【経済】裁量制拡大撤回、企業に危機感　生産性「向上しない」

**ムヒタ ★** · 2018/04/06(金) 12:38:26.41

安倍晋三政権が今国会の最重要法案と位置づける働き方改革関連法案が６日、閣議決定された。多様な働き手が健康かつ効率的に活躍できるようにするのが狙いだったが、生産性向上を促す改革の柱だった裁量労働制の対象拡大は全面撤回に追い込まれた。人手不足を乗り越えようと働き方改革を急ぐ民間企業は、政治の足取りの遅さに危機感を強めている。

政府が働き方改革でもともと目指したのは、人口減少で若年層がどんどん減る中で…
2018/4/6 12:21
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29081230W8A400C1EA2000/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/04/17(火) 13:58:55.93

>>109
ある程度どころじゃなくなったんだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/04/17(火) 14:07:21.79

まあ、今の二世三世経営者見てると正にボンボンだからな、んで従業員に対する不信感が物凄い、社労士辺りに焚き付けられて、非正規雇用化だの退職金制度の廃止とかやりまくるからな。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/04/17(火) 14:57:07.96

>>115
終身雇用なんて元々なかったよ？
メディアが勝手に宣伝してただけ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/04/17(火) 15:05:12.65

で、その仕事の期限の妥当性はどうやって測るんだ？
裁量労働制を真面目にやれば、マネジメントする方が大変なはずだが
管理職や経営層にそんなマネジメント能力ないだろ？

○ · 2018/04/18(水) 00:47:59.56

>>110

　マル経は糞だけど、資本主義が行き詰まるという予測だけは当たりそう。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/04/19(木) 00:01:27.56

>>115
派遣とか契約社員みたいに
これ出来る人集まれ方式にした方が
求めてる物が正確で分かりやすいし
転職も簡単で後腐れ無くていいよな

製造業とかITでよくある
実作業部隊:派遣、契約社員
管理職:正社員

だと会社に何かあって傾いた場合
実務部隊の派遣や契約社員は職人みたいなもので現場を知ってて手に職付いてるからすぐ他に行って仕事出来るが
管理ばかりしてて実作業に詳しくない正社員だと会社と心中するしか無くなるからなぁ