【DIAMOND】“人手不足倒産”が日本経済にとっては「いい倒産」である理由
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DIAMOND online 2018.5.18
http://diamond.jp/articles/-/170323
東京商工リサーチや帝国データバンクによれば、「求人難」「人手不足」による倒産が増加しているという。
いずれも件数は少ないものの、「労働力不足」で倒産する企業が増えているというのは、象徴的なニュースだ。
倒産は悲惨だ。経営者は、全財産を失って路頭に迷い、銀行は融資が返済されずに損失をかぶり、
従業員は退職金も受け取れずに仕事を失って茫然自失となってしまうからだ。そうした当事者たちにとって、
「いい倒産」など存在するはずはない。
筆者としても、倒産した企業の経営者を批判したり、倒産するような企業に金を貸すような銀行の無能を
批判したりしているのではなく、ましてや他人の不幸は蜜の味だと喜んでいるわけでも全くない。
当事者にとっては誠に不幸で残念な出来事であることは十分認識しながらも、マクロ的な視点で
広く日本経済のことを考えると、人手不足倒産は「いい倒産」だ、と述べているのである。
ぜひともご理解いただきたい。
人手不足になるほど景気がいいことを祝おう
倒産の話を始める前に、まずは人手不足になるほど景気がいいという状況を素直に祝おう。不足という単語は、
否定的なニュアンスを持った言葉であり、何か日本経済に困ったことが生じているような印象を与えかねない
言葉だが、バブル崩壊後の長期低迷期に日本経済を悩ませ続けた失業問題が消えうせた結果が人手不足なわけで、
これは素直に喜ばないわけにはいくまい。
人手不足というのは経営者目線の言葉であり、労働者目線からは「仕事潤沢」とでも呼ぶべきだが、
筆者にはキャッチコピー考案のセンスが乏しいので、どなたかに素晴らしい言葉を考えていただきたいと
願っている次第である。
（中略）
労働力を有効に活用して高い利益を稼いでいる企業は、高い賃金が払えるから労働力が確保でき、人手不足倒産とは無縁だ。
労働力を有効に活用できない企業は、利益が少ないので高い賃金が払えず、労働力が確保できなくなって
人手不足倒産してしまうのだ。
そうだとすると、人手不足倒産によって失業し、新しい会社に雇われた労働者は、労働力をうまく利用できない
会社から、労働力をうまく利用できる会社に「転職」したことになる。これは、日本経済にとって素晴らしいことだ。
「社員を上手に使っていい製品を作っているのに、業界全体の過当競争に伴う安売り競争に巻き込まれて
利益が上がらず、賃上げができなかった。その結果、社員が高い給料を払っている他業界に引き抜かれてしまって
倒産した」という会社があったとする。
だとすれば、労働力を上手に使っている会社が倒産することになってしまうが、業界全体として見た場合には、
労働力を利益に結びつけられていないわけで、やはり労働力を上手に使えていない業界だ、ということになる。
いずれにしても、そうした企業の経営者には申し訳ないが、「その会社が倒産したことで、業界全体の
過当競争が緩和され、生き残った会社は安売り競争をやめて適正な価格で販売するようになり、
適正な利益を稼いで高い給料で人手を確保できるようになる」のだから悪い話ではない。
日本企業は過当競争体質で、せっかく良い物を作っても安売り競争を繰り広げてしまうから儲からないのだ、
と言われる。それが、労働力不足で「良い物を適正な値段で売る」ようになれば、これまた素晴らしいことだ。
（後略。続きは記事元参照。全4ページ） >>１
その通りだけど。
基本でしょ。
働いていて知らない人が居るのか？ それは言えてる
失業率がここまで低いんだから多少失業率を犠牲にしてでも企業の淘汰を図るべき
日本では雇用を守るために賃金を低く抑えてる
ということは雇用を削れば賃金の上昇を招きやすい ばかじゃなきゃ、そんなことみんな知ってる
もったいぶって書くようなことではない
ブラック企業がなくなっただけ 勝手に増えているという表現を使うな
糞メディア
これまで10/10000だったのが、15/10000に増えたとか
具体的に書けよ
