【企業】企業の倒産が９年ぶりに増加 深刻な人手不足など影響
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昨年度に倒産した企業の数は、深刻な人手不足などの影響でリーマンショックが起きた平成２０年度以来、９年ぶりに前の年度を上回りました。
民間の調査会社「帝国データバンク」によりますと、昨年度に１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の件数は８２８５件で、前の年度に比べて１．６％増えました。
倒産件数が前の年度を上回るのはリーマンショックが起きた平成２０年度以来、９年ぶりです。
業種別では「サービス業」が６％増えたほか、「小売業」が３．８％増えました。
これは人手不足で人件費が高騰したり求人難となったりしていることや、消費者の節約志向が根強く続いていることが影響しているとしています。
特に人手不足が理由で倒産した企業の数は４４％も増えて１１４件に上り、この５年間で最も多くなったということです。
これについて調査会社では「人手不足が企業業績に与える影響は無視できなくなっており、経営計画の再構築や新たなビジネスモデルを生み出す必要が出てきている」と話しています。
4月10日 4時13分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180410/k10011396831000.html 総人口と比較しても企業数が多過ぎるらしいからな。恐らく低賃金企業の破綻を
国も待ってるんじゃないかね。
ちゃんとそれなりの賃金払っている企業が残る状態に繋がるのは良い事だ。 やっとゾンビ企業が淘汰される
経営者が生活費すら経費計上してて、見て見ぬふりだからなあ、税務署も
まあ、一々中小とかそこまで手が回らんと言うのが実情だろうが これは良いことだが震災後まだ給料上がってない
こういうやつゴロゴロいるはず 人はいらない。人扱いしなくていい奴隷がいっぱい欲しい >>1
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)最高の経済状態、最高の求人数、最高の給与水準ってでんでん安倍様は言ってるけどよ
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)でんでん様が言ってる事と真逆ぢゃないか、嘘のニュース垂れてんぢゃねーぞ
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)でんでん下痢に謝れ
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)あ、下痢と同郷の朝鮮ＮＨＫか、、、 日本の企業の9割は中小企業だとわかっているのかね？
人手不足でも賃金あげられず倒産が増えると大企業にも影響出始めるけどな >>10
人手不足なんだから中小企業が少なくなっても問題無いでしょ。
むしろ下請け企業は数が減って大企業に対する立場が良くなるよ。 社員やアルバイトが、給料が割に合わない事を理由に仕事を辞めようとすると、
無責任に辞めるなって言う割には、こいつらは無責任に倒産するんだな。 国難レベルの人口減少はまだまだこんなもんじゃない
そのうち大企業まで人手不足になって破滅へまっしぐら 人集めたければまともな給料払うしかなかろうに。
倒産・廃業の理由を他責にするなと。 給料上がれば新生児の出生率も上がる、
連動してるんだよ。皆金が無いから子供を作れない。
給料低いままにしている企業ほど売国奴そのもの。 >>15
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)でんでん安倍政権と経団連は、奴隷雇用しか考えてないわ 消費税が原因だろ
アホか
人事は単純に待遇悪いくせに年齢学歴で差別してるから集まらないだけだろ
アホか
否
反日在日売国上級か 給料を上げるという単純なことを、いろいろとできない理由を考えているうちに倒産なんでしょ
それが淘汰なのでは？資本主義の基本なんだからむしろ良いことなのでは ×深刻な人手不足
○深刻な経営者に都合がいい人手の不足 社員「給料安いんで辞めます。」
社長「利益出ないんで倒産します。」
何ら違いは無いな。 劣悪な労働環境の会社は、労働者が働かないことでどんどん潰せ 現にヨーロッパの先進国では細々したわけのわからん店は消えている
人を雇えばそういうことが起きる 賃金低いままでオーケーの認識とか、どこの社会主義国家だよここはって感じ。 好景気の人手不足ではない。
人手不足を作って賃金上昇を狙ったのに、倒産を招いてしまう
最悪ながら当たり前の結果。
これがアベノミクスの成果。 需要不足のコストプッシュインフレだからだろ。
自然淘汰じゃなく、アベノミクスの副作用だろが。 通貨切り下げてるんだから、物価上がるのは当たり前だろ。 代わりはいくらでもいると言ってたんじゃないのか？
人手不足で倒産とか馬鹿の極みだろ 従業員使い捨てで成り立っていた企業は淘汰されるべき。
何ら問題ないよな。 人手不足で倒産って未だに意味わからん
ずっと経営不振で従業員が高齢化していて
高齢化に伴う退社で新規従業員を入れようとしたけど
間に合わず経営するのに必要な最低人数を下回って倒産なら理解する
でも、これは違うよな？
うちの業界は仕事は死ぬほど溢れてて
2週間の納期でお願いします。無理、2か月の納期ならやります。
