【社会】「残業８００時間超」県職員４３人…１１か月間
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新潟県は１３日、昨年度２月末までの時間外勤務が８００時間超に上った職員が、全体の１％にあたる４３人だったとするアンケート結果を発表した。
これに対し、４００時間未満と回答したのは９１％で、一部の職員に長時間勤務が集中している実態が浮き彫りとなった。
県教育委員会の４０歳代の職員が１月に勤務中に意識を失い死亡した問題で、働き方の改善を進める県のプロジェクトチームの第２回会合で報告された。
知事部局の職員ら６７２２人を対象に、２月末まで１１か月間の勤務実態、業務配分などを聞くアンケートを３月上旬に実施し、５２５５人から回答を得た。
調査結果によると、全体の７６％が２００時間未満だったが、１５％が２００時間以上４００時間未満、６％が４００時間以上６００時間未満、４％が６００時間以上と回答。業務配分について「特定の係や職員に偏っていると思う」との回答は４４％だった。
上司と部下の間で「コミュニケーションが不足している」との回答は１４％。時間外勤務に必要な事前命令や事後確認が全く行われていないとした職員は５％に達し、上司の管理能力が課題として示された。
県庁で開かれた１３日の会合では、係単位で業務を見直していくことや、パソコンの使用記録を上司が確認できるシステムを４月中旬にも試行することが確認された。チームリーダーを務める高井盛雄副知事は会合後、「仕事の特殊性もあるので一概には言えないが、意を決して改善しないとならない」と語った。
2018年04月14日 11時20分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180414-OYT1T50062.html >>364
ほんまにこれだから
>>365
慣れんのよそれが
年いったらほんまにわかる
楽な仕事、余暇の多い仕事に
ついてた者が勝ち組、立ちっぱなしとか
製造業とかいくもんでない
お金とか二の次
いかに楽か
いかに時間の立つのが早いか
いかに余暇が多いか
これにつきる
時間遅いのとか最低の仕事
肉体労働はほんとにやめときよ
45あたりで後悔来るから
その世界しか知らない人なら
モチベーション保てるかもしれんが 民間でこれだとブラックだ何だで叩かれるのに、公務員だとそうならないのは歪んでるよな しかもコンサルタント何とも雇って
効率と称して結局肉体的に短時間に沢山の製品を作らされたりするから民間は
業務改善＝社員の負担でしかない >>368
公務員は国民のサンドバッグみたいなところがあるからなぁ
民間の非正規採用も増えてるしこれから更にバッシングが強くなるかもね
過疎地域の自治体なんか相当ブラックなのにな 結婚すると家に帰りたくなくなるからやることなくても会社に居ちゃうよね >>368
>>370
民間だとブラック以前にクビになってるケース
ようは仕事のヘタクソなできない人達の集まりなんだよ
プログラム組んで自動化とかできないから >>371
事務、営業系はこういうの多い
帰って喧嘩になったり用事したりするのが嫌だから会社でスマホで遊ぶ >>372
91%が400時間未満で、1%が800時間以上ってあるから、仕事の割り振り下手な管理者責任になりそうだけどな
あと、この割合だと出来る人ばかりに仕事回ってる可能性もあるし 公務員って思われてるほど楽じゃないよ
楽そうに思えるなら一度勤務してみたらいい 公務員が忙しいって主張と専業主婦が忙しいって主張は同じ
公務員の仕事はまともに頑張ると午前で終わってしまうレベルだがそれをやると輪を乱すので時間稼ぎしながら働いている
何年か公務員やると業務時間中にトイレでスマホいじってるようなやつが残業時間を見て俺は忙しいんだと錯覚しだす >>376
まじこれ
民間なめんな
ちょっと民間いってから公務員ったって経験しれてる
そんな連中が公務員も偉いとか言うけど
ないない
自分の裁量でどうとでもなる遊び同然の専業主婦が
仕事してますって言ってるようなもん これ残業代目当ての、みなし労働だろうか?