糞メディア
2017年の全国企業倒産8,405件 ： 東京商工リサーチ
2016年の全国企業倒産8,446件 ： 東京商工リサーチ
これだけでいい
余計な感想はいらないんだよ
糞メディア 経常黒字なのにこれ以上仕事して稼いだら
世界から白い目で見られる心配がある。
自粛しないと世界から日本いじめが始まる。 資金力の無いブラックの社逐が
資金力のあるブラックの社逐になるだけ 人手不足って本当の理由じゃないからな
筋の悪い商売を人手のせいにしてるだけ 真面目に経営してれば人手不足に陥る前に対策できてるでしょ そうなんだが、無能が働ける場所だって必要なのよ
みんながみんな高収益企業で高い労働生産性を出せるわけじゃない
奴隷労働は誰だってやりたくはないが
でも奴隷労働しか出来ない人もいる 人手不足と言うより賃金不足、待遇不足が原因で労働力を囲い込めないだけで
上げれる所は生き残って出来ない所は淘汰されて人手を市場に放出するのが健全な姿 企業数が多過ぎる、と認識してるから政府も様子見なんだろ、
低賃金しか出してない企業は必ず時限爆弾が炸裂する。 黙っていても仕事がやって来るという状態なら
下働きが無能でも大丈夫だよ >>14
コンビニ、運輸、建設、介護
働く場所なら山ほどある 自動化されてない生産性の低い非効率な会社が淘汰されるのは時代の変わり目にはよく起こる
人手不足と言ってる企業が時給1000円で求人を出してる
さっさと潰れろと思うだけ 東京商工リサーチのデータ見る方がためになると思うぞ。データの無い感想記事の価値少ない
http://www.tsr-net.co.jp/news/status/ バカはこれだから困る。
今やってんのは戦時経済。
統制経済だから当たり前なんだよ。 労働者が他に行く余裕がある、って事は人口と比較しても企業数が余りにも
多いという証明。賃金を上げて興味を引かせて呼び込む以外に
助かる道はない。 低賃金奴隷が前提のビジネスモデルなんだから
そりゃこれだけ求人増えれば無理でしょ 以前
勤勉で真面目で実直に働く人が、アホ商売とアホ経営者を低賃金で支える
現在
アホとアホ商売を支えるのが馬鹿らしくなって真面目な労働者が壊れるかドロップアウトする
悪評が知れ渡って人が集まらなくなる
これを人手不足だと言っている
殊勝な労働者にフリーライドして、支えられていた事に気づかずに、いまだ寄りかかろうとする傲慢さ
人手不足による倒産という言説自体が、あくまでも労働者に責任を転嫁しようという
経営側、管理側の責任逃れと傲慢さの現れであり、こんな言説を振りまく連中も
労働者側の視点が一切抜け落ちているからこんな事が言えるのである 昔は実入りもあったし世の中も豊かになっていったが
今は経営者が肥えるだけだからな
潰れればいいんだよ 自然淘汰による移行がちゃんと進むかは疑問
ナマポや引きこもり増加に化ける可能性もある
倒産するような会社の社員はよほど優秀じゃないと雇わないでしょ 人手でなく人材不足だろ、
相変わらず、年齢や経験で選り好みしている バブル崩壊とリーマンショックを生き延びたゾンビ企業が、人手不足によって集約され、生産性も向上するから、求職者もwin-win >>1
マクロ経済的というが、さらにもっとマクロ的に見るとどうなのかなあ？
労働者を雇うよりもロボットに頼るインセンティブが産業界に働く。 正確には人手不足ではなく
実生産要員不足だからな
仲介発注ばかりでカラ経済
需要があるのに倒産するのは仲介先受注者がいないから 売り上げが悪いから倒産するんだよ 人手不足なら逆に倒産しない https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A05300681&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
これぐらいの規模の会社ってどうなの？ >>35
そうだね。単純労働の「人手」は機械・ロボットにすでに代替される時代。
だから「高い技術の人材不足が生じている」という面がある一方。
そこからこぼれ落ちた人向けの雇用もたしかに増加している。
それがいわゆる「非正規雇用」ってやつ。あまり楽観的にはなれない。 >>40
