【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
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竹中平蔵パソナ会長が今朝（6/21）の東京新聞で、残業代ゼロ＝高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。
竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は
わかります。残業代を払いたくないのですね。現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派遣労働者も「時間に縛られない働き方」にすれば、「パソナの派遣労働者は定額働かせ放題・残業代ゼロです！」を売りにできパソナはさらにボロ儲けできますから、パソナ会長が先頭を切って残業代ゼロ＝高プロに賛成することは自然なことですね。
竹中パソナ会長「（高プロを提唱した）産業競争力会議の出発点は経済成長。労働市場をどんどん改革しなければならず、高プロはその第一歩だ。」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は
（※注：政府の産業競争力会議の議員は大企業の役員ばかりで労働者は一人もいません。竹中パソナ会長も議員ですから、竹中パソナ会長は自分が高プロを提唱した、労働者でなく私のニーズで高プロ導入だ！と言っているのと同じですね）
高プロに対する労働者のニーズはゼロなのに、安倍政権は労働者のニーズがあるから高プロ導入が必要だと未だにウソをつきまくっていますが、さすが竹中パソナ会長！ ここは正直ですね！ 竹中パソナ会長はじめ大企業役員だけのニーズで高プロは提唱されたのですね！ そして、高プロの目的は「経済成長」であって、「働き方改革」でも過労死根絶でも長時間労働根絶でもないのですね！ 竹中パソナ会長のお話は非常によくわかります！
もっと突っ込むと、「高プロは経済成長のため」とする言説もウソです。高プロがむしろ経済成長を阻害して日本経済を低迷させることは、田中信一郎千葉商科大学特別客員准教授が「高度プロフェッショナル制度が日本経済を低迷させるこれだけの理由」という記事の中でわかりやすく指摘しています。それにこの間も、竹中パソナ会長は高プロと同じように派遣労働を拡大することが経済成長につながると主張してきましたが、むしろ労働生産性を低下させ経済成長を損ない日本経済を失速させてきたことを見れば、また竹中パソナ会長の大ウソが発動しているだけだということがよくわかるでしょう。
高プロが労働生産性を低下させ経済成長を阻害して日本経済を低迷させるとなると、それでは一体、高プロのニーズはどこにあるのでしょうか？ それは竹中パソナ会長の話を追っていくとわかってきます。
http://blogos.com/article/305938/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529580605/ 生産性を高くしたかったら
日本のくずみたいな残業やめてきちんと給料払えよ
でもそれは竹中が困るんだろ(笑) なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 何も生産性ない、直接雇用すれば存在価値ゼロの中間搾取の人材派遣業界の会長の生産性は搾取した金額、これは必要はないし、人手不足なら生産性の高い人材は正社員で直接雇用する時代 >>186
ほぼいない
法案通せばいいとしか考えてないから 竹中平蔵がアメリカの大学で英語があまりできずに落ちこぼれだったのはみんな知っている
それをＪＨがうまくスカウトして、日本を破壊させる1部品として使った
いまやそのＪＨがトランプによって干されているから、へーぞーも実入りが少なくて大変だな 騒いでる奴は年収200万とかそこらの
派遣かバイト要員ばっかりw 究極の話をすると製造業なんか
工場で組み立てる人を低賃金でこき使ったらその差分が企業のもうけになるだけだろ 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 >>1
