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【企業】経営陣が無能だとこうなる　優秀な人が会社を去っていく７つの理由

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0001ムヒタ ★
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2018/04/01(日) 14:11:22.84ID:CAP_USER
また1人、また1人と、将来の幹部候補が抜けていく。きっと、それは偶然じゃない。理由はいくつかある。たとえば、できる社員への仕事の集中だ。できる社員が猛然と働く一方で、できない社員は余裕綽々のランチ遠征＆定時帰り。できる社員たちがガマンできないことは、ほかにもたくさんある－－。

日本の会社は、意欲の低い人であふれている

アメリカのギャラップ社が世界の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査（2017年レポート。エンゲージメントとは、企業への愛着心や仕事への思い入れという意）によると、「熱意があふれる社員」の割合はアメリカが32％なのに対し、日本は6％しか存在せず、調査の対象となった139カ国中132位という悲惨な実態が明らかになった。さらに「意欲のない社員」は70％、「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」は24％に上っていることも明らかになった。

ギャラップ社のジム・クリフトン会長兼最高経営責任者（CEO）は「不満をまき散らしている無気力な社員は、社員としての価値が低いだけでなく、周囲に悪影響を及ぼし、事故や製品の欠陥、顧客の喪失といった問題は、こういう人たちが関与していることが多い」と指摘している（「日本経済新聞」2017年2月27日付けを参照）。

経営者が工夫しなければ、優秀な人は去っていく

意欲の低い人材の生産性を高めようとするとき、「社員のモチベーションを高め、やる気を向上させよう」と考える経営者は多い。そこで多様なモチベーション向上策を講じるが、やる気のない社員の意識を変えるのは非常に難しい。筆者は多くの企業向け研修を手掛けているが、外部から動機付けを行おうと働きかけても、目的意識や向上心の低い人の意識は、容易には変わらない。また意欲の低い人に仕事を好きにさせようと試みても、徒労に終わることが多い。

そのため、達観した経営者は社員のやる気に頼らない仕組みを作ろうとする。社員のやる気の有無に関係なく、成果を挙げさせる仕組みの中核を担うのは、「徹底したプロ意識」の醸成だ。「給与をもらっている分、しっかり働く」という思考と行動を促す。給与は与えられるものでなく、自ら稼ぎ出すものだという意識を植えつける。そして成果を挙げた人材には、正当な報酬を用意する。

経営者によるこうした工夫がなければ、できる社員がどんどん会社から流出することになる。そして、できる社員が流出する職場には、いくつかの特徴がある。

優秀な人を流出させてしまう7つの状況

「有能な社員が辞めてしまう」という問題を抱える企業は少なくない。優秀な社員が退職するのは、仕事の中味の問題ではなく、上司や管理職に起因することが多い。退職される原因として、次の7点が挙げられる…
以下ソース
2018.4.1 13:03
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180401/ecd1804011303003-n1.htm
0168名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:17:07.88ID:1Ii/QM9s
>>146
成果主義持ち込んだ某ゲーム会社では=前例主義になって
シリーズ物しか作らなくなったって話あったな。
0170名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:17:30.47ID:I6lvHOBb
>>156
部下のおかげって？居ないよ、そんなの
独立してひとり親方なので、大ハズレw
0171名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:17:32.69ID:+PDgt9TD
こんな感じで遠回しに自分がさも優秀ですよって主張していくスタイルか
0172名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:18:05.69ID:+i6V0sUM
仕事はヤル気でやったりやらなかったりするものではない。
0173名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:18:41.37ID:a5J9DgzK
>>164
それなら>>1の結果はおかしくない？
0174名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:18:51.97ID:I6lvHOBb
日本社会は社会主義だからワークシェアリングしてんだよw
0175名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:20:19.03ID:a5J9DgzK
業務でのやる気がなにかを具体的に分かるなら1の数値は改善できる
でもなんのこと言ってるのか分からない
0176名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:23:10.86ID:4GaKw10s
>>161
なら会社に従うしかないじゃない
0177名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:23:11.00ID:a5J9DgzK
元モーレツ社員様からコツの伝授とかないですかね？
0179名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:27:21.19ID:a5J9DgzK
>>178
>>1の文章に当てはめるとおかしくならないですか？
0180名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:29:11.65ID:GnQLzqVU
>>149
仕事が合ってなくて能力を発揮出来なくてダラダラしてたのもあるかもな
どちらが早い内に見切りをつけられるような社会にならないとお互いに損をする
0181名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:29:36.33ID:ucD16qNN
その上経歴やら人間性を人事が勝手に判断するから
もっと集まらないww
早くAIに任せた方がいい
0182名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:30:35.87ID:Mq7QOIHU
人間なんかに頼むからじゃね
0183名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:30:57.02ID:zLU9vgs+
>>1
すべての問題は「終身雇用」

