないだけマシといえる >>38
>そして、安倍は「わが国の平均賃金額」を算出する時に、
>「日本人じゃなから」として研修生の奴隷賃金は除外し、
>一部の政府の優遇を受けた者達を前面に出して、
>賃金アップを謳ｳﾀってるだけのことなのだ。
一番安い海外実習生の賃金を除けばそれ以外の所は高く出る。
それはその通りだが、今の海外実習生の分なんて無視できる程小さい。
そんなのでインチキなんか出来ないよw
ものづくり現場の数十%が実習生とかだったら話は変わるだろうけど。 そんなに人手不足なら
待遇を公務員並みにして
日本人を雇えばいいだけだろう。
奴隷不足を人手不足と言い訳するな。 こういう経営者は安い賃金で働いてくれれば、
殺人犯でもかまわなそう。
まともな会話すら必要ない仕事だろうから、将来は機械化でなくなる会社なんだろうね。 こういう外国人労働者って年金とか払ってなさそう。
受け取らないんだから払ってないんでしょう？
そういう人間ばかりが増えるのって社会に悪影響ありそう。 北九州市ｗｗｗ
それじゃどんな国の人でも聖人に見えるだろ
終身雇用にしたくなるのも不思議ではない 使えるだけ使って要らなくなったらポイ捨て
で、その後の生活福祉はうちらの税金で賄うことになるんでしょ
経営者がどうこう以前に人として糞すぎ
金儲けより先ずは人としてどうあるべきかを学んだほうがいいね 日本人を終身雇用しないで派遣にして何なのこの美しい国は。 景気冷やせばいいだけじゃんｗ
本当に好景気時の企業の態度は度し難い。
そんなんだからバブル崩壊を招くんだ。 >>49
>日本人を正当な給与で雇えば?
>奴隷労働でしか成り立たないなら潰れて消えても問題ない
海外の奴隷労働で出来た製品及びその価格と競争しなきゃいけないんだよ。
日本人に正当な給与を支払った結果生まれた、というより拡大した問題なんだ。
その最初の解決策は中国に工場を移転して中国で生産をする事。
結果、中国は豊かになったが日本は貧しくなった。
まあこれが全世界で起こったからトランプ大統領が誕生し、EUも極右が台頭。
欧米は既に抱え込んでしまった移民労働者の消化不良問題も同時進行だから深刻。
ここで止まっているから世界は揺れ続けているんだが、これを逆転させるのが、
期間限定、属性限定、勤務地限定による移民受け入れ。
出島型受け入れと言ってもいい。
詳細は上に書いた通りだが、補足すると、
海外移転による国際化もその根本は価格競争。
先進国の賃金だと安く作れなくて競争に勝てないから海外移転したのだ。
そしてこの海外移転は言うなれば資本移転。
資本が移転して労働者だけは現地住民に入れ替えて同じものをより安く作ろうとした。
一方で出島型受け入れは労働力の移転。
ここがゲームを引っくり返すキーなのだ。 >>56
>北朝鮮の帰国事業がこれと似た方式だよな。
>北朝鮮に行けば仕事とそれなりの生活が保証される。
>先に行った人が「来るな、騙された」って知らせて終了
北朝鮮擁護をしたいのか？w
日本は労働実態が本来の趣旨に合うよう政府が監督を強化すればいいだけの話。
最初っから拉致目的の北朝鮮と同列に並べれば、北朝鮮が得をするだけ。
なのでもう一度聞くが、
北朝鮮擁護をしたいのか？w 以前、零細なプレス工場で働いていた。
空いてる建物の部屋を宿舎用に模様替えする工事がされ、そして3人の外国人研修生がやってきた。
社長は朝の朝礼で、法令違反のひどいところもあるがうちはきちんとやっていると胸を張り、やってきた研修生の話をした。
のちに彼らにもらっている賃金を訊いてみると、最低賃金の下限額ぴったりの額面だった。
社長の話はほんとうだった！
がっかりした。 >>59
玉石混交なのは確かだろう。
しかしSNSでみんなが発信機能を持つ時代には搾取型の企業は淘汰されて行くであろう。
同様にこれは労働者にも向けられる。
同じ賃金で期待した成果を上げられない一群がいれば、
賃金を下げるか、求人が無くなるかのどちらかになるであろう。 >>121
正社員の4割近くは時給換算すると1000円以下になりますよ >>102
>結局は中小企業が維持できないから 騙して連れてくるわけで
>北朝鮮の帰国事業とやってることは同じ。
北朝鮮の帰国事業は中小企業の維持のためではないよw >>103
なんかあんたの書き込み見たら、まんまチョーセンの願望じゃんw
帰国事業と慰安婦問題を実習生とどうしても繋げたいんだろうけど、無駄だよw >>104