＞※注：政府の産業競争力会議の議員は大企業の役員ばかりで労働者は一人もいません。
当たり前だろ！
連合が中小企業を代表してないし、本来なら労組に入ってる氷河期世代を切ったのだから、
リーマンから上がった高齢役員がせいぜい 日系企業だと業界1番手にはいい若手が残ってるが、2番手、3番手クラスになると人材はスッカスカ
英語とか汎用的なスキルを持つ若手は、外資なんかに逃走済み お前ら間違えてはいかんぞ
時代のキャスティングボード持っているのは氷河期なんだぞ 残業代出したくないんならグタグタ言わず残業禁止しろ こういう人間を見るたびに生きてるときはがめつく貯めてたのに死後に大量に遺産を残して
愚かだなと思うわ。 >>200
彼らはアベノミクスでも唯一賃金が上がってない
女性や高齢者は増えたけど、氷河期世代だけは労働者数すら減ってる 一番の問題は
「経営陣が無能」
まともな企業運営してると、人件費は大した問題ではない。無能な人を排除するほうが大事。人件費を削ることでしか業績改善できないのであれば、無能経営者。 >>206
逆に言うと今まで能力のない経営者がのさばってきたが
経営者も淘汰される時代になったってことだね 生産性の高い人に仕事押し付けてやる気を削がせるなよ 残業代分高い人は基本給上げればいいだろ
安く使う言い訳ばっかしてんじゃねぇよクズ 過去分の大失政が現在進行形で続いているわけで
それらを含めてこいつを起用して国、国民生活を傾かせたのだから
こいつも含め任命者にもきっちり責任取らなければならないと俺は思う。 >>1
俺は別に構わないけど
だったら能力あった給料払えよな
他人より２倍の仕事を半時間で終わらせたら
給料４倍でお願いします！！ 氷河期世代が奴隷みたいな境遇で働いているから日本はまだ耐えている
氷河期が崩れ始めたらマジ日本は沈没する 奴隷商人 麻薬王 無責任な自己責任論者 キチガイの権化
パソ中シャブ蔵こと竹中平蔵か！ 高度プロって年収１０００万円こえてるんだよね？
そんな優秀なのに生産性が低いとはどういうことですか？
はい、論破ｗ >>220
基本給が1000万じゃなくて、基本給が300万、残業代が700万とかでしょ？ 気に入らない場合は、殺害やテロをした方がいい。
ルールに則っていては、権力者の横暴は止められない場合もある。
民主主義はそうやって作られてきた。
日本は殺害やテロが起きないから、権力者や泥棒公務員、NHKの略奪がやまないんだよ。 efficientlyを生産性と訳した方が良かったんだろうなあ
productivity 生産性(名目GDP)を低下させてんのは、
消費税減税によるデフレだろ？
何寝ぼけてんの？ 途中で送ってしまった
productivityは生産力とでもした方が良かったな 竹中さんはプロだからちゃんと適当に仕事をやって高い給料貰う奴が生産性が高い人となることを知ってて
一生懸命仕事やる奴が生産性が高いと思ってる馬鹿が騙されるように文章書いたり喋ったりするから、
騙すテクは普通に凄い 勤務時間制ではなく、業績という出来高制にしてはどうか。 派遣会社のトップの癖に、ホワイトカラー派遣しかイメージできず、
工場派遣労働者が、みんな毎日残業なって言われていることを
考えていない。
高プロは見込み年収1075万からと言われているが、
年収1075万なんて法案のどこにも書かれてないし。
高プロの名前も法案では、労働時間の規制撤廃としか書かれてない。
自由な働き方と言いつつ、会社が勤務時間を勝手に決められるし、
労働者側の裁量は無い。
連続24日の24時間勤務とかも命令可能で、睡眠とかで休んだ時間分の控除が出来る様にもなっている。
で、普通の人間なら睡眠時間や生活の時間があるから、
仕事をしていない時間は、控除で給料減らされる。
で、その計算でいくと、見込み年収1075万だけど、
24時間連続勤務なんて出来ないから、睡眠時間とか生活に必要な時間を控除で引かれて、
実際に支払われる額が年収375万くらいや時給1700円くらいになる。
現状でも、見込み年収1075万で、実払いは年収375万くらいや時給1700円くらいから高プロ適用可能。
しかも過労死もほとんど裁判に勝てなくなるから、ブラック企業は狂喜しているよ！
無関係だからと他人事だった連中が、どんどん高プロ適用されるはず。