・経営者は無気力な社員を解雇できない
・従業員はやりがいのある職場に転職したくても中途だと待遇が悪くなりがち

「自由な雇用　自由な解雇」は労使ともに幸せにする
0184名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:33:03.04ID:4GaKw10s
生産性が低いのは付加価値を生み出す人を育てなかったり
潰してきたからでしょ
付加価値を生み出せる人なら会社を裏切って独立とかしちゃうからね
創造性や独創性がないんだろね
0185名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:34:29.39ID:7EZUL/6j
>>179
意欲的な発言してても成果を出さなかったら口先だけだろ？
忙しくテンパっててもミスしまくってりゃ低能だろ？
求められる結果が出てれば軽口叩こうが定時で帰ろうが文句は無いよ
結果が無いってことは意欲が能力か、もしかしたら両方とも不足してるということ
0187名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:35:07.90ID:ko+8PPpt
>>31
大企業が金溜めこんで庶民に還元しないことが全ての元凶に思える
コストカット＝人件費削減は巡り巡って自分の首を絞めることに
0188名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:36:07.42ID:VwDfane0
>>146
ちゃんと行動見えていればいいんだけどな
RPGでいえばアタッカーの火力だけで給料決めて
ヒーラーの回復やサポの補助魔法とか見てないで評価してたら組織終わる
0189名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:36:40.40ID:yzZyxfa8
ダラダラ残業できるなんて、ある意味羨ましい。
通勤時間が長いから、仕事を早く片付けてとっとと帰りたいし、
管理職ではないけど、プロジェクトの中では人を使う側だから、
労働時間が少ない方が自分の評価につながるからね。
そういう意味では、やりがいはあるかな。
0192名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:37:06.35ID:ko+8PPpt
>>183
それやると一部の意識高い系以外の庶民は
万が一の解雇を恐れて貯蓄に走り消費離れがますます加速するかと
0193名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:38:28.41ID:4KT+3syQ
>>185
一人で全部やる仕事なら成果主義でもいいよ
でも複数人でする仕事で成果主義は絶対に上手くいかない
0194名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:38:34.95ID:h7z9kJST
>>185
文系の屁理屈
0195名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:39:03.52ID:a5J9DgzK
>>185
意欲的な発言と成果ってことですね
とりあえず意欲的な発言を増やせば、統計のやる気パーセントは上がるってことですよね
成果は個人の資質だしどうしようもないから
0196名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:40:27.64ID:4GaKw10s
>>192
あんまり影響しなと思うよ
相続税があるかぎり溜め込みまくるよ
0197名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:43:49.63ID:r2RAHR4s
>>103
シャープを潰した無能JAP経営者から中華経営者に変わった途端、見違えるほどシャープは復活したもんなあ。
0199名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:46:06.46ID:jTe7zWue
会社辞める理由は推測でしか書いてないと思うんだが？？？
リクルート社が退職者にアンケート取ってて結果出てると思うが？
人間関係と低賃金だからだろうが！
この記事になんか意味あるの？
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4982/
0201名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:49:09.44ID:MeZP4UWU
そういや報道でみる経団連とかの経済団体の人って
本物か？ってくらい「財界人」オーラ出てないわな
0202名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:52:58.97ID:vmCe6IsO
権限ないのに責任だけはある
これ
0203名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:53:18.68ID:3WYUmgzr
日本人が優秀で勤勉っていうのは、日本人の壮大な勘違いだと思う
少なくとも、世界からはそう見られていない
0204名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:54:30.65ID:AlvD2dKf
走行距離１００㎞超えたら
消費者は燃料代、つまりエンジンの
性能なんてもう気にしない。