>嘘も１００回いうと真実になる。
あーチョーセンの古い壁画にもそう書いてあるねw 製造業で働いてくれた外国人に定住を許可しても、
その2世、3世4世は必ず「もっとカッコいい職業でなければﾔﾀﾞ！」
と言って株や不動産方面の虚業を選んでいるんだよな。
特ア人とアフリカ人は民族的に製造業を嫌い、恥だと思っている。
職業に関する考え方や好みの違いは民族の性格が関係するから
教育や説得で変えられるものではない。 てか、
そもそもなぜ製造業に人が集まらないかということから始めないと。 「終身雇用したいほど」
低賃金の半奴隷という条件でか？（笑） >>110
>>102
>安い外国人を使わないとやっていけないのは企業経営に限界がきてる証
>こういう会社があるせいで賃金も上がらんし働く者を不幸にしてる
>ブラック労働を助長させてるだけだし一刻も早く退場して欲しいわな
お前はバカか。
人口が縮小して特に若年層の人口が縮んでいる。
一方で景気は良くなったから今は空前の人手不足なんだろ。
景気がいい業界や企業ほど人手不足倒産の危機が高まっている。
一部の悪徳企業をもって全体を語るな。 先進国でも後進国でも製造業が嫌われている。
かつての日本の強みは製造業を恥じない民族性が大きかった。 >>4
そもそも日本は
人間依存か設備依存の事業ばかり
自然と人間は部品に近い存在になる
日本は経営者がダメだと村上世彰氏が >>273
いやいや
普及してうえに
ライバル増えたからでしょ
家電やスマホ見てみろよ >>112
>とかで、職場バックレて、よそ行ったりして不法滞在も増えたりしとるとか。
>もうこの制度自体なくしたほうがいいんでね。
企業と実習生の両方に監督が利いてないのがこの制度の大いなる欠陥だな。
しかし、実習生だってこの例のように玉石混交なのだから判で押したような
企業=悪、実習生=善の安っぽい勧善懲悪ストーリー展開は如何なものかと思うぜ。 外国人実習生には国から金が出てるだろ
なにいってんだ すればいいじゃん
そもそも終身雇用を維持できるのかよ
ゴーイングコンサーン的な意味で >>269
欧米では製造業は
貧乏な国がやる産業という解釈だからね
日本は職人というカテゴリのおかげで
名誉が与えられるけどさぁ >>114
>そら時給200円の奴隷だもんな
>日本人雇用の５分の１で済むんだから
>企業は離したくないだろうさ
日本の基準だとそうかもしれないが、実習生が押し寄せるのはそれがいい賃金だから。
ここを間違えるとお互い不幸になるからね。 北九州の金属加工会社社長の本音。
「貴重な奴隷になっている。奴隷は期間が限られる。本当は飼い殺しにしたいほど」 奴隷使わないと商売にならないって時点で経営者の才覚無いのだからさっさと辞めたら？
って思う
無能な昭和膿老害が生涯現役って何時までも上にこびりついてるから日本どんどんダメになるんだよねえ 安い奴隷を飼い殺しにしたい
資本主義で労使関係が対立するのは当然だが
あまりにも露骨すぎだろこいつら
しかもこんな後進工業国モデルをまだ続ける気か >>1
日本人労働者を儲けさせない会社など
潰れてしまえよｗ 国からの補助金に加えて、外国人の日本語教育まで負担している。
国内の労働者はどんなボンクラでも少なくとも日本語は出来るのだが、その未就労者は差し置いて教育を施さなければならない外国人をわざわざ受け入れている。
そしてその費用は当然我々が税金で負担している。
奴隷労働者がいなければ商売を出来ない日本の無能経営者を助けるためにだ。 >>117
>その外国人が結婚して子供二人作って車や家買って子供に充分な教育させる事が
>できるだけの賃金を出すのかよ？
やはりこういう間違いが出てくる。
実習生は期間限定なの。
国へ帰れば一財産(数千万円相当)になるほどの貯金を持って日本を離れるの。
なんで日本で引き取ってまだ見ぬ家族の生活の心配まで日本がしなきゃいけないの？
そもそもそれって実習生が求めていることなの？ 最低賃金で終身雇用するの？
どこまで搾取するんだか
こういう経営者、死ねばいいのに >>275
経営者として値打ちないの多いしな
こんな奴の元で働いても何も得るものは無い
需要があるのは祖国の貨幣価値が極端に低い人達だけだね
そういう人達なら大喜びで来てくれるし国問わず連行してきたらいいのに
経営者にとっても余裕で奴隷確保できるしお互いＷｉｎ－Ｗｉｎになるんだけどな (低賃金・奴隷状態の侭）
終身雇用したい
(｀・ω・´)ｷﾘｯ >>13
