【社会】新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」
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日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日〜4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。
実力・成果主義志向が6割超
今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。
実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/images/001.jpg
理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。
仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。
将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/ >>183
FP
国が資格を制定したばかりだから今なら資格取りやすいとか言われて
結局仕事が忙しくなったのと自分の仕事とほぼ無関係なので40万のテキストは引っ越しで廃棄
名簿に載ったのかその後あちこちから勧誘がきてマイッタ まあ、15年ぐらいしたらリストラ候補ナンバーワン世代であることは間違いないよな。甘ったれた無能の集団。 >>194
それはご愁傷様。
まあユーキャンとかの通信講座でもFPコースで6万くらいかかるからなあ。
ちなみに知り合いは全て独学で2級まで取ったらしいけど、テキストと過去問本2冊で４０００円也（笑）
なんか資格取るのに通信講座って王道のようで、実は業者の養分になるんだよなあ・・・ >>195
プライベート犠牲にして仕事したら15年後リストラされない
というような甘い考えは捨てた方がいいよ。
15年後リストラされるのは、15年後会社に利益をもたらしていない人。
15年間プライベート犠牲にして働いてきたかどうかは関係ない。
あ、サービス残業で会社に利益を出すというチートがあったw ギャップがある
中堅とか主任クラスになると、新卒者をなるだけ自分の仕事を押しつけたくなる即戦力として見るようになるんだよな…
新卒をプロスポーツ選手みたく即戦力で見るような社員を会社が作り上げちゃったんだよな。
しかし、中堅にもプライドはあるじゃん、「黙れ小童！」って言いたくなるじゃん
結局、自分も原因を作っている
そもそも競争社会は新卒者ではなく既卒者を雇って行うことにある
以上 >>185
年々就職が楽になってるからあなたの会社が取れる新卒の質が落ちてるだけでは 上司からすると、とりあえず3年放置して、生き残ったら指導する。
どうせ半数が会社辞めるんだから、振るい落した後の人へ指導という投資をする。 優秀な人間は１流企業に行ってるからな
年々レベルが下がってるなんて、会社自体のレベルが落ちている証拠 >>202
未だにこういう会社がある以上
最初からやる気ナッシングっていうのもわかるわ >>202
お金が余ってるところは楽でいいねー
3年も無駄飯食わせてやるんだ >>205
どうせ歩合給が高くて固定給が低いとかだろ
普通の会社だったら回るはずがないし
福利厚生がしっかりしてる所だったら三年で半分も辞めるはずがない >>202
即実践させて、辞めたら辞めたで結構
踏ん張って来るやつを再教育させるわ しょーもないハリボテ社会だもんな
やりがいもへったくれもない
それに滅私奉公を同調圧力で強要してくるとかなめてんのかって話
そりゃ8割なのは頷けるよ
実は8割っていう数字も盛ってるのかもね でも会社で一番役立たずなのは
バブル期入社の連中だけどね >>207
