【経済】日本人の給与が永遠にショボい深刻理由3
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なぜ日本企業の給与は上がらないのか。 http://president.jp/articles/-/25303 >>7 景気が良いと言うが、色々な株式会社から しかも上が帰化や在日やカルトや冷戦時代の時代遅れが多いからな 景気が悪くなっても、解雇や減給できないからだろう。 >>12 利益に対して、社員数が無駄に多い >>16 同一労働同一賃金 日本製品は無駄に高品質だから、それを維持しようとするとお金がかかる。 >>24 会社の駐車場に停まってる数台の高級車と大量の軽自動車を見ると上が搾り取りすぎということがよく分かる > 解雇される理由のない恣意的な解雇を禁じているだけであり、業績が悪化し、事業が立ちゆかない場合は最高裁の判例である「整理解雇の4要件（※）」を満たせば解雇できる。 >>4 日本では新卒で大企業に入れば誰でも年収800万ぐらいは行く 日本は３回転職すると大手には絶対入れなくなるし ヤマト運輸もイオンも従業員寄りの事をして >>38 >>37 日本は階級社会だから >>43 >>39 アクロバティック解雇規制がー主張なんだよなぁ このスレ見てて思うのは、 日本ブランチとはいえ外資は給与がグローバル水準だから高いんだと思ってたけど 景気がよかった時は あらゆる人を一律に昇給させてただけと思う まぁ役員報酬は鰻登りですけどね 社員の給料は上げられないけど社長はベンツ乗ってたりするけどねｗ 上澄みは間違いなく未曾有の好景気なんだよな 金が欲しい奴は、米国か支那に行って勝負すると良い。カネカネ金庫の社会はもう日本は無理。 結局、貯蓄が好きな民族だからだよ。 解雇規制があるからでは無い。 ネオリベに誘導する記事だな 給料あがっても、例えば、カローラの一番低いグレードが１０００万円からだったり、 こんな記事が平気で出るから >>54 物価は安く、給料はちょっと上げろが、庶民には丁度いいと思うの。 経団連は一貫して最低賃金の上昇を抑えようとしている 給与が上がらない理由 ただし給与のいい会社も日本にはある 今の社会システムを完成させたのは小泉だからな、氷河期の骨を削って団塊の骨を太くしたまさに骨太政策 >>4 人が要らなくなってきてる(機械、ロボット、人工知能) >>12 >>41 >>9 ペストとかで労働者1000万人ぐらい死ねば給料は倍になる 5人に一人ぐらいの割合で (*^^)v >>12 労働組合がない（企業内笑労働組合はある） 10人で100億円稼ぐのは立派だけど >>4 外資みたいに退職金も福利厚生も無くせば日本企業は手取り1.5倍に出来るだろ >>91 その昔IBMがリストラしようとして人員整理したら裁判で負けてたなｗ >>93 どおせもうじき辞めるから！ 日本の解雇規制が厳しいとか、経済リテラシー弱者がすがり続けるデマだから。 >>67 なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 世の中には搾取する人間と搾取される人間の2種類の人間がいる >>52 景気が悪くなっても下がらない首を切られない、安定定住を重視でいい。 企業が儲けても、株主や経営陣、内部留保にしか金が行かなくなったからな。 ホモセックスを禁止とする >>101 腐ったコンフォートゾーンの中で、ヌクヌクやっていきたい、動こうとしないヘタレが多いから。 今の爺がローン組んで家や車を買ったもんだから解雇自由化にしたらローン払えず破滅するからでしょ、 どうせ企業は従業員に還元しねーんだから法人税上げて消費税下げて還元しろよ それでも上げなきゃ市場が拡大しないんだから上げろ。 日本の会社に就職してまず驚いたのが上司が無能で全く仕事をしないこと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
