【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
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竹中平蔵パソナ会長が今朝（6/21）の東京新聞で、残業代ゼロ＝高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。
竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は
わかります。残業代を払いたくないのですね。現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派遣労働者も「時間に縛られない働き方」にすれば、「パソナの派遣労働者は定額働かせ放題・残業代ゼロです！」を売りにできパソナはさらにボロ儲けできますから、パソナ会長が先頭を切って残業代ゼロ＝高プロに賛成することは自然なことですね。
竹中パソナ会長「（高プロを提唱した）産業競争力会議の出発点は経済成長。労働市場をどんどん改革しなければならず、高プロはその第一歩だ。」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は
（※注：政府の産業競争力会議の議員は大企業の役員ばかりで労働者は一人もいません。竹中パソナ会長も議員ですから、竹中パソナ会長は自分が高プロを提唱した、労働者でなく私のニーズで高プロ導入だ！と言っているのと同じですね）
高プロに対する労働者のニーズはゼロなのに、安倍政権は労働者のニーズがあるから高プロ導入が必要だと未だにウソをつきまくっていますが、さすが竹中パソナ会長！ ここは正直ですね！ 竹中パソナ会長はじめ大企業役員だけのニーズで高プロは提唱されたのですね！ そして、高プロの目的は「経済成長」であって、「働き方改革」でも過労死根絶でも長時間労働根絶でもないのですね！ 竹中パソナ会長のお話は非常によくわかります！
もっと突っ込むと、「高プロは経済成長のため」とする言説もウソです。高プロがむしろ経済成長を阻害して日本経済を低迷させることは、田中信一郎千葉商科大学特別客員准教授が「高度プロフェッショナル制度が日本経済を低迷させるこれだけの理由」という記事の中でわかりやすく指摘しています。それにこの間も、竹中パソナ会長は高プロと同じように派遣労働を拡大することが経済成長につながると主張してきましたが、むしろ労働生産性を低下させ経済成長を損ない日本経済を失速させてきたことを見れば、また竹中パソナ会長の大ウソが発動しているだけだということがよくわかるでしょう。
高プロが労働生産性を低下させ経済成長を阻害して日本経済を低迷させるとなると、それでは一体、高プロのニーズはどこにあるのでしょうか？ それは竹中パソナ会長の話を追っていくとわかってきます。
http://blogos.com/article/305938/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529580605/ なら残業させるなよナンでも能力だ〜改革だ〜の理想論なんて要らん 安倍様、竹中様 美しい日本を有難う御座います！！！ >>1-5
竹中平蔵を経済顧問として起用し続けているのは安倍晋三 生産性よりも損害に注目すべきだな
頭のいいやつや地位が上の奴は生産性は高いだろうが、間違った場合の損失や被害もおおきい
ホリエモンだってどんだけ社会に損害を与えたのだろうか
残業代より失敗した場合の賠償額を見直した方がいい
竹中だって相当日本に損害与えたんじゃないのか？ 竹中という屑が渡邉と同じというのは理解出来るが、こいつの主張が理解出来ないわ。 クーや榊原にいつも言い負かされてたのが
偉そうにまあ >>1
「生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
相変わらず経営者側の過度な負担には一切言及するつもりはないんだろうな
さすが奴隷商人 >>4
誰か購買力下げるより細菌テロのほうが効果的って教えてあげて ダラダラと会社にいるだけで成果物がない、または成果物が不完全な奴に残業代払うのは変だとは思う。 なにが高プロだよ、本物のプロを駆逐絶滅に追い込んでるくせに。
プロを冠した素人集団ばっかり作り出しやがって。 死なないかな!?このアメリカかぶれの売国奴！心から呪ってやる 人は記憶型と思考型に大別できる
生産性がマイナスの竹中自身はどうなる？ >>3
だから、新卒を採用し、育ててみて生産性が低くても解雇できないんだよ
そこが最大の問題だろうが。 >>24
わかってないな
役人は自身の失敗を国税に押し付けるのも仕事 いや、これは答えが出てるんだよ。
世界第4位の優秀な人材を使い世界第28位の低い生産性を生む日本の経営者は奇跡的な無能。
労働者の人件費をカットすること労働生産性を上げようっていうインチキ。
経営者の無能ぶりを労働者のせいにしてるわけ。 だったら成果に報酬を出す請負契約にすりゃいいだけのこと。
他人の時間を買い取る雇用契約をしている自らが悪いんだろ。 >>26
見る目がないなら中途採用重視すればいいじゃん >>1
×一般論として
○経営者の一般論として
生産性が低いあるいはおサボり社員の残業と、過重労働の結果としての残業の区別をつける、良い方法があるといいんだけどね。 能力の無い奴を採用した人事を全員くびにしてからにしてください 報酬が低すぎるから残業代で補ってるだけだろ
生産性あげたければ成果報酬を10倍出せ 竹中平蔵 あまり評判良くないね
性商・竹中平蔵は、パソナ迎賓館「仁風林」を使って国家権力を籠絡した!!