何しろ公務員だし。 800時間残業と言っても、正味身が入って仕事していた時間は100時間ぐらいやろ 仕事の内容に伴会わない部署にいるから時間外勤務をする事になる訳だから能力不適格と言う事になる！査定ゼロ。 残業代貰いたくてわざと居残ってだらだら仕事してる奴がいっぱいな予感 緩い公務員でこれじゃ
能力無いんだろ？
残業したら罰金獲れよ！ 東北震災前に1000時間残業申請してた公務員なんてあからさまに怪しい。 残業代って割増でもらえるんだろ
サービス残業じゃないならうらやましい 役所と超ブラックな会社に出向してた俺から見ると役所のがヤバい
逃げれる監獄の中にキチガイがいる
超ブラックは草原にキチガイがいる感じで逃げれる
辞めたやつも近場で転職したりしてある意味楽しいw お昼とか会ったりw >>2
73時間って事は1日3時間残業か
怪しいねぇ
作業工程見直しした方がいいよ
残業代は税金なんだから >>118
だよなw
10年代ならまだしも今は残業は繁忙期でも40から50だわ >>393
どちらかというと、議会や予算編成の繁忙期は４ヶ月間は150時間超。
残り8ヶ月で200という感じかな。 残業する一番の理由って責任回避に費やす時間なんだよな
安全管理やらの確認や書類とか。
公務員が自分らで作ったルールに縛られての残業だから馬鹿だなとしか・・・
コンビニの年齢確認も無駄だわ損失多いわ ホワイトカラーエグゼンプションってどーなった
糞役人ども？ >>396
やっぱそれか
ほんと下らんよな
組織だから仕方ないけど これ、数字が出て来るってことは
残業代請求してて支給されてるってことだぞ
生活残業の 残業したら残業手当が当然付くので、
人件費が膨れ上がる
公務員の労働生産性が低いことが問題だが、
労働生産性が低いことを顧みられることが全くない。 >>374
仕事で絡むが実際一部の生真面目な人に負担集中してる感じだよ
激務で倒れそうな奴がいる隣の部屋でお茶啜ってるだけの奴が2人いるイメージ >>2
一番やばかった頃の俺の残業時間が6ヶ月で1152時間だったなｗ >>1
>県教育委員会の４０歳代の職員が１月に勤務中に意識を失い死亡した
だから、こういうのは労働基準監督署が損害賠償請求しようぜ
労災で結構な金額払ってるんだろ？ 民間企業から経験者採用で公務員になった人間だが、地方公務員の仕事はここ20年ぐらいでブラック化が著しい。
お前らがイメージするのは30年前ぐらいの地方公務員で、奴らは本当にマッタリしてたようだ。
現場（福祉・税）の客層はサラ金未満だし、政策企画部門は、マッタリ何でも国にお任せ時代に昇任した連中が幹部になってる。
外部や上（首長や議員）からちょっと圧力をかけられると、テンパって部下に破茶滅茶な指示を出す管理職が多い。
社会の行政に対するニーズは高度化かつ多様化してるから、地方公務員に求められるものってかなり大きいんだよ。
でも、それに対応できるマネジメントが全然出来ていない。（自治体間の格差はものすごくあるが）
上が外部からの法令に乗っ取らない要求をきっぱり撥ね付ければ、月100時間残業するやつなんかいなくなるんだよ。
与えられてる仕事自体はそこまで多くないが、
上が動かないことで突発事象への対応が膨大になる。
ここで「地方公務員なんか楽勝」と書き込んでるニートやワープアに地方公務員の激務部署やらせてみたら、３ヶ月後には８割がバックれるか、職場のトイレで首吊ってるぞ。 >>390
＞役所と超ブラックな会社に出向してた俺から見ると役所のがヤバい
＞逃げれる監獄の中にキチガイがいる
＞超ブラックは草原にキチガイがいる感じで逃げれる
＞辞めたやつも近場で転職したりしてある意味楽しいw お昼とか会ったりw
両方いたことあるがわかる
民間は基地外なクレーマーは切れる
役所は基地外なクレーマーほど長く関わらなければならない
しかも基地外上司との挟み討ち