自民の議員なんて残らず吹き飛びそう。 ニートウヨ「さすが阿部ちゃん。ジャップなんてボロ雑巾のように使い潰して企業を富まし強い日本を取り戻せ！」 >>235 そこだよなあ
それも企業に課されるものは年1の健康診断くらいなものだし…
更にその気になれば皆勤手当風に
24日間24時間フル労働手当を月ん十万にしてしまうw
そうすりゃ375万以下でも余裕で適応できそう
1分でも休めば手当なしで200万台の給与とか如何にもやりそうな感じ
まあでも基本最低給与が高いから外人が流入してくるわけで…
大企業と中小企業の収入格差なんとかしないと そもそも竹中って学者として世界的に何か実績あるの？ Kazuma
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@NoMoreAbeJimin
20 時間20 時間前
モリカケを「与党vs野党」と思ってる人も多いようだが、間違いだからね。
これは、「権力を私物化するクズ」と「それを許さない人たち」の対立。
どんな政治思想の持っていようが、権力の私物化には怒らなければならない。
それでも「支持政党だから」で擁護するのは、もはや支持者じゃなくて信者。 李ひとみ
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@hitomi_rome
17 時間17 時間前
竹中平蔵の居ない社会に住みたい。 >>1
アホな記事だな
生産性低いバカの残業代負担してんのは他の従業員だろが
仕えない奴はクビにできる規制緩和とっととしろや 残業している人は、頑張っているって言う風潮がまだ残っているからな ゆとりを笑う老害に読ませたい記事
「シリコンバレーの日本企業が陥る、10のワーストプラクティス」
https://svs100.com/kushida2/
（要約）
・日本企業のモデルはシリコンバレーの逆。いい人材を入れて、いらない人材を
外に排出していくことができない。昔のビジネスモデルでは終身雇用による
忠誠心が強みだったが、今は弱点に。
・日本の経営陣は50代60代、彼らは「日本は経済大国だ」という認識と、
現在の日本の姿とのギャップにがっかりしている。
ジャパンアズナンバーワンだったのに。こんなに豊かな国にしたのに・・・
・「アメリカ人は怠け者で、製造業はひどい」と言ってる間にIT革命が
アメリカから起こり、経済力で思い切り抜き去られてしまった。
・それを味わった50代60代が、日本の大企業や政府の中で一番の権力を持っている。
成功体験とガッカリ感を両方持って。
・彼らは、過去の成功体験こそが置き去りにされた要因であるということに気づかず、
ただガッカリしている。
・けれども生活は豊かな彼らが、企業の戦略的なリソースと人材配置を決めている。 もう、成果じゃなくて時間に金を出せよ。
時間単価の高いやつと低いやつは、それこそ雇用の流動性とやらで、雇い直せばいいだろ。それに人材育成言ってんだから生産性を教育であげればいい。
教育に金かけず、人を切るだけで、探さない、全く逆のことしかしてない。 残業代無しにしたら宅配便の夕方夜間再配達とか絶対無理だろうね
夕方夜間専門の人間を雇えば良いがな、って意見もあるかもしらんが、そんな時間帯のみで働きたい奴ってのを探すのが難しい 生産性だけで論じて良いなら、ほとんとの人は給料が上がっているはずなんだよね
ラインワーカー系はともかく
もともと生産性の低かったホワイトカラーは、コンピュータのアシスト技術が格段に上がったから、それだけで生産性があがってる 1、早起き苦手
2、満員電車嫌だ
3、そもそも働きたくない,
4、搾取されるのはゴメンだ
↓人生の最善解↓
儲かる物理 ピンはねだけしてるクズが偉そうなのは一般論としておかしい 国民を貧しくした張本人が経済顧問なのは一般論としておかしい 時間内の仕事を適正に見積れるマネージャーは日本にどのくらいいるのだろうか。 税金も払わない売国奴が国政に携わるのは一般論としておかしい その後の消息がまったく報じられない、自称セキュリティの専門家、ウィリアム
齋藤はどこへ行ったんだろうねぇ。 そんなにアメリカが好きならアメリカ人になればいいのに、
竹中さんは日本の文化が嫌いなのかな？ わざと生産性落として残業したい人多いから
そこから変えてかないと いっそ法律で残業禁止にして
残業するなら人を増やした方がいいんじゃないかな