3年放置して踏ん張って来るやつだけ再教育なんて
もったいぶってどうせ最後まで頑張ったってたいしたスキルのつかない会社って
新卒に見抜かれてるからな
そりゃネットで情報を交換する今の新卒は三年で見切るわ 本来これがあるべき姿。
生活するために仕事してるんだから。
下っ端の仕事を金に替えるのが会社側の人間の仕事。 日本人の絶滅を目指して、仕事最優先で働き続けたい。
そのようにして建設した最新鋭のインフラは、中韓から移住してきた真に本陣たちが
大いに利用してくれれば、本望です。
生き残りの元日本人は、老人ホームに痴呆老人と決めつけて監禁して、静かに絶滅に
追いやります。
新日本人万歳。 元日本人の絶滅を目指して、そのようにマスゴミが洗脳し誘導しています。
結婚なんて地獄だって。子供を作ったら損ばかりだって。 しかしまあ竹中改革の僅か十数年で
世界でもっとも勤勉だった日本の労働者は
世界でもっとも会社を愛していない労働者に変貌を遂げた
素晴らしいね竹中 入社後に組合の委員にされたんだがパワハラの相談ばっかで草生える
大丈夫なのかよこの会社ｗｗ >>194
FPっサムライ業じゃないじゃんそもそも。独学で取れるし。あんた大丈夫か…？ 若いうちは体力あるし給与安いから残業上限ギリギリまで働かないとな
結婚したら家族のために働く
プライベート云々言えるのは三十代後半で独身の人間だけだよ >>216
資格商法のことを総じてサムライ商法というんだよ
必ずしも士業というわけではない
そもそも士業だと働きながらなんて公務員でもなければ無理 若い時ほど頑張った方がいいぞ
30半ばも過ぎたらドンドン体力てきつくなって
若い頃の経験でサッサと仕事をこなす日々だぞw ノミュニケーション笑を重視するクソ上司を淘汰したい
自分が酒のみたいだけのただのある中 最初の数年は頑張ってそれから入れ込むか引くか距離を考えても良いんじゃないか？ 年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。
初任給をもっと上げろ
５０万円にしろ
でないと中韓に負けちゃうぞ まあ5年くらいは修業と次の転職なり起業の勉強として
働く感じで良いだろう。
人生長いしな。 頑張るのなら「定時以内に仕事を終わらせること」「作業時間を正確に見積もること」
「無駄な仕事をしなくて済むように事前準備をすること」
などを頑張ったほうがいいな。
間違っても残業や土日出勤を頑張るようになっちゃダメ 御褒美の為に頑張るんじゃなく生活の充実の為なら頑張れるって事だろ？
スキルになる仕事は今まで通り頑張るだろうし将来性なんて博打打たなくなっだけの良い傾向じゃん >>214
反日在日売国上級を中枢に置いて迫害始めたら
そらアナーキーな世相になるわな >>220
団塊世代〜バブル世代が酒の飲み方を誤っているから、駅員やタクシードライバーへの暴力やバスの乗車拒否が頻発してるんだよな いきすぎた空気読め風潮が嫌いだけど上司と酒飲みに行くのは何かと利点多いのは事実なんだよな、人となり見えたり >>230
最近の若いのは酒を飲んでも本音
言わないけどね。苦しい生き方してそう
で気の毒。 そりゃそうだ。
リストラで人生狂った奴らの子供達が成人してきてるんだもん、会社は利用するもの、踏み台、ぐらいにしか考えてないだろ。 >>230-232
グローバルとか言って外人増やしたのに
未だに察しろ KY 思いやり
だからな
そんなのやんない粗暴な外人相手にはただの雑魚だよ
村八分やそれらはキチガイを排除するシステムだったが在日や外人は守られるし
そんで消耗してんのは日本人だし
もう辞めたらいいのに >>234
いや、親の姿を見てきてるから会社にはそういう姿勢で臨んでるでしょ、ってこと。
会社に人生捧げてもしょうがないよね。ってのがこの結果でしよ. >>232
え？
酒を飲んだら本音言っちゃうのって