ブラック企業から転職して来た奴も、２割ぐらい鬱で潰れてるよ >>388
＞残業代って割増でもらえるんだろ
＞サービス残業じゃないならうらやましい
市役所は比較的もらいやすい（財政厳しいところと福祉は除く）。県庁はサビ残天国。 >>387
＞東北震災前に1000時間残業申請してた公務員なんてあからさまに怪しい。
あれはさいたま市の課長補佐だったね。
課長補佐は市役所では古株の係長。
係員が潰れたり、係に大量の仕事が降ってきたときに、係長がそれを被らざるを得ない、という事態は往々にしてある。
あれは同情すべき話。
それで給料は万年ヒラ（主任または主査）と年収ベースで100万円ぐらいしか違わないから、昇任試験を受けない奴が続出する。 >>397
＞ホワイトカラーエグゼンプションってどーなった
＞糞役人ども？
地方公務員で該当するのは課長級以上だが、彼らは比較的サッサと帰っちゃうんだよね。 役人の仕事は非効率だからな。
まともに仕事やってれば残業発生しないし、
職員数も減らせる。 >>410
議会の質問通告とか土曜日23時とかザラなんだけど。
そっから質問の回答を考えて日曜日に庁内の根回しとか。 仕事内容も確認しないで、人件費の無駄遣いの最たるもの？ いい加減、無駄遣いはやめろよ。 >>408
残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか
   時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたというが、なぜそんなことが許されるのか。 君͜͡は͜͡反͜͡共͜͡ロ͜͡ボ͜͡ッ͜͡ト͜͡
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@Hankyo_Robot
24 分24 分前
うわぁ。 #kokkai
スクープ証言
加計録音データの暴露「職員はiPhoneで面談を隠し録りしていた」
（週刊ポスト） pic.twitter.com/11mYHiJGBe 残業が多いことが問題じゃない
カラ残業が多いことが問題だ
1980年代の村役場なんて17時までダラダラやって17時から仕事してた団塊の連中がわんさかいた
具合悪いつって休憩所で3時間くらい昼寝とか当たり前だったしな >>405
俺は逆で元公務員
海上保安庁から
ただの民間の製造業に転職した
者だが
恐ろしく暇ないくらい製品つくらされるし月残業は70時間がデフォ
保安庁の時は暇すぎて船内で麻雀してたときとかザラだったのにこの違い
あんたも仕事量はそんなに多くないが
って書いてるじゃん
仕事量が違いすぎるんだよ まぁ偉いやつは
さっさと定時で帰っていくのはどことも同じなんだろうけど
ほんま殺意わくわ
そんな暇あったら現場手伝えって >>405
と言うかレッテル貼ってるだけだからな
公務員がー
老害がー
ゆとりがー
ってな
そうやって差別してる奴は所謂、反日在日売国上級らの悪徳な奴とごった煮して責任転嫁
そういう奴に限ってそれらに対する指摘は差別だ人権だと騒ぐ
これ系で切り捨てられたり差別されるのは真面目な日本人層だからな >>410
無能ってのもあるが
無駄を作って それで金を引っ張るのが政治屋官僚公務員だから
それを利権と言う
天下りってのはそれを箱を使ってやってる事 つか、公務員こそ裁量労働制を取り入れれば良いんじゃね？
そんなに良い制度なら、まずはオマエらがやれよｗ 民間だって裁量ないのに裁量労働だよ
金融で5年目から裁量労働対象となるけど裁量なんてなにもない 県職員は仕事出来無い人が多いんのかな？
民間ではそう評価される時間数だね。
はっ！残業代狙いかも…w >>421
詐欺と同じだから
本当に都合が良いのは真っ先にマッハ導入
国民にはそれらは導入せず、不都合なのを革命とか言って導入させる
マイナンバーにしたって、裁量だの同同だって同じ
反日在日売国上級排除が日本には唯一無二の良薬
