【経済】経団連、早くも「次」の規制緩和に期待 働き方改革
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「（戦後の労働基準法制定以来）７０年ぶりの大改革だ。長時間労働を是正し、非正規という言葉を一掃していく法制度が制定された」。働き方改革関連法の成立を受け、安倍首相は２９日、記者団に胸を張った。「最重要」の法成立に、首相周辺は「何とか乗り切った。一段落だ」と息をついた。
株高や雇用改善を政権の支えとする首相にとって、働き方を多様にするとした今回の改革は、人手不足や非効率を解消して経済成長を図るアベノミクスの一環でもあった。「成長戦略に必要。是が非でも成立させないといけない」（官邸幹部）と「働き方改革国会」と銘打ってまで政権の最優先課題にすえた。
中でも高プロの導入は、第１次政権の２００７年に「ホワイトカラー・エグゼンプション」として打ち出して以来のこだわりのある規制緩和だった。そのため裁量労働制の拡大は、労働時間データの異常値問題で国会が紛糾すると早々に撤回を決断。政府関係者は「首相は『法案は何がなんでも通す』と言っていた。こだわるメニューを通すために早々と切り離した」と打ち明けた。
法成立を受け、早くも次の規制緩和を目指す動きも出ている。経団連の中西宏明会長は法成立を歓迎する２９日のコメントで「残念ながら今回外れた裁量労働制拡大は早期の法案再提出を期待する」と早速、注文をつけた。政府は、再提出に向けた議論の前提となる働き手の実態調査の準備に、今秋にも取りかかることも視野に入れる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180630-00000003-asahi-pol >>129
残念ながら日本人の国民性からして
外国人にヘラヘラ媚びて合わせて同化されて終わりだと思う
50年後くらいには中国語が公用語になってるかもね 人間は理屈で動く生き物ではないってこと。
人の心を動かすのは内に秘めた情理のみ。
上っ面の計算を超えるから人を巻き込むことができる。 経団連しかり経済同友会しかり、奴らの頭の中はいつまでたっても高度経済成長期のままなんだろうぜ。
高度経済成長期の成功神話の呪縛から抜け出せないというか。
ま、それは某政治家たちにも言えることだが。 自分の任期さえ乗り切れば後は知ったこっちゃない商売人どもの
言いなりになって情けなくないのかね
商人風情が政治に口出しするなど言語道断だ >>285
朱熹の中庸論を読んでわかった気になってんじゃない
中庸とは足して2で割ったものでは決してなく時宜適切なバランス感覚のことだ
長大で難解な朱熹の言うことなんて全て忘れろ 自分の行く先を固定化させないこと。
現在を起点として、未来・過去にも手に届く距離というものがある。
自分の中にないものはないものとして、あるもので進むしかない。 いくら自分を厳しく律したつもりでも人間間違う時は間違うし、
むしろガチガチに管理するから失敗に歯止めがかからなくなることもある。
人間の限界を弁えた上で、根をつめ過ぎないこと。 負けた時に負けた理由なんかいくら考えてもしゃーないよ。
負けた事実だけを噛みしめればそれでいい。当座はね。 「将来的には高プロ制度の適用範囲を拡大し、すべての労働者を
定額働かせ放題にできるようにするのが望ましい」 奈蟹死談 >>434
パヨ化する労働者なんてトコトンおいこめというのが５ちゃんの総意だろ 派遣は企業の支出している金額を派遣社員に開示するだけで派遣社員も受け入れ企業もwin-winになるじゃん。
中間搾取業者はしらん。 同一労働同一賃金って
派遣会社は別会社だから派遣社員は低賃金のままでいいんだよね？？ 何かをすればそこには必ず批判・反発・抵抗は湧き起こる。
それはそういうものと諦めるしかない。 「法人税の引き下げ分は労働者に還元するのではなく、
内部留保にすればいい。ケッケッケ」 奈蟹死談 ははは、次は高プロ制度一般適応だ
リーマンのおまいらの残業代は無しだｗ 年功賃金の撤廃と解雇規制の撤廃が必要
裁量労働の拡大は職務と裁量を明文化する規定が必要 >>435
うわぁ寒い。
アンタ5ちゃん初心者？？？？？？
5っちゃんの総意とかキモイからやめたほうがいいよ。
アタシもかなりベテランのほうだけど、さすがにそれはフラグがたってる うーん
選挙によって選ばれたわけではない特権階級の人間が
政策を左右するのはまさに古代の多頭制治そのものじゃないか