じゃ、次の時代
何の勝負になるか？

価格とデザインだよ。


アマゾンの特殊なカエル①
https://i.imgur.com/0zqQU2h.jpg
アマゾンの特殊なカエル②
https://i.imgur.com/Nm88Kh3.jpg
カニの腹
https://i.imgur.com/dsaefhf.jpg
ブルドック
https://i.imgur.com/pmGJyZR.jpg
なぞのクルりん
https://i.imgur.com/kYiymbX.jpg
シャア専用ｗｗｗ
https://i.imgur.com/77eiGhz.jpg
フロントは銀ベタベタのぐちゃぐちゃ、サイドは無味無臭
というかまさかガンダムじゃ・・・・ｗ
https://i.imgur.com/o54Knxa.jpg
そして、バツｗｗｗｗｗｗｗ
https://i.imgur.com/Ksy2xgs.jpg


ＸやＬやＮやＥやαやｂやＣやＤや、
アルファベットのエンブレム含め、
知性を１ミリも感じさせない狂気のトヨタデザイン



トヨタの命綱、日米市場

【北米】　売り上げ減少
https://newsroom.toyota.co.jp/jp/detail/14940200
【日本】　輸入車国内シェア４年連続最高
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO12187580W7A120C1TI1000/

与えられたものを使う、何も考えない日本人と
ダサいでお馴染みのアメリカ人に
トヨタデザインのキモさと馬鹿さ気づかれたらお終い

欧州中国メーカーは、ニヤニヤが止まらないだろうな
0205下総国諜報員
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2018/04/01(日) 17:54:49.10ID:d44lPMr2
日本人は勤勉じゃなく怠惰で、勤労意識に乏しいよ。
経営者は遵法意識が乏しく賃金不払いが日常茶飯事だから、自業自得国家。

まあ、できる人が集まるできる企業はチャンスかも。
ただ、労使共々腐ってる会社が既得権益にしがみつくからすぐ足引っ張られる。
国が衰退する所以です。
0206名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:57:21.87ID:yzZyxfa8
「それは管理職が考えること」みたいなこと言うやつって、一生使われる立場で終わるんだろうね。
目の前の狭義の仕事にしか目が届かない。
0207名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 17:58:21.54ID:TgmXSwsR
去った奴がまたどこかに雇われたいってのは悪い冗談だな
自分が有能な経営者になって他人から雇われたいと思われる会社を作るべき
0210名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:01:59.38ID:jogjLIrJ
>>19
最後に自殺ならまだいいが、だいたい突然死しちゃう。
何人か見て来た。
俺も顧客の数軒で新規事業の立ち上げが重なって家に帰れなかった。
一気に高血圧になって、一年で腎臓壊れた。
0211名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:04:03.19ID:jogjLIrJ
>>201
今の会長は技術畑から出てるからな。
かなり頑固。
0212名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:04:49.27ID:7GpPbnTK
おまエラが選挙で支持し投票したアベピョン

「　竹中先生は愛国者！」
0213名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:17:03.61ID:V0/hIBlW
損なのはどの世界でもいるよ
0214名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:17:24.44ID:hueinZ5U
>>193
チームプレーって実は日本人が一番苦手にしてるものかもな
キチガイ強制労働になる
評価系と報償系がぶっ壊れてるからだと思うが
0215名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:18:40.39ID:EoiygVdo
安い給料、縁故、天下り、世襲、
0217名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:21:19.53ID:hueinZ5U
奴隷になることを拒否したらチームプレーは不可能になる
得意とはとても思えない
0220名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:25:45.48ID:3e8Jk8fz
>>1
うーん、ど正論
システムを変えられるはずの上の人達がゴミ以下だから
むしろ利権が無くなるから変えたくないんじゃないかな
0221名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:26:11.19ID:hGsOhb7A
生産性を上げるというと
人件費削減しか思いつかない経営陣は
今のご時世では無能の烙印を押されても
しゃーない。
役人政治家を巻き込んで、基準法を無視して
賃金の中抜きを合法化してこの惨状。
すべてのツケを労働者階級に払わせて
うまくいくと思ってるのがお花畑すぎる。
0222名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:26:16.03ID:zLU9vgs+
みんながそれぞれ力を発揮する　←　欧米のチームプレイ

みんながそれぞれ我慢する　　　←　日本のチームプレイ
0225名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:29:42.64ID:w5KzcY9k
>余裕綽々のランチ遠征＆定時帰り
これに食いついてる乞食社員が多いけど、定時に帰るのもランチも問題ないんだよ
問題は、できるやつが残業なりして乞食社員の分の給料を稼いでいるってこと
乞食は文句だけは言うんだよ
0227名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:30:07.01ID:pDOhKc1U
雇われ側だって「自分ではリスク負いたくないけど誰かが何とかしてくれて、でも評価してほしい」みたいな人ばっかじゃん
0228名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:30:07.69ID:ccIGy0j4
まずはカネだよね。そのために仕事してんだし。