昔からアホな奴だけだよ？ 森永卓郎じゃないが、企業に採用されやすい代わりに昔みたいに高年収は期待できないからな
大卒でも東京神奈川で年収600万、大都市でも年収500万で終わる人間が大多数じゃね プライベートにも問題があって、
日本の都市部の若者は｢4畳半とロフトがあって、バストイレ別(近年は風呂を省いてシャワーというのが主流)であればいい」みたいな風潮になっていて、
正直、噂の東京マガジンのやってTRY!で中高年に嘲笑されるような生活形式になってるから、
それには働き方改革が求められる。 ネットの反映がこの事態を招いたのは確かだろうな
いずれにしろこのままだと怠け者大国日本となって滅びるのは時間の問題やな >>241
その都市部の若者は学生やフリーターの生活様式であってみんないつかはそこから出たいとは思ってるんじゃね
正社員勤務がそんな希望を持てないような生活はしないと思う >>243
大手に入って都会に出て３０位までにがつがつ稼いで恋人作って結婚と前後しつつ地元の子会社に転勤や転職して家建ててそこそこの生活しながら子育てが理想的だよな プライベートを充実させたいなら、新入社員はむしろ仕事に全てを捧げるくらい頑張ったほうがいい
早く仕事を覚えて色々な経験を積んで失敗も重ねれば、後々本当に楽になるし、何より新人が一生懸命働いてる姿を見て周りが助けてくれる
職場でこいつがいなきゃダメだって存在になれれば、いくら上司がクズでも休みを自由に取ったり早く帰ったりワガママが言えるようになる
逆に最初から手を抜くことばかり考えてろくに仕事ができない新人なんて周りは助けてくれないし
上司のいいなりになるからずっと肩身が狭くて顔色を伺うことになる これも価値観の変化
これに嫌気さしてる老害っていつまで昭和気分でいるんだ？って話
もう経済衰退期真っ只中だし会社優先とかありえんよ >>245
＞職場でこいつがいなきゃダメだって存在になれれば
なれない社長ですら居なくても回ってしまうのが資本主義
＞いくら上司がクズでも休みを自由に取ったり早く帰ったりワガママが言えるようになる
人間を評価しない(出来ない)、そんな事が言えない社会だからみんな疲弊してる
現実を見ない在日工作員乙 なぜこういうことを学生が言い出した、思い出したかが問題 昔はリゲインのCMでスーツ姿のサラリーマンが
24時間戦えますか〜ってバンバン流しまくってたんだぜ
今じゃ大炎上案件になってそんなの放送できないなｗ
時代はガラッと変わったもんだ 簡単な話
バブルまでは24時間戦えば大きな見返りがあったから
遊べたし、デカイ物買えたし
結婚も出産も出来た
それも忠誠誓えば還暦まで面倒見てくれてたから
それ恩恵が全部無くなり、ただ忠誠誓え、黙って働け
だからな 自分らが20代の頃は成績さえ良ければ月60時間残業も認められ残業代で稼げたが
今の20代は45時間上限でチームの成績がいまいちだと20時間でもブーブー言われる
そりゃプライベート優先になるわな >>232
会社の人間とは、飲みに行か無いようにしている。
忘年会も、もう何年も行って無い。 >>232
酔っていい気分になってますよー
のフリをする大会だろ、飲み会はさ >>254
飲み会は対価を払うべきだよね
こっちも貴重な人生の時間の一部を切り売りしてるんだし
それがないししかもブラックだから
尚更行く気なんて失せて当然だよね
飲み会行かないやつはコミュ力ガーとか
キレる上司いるがズレてると思う >>255
会社の飲み会は、業務だと思ってる。
プライベートの時間に業務はウンザリ。 自腹切る飲み会で喫煙者と同じテーブルに付くのは嫌だからよほどじゃない限り断ってる
アラフォーだと先が見えてるから自分を棚に上げた不条理なグチも多い 飲みにケーションつーけど
昔みたいに面倒見てくれる会社や先輩なら良いけど
今なんか何のメリットも無いからな
しかも驕りなら良いが、割り勘とか、酷い会社とか飲み会代を給料から引かれるらしいじゃん
人権後進国だよ日本は