日本は中世でもなく古代まで巻き戻ってしまうのか 日本は古来より労働を尊んできた
その文化を邪魔しているのが株式を始めとした投資
労働の給料による所得税を5%にして不労所得にかける税金を60%くらいまで上げたらいい
所得税は最大45%に対して例えば株なら20%固定
だから社内持ち株なんかの多い役員は税金の多い給料を下げて株の配当で高所得にしてる
役員ですらこの給料なんだからと下の方はますます低い給料で働く
不労所得の課税を増やすしか無い >>449
むしろその労働を尊ぶ考えが日本を没落させてるじゃん
日本もITや投資で儲けていく方向にシフトすりゃよかったのに考え方が土人のままだから結果的に途上国の人らと同じ仕事して、安月給で貧しい生活していくことになっちまった
君らが無能なだけなのに俺らに不利益を押し付けないでくんないかな >>2
昔なら死んでた年齢の人間が、現役に物言うとか
ほんと迷惑なんだよなぁ 過ぎたるは猶及ばざるが如し。不足があるのなら補えばいい。
人間、足るを知ることも必要。 一つの考えに留まり続けないことも大切。
自分や他人を責めることが悪いのではなく、心がこわばって抜き差しならなくなるのが問題。 昨今嫌われる勇気なんてのが取りざたされているが、
勇気なんて力こぶを入れている時点でまだまだ甘ちゃんやね。
嫌われるのがデフォルトになってしまえば、何を思い悩むことも企むこともない。
無理して嫌われる必要はないが、好かれる必要もないわけでな。 中国の物は信用できないって言ってる日本人たくさんいるけど偽造しまっくってる日本製品もかなりヤバイよな 言うまでもなく人生は無駄の積み重ねの上に成り立っている。
ある程度の目星をつけて進む必要があるにせよ、全てを管理できるというのは思い上がりというもの。
効率的な目標の為に生活の全てを犠牲にしないこと。 過労自殺者を出した某居酒屋チェーンの親玉議員が働き方改悪法に賛成したのかと思うと腹が立つ
結局なんの反省もしてねえんだな、あの野郎は .／￣Y￣￣＼
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Y ノ ･ ) ･ヽ .Ｖ トリクルダウンとかねーから
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二二二二二二二二二二二二二二二二二;√;‖;<<／i
＜○;√. ＜○;√ ＜○;√. ＜○;√..;‖ ;くく ／／√
.; ‖ . ; ‖ . ; ‖ .; ‖ くく ..／／√‖ ←移民
くく くく くく くく ／／√‖;<<
二二二二二二二二二二二二二二二二二;√;‖;<<
＜●;√. ＜●;√ ＜●;√. ＜●;√..;‖ ;くく
.; ‖ . ; ‖ . ; ‖ .; ‖ くく
くく くく くく くく 潮目が変わる時がある
定年延長って流れがあったが定年短縮って流れが始まるんじゃね
以下に根拠を述べる事が可能だ。
根拠１）「移民法」
定年延長の最大の目的は移民阻止だったんだろ
異民族と同居するぐらいなら定年を無限に延長するほうがマシって価値観だ
でも自民党が「移民法」の腹を括ったんだから「定年延長」の存在意義が消えちゃったよ。
根拠２）「年金財源枯渇」
年金を払う為には財源が必要なんだが・・・ある訳がない（今のままではね）
マイナンバーで累進資産税を構築すれば・・ない筈がない（巨額の財源が誕生する）
財源があるんだからジジババには引退して貰うのが世の為じゃね？
根拠３）「肉体的限界」
ゲノム編集での若返りなんて夢物語
デザイナーベビーで知的猛者産生も夢物語
５５才になったら国民には引退して貰うのが筋でしょう。 三菱電機 今春、裁量制を廃止 １５〜１７年、３人労災
https:// mainichi.jp/articles/20180928/k00/00m/040/191000c
三菱電機（本社・東京都千代田区）で裁量労働制が適用されていた男性社員３人が精神疾患や脳疾患を発症し、
２０１５〜１７年に労災認定されていたことが２７日、明らかになった。うち１人は過労自殺していた。
同社は「厳格に労働時間を把握するため」として、今年３月に裁量労働制を全廃した。 奥田、御手洗、榊原、中西・・・
米倉の次に地獄に落ちるのは誰だ？ 上下関係の垣根をとっぱらうことで、立場に見合った責任の重みを自覚することから逃げる人間は信用できない。