減点主義で、どんなに頑張っても「できて当たり前」で給料は上がらないけど他愛もないことで査定を下げるとか、
定時外の仕事を命じておいて残業代を払わないとか、籍が本社か子会社かで待遇に露骨な差を付けるとか、
まあ、そういう部分だよね。
0230名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:31:27.39ID:6y50dKt7
すれ違いざまにある社員に「お前今日でクビな」と言ったという
スティーブジョブズって結局
店舗の2階に住み込んでるスーパー玉出の社長なんだよ
現場把握してるから出来る
東芝は映画版島耕作みたいな銀座の高級クラブ
を舞台に派閥争いに明け暮れてたんだろう
0232名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:32:56.51ID:w5KzcY9k
評価してくれない、というやつは
評価されるところまで達してないことを受けれろ
自分の見積もり甘すぎ
0233名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:33:40.49ID:3e8Jk8fz
日本経済は小泉さんが年功序列と終身雇用を壊したからダメになってると思ってる奴が多いが、未だにちゃんとした競争原理が働いてないからこんなに落ちぶれているんだよ
ダメな奴が上にいれるのはおかしいって、なぜそれがわからんかなあ
未だコネ入社なんかの人脈政治も学歴重視も当然だと思ってる馬鹿が多くて嫌になる
0234名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:34:35.49ID:Yrguay9S
>>230
スティーブジョブズは人間のクズだよ
あいつは思いつきの無茶ぶりするだけ
優秀なのはそれに応えた社員な
ジョブズは至って無能
i PAD やi tunesなんてゴミだろ?
0236名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:35:19.65ID:5+mirq3p
>>216
今の若い奴らチームプレイどころか自分だけ楽にぬきん出たいみたいなのばっかだが
0237名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:35:29.18ID:BwyQ29jb
経営陣というより決裁権持つ人がダメなら去るだろうね
0238名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:36:06.31ID:Yrguay9S
スティーブジョブズは無能だから死んだ
判断力のない精神論のキチガイクズ
あいつが死んだ時社員は拍手しただろう
0239名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:36:35.48ID:gLT5Ev9J
うちの会社には、無くても良いような支店が東北にある。
ここに左遷された奴は、自ら悟って辞めていく仕組み。

何人か「優秀だが、やり過ぎて失敗した」というタイプが左遷され、一年で辞めた。
しかし会社側が味をしめ「単なる無能」なタイプを左遷したところ、何年たっても辞めず、困ってるらしい。

そういうのは、辞めても転職先がいくらもある奴を左遷しなきゃダメよ。
行き先の無い奴は、これ幸いとしがみつくに決まってんじゃん。
俺自身のことだから絶対に間違いない。
0240名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:36:41.34ID:/xist9V5
>>228
給料が出るからしょうがなく
働いてるからな
0242名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:37:16.33ID:8lcdI5Le
なんか会社全体がダメになってるのに、
自分の前の仕事をちゃんとやれば良い
という奴が大杉。

新しいことを始めると批判するだけ。
それで上の批判もしないから、会社は
どんどん衰えていく。
経営陣が無能なのに、下は駒として
しか動こうとしない。そんな感じ。
0243名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:37:17.58ID:5+mirq3p
>>232
つーか転職しないからね
試しに希望年収で面接受ければいいんだよ
今の流れなら大抵上がるし
0245名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:40:17.94ID:Yrguay9S
雇う方も雇われる方も極めて低レベルなお似合い国家ジャップランドw
そんなに問題があるなら毎週末飲み会でもやってろw
0246名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:42:33.30ID:NuEMGvGP
>>226
実際経営者じゃなきゃ何の権限もないからな
0247名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:44:05.85ID:Z0SSiYr5
そりゃ公務が紙ベース保管を要求する異常国家だからだろ
中国だと電子データで良いから迅速なんだわ

諸悪の根元は間違いなく公務員だから、連中を皆殺しにでもしない限り正常化しないわ
0248名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:46:57.97ID:LoKe4yBL
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
0249名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:46:59.43ID:sBju8awo
＞＞「給与をもらっている分、しっかり働く」

給与分だけ働けばいいからみんなサボってるんじゃ・・・
0250名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:47:03.96ID:+5nkgