【企業】ＮＥＣ、希望退職者を募集 役員報酬の一部返上も発表
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ＮＥＣ（6701）は29日、希望退職者を募集すると発表した。対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員。募集人数は上限を設けない。募集期間は10月29日〜11月９日で、12月28日付で退職する。
希望退職者募集により発生する費用は2019年３月期の連結業績予想に事業構造改革費用として一定額を織り込み済みだが、応募者数が未確定のため費用については確定し次第発表するとしている。
併せて役員報酬の一部を自主返上すると発表した。会長と社長の月額報酬を６カ月で20％返上するほか、その他の執行役員の月額報酬を６カ月で10％返上する。
〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
2018/6/29 9:35
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29H4Z_Z20C18A6000000/ >>453
学力=学歴なんて会社あるの？
昇給試験とかやってるだろ？ >>457
学力=学歴なんて書いてないからよく読んでね。
昇格試験も内容によるから一概には言えないけど、少なくともNECでは機能していないんじゃないかなぁ。 あ、昇給試験か。
役職が上がるための試験ということなら、同じこと指してるね。
何しろ業績上がってないしね。
優秀な人もそれなりにいると思うけど、何が問題なのかな。
どうしたって経営層はダメなんだろうけど。 業績落とした役員が社長に昇進するとは、どんな悪夢なんだよ。
一般社員ではあり得ない人事だね。 >>450
経営側に辛い思いさせて申し訳ないよね。
社員みんなで、もっとガムシャラに働いて
先輩方に恩返ししよう！！
仕事が人生で一番大事な事だぞ 休日、給料なくても
Nで働きたいよね。
働いていることがステータスだよね 保険金の受け取りを会社にするにはどうすれば良い？
万が一の事があっても
会社に迷惑かけないようにしたい。
誰かおしえて ７年前にいた会社では、部署の先輩が「在籍出向」の形でＮＥＣの仕事やってた
２週間に１回だけＮＥＣに成果報告にいくだけで、あとは自分の会社で仕事してた
あれはなんだったのだろう >>462
言ってる意味がわからない。
必ずしも違法とは言えないけど、違法の可能性が高そうだ。
会社がそれ認めてんの？ NEC、優秀な顔認証システムね。
辞める人も、まだ残る人も顔認証、犯罪者防犯登録でいいでしょう。
公共施設、流通施設で
「スリ、置き引きが多発してます」だの
「お手回り品には十分ご注意下さい」だの都度で放送されたらいいんじゃない。
人権侵害の機械開発、相互監視が必要だね。
社員全員、日本国民の手によってNECを監視しようぜ。 子会社売ろうとして中国ファンドがお金払ってくれなくてポシャってなかったっけ テレワークで固定費削減は狙ってないだろ。
普通に考えれば業務効率化じゃね？
固定費がまだまだ高いのは間違いないが。 無線ルーターとＬＥＤ以外何売ってるのか知らん
昔はＰＣと言えばここだったんだよな >>475
CPUはまだ宇宙線耐久テストを課したMIPS独自版なの？ その衛星も
出向してきた下請けの社員に作らせてたよ 英語できなければ出世できませんなんてやってりゃそうなる。 >>479
一律でそういう考えなら、やっぱバカげてるわ。
グローバルに展開する事業領域なら、TOEIC900以上とすべきだろ。
競争がわからないとこんな考えにとらわれて、そんな社員で構成された企業は衰退していくんだろうな。 >>481
おいおい、全部長がそんなこたないだろ。
英語だけ注目するのも変な話だが、necは、それをやってきたからおかしなことになってんだろ。
今回のリストラで、どんな層が辞めていくのかによって、ダメさが加速するのかが見物だと思っている。
株価がどう動くか注目したい。 NECのたどってる道を見てる限り辞めさせなきゃいかんのは従業員、技術者じゃなくて役員だろ
むしろ良くまだ存続してられるもんだわ >>484
ってことは、部長にも仕事ないのかなー？
あるわけないよな。 ＮＥＣレッドロケッツはまだ廃部にならんのか？ｗ
あれこそムダ金でしょ 565 名前：名無し[] 投稿日：2018/07/27(金) 20:35:56.48 ID:CNJOBqGd0
2回目の面接を終えた。
・現行業務は統廃合して収束させるので年内でなくなると思え
・今後役に立つ、通用するスキルは何か持っているのか
・任せられる業務はないからB職群に降格されても文句は言うな >>490
B職群って何？
仕事なくなるけど社員をクビにしないなら、給料下げるしかないから降格は当然じゃないかな。
スキルないのに内部のお遊びでいろんな役職つくって、多少なりとも給料上げていたのなら、それはやっぱり戻さないとね。
ただし、これ、経営幹部らは、どうなるんだろうな。
下に仕事がないのなら、ピラミッド構造の上部もいらなくなるはずなんだよな。 616 名前：名無しさん[] 投稿日：2018/07/28(土) 14:43:37.47 ID:wwyvTI200
面談3回目のジイさんが自席に戻ってきて少し涙目だった
さすがに声をかけづらいし、空気が重い状態で
38から42歳独身のオバタン連中の就業中の談笑が
さらに空気を重くしてくれたよ
事業部長に取り入って38でM昇格したオバタンなんかは
笑い声が高らか過ぎて、この会社で本当に良いのか考えさせられた
ジイさん主任よりも明らかに先のリストラ対象がいると思うと色々と考えさせられる
背後にいた若い主任が転職サイトを眺めていて驚いたよ
やはり何かおかしいぞ、この会社．．． >>490
今後役に立つ、通用するスキルは何か持っているのか
大企業でこんなこと言うのは裏を返せばスキルが何もつかんてことを物語ってるわ
転職市場で価値ありませんと言ってるようなもの
リーマン稼業なんて無駄な時間を何十年と過ごすようなもんだ >>492
そこは、領域的にはどんな部門？
女性管理職増やすのは国策の1つではあるけど、本質を理解できていない企業が多いと思う。
外見女だけど中身男ってのは、求められている多様化とかイノベーションなどの観点からすればまるで違っていて、そこじゃないんだよな。
でも、業績悪い企業だけに部下を見る目もなくて、単純なイエスマンだったり、ゴマスリを上げちゃうんだろう。
もう復活なんてありえんな、ここは。 解雇規制を撤廃して、自由に働ける社会をつくれ。
,.､ゝ 〜-≦仁
､f巛彡vy ヾ
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ
〃 ｲ巛彡 ＞
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 <
| ∫从Y 彡
', ､_,,_ ∬_ノ 〆
', _ _ ミ三从
' ご”'' ｨ彡 |≪ ★同一労働同一賃金の時代が来た
ヽ ,;彡' |三ヽ
,ｨﾍ'''''''' ´ /三三ﾆ､
_,.イ三|!ﾐ /三三三三ヽ
イ三三/!| /三三三三三三≧､
／三三三| |｀ イ/三三三三三三三三≧､
／三三三三.! ＼ ／ /三三三三三三三三三三ﾄ,
/三/∧三三ｿ ／ /三三三三三三三三三三三ﾄ,
ﾉ 三V/ 三三|／ /〃三三三三/⌒|三三三三三|
日本の夜明けぜよ。 部長からあなたの仕事は来年からAIになるからいらないと言われましたｗ セミリタイア可能なら、退職金マシマシの間にやめることをお勧めする。 この会社は何で稼いでるの？
necの製品て、思いつかない。 スキルもないのに給料だけ高いジジイが多いってことだろ。ガンガンリストラすべし。 >>495
どうせシスプラBUだろ
だから部員のモチベーションが下がって、決算で会社の業績で大きく足を引っ張ってくれる NECと打ち合わせすると8人も10人も出てくるのに、物事を決められるやつが一人も居ないのには驚愕する
そのくせ見積値切ってくるし
打ち合わせに参加する人数減らせばその値引必要ないんじゃね？と。 NECってホントに大企業病だよな。
管理する能力すらないと聞くよ。
結局、何もわからないからそんな大勢で出張ってくるんだろうし。
決められないってのも、判断できないからだし、値踏みや相場感もないんだろう。
残念なのは、こういう企業が公金使う仕事の一次請で、大いにピンハネして私腹を肥していることだ。
同一労働同一賃金の真の意図は、こういう下請け構造をやめたいのだろう。
こんな状況では、新しいビジネスはなかなか生まれないし、国際競争力も育まれない。
NECみたいな競争力を失ったガタイのデカイだけの会社は、害悪の根源の一旦を担っているのかもしれないな。 >>512
日本人そのものが怠け気質だからね
派遣会社数世界一なのがそれを証明してる
同一労働同一賃金しても網をかいくぐって楽して儲けようとするものが必ず表れる
こんな怠け国は国際競争力つけるとか無理
競争するのに怯えてるし負け犬ジャップだしｗ >>516
勉強不足なバカ露呈コメントだな。
そもそもNECの話をしてる。