おまえが世間を知らないだけ
日本の奴隷制度は国連から非難されているマジで
国連も実習制度を「人身取引の一形態」と指摘
日本弁護士連合会の資料（pdf）によると、2014年7月に国連の自由権規約委員会が行った第6回日本政府報告書審査で、
実習制度が「人身取引の一形態」として取り上げられた。
http://www.nichibenren.or.jp/library/ja/kokusai/humanrights_library/treaty/data/liberty_rep6_pam.pdf
委員会は、日本政府に対し、事業場えの立入検査の回数を増やしたり、独立した苦情申し立て制度を設置することのほか、
「労働搾取の人身売買事案やその他の労働法違反事案に適切な制裁を課し、処罰することを勧告するとともに、技能実習制度を、能力向上に焦点をあてた新しい制度へ改めること」
を検討すべきとしているという。 この会社、ネットで見たら隔週週休2日で月給14万～20万で募集してた
製造業が最低賃金で募集して人くるわけないだろうに でも、こういう加工屋に安く仕事出してるの大企業と金のない中堅企業だからな・・・
ここが飛んでも他所に安く出すだけ >>293
ならない
重労働させられて金も貰えないからすぐ逃げ出す
他の日本人がやってる仕事の方がずっと楽で稼げるから
格差に気がついて日本で犯罪を犯すようになる
おまえもネットで口動かすだけじゃなくて一度真面目に働いてみろ
世の中の厳しさがわかるからな
940名無しさん＠１周年2018/05/19(土) 10:13:35.51ID:t1YjYVUv0
四国在住だけど、こっちも農業の労働力確保はとても大変
特に若い人が全然来ない
そもそもバカ安い賃金できつい重労働の農作業なんて誰もやるわけない
でどうしてるかというと中国人実習生ですよ
月６万の給料で朝から晩まで働かせてる
もちろん住まいと食事は提供してるがな
年寄りどもは貴重な労働力だから大事にしないとな、
とか言って実習生にも一応、研修とかも受けさせたりしてるけど
どう見たってはたから見ればただの奴隷労働ですよ
でも誰も文句言わない、地元にも人権団体みたいなのもあるが
そこからも何も言われない、役所も文句言うどころか奨励すらしてる
実習生は逃げ出す奴も多いけど、それでも次から次へと実習生は
どこからともなく「補充」されてくる。もうほとんど家畜ですよ
ホント、もうこの国は糞だと思う >>295
競争もしてないんだけどね
競争というより忖度で会社維持してるだけ
グローバル競争でボロ負けするし仕方なく島国で忖度しながら金儲けするしかないってのが現実かとｗ >>281
職人なんてやりがい搾取の最たるもんだから 安い賃金で仕事させられるからなw
奴隷制度の根源は潰すべき 経営能力がなく日本人を雇えないなら海外に工場作ればいいのにね。
日本で途上国の賃金で終身雇用とか、勝手にもほどがある。
福祉どころか賃金すらまともに払いたくないなら、日本国内なら人間扱いじゃないんだから。 日本人が来ないって給料上げればくるだろ？
薄給の奴隷が欲しいだけじゃん こんな奴隷制の企業とまともに競争する健全な企業がかわいそう。
だって、仕事を奪われて倒産するのは健全な企業のほうなんでしょう？ 時給二百円で労働してくれるなら、雇いたい子持ち家庭はたくさんあるのでは。 国から補助金出ているから安く見えるだけだろｗ
全額企業が負担となったら全員クビにするだろうに何言っているのだか >>308
地方で日本人を安い給料で使ってる企業を健全と呼ぶなら
日本人にある程度の給料をだせるとこなら余り影響は受けない >>308
第一段階は健全な日本人の職人と日本人経営者の会社が潰れる
第二段階は外国人を安く使う日本人経営者の会社が潰れる
最後には安価な中国製が勝つ まだ優秀な外人を日本人より安くこき使えると思っている。
それの考えは幻想だ。 日本人のアジア人への特権意識や差別心丸出しの移民策
島国で陸続きの国がなく、あからさまに露呈することがなかったのに。 大前提として日本人がやりたくない仕事は外国人だってやりたくない
"なんで求人を出しても応募が来ないのか"をもうちょっと真面目に考えないといけない。
いや、考えても時間の無駄だから色んな人に原因を聞いてみたら良い >>298
死刑制度維持でも国連勧告受け続けてるけど絶対メディアでは報道されないよな 選択肢がある時点で選ばれないんだから自動化なりに投資しろよ 図面読めない外国人でもすぐ出来るプレスや板金加工なんだろうな