人を集めれない会社は淘汰されればいいのでは 今まで色々な会社見てきて、残業多い会社や部署って
・マネジメントが悪い
リードタイム12時間の仕事を6時間で予定作る、当然不測の事態なんて考えてない→不測の事態起こったので皆残業
自分が抱えている顧客をシェアしない営業部長→その営業部長だけ長時間勤務、他の営業はほぼ定時帰り
・オーバーワーク これもマネジメントに入るが
自分の能力基準で仕事組むので皆残業しないと仕事こなせず、その上司の口癖が「努力不足」「馬鹿は時間で稼げ」
・基本給低いので残業代に頼る
多くの派遣会社に見られるパターン 残業無くす方法って簡単。
「基本給3割増しにして残業代は原則なしにする」
これだけで残業代目当てで会社残る奴相当減る。
「管理職のマネジメント能力を残業代で判断して、
部下の平均及び最大残業時間によって基本給を
毎年見直す。」
継続的に残業多い場合その分管理職の
給与を容赦なく下げる
「営業、人事、総務の給与を対応する現場の
残業代で決める」
残業のオーバーワークって営業が無茶な仕事取って
くることがほとんどの原因。
後人事総務も人件費減らすことしか考えていない
ので、こなさなければならない業務に対して明らかに
少ない人数割り当てる。
つまり残業が増える原因を営業人事総務として
奴らの給与も現場の残業時間で決める。
そうすりゃ営業も無茶な仕事取ってこなくなる。
人事総務も残業時間が自分の収入に直結するので
ちっとはオツム使うだろう 竹中平蔵こそ、生産性低いどころか
生産性マイナスにした張本人 >>1
一般論より法律が優先されるンゴよ
学校行ったのかな？ >>1
高プロってなんだよ。世の中に浸透してない言葉はちゃんと解説しろよ。
そもそも意味が分からない略称は言葉としてダメだろ。 >>267
『高度プロフェッショナル制度』とは？「同制度で柔軟な働き方が可能になる」は本当か？（弁護士が解説）（2018年5月29日追記）
https://zanreko.com/news/986
>年収1075万円以上の一定の業種の方を労基法による労働時間、休日等の規制の対象から外す
>（残業代の支払いも不要になる）制度です。
検索くらいしろよｗ ケケ中は嫌いだけど高プロ制度はいーと思うよ
年収１０００万円以上の富裕層は残業代いらんだろ >>269
お前はほんとに情弱だなｗ
実は年収要件の具体的な数字は一切書かれていない
一方で、あまり知られていないが、法律の条文上は高プロの年収要件が1075万円などという具体的な数字は一切書かれていない。 >>1
生産性を低い社員を雇った会社のせい責任もって払え ＞時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
ん？
社会科の授業で、「能力に応じて働き、労働に応じて受け取る」社会が良い社会って習ったぞ？ >>270
それがどーしたのよｗ
年収1075万円以上で運用すると言ってんだからそーなんだろ
違うこといーだしたら文句言えばいーじゃんｗ 生産性の低い従業員は時間給が安く設定され、
残業をさせることにより能力の高い従業員とバランスをとっている
ことを竹中は知らないし、知ろうとしない 先進国は残業などの労働条件が厳しく守られてるのに、
日本の企業がサビ残強要しても生産性が低いのは、
>>1みたいなアホの経営者の責任だろｗ ×生産性の低い人に残業代という補助金
◎適正な仕事量を与えられない経営者への罰金
残業賃金割増率25%なんて低い数字なのは日本くらいだから、もっと罰金を上げてもいい。 生産性っていってもキャパシティ以上の仕事や突発的な仕事はどうすんの？
やらなくて帰る権利があるならいいけど 頭の悪い人は、経営者と政治家が組んで物事を進めていることに気づかないまま
労働者の立場からこうした方がいいと言っちゃうんだけど、ホント馬鹿すぎるｗ ちなみに、作業が早い人、自分ができる側だと思っている人の使う文脈の「生産性が低い人」に対する意見も労働者側の問題だからｗ お前らが苦しみ、竹中は儲かる。これがこれからの日本という国になった。 いいこと言ってるやん。
パソナから派遣で来た奴には残業代払わなくていいってことやろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