日本がどうのというバカ持論はよそでやれ。 顧客とまともにアポすら取れない上に説明を委託先へ丸投げする営業
エクセル方眼にシコシコWBSと課題管理記入しているPM
コードを書くどころか読めもしないSE
これでいいんだっけ？ 経営を完全に失敗して、誰も責任が取れない雰囲気だね
失敗した原因の追求なんてできない体質なんだろうけど メーカとして失敗しSIerにもなりきれず、関連会社の売却とリストラでギリギリ利益を出してきたけどそろそろ終焉か この会社を一言でいうと、レベルの低い平凡な評論家集団。踏み込んでいく鋭さのような
ものがないね。リストラもやむなしだね。経営者ごとリストラした方が良くはないかな。 胡座をかいた管理職、幹部、役員のために
自分の将来もリストラされる可能性があると考えると
オッサン主任の扱いにも同情の念が湧いてくるよ．．． 以前から45歳以上の主任なんて幹部が推薦してるBBAの当て馬受験に決まってるだろ
BBAが首尾よく昇進したら、推してる幹部が
「俺の権力みたか！」とばかりに胸を張るんだよ 田町で人身事故だって。
田町って、ここの工場があったとこだろ。 マネージャ試験のために一人で会議室を押さえて
就業中に筆記試験の参考書を黙々と解いて定時退社するオバさんって何なの？？ TOEIC600以下の無能管理職を3000人リストラしろ >>533
今どきTOEIC600なんて小学校高学年でも取れるレベルだよな
富士通が課長職630以上必須とかマジで日本終了だろ
因みにサムチョンの新人は900以上が入社条件
俺？コンビニバイトだが
280だぞ >>534
280って4択マークシートだから幼稚園児並みだぜｗ 英語よりまずは日本語でまともに意思疎通取れる社員教育しろよ NECは、東芝、シャープ同様に現経営層が無能化したと思うわ。
経営判断に何の戦略も感じられない。
上役のケツ舐めて尻尾振って小賢しく出世したやつの溜まり場になってるじゃね？
リスクを取れなくなった経営層は総退陣させないと潰れるよ？役員報酬の一部返上？
甘い甘い。なんだそれ？ 東芝シャープのダメ事例をもっと目を見開いてみろ ＮＥＣってもしかすると希望退職で儲ける方法を確立したんじゃね？ 27 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ a633-EM0A) 2018/08/23(木) 08:21:43.44 ID:CmE7asdZ0
ターゲットに未婚の兄弟がいたら、創価の異性を近づけてカップルにさせて
恋愛感情を利用して創価側に取り込んで、自分の兄弟姉妹を売らせて、自分の家族を破壊する事までやってるよな？ｗ
笑っちまうな
こんなもん、表面化してやってる事がバレたら、指示した創価の糞幹部、近づいてきた異性、自分の兄弟姉妹を売った間抜け
全員社会からぶち〇されるだろｗ
まあ汚物は消毒だって事でこんな事やってたクズは当事者含めて全員ぶち〇された方が世の為人の為だし
表面化すれば確実にヘイト犯罪のターゲットになって、見知らぬ誰かの憎悪を買って全員ぶち〇される事確実だが
こんなカルト紛いの団体が、インスタとか言ってんじゃねえぞキチガイ糞カルト野郎
>>27の件だけど、こういう企てがあるのを、計画実行前の段階で知っていた会員と協力者の一般人も同罪だからな
お前ら全員、創価による嫌がらせ行為の表面化後には確実にヘイト犯罪のターゲットになって
心の平和など存在しない世界に突き落とされるから覚悟しておけよｗ
お前らみたいなキチガイサイコパス野郎は、社会に存在するだけで、人々の生活の安全に対する脅威になるんだよ
>>27の件で言い忘れたが、創価がターゲットの兄弟姉妹取り込むのは、嫌がらせ行為を表面化させない為だよ
自分の兄弟姉妹が創価側に取り込まれていれば、表面化した場合、ターゲットの兄弟姉妹が社会的制裁を食らう
ターゲットがそれを考慮して表面化を断念するだろうと考えた創価学会の糞幹部が、こういう事をやってる
つまり創価の幹部が、表面化する事によって警察に逮捕されたくない、刑務所に行きたくない
職や家庭を失いたくないと考えて、自己保身と創価学会を守る為に、ターゲットの家族を粉砕してるわけ
こんなクズは表面化後に世間の激烈な憎悪を買って、憎悪犯罪のターゲットになって、惨殺されるのは当然だよね
また幹部の企てを知っていて、表面化阻止の為に必要と考えた創価学会員や事実を知っていた加担者の一般人も同罪だよ
こんなキチガイ共は社会に存在させてはならない人間だし、社会から排除されるのは当然だよね まーた、ロケットビルからダイブか？
近隣に迷惑かけるなよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