立場が上の人間の為すことが必ずしも正しくないからこそ、上は下からの突き上げを真っ向から受け止め、
下は上が従うに足る人間であることを見定める必要がある。民主主義だのグローバルだのはその後の話だ。
世間に対抗する言葉が見つからないのなら無理に自分を合わせる必要はない。
ただ、個人の規範倫理としてそこを軽く扱うのには、
どこかに何かをごまかそうという心理が働いていることは押し付けるでもなく指摘しておく。 山崎 雅弘
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@mas__yamazaki
3 分3 分前
子どもの頃から上位者の顔色をうかがい、その意向を先回りして「良い下僕」として
振る舞うことが「優等生」として褒められる秘訣だと学習した人間が、企業や省庁の
要職を占めれば、下位者にも当然そうすることを要求し続ける。下位者が萎縮し、組
織が硬直すれば、衰退して他国にどんどん追い越される。
https://twitter.com/mas__yamazaki/status/1070178279884124161
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 70歳まで働かせるなら60歳代でも自由に転職できるよう支援するべき ま、よくよく考えたら俺には全く関りのないことだな。
多分俺の人生に全くかすりもしない問題。俺とは関係ない。この感覚は大事だな。
矢面に立たされる人は気の毒とは思うが、自己判断で動いてもらうしかないな。 一番渋い顔すべき連中がニコニコしてる。
労働環境改善の為が、
いつの間にか労働強化と人件費抑制のための改革に擦り変わった 派遣社員が正社員になれないのは能力の問題ではない
ITやロボットの導入で能力を必要としない仕事が増えているのが原因
無能で良いから低賃金でつまらない仕事を黙々とこなす労働者のニーズが高まっているから
能力開発をしてもそのコストはごっそり無駄になってしまうという問題
その結果、今の日本はバカに徹するのが1番得する社会になっている 隴を得て蜀を望む
光武帝にしてこれなので、商売人どもの欲は限りないな >>472
その為には、採用時の年齢差別の撤廃から始めなくてはならない
企業の人手不足ガーの中には、
「募集しても40歳Overしか受けに来ないよ。( ﾉД`)」が、結構混じってる 「外人は安い金でこき使って、いらなくなったらポイするだけさ」 奈蟹死談 佐藤 章
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@bSM2TC2coIKWrlM
7 時間7 時間前
「賛成票は保守と名乗るな。保身と名乗れ。恥を知れ」と山本太郎。これは自民党議
員にだけあてはまるのではない。自民党に票を入れている国民にもあてはまる。入管
法の背後には外国人の人権、地域社会、低賃金など様々な問題が山のように聳えてい
る。必ず大問題が発生する。 https://www.asahi.com/articles/ASLD774W1LD7UTFK033.html … 日本人に対して同胞意識を持ってない人たちが
経済界の頂点に立って日本の未来を決めていく
経済界だけでなく、官僚の世界も議員の世界も >>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6
2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率が14.6%にまで下がった 移民も通したし次はホワエグ緩和だな
年収要件400万まで下げれば新卒から全員適用になる 「文系の大学生諸君も算数を学ぶべきだ。私はサイバー大臣でなくてもパソコンを学び、
USAメモリを覚えたのだぞ。諸君もこの偉大なるK団連会長様を見習いたまえ」 奈蟹死談 信頼とは共に積み上げ共有したものの高さによって決まる。
自分を守るのは人との距離感のみ。 何を信じ何を遠ざけるかの判断は受け身の関係性からは生まれない。
相手の腹の中を自分からまさぐっていかないと、上っ面の好悪、立場を超えた関係は見つからない。 >>1
信参企業やら忠堅企業が出現成長しないのは経団連とか経済同友会のせいだろ、岩盤規制のせいだろ！！( ・`д・´) 「この度入会資格を大幅に緩和し、すべてのブラック企業の入会を認めてやることにした。
全国のブラック企業経営者諸君、我々と共に労働者から確実に搾取できる環境を作って