日本の人権フェミ屋は反日在日だから絶対にそれらには触れないし 会社に余分な事まで付き合うぐらいならその時間を
英語とか中国語に費やしたほうがマシだな
次に繋がるし
しょーもない上司の愚痴とか聞いても何のプラスにもならんし >>1
今の日本はオスマン・トルコの衰退と似ている
キリスト教徒（拉致してきた奴隷）から選抜したイスラム教に改宗させた不妻帯と不商業が規則の
厳格な秩序を持つ職業軍事組織であるイェニチェリはヨーロッパでは当初は絶対的優位を持った
しかしスレイマン一世の時代に支配圏を拡大してそれを維持することでイェニチェリの相対的地位は上がり、一般のムスリムや
上流階級を組み入れられるようになった、さらに妻帯と商業を禁じる規則も破られるようになり、徐々に世襲制を拡大し腐敗が組織
に入るようになると、軍事的優位に綻びが見られるようになった
1世紀かけて規範は薄れ、妻帯者の縁故者がイェニチェリの大半を占めるようになり
サルタンに絶対忠誠を誓う規律や能力を持った軍事組織は見る影もなく
残ったのは過去の栄光のプライドと、私利私欲を追求する腐敗しきった組織
オスマン・トルコは改革を行おうとしても、イェニチェリが過去の実績をもとにして全てを潰していくことになる
17世紀後半からトルコは連戦連敗となる >>261
国とか企業の組織って存続させるには力が必要で
そんな絶対的な力は利権となる
利権は競争原理が働かない独占寡占の聖域となり
その聖域化はその組織と人間を腐らせる
最後は外国や国内の対抗勢力に駆逐される
古今東西みんなこのパターンだな >>259
>しかも驕りなら良いが、割り勘とか、
>酷い会社とか飲み会代を給料から引かれるらしいじゃん
それは経理が無能だな
優秀な経理だと宴会費用も経費で落とす >>243
不満は特に無いよね
多少部屋が狭いかなとは思うけど
田舎に住んで通勤に1時間とかかけるよりずっといいし てか大地震控えてんのに不動産だ持ち家だって頭おかしいわ
大地震越えてからの最新持ち家や賃貸は絶対的な勝ち組だとは思うが
今持っててもどうなるかわからんのに 昔は偉くなったら仕事量減っていったが、今は上のポストがなくて中間管理職でほとんど終わる。
地獄の中間管理職に組み込まれるくらいなら手を抜いて平社員の方がよい。 きっちり仕事すれば何でもいいよ
そういや、それ以前の若手がいたな昔
誰に対してもろくに挨拶しないから、
相手にちゃんと聞こえるように挨拶するのも仕事だし
そんなことしてたら相手にマイナス感情しか与えないよ
と言ったらヘソ曲げてたな
自分が責められたとしか思わないんだろうなそういう輩は
ウチの5歳の息子よりガキだ 出世したけどただ仕事量が増えた
ヒラ時代の担当範囲そのままだもん滅茶苦茶だわ >>268
プレイングマネジャー？
実務兼管理。しかも給与は、ほぼ変わらない。
名刺の肩書きだけは上がる。
これは、出世？
冷静に考えて。罰ゲーム？ 口ではそう言うけど実際は圧力に押されて
立派な会社人間になるのが大半だよな 好きな営業仕事だけしてた人がずっと断ってきたがとうとう断りきれず無理やり課長にさせられて
えらくシワ増えて老けこんでいたのを見てやはり出世も良し悪しだなと 世間ではいちおうでは管理職と言われる名刺の肩書きを持っている。
ただ、プライベートを犠牲にする生き方には共感出来ないし、しない。
楽しみは、家族と夕食を一緒に楽しむこと。
もちろん、プライベートを犠牲にして、会社に貢献する働き方をしている人には感謝している。
ただ、僕には無理。 >>267
そういう女々しい奴は何が違うんだろうな？
何でもかんでも存在自体を否定されたと不機嫌になる女みたい >>272
まだゆとりさとりが管理職になってないから、まだわからないでしょ >>273
今の中間管理なんか罰ゲームだからな
上からはキチガイ染みた無理難題圧力
下からは現場の皺寄せ不満の突き上げ
こんなん滅茶苦茶有能じゃなきゃ潰れる