どこの会社でも出来る仕事をいつまでもやってる町工場は、どんどん淘汰された方がいい >>281
ドイツのマイスターはとんでもない名誉ですが？
最も日本の匠くらいのレベルではお断りですが
詩まで創作しないといけないから >>313
第一段階と第二段階の間に
1.1段階 日本人職人が居なくなり、「日本人」はその仕事のノウハウを失う
1.2段階 外国人職人が自国で企業を設立
がある。これは過去に散々見て来た事象 >>263
うちの会社はベトナム人実習生が、勤務半年くらいで社用車乗り逃げして、行方をくらました
当然無免許だけど、2年経った今も、未だ車と共に行方不明 １０年前は中国人
中国の賃金上がって来なくなった
今はベトナム、インドネシア
本国の賃金上がったら来なくなる
後数年かな >>326
その後は日本人が働きに出るか。
いやもう成ってるわ。 こういうのを見るとナマポもらってる奴を只で派遣した方がいいと思うんだけどな。 大規模化して人を減らさなきゃ効率が上がらんのだろうね 安い労働力が欲しいだけ。
賃上げすればいいのにそれをやらない。
労働者は伸びない賃金の中、消費を節約。
消費が伸びないから景気は回復しない。
海外の好景気で日本企業も潤ってるが、次の景気後退来たらとうすんの？ 海外で作れよ。
国内の賃率じゃやってけないような仕事なんだろうに。 >>330
この手の中小企業経営者はリスクのある投資をして効率を上げる事を極端に嫌う、というかその発想すら無い場合も多い。
「今ある設備」をそのまま使って安く製造する方法しか彼らは考えない。 >>320
もしプレスで腕飛ばしても外国人ならぞんざいな扱いするんでしょうね
老害は未だに日本人は特権階級と思ってる節あるし
こういう輩ははよ淘汰されなきゃならんね
社会の癌細胞でしかない >>313
これは本当に問題だと思う
企業競争において悪貨が良貨を駆逐するなんてことしてたら
国の将来真っ暗だ 9年前、鳩山民主党政権が実現しようとした子供手当は無くなったままで、何も少子化対策しないで移民や外国人労働者を入れるのは本末転倒。賃金を低下を招き、治安悪化を招くだけ。 全ての企業がそうじゃないとは思うけど、採用しぼった時期あるし、リストラしたとこもたくさんある
それで技術継承があやういつってもなぁ
今採用してんのも終身雇用はおろか、昇給すらほとんど望めない条件だったりすんだろ？
なら最初から時限採用で安く使える外国人のほうがいい、って経営判断としてやってるだけでしょ
長年勤められる安心感あるなら、若いのが少しくらいは入ってくるはずなんだよ 労基法守らんでいいのなら小学生でも経営できるって話だわな
こいつら法律無視してるってことで経営の素人でしかない
素人なら人使わずに自分一人でやれよって思う 外国人は所得の一部は日本で消費するがほとんどを自国に持ち帰る、低賃銀で一時的
労働者は結局経済にとっても負の循環を発生させるので経済の縮小を招く、自国の労働者
が足りないのは、若年層の低賃金化、派遣などの非正規を使うことによって、経営者の
努力不足を補ってきたからだ、その解決策が外国人ならば、今の経営者は生き延びられても
よりいっそうの小子化を招き日本人そのものが少なくなる、プラス外国人は低賃金労働者
でしかないならば、日本に定住をした場合その不満は日本人に向かう theync.comメキシコ
カルテルなみの治安になることが予想される、そのコストは低賃金日本人が治安費用として
払うことになる、本来は外国人労働者を使って利益を上げる経営者が払うべきものだが、
ろくでもないな、金持ちが寄り金持ちになるために一般庶民にその費用と責任をおしつける。 日本人の労働者は
扱いが難しい
すぐに鬱病になったり
ブラックとか言いがかりをつける
二度と雇いたくねーよ >>341
5ch限定のエア経営者じゃなく、本当に人雇う立場の人と仮定して言うけど、
あなたみたいなこと言う人の下じゃあそりゃ、人はうつ病になってやめていくでしょうね 日産苅田工場ｃｋｋ内の女性ベトナム人の扱い酷いぞ。
国際問題になってもおかしくないレベル 資本主義は経営者に甘い、労基法知らなくっても経営者できるのがまちがっている、
会社経営をするのに車の免許程度の資格試験があってもしかるべき、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