いこうではないか！」 奈蟹死談 Khovtoliv
‏
@Khovtoliv
12月18日
その他
「低賃金の格安労働者をこき使いたい」「もったいないから社会保障も教育も与えない」
「国民とすると同等の扱いをしなきゃならんから外国籍のままにしたい」
これ日本かと思いきやアパルトヘイト時代の南アフリカに全部実践したことなんだよね。 経団連はBKN（ブラック企業ネットワーク）に改名しろ！ 技術力や経済成長が頭打ちで下っ端をこき使うしかない状況 山崎 雅弘
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@mas__yamazaki
2016年7月3日
その他
返信先: @mas__yamazakiさん
首相の政策を批判すると、なぜか「左翼」と呼ばれる。自国民の人権や安全よりも
外国軍の都合を当たり前のように優先する政策を批判する人間を「左翼」と呼ぶの
は、論理的には意味不明だが、物事を政局目線でしか見ない人にとっては、首相に
敵対する陣営は全部「左翼」で、意見や主張の中身は関係ない。 経団連って労働力を安く買い叩くことしか考えてないからな
そりゃ企業単体では得するかもしれないけど景気が良くなるわけ無い 言うまでもなく何かをするということは何かを切り捨てるということ。
切り捨てられた者からの風当たりの矢面に立つことだけが、切り捨てた者への筋の通し方。 -
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あ○たこまちちゃんのこ○ひかりーーーー！！！
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- 「文系の大学生も数学を学ぶべき」という前に、経団連は自分らが世に広めた
非正規労働者の生活実態を学ぶべきやね GAFAのようなプラットフォーマーを一つも生み出せない経団連の思いは、
「自分が経営者のうちはそこそこ利益のある会社でありiたい」
であり、期待する「次」もそれが目的。 経団連は、今だけ金だけ自分だけを一貫してやってる屑集団ですな 働き方改革とか言ってるけど日本の会社って
子会社量産で業務を複雑化するような非効率なことばかりするよね
GAFAに○○システムとか○○スタッフみたいな子会社量産するとかないだろ
お馬鹿な日本企業がやってることは親会社子会社のマウンティングとか
ビジネス競争とは何の関係も無いことを頑張ってるに過ぎないのよ
グローバル化で日本の会社ってほんと雑魚杉なのが判明して辟易するわ
マウンティングしか能のない猿が何回働き方改革取り組もうが無駄に終わるだけ
潔く中華に買われてシナの奴隷にでもなりな
そっちのがお似合い 自公おとしても無理だよロスチャや第三勢力に勝てる政治家なんていない、仮想通貨で独自の経済園を小さくつくるしか奴らに対抗できる術はない。 年齢マウンティング、肩書マウンティング、コミュ力マウンティング
こんなことやってる限り永遠に働き方改革は無理だろうねぇｗ 無能な経営者を従業員が放逐できる陶片追放制度を導入すべき 昭和の発想の延長で考えないでね。
基本的に「安い労働力を求める」経営者は自分が経営してる間だけのもうけを考えているとみなされる。海外の投資家等からは。
「安い労働力を求める」って総人件費減らそうとすることを含むよ。
パフォーマンスを向上、かつ、拡大均衡のためには労働基準法とかあんまり関係ないのでは？
やはり経営者が変わらないと。
スパコンとか量子コンピューターとか使ってないだろ wwww 「もし再び原発事故が起きたら間違いなく私もバッシングの対象になる。だから今のうちに逃げておこう。議論は国民同士好き勝手にやればいい」 奈蟹死談 実際問題、要介護の親を抱えながら自宅で働けるか、実際やってみたら不可能な事がわかるはず
格好のいい言葉を使っても 机上の空論 「皆さん明けましておめでとうございます。今年もKザイ３団体一丸となって労働者を苦しめましょう。乾杯！」 奈蟹死談 経団連とか経済同友会とか、平成のうちに消えてほしいわ リーマンの時、派遣切りにあった人たちが経団連の新年パーティー会場に文句を言いにつめかけてた光景を思い出す リーマンの時のあの状況でパーティーをやってた当時の御手洗会長は相当な能天気というか、ＫYジジイだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