https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/f4116659e5c8d7a35ce6cf6d0cfe8a20
パソナの女性社員が経営幹部の“セクハラ“を告発！
http://news.livedoor.com/article/detail/9937005/
「仁風林」では、政治家、官僚、芸能人、スポーツ選手を集めたパーティが夜な夜な開かれ、
パーティにはパソナグループの美女たちが多数接待にあたります。この美女たちの役目は
パーティにおける接待にとどまりません。「お持ち帰り」自由だつたらしいのです。
美女とどこかで一夜を過ごしたパーティ参加者には、その日のうちに美女からメールが
届きます。メールに添付されてゐるのは美女とのツーショット写真。写真を送りつけられた
政治家は、これでパソナの軍門に下つてしまふといふ仕組みです。
https://ameblo.jp/egaokuretahito/entry-12136344126.html
どこまで本当か判りませんが 酷い書かれようですね
パソナグループの南部靖之代表はパーティ参加者が帰る際、多い時で５０万円のお車代を渡してゐたとのことです。 >>26>>32
新規を育てようが優秀なやつを中途採用しようが、必ず一定の割合で使えない奴が生まれるんだよ。
これは数学的宿命。
高プロを支持しているわけじゃないぞ。雇用ってのは落ちこぼれ込みで考えるものだ、ってこと。 実際、残業代欲しくてちんたら仕事してる人いるからなあ 竹中さんは口が上手い人
だが、賃金の評価が払う方の一方的評価なのは疑問だろ。 国会議員は、無能集団だということになるが？
毎度通常国会の会期内で審議も終わらず採決もできていない。 イルミナティ奨学金で留学のくせにwwwwwwww
イルミナティ働き人
言われたとうりにしないと 生きて行けないwww
かわいそうな ひとwwwwwwwwwwwwwwwwwww 日本は奴隷が大人しいから安全だよな
移民国家になって奴隷商人がどうなるか楽しみだ 残業代なしじゃなくて、残業禁止にすればいいと思う。 労基法に労働生産性の概念はないからなあ。
過重労働の防止が主眼だからおかしくない。 死ねとは言わんが逮捕されるか破産して大泣きしますように ｹｹ中ってのコネズミと一緒に派遣初めて
インサイダー取引宜しくパソナで儲けた 生産性の高い人： 基本給の時間単価が高い
生産性の低い人： 基本給の時間単価が低い
生産性の低い人に残業代払いたくなければ残業をさせずに帰宅させればよい。
残業は残業代の高い人にやってもらいましょう。 派遣会社の顧問は奴隷から手数料取って寝てても稼げる商売
たまに政治家と話するだけ 自分の業務範囲から外れることは全て断っていいってことだな ハケンの品格の大前春子を思い出した
残業代を水増しする仕事がトロい無能な社員とかいうくだりｗ トリクルダウントか妄想たれて日本国民の生活をガタガタにした
竹中ヘーゾーに給料を出すことは一般論としておかしいい ８−２の法則を知らんのか
２割の人が８割の利益を稼いでるって事だよ
退職金依存の雇用システムを根底から変えて
現役世代の給料を２倍にしろ
非正規は正規の1.5倍にしとけ このオッサンほどヘイト食らってる個人もそうそういないだろうな 低い人を辞めさせられない方が問題だべ？
浜ちゃんのような遊び才能あるならいざしらず、鳴かず飛ばずで定年までいくような人は、平成以後は辞めさせるべき。 その理屈だと生産性のない高齢者や生保受給者に金銭を与えるのは一般論としておかしくなる >>68
一般論としておかしくはない。
老後や弱者の福祉が存在することは資本主義において認められてる。
その中で、能力が高いものが低いものよりも労働時間当たりの所得が減ることがおかしいという話。
