>>42
労基倍増より、違反のメリット　＜＜　リスク　となるように法改正するべきだけどね。
全ての労働者が解雇不能では自由主義経済を回せないので、解雇規制緩和で金銭解雇を明確化しないかぎり、
労基法や下請法を厳格には適用できない。だから現状でバランスしてて法改正はなかなか出来ない。