潰れなくても、ストレスで老ける >>273
今の中間管理なんか罰ゲームだからな
上からはキチガイ染みた無理難題圧力
下からは現場の皺寄せ不満の突き上げ
そのクセ賃金手当ては大して上がらん。酷い会社は手当てどころか、裁量権すら無いお飾り役職とかな
こんなん滅茶苦茶有能じゃなきゃ潰れる
潰れなくても、ストレスで老ける >>274
あんたみたいな偽善者が
ブラック奴隷に感謝なんてしてるからブラック労働は無くならない
全社どころか超派国民全体で潰さないと
日本人労働者全部が潰されるぞ
池沼日本人はこんなに搾取されてんのに未だにその兆候すら見られないがな 昨今の若手はラッキーじゃん
のし上がるのに楽だな、不戦勝すぎる 飲み会にメリットが無いというやつ、
何か不祥事おこしたとき、相談したいとき
誰に相談するん？誰が助けてくれるのかな？
居づらくなって辞めてニートだろ？そしてネットに「人間関係が良くない会社だった」とか書くんやろね >>282
企業や上司が助けてくれないから飲み会要らないって流れだ文盲 オイラ、５５才の働き盛りだけど
仕事なんかクソ喰らえだわ。 飲み会は誰かの歓送迎会にしか行かないな。
その人らのメンツのために出席して拍手してやる賑やかしのためだけに行く。
2、3時間はすぐに経過するから楽しくないことはないんだけど、無駄な時間だなあと思うわな。
ああいうのが好きな人って多分楽しい青春時代を送ったんだろうね。
仲間がたくさんいてみんなでワアワアやってというのが当たり前で仲間の中でも中核にいて持ち上げられていい顔だったんだろ。 >>283
しかも自分のグチや不満をぶつけてくるというね
年が上がってくると空気の読めない後輩からも飲みに誘われ同じような目に遭った上に割り増しで払わされる
頭きたから誘われても断ることにしようと思うがこういうKY連中は他の人と飲んでる時もLINEで聞いて飲み会に入ってくる >>29が言うように
昔は良い意味でファミリアだった。
疑似家族と言うかね。仕事をする為の協同体と言うか
だから終身雇用だったし、ブラック職人気質でもやって来れた
そういうシステムだから協同体に参加しない奴はキチガイで、変な奴や部外者は村八分で排除してた。
それはいい
だが戦後反日在日が中枢に入り込みその企業や外資が日本にのさばった
その侵略活動が2005年で実を結び、2010年に開花した
つまり日本国や日本企業の頭がそいつらになった事でそのシステムが悪用されているのだ 悪用の結果>>288みたいな無駄と思うべき協同体となり>>1みたいな帰結を見る
政策から教育、フェミに人権に雇用労働、企業、全て反日在日売国上級に繋がっている。
日本人と言う協同体の破壊だ
出生率は減り、婚率も減り、愛国愛社精神も減り、待遇や給料も年金も減った
上がったのは物価と税金
在日帰化や外人移民の数だけ
戦前はありえなかった凶悪犯罪も増えた どこの職場も自己顕示欲の塊みたいな奴が
私利私欲のためにチームを引っ掻き回すのが職場
チームワークとか協力とか存在しない
あらゆる組織は仲間をコストのかかる駒としか思ってない
熱意を持って仕事、なんてするだけいいように使い倒されるだけ
自分を守るために、労力を安売りはできない。 個人は幸せを追求して、企業は利益を追求するってのはほんとだと思う 仕事を優先したってどうせ中国にも能力、技術力、品質で劣ってんだから
ガムシャラとか意味ないわな
経営者も社員を洗脳することばかり力入れて能力不足な奴ばっかだし
これで仕事優先になるわけないだろうよｗ KY後輩は酔ってくると上の人間に老害とか言ってくるからな
自分ももう40のくせに
自分がとっくに若手じゃなくなって可能性がどんどん無くなってるから焦って年上の人間を老害呼ばわり
こいつらが年取ると下の人間にグチを言って嫌われる予備軍 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