でもこれは職能でベースの給料を変える仕組みがきちっとある場合であって、ただ割り増し残業代廃止しただけでは解消しない。 能力が高い人は給料を高くすればいいだけの話だけどな。
そうすれば同じ残業でも能力が高い人はたくさんもらえる。 >>12
だよね
生産性低かったら働かないってなるよな
>>69
な！ 竹中は必要な残業でもお金出さなくていいようにしたいだけ
そのために、みんなが共感できそうな悪い奴を叩いて誘導してるのであって
この程度の発言でクビを縦に振ってるようじゃ、そのうち多くの労働者にとって不利な何かが
決まるのも時間の問題だな ここにいる実力主義を肯定している人間は
日本では実力主義が合わないのと
ちゃんと評価出来る人間がいないのが分かっていない >>74
分断して統治せよ さすれば容易い
大英帝国 日本の生産性が低いのは労働分配率が低すぎるせいだろうに 無能な人が無意味な残業して家建てて
しっかり働いてる人の賃金を奪ってるいびつな賃金体系なんだよね 日本の内需が劇的に減少して高い給与払えなくなってきただけ（ＮＨＫ除く） 時間なんぼの派遣業経営しておきながらこの発言はねぇわ >>63
ん？正確に言うと「優秀な人が2割、普通の人が6割、あまり働かない人が2割」でしょ？
現役でもポンコツはいるしロートルでも凄い人はいるから、その提案は賛成できんな。 残業に時給を出すことは、サボってゆっくり働いた方が給料の総額が上がることを意味する。だから能力が高い人なら逆に、成果給を求めるだろう。 生産性の低い業務や生産効率の悪い業務配分をする上司がいた場合
時間にかかわらず生産性を上げるのは困難
だが拘束時間は減らない じゃあ一般論として生産性の高い人は終業前に帰っていいよね こいつが国の生産性を激減させたので俺のニーズで正直殺したい >>20
業種や職種によっては具体的な成果を提示するのは難しい
正しい判断基準の成果目標を提示できない会社側にも問題がある 生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい
↑
他人に働かして、その上前をピンハネしてる人もオカシイと思うぞｗｗ
他人に出資もしてないのにピンハネってさ 法律なけりゃアウトだろ？ｗｗ いやちょっと待てよ
派遣労働者で年収1000万以上も稼げる奴なんているの？
対象は1000万以上だろ トリクルダウンとかいうウソを平気でつく経済に無知なサル。
こんなのに国から金が出てたのはおかしい。良くて懲役で本来死刑だろ >>1
これは生産性が低い人材を批判してるんじゃなくて、生産性が低い人材を残業させてる企業を批判してるんじゃないの？ >>54
俺は死んだうえに、末代まで祟られろって思ってる そもそも生産性って何だ？
GDPと同じ考えで「新しいモノやサービスを生産する能力」って意味で良いのか？
確か中古販売とか補修・点検とかってGDPには計上できないんだよね。
んー、これ以上新しいモノやサービスを増やしたところで殆どがゴミになるだけだろ…
人口も減っていくんだし… >>80
そういうことなんだよな
利益を出せないのに給料もらってる人って、利益を出せる人から搾取してるのと同じだからね
まぁこう書くと猛反発する人いるんだろうけどさ
弱者保護っつーとなんとなく響きよく感じる人もいるんだろうが、
それって、弱者が他人から搾取することを正当化してるんだよな ほとんどの中小企業の従業員の年収は800万以下だろう
残業代がゼロになる対象にはならないだろう
1000万以上は管理職だろうし、管理職なら残業代はでなくていいだろう
大企業になれば1000万以上は珍しくないかもしれないけどね
NHK職員とかね 30台で1200万ぐらいあるらしいからね
大半のサラリーマン国民は大企業には勤めてないから
大半の国民の残業代はゼロにはならない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