仕事は誰でも取れるけど、取った仕事をこなせなきゃ金にならんから受注出来ない状態。 底辺職種のうちも4人辞めて他所の営業所から2人補充でなんとかやってる
一人は管理職で単身赴任でアパート借りて製造ラインに入ってる
辞めた奴らはもっと待遇の良いところ見つけたみたい ケインズがいうテクノロジー失業へのインセンティブも同時に加熱するんだよ。
デフレ経済によかった面があるとしたら、テクノロジー失業へのインセンティブを低減していたこと。 >>43 利益なんか出ない案件でも仕事取ってくりゃ偉いの営業
だったけど、むしろ今採算取れないとこ断るのが仕事になってる >>44
そだねー
専門職のほうが非正規多いような気がするね
グローバルヨイショ時代の急激な雇用の在り方の変化が偏在を生み出したような気がする 給料上げても人が来ないんだぞ労働者側も仕事がきつくなって健全とは言えない
職場を変えるにしても流動的にやれなきゃその間の経済損失はたしかにあるわけで
業界内での人材流通をスムーズに進める法案とか出てないのかね 宅配は単純労働だけれど必ず必要でしょう
需要が伸びると直ぐ人出不足になる状態は深刻だね >>44 零細企業じゃ中国人がベテランの要だったりするぞ
ある日突然辞めちゃて、もうどうにもならなくなったり
すいませんいついつまでに辞めさせて頂きますの
日本人ほどの温情はない 公務員が多すぎる 民間は人手不足で倒産が続出
全国で公称公務員400万人
国家公務員の隠れ公務員50万人
全国で隠れ公務員が何百万人もいます
公務員を減らし民間に人材供給しなければ国が潰れる
外国労働者を増やして既得権益を守ろうとしている
公務員を削減して小さな政府を
国滅び 官栄える >>34
誰がやっても儲かるシステムを構築してる高収益企業なら人手を増やすだけで儲かる
それこそ誰でもいいから来てくれレベル つまんねー話。
と思ったらまたダイヤのタイトル詐欺記事か。
おまえらこそもう淘汰されろよ。ｗ 企業人向けの雑誌で「良い倒産」ってｗ
蛆わいてる？ 経済を理解してないおバカさん。
薬莢を磨くのに子供の手は最適だと言ってるアベノミクス。
見返りは人口動態の変化で自分の持ち家はなくなるのにね。 国民が緊縮やってるからＧＤＰが増えてるんじゃねーの。 賃上げを嫌がって倒産する例が多くて大抵破産宣告する月は5月〜9月に多い >>30 に賛成だなー
>>1
人手不足業界＝賃金安、低効率っていうけど、
人手不足で手仕舞いしてるのは、運送業、建築業、一部の小売、保育現業、介護現業など
人手いくらでも来るのは、金融、マスコミ、公務員など
人手不足業界が社会の基盤事業を厳しい状況の中一生懸命していて、
人手いくらでも来る業界は参入規制等で守られてる。
保育や介護なんて、公定価格で価格決定権すらない（給料も払えない）。
こんな父さんは悪い父さんだと思います。 >>1これくらいの話はもうすでに広く浸透しているが、さらに言うと
現在の人手不足の度合いはまだ足りない。
低迷する賃金と物価がそれを端的に示している。 ここの出版社がつぶれて別の経済誌の出版社と合併してみる。
経済紙の会社が整理できたとかｗ 人出不足の会社
条件の悪い会社が大半
賃金は安い・労働時間が長い・労働がきつい
奴隷は集まりません 戦時経済と言ったのは国債が貯蓄吸い上げてるとえらい先生が言ってたから。
お上のお達しが通用しない時点でもう終わってるわ。 倒産するてことは、そこの人員が労働市場に開放されて
他の企業は人員を取り易くなるということ
賃金上昇の圧力は、緩和されることでもある
今は経済が縮小して適当な形になってく過程でもあり、
人口減少期では生き残った企業に安泰な需要があるわけでもないので
30年前と同様と思わないほうがいい まあそんな企業は殆どがバイトで回しいる半端な企業だろうからな 人口減少ですから、会社なども一緒に減っていくのが自然なことと思いますよ。 微妙な日本語のニュアンスの伝わらない、サービス業への外人の雇用は止めてもらいたい ちげーだろ。
戦時中に鍋・鎌・鉄を供出させてたのとそっくりだよ。 求人数と賃金は相関関係にあるってのがすっぽり抜け落ちてるんだよね
企業数が減少すると求人も減少して賃金にも影響あるのにな 無能な経営者が淘汰されることは、よいこと。
しかし、無能な労働者が、蔓延ることに?