それを無視する全ての意見や施策は無駄 >>87
なんでGWとか年末年始を除くの？
普通の忙しい会社なら休出当たり前
休出プラス残業もある 残業を減らしたいなら残業代を払わなければ良い
正確には、残業代込の月給にすればよい
会議なんていくらしても無駄。金が出なけりゃさっさと帰るだろうよ >>429
うちは年末年始もGWは最低でも暦どおりやで。
かわいそうに。 県庁とか短い期間での異動とか多いのも、効率が悪くなる原因では？
土木関係部署の担当者訪問したら、福祉課に異動になりましたとか言われたりするけど、土木から福祉って、転職レベルな感じがする。
また、一から仕事覚えるの？
ほぼ新人と一緒じゃん。 >>435
専門性を持たせるには、部局単位で採用して、その中で異動させればいいんだろうけど、福祉なんて誰も行かなくなるかも。 使用状況を監視するソフトの仕様書を纏めて提出しろ
運用後も業務終了前に印刷して署名・捺印して上司の机に提出しろ
超過だと課長が日勤教育
更に会議や研修の悪循環 民間も大概だと思う。
俺は大手鉄鋼メーカー30代前半で月100時間の残業で年収800万円。
30代半ばで係長。残業してもしなくでも年収800万円。
40代前半でエスカレーター式に課長。残業してもしなくても年収1,300万円〜1,500万円(当期収益による)
役所仕事なんて、やってもやらなくも何も変わらないクソみたいな仕事で年収700万円＋残業代なんて偉やましくもなんともない。
まともな奴なら気が狂うんじゃないか？達成感なくて。
役所を特権階級みたいにひがむ奴は中小零細企業の末端社員じゃないか？
どっちもどっちだと思います。
学生時代に勉強すればよかったのにね。 下手に現役時代の賃金が良いより
税金の緩い退職金や年金、福祉制度に回すというのは
税制を作る側である公務員なら簡単に思いつく話 公務員みたいな穴ほって埋めるみたいな仕事でこんな残業させられたらたまったものではないね。 居心地の良い会社って外敵に弱かったりするんだよ。
いきなりつぶれて転職したら条件は悪くて仕事はハードで求められるパフォーマンスが高いなんてことになる。 オラオラ言うのがいないってことだから
外にやられる 800時間分の残業代貰えるんだろ。
うちは、みなし残業720時間だぞ。 公務員なんて選りすぐりのつまらん奴しか居ない職場。
他に趣味で持たなきゃやってられんだろ（爆笑） >>452
人件費の予算枠が決まってるからたいした残業代は出せない
文句を言おうにも労働基準法の適用外だからスト権すらない 全体の1%ならこんなもんじゃないかと思うけど。90%がまともな残業レベルっていうことを考えると人員配置もそれなりに適当。
1%は単なる無能か忙しくて頼られてる俺カッケエータイプ。 暇すぎで無意味な仕事作ってやってる連中を応援で回せばいいのに >>454
その割には旧社会保険庁みたいにやたらに強い労働組合があったりして、建前が有名無実化している気がする。
上記例では、むしろ今時の民間の労組よりもよほど強かった。
事実上良いとこ取りになっているケースがあるように思える。 >>435
癒着とか賄賂を防ぐためってのはあるな
実際には癒着も賄賂も健在だがw
あと業者との貸し借りをリセットするのにも有効 >>6
外食みたいな残業=接客その他100％肉体労働でなければいくらでも息抜き出来るからな。 >>429
そんなブラック辞めたらいいのに。
ベンチャーとかならまだ判るが。 >>377
民間ってお前みたいな仕事できない高卒の溜まり場だろ。
公務員がお前の仕事したら午前中で変えれるわ。(笑)
民間の有名企業の課長や部長出がたくさんうちで働いているけど全く仕事できないんだが。(笑)コミュ障も多いし。
うちに来るのは無能なやつって訳か。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