みたいな感じで
価格交渉も余裕で1.5倍まで上げても全然文句言われん
仕事を断る自由もあって価格交渉も出来るだろうに倒産する理由がわからん それをうまくできるところとそうでないところがあるのだよ。
取引先の少ない中小零細なんかはそうだな。
価格交渉できないところから潰れていく 少子化で労働人口減っていくんだから、企業も淘汰されていってもいいと思う >>1 >>3 >>5-6 >>10
人売り奴隷斡旋業が多すぎ
派遣労働者、派遣事業社数ともに
2位のアメリカ（人口は日本の2.2倍）に2倍の差をつけてダントツの1位
ttp://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2009_3/german_02.html 何でもかんでも人手不足に結び付けて、移民受け入れの土台作りをしたいのかね？ >>11
意味わかってないだろ
むしろ地方から仕事が消えてくって事だぞ 人手不足は経営者の甘え
競争はしんどい
しんどいから甘えが出てくる 本当に人手不足が原因なのかね〜？
原料費等のコスト高に対応できないってのが原因じゃねーの？ 強迫めいた面接ではいい人材は来ない
そして彼等の心を蝕む
人事はさっさとAIに変われ >>43
ブラックは求人する時に
うちはブラックですよとは言わないんだぜ 知ってた？
色々な言葉尻を使ったからくりで
労働時間が少なくて給料が多いように誤認させる
人手不足な時は
真面目に募集して真面目に給料払うまっとうな会社の方が割を食う 激務で契約社員求めてるのに
給料安過ぎ
バカにしてるだろ
さっさと潰れればいい 労働人口を外国から輸入してる
飽和にして偉そうにするくらいしか
能がない逃した日本のに経営者 >>46
だな
中小企業までスーパーマンが雇えるて思ってる 何も指導教育しなくても自発的に期待値を上回る仕事をこなす、最低賃金でも文句を一切言わない24/365で働けるスーパーマンしか要らないっ!(ｷﾘｯ
こうだもんな。 >>26
賃金が上がるのは倒産がそれなりに進んだ後だろうよ。過当競争が減るし。 >>39
定年再雇用や女性の社会進出で増えてるはずなんだよね 深刻な人手不足なんて何回聞いても鼻で笑える
今まで従業員の待遇を軽視し続けてきた結果じゃないか 企業「学生なんて代わりはいくらでもいるぞ」(〜90年代)
学生「企業なんて代わりはいくらでもあるぞ」(2010年代〜) 人手不足は甘え
人手は足りている
今いる奴が怠けているだけ コールセンターと電話の不動産営業を禁止すればいい
ああいうのに人を使うのは国家の損失だろ 人手不足じゃなくて賃金不足。
応募に値する待遇じゃないから事業継続に必要な労働力を囲い込めない ヒトデ不足なら海から採ってくればいいじゃない
いや、すまん・・・ 人手が足りないなら事業縮小するしか無いと思うんですけど 外国で安く作って為替差益抜くだけとか
人身売買で派遣から給料抜くだけとか
そういう生産性のない商売は廃れて欲しい チェーン店失くして田舎もんは都会に出よう。嫌なら川上村のレタス農奴になりなさい。 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&;author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1 >>39
今は1年で50万人くらい減ってる
外国人や本来なら年金暮らしをする歳の人まで駆り出してるから見えにくいがな 人手が欲しければ、賃金を上げるしかない。
給与を上げないで人だけ募集しても、こなくて当たり前。
前は人がたくさん集められていた某会社が、10人募集をかけ、
一人しか来なかったのには焦っていたよ。首をかしげていたが、「給与を上げる」
という基本的な事がまるで浮かばないみたいだったからな。
給与を上げられない会社は、潰れても仕方がない。 >>79
え？
15〜65歳の労働力人口はこの15年で1000万減ったぞ。
まあ、今どき16歳で仕事してるやつなんかおらんがな。
ココ最近の5年で、20〜65歳の人口は、500万減っている。 人手不足ったっても、経験無ければ雇わないところ多いしな。
安い賃金でもやってやろうって思ってるヤツも多いぞ。
少なくとも、完全週休2日制と年間休日１００日以上は実現しなきゃダメだわな。
特にサービス産業は酷すぎる。 アルバイトや契約、派遣とかでも全くの未経験者とることなんてほとんどないからね
まず、その経験があることが前提となってる
で、イッチョ前に書類選考するのな
こんなとこばっか
潰れてしまえ 何年も続いた「代わりは幾らでもいる」時代にノウハウ培ってきた経営者ども
「代わりは幾らもいない」時代にお前らは何ができる？ ただの淘汰だ
それを政府は歯止めをかけるようなことするなよ >>69
ウチみたいに給料上げども仕事内容や福利厚生がきつい所は、入ってきても試用期間でおさらば多くて困っている >>72
未経験大歓迎 = 未経験者はお断り
って意味だよなー。 田舎はナマポ以下のゾンビ求人しか無いぞ
競争に負けた会社は早よ潰れて 何事にもいい加減に物事を考えていれば景気不景気に関係なく淘汰される！ 三菱電機の監視カメラ落下のおそれ、海岸付近に設置の約１１万台
他のメーカーは？ >>77
そうじゃない
未経験者大歓迎＝若いやつだけ採用 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