まあ、景気がよければ、無能な労働者は、窓際において置ける余裕もあるか。 >生き残った会社は安売り競争をやめて適正な価格で販売するようになり、適正な利益を稼いで高い給料で人手を確保できるようになる」のだから悪い話ではない。
競合他社が脱落して競争不要になったしクビね、ってニュースみたことあるぞ
東京ガスと東京電力だったか でかいとこは新卒入れて、倒産した会社にいたオッサンはどこ行くの 今の人手不足は
1.高スキル・即戦力の自社の魅力では手の届かない人材
2.奴隷のように低賃金で働いてくれる人材
の２種類だけ 王立の運送会社とか王立の建設会社とか好きに作れば良いさ。
日大が言ってるように競争なんかないんだからさ。 つまり人手不足なんかどこにも存在しない。
下請けに安い契約吹っかけて、出来なければ担当者の首を跳ばす。
それをアホは賃金がぁーとか騒いでる。 ブラック経営者を死刑にするのが一番早い
自民党的にはブラック経営者のほうが労働者より優先度高いのだろうが 奴隷不足なんだろ？
問題は出来が悪くても縁故だなんだで採用され
そんな無能が舵を取るようになった現実だろ >>1
>倒産は悲惨だ。
>経営者は、全財産を失って路頭に迷い、
ケツの毛までむしり取られると評されるほど過酷だった昔と違って今は５００万円程度は残してくれるのに悲惨？
>銀行は融資が返済されずに損失をかぶり、
貸し出す際に家の他に自社物件の建物や土地を担保として抵当にして抑えてあるがな
バブル崩壊後も銀行は度々守られてきたんだから多少は泣けよ
>従業員は退職金も受け取れずに仕事を失って茫然自失となってしまうからだ。
元々退職金制度が無い会社が多いからｗ
>そうした当事者たちにとって、「いい倒産」など存在するはずはない。
従業員は申請すれば翌月からすぐに失業保険が受け取れるからｗ
倒産に際して未払い賃金があれば優先債権として銀行への返済より優先される
>過当競争が緩和されて「適正価格」で商売が出来るようになる
ト○タ自「アンさんとこ、余裕ありそうやな。負けてくれや」 人手不足
社畜が足りない
倒産
ブラック淘汰
ウマー！ 主に建設業
大規模災害が起こっても仮設住宅も建てられない 生産性の低い給料の安い会社が退場するのだから実にめでたい 採算がとれないので
会社を畳むのは
正しい経営判断だよ >>41
よほど酷い人間以外は首にはなりにくいし高卒・大学中退らに囲まれた環境に馴染めるならいいと思うよ
実家が近所で自転車通勤するつもりならね 仕事は従業員の労働力を不当に搾取するお仕事death ・
ダイアモンドって ペテン記事の常連だろ。
◆
もう
ダイアモンド とかぁ 底無しのキチガイ。マジで異常すぎる。
人手不足なら・・・・・・・・・・・・・・・・実質賃金が 爆上昇してる。そして 物価も爆上昇してる。そして 景気が爆上昇するはずだし、
なにより 預金金利だって ゼロなんてありえない。 人手不足するほど景気が良ければ。
こんな
小学生でも知ってる論理すら 平気で インチキで騙そうとする こいつの精神構造がすでに 安倍晋三なみ。 ・
物価も
賃金も
家計所得も 上がらない？？？？？？？？？？・ 景気が良すぎる？？？ 人手不足？？？？？
氏ね
インチキ教授。久留米の大学だって。こいつ。 儲けたければ働くな
・量子的思考カジノ必勝法
・相場変動無関係に利益産むδヘッジ
・不動産アービトラージで
格安に六本木ヒルズ住む手法
無職でも毎月100万円貯めた実話
物理 儲け
で検索。 そもそも、無能な奴らほど高い賃金を要求するという現実が良くないわな >>1
仕事潤沢？
残業と休日出勤繰り返しだよ
新卒はいってくるやつだけ給料いいだけ、すぐやめるけど 俺も人手不足倒産はいいと思うよ
少なくとも外人入れて防ぐようなことじゃない むかし バイトは基本主婦と学生
氷河期以降 就職できなくてバイトやる人が急増
いま バイトは基本主婦と学生の時代に戻ろうとしてる
バイト不足になるのは当然だよ
バイトや派遣、ブラック正社員を安く使うことで利益を出してきた
デフレ不況最適化企業が苦しくなるのは当然 >>99
昔はコンビニもチェーンの飲食店も大型ショッピングセンターもなかったからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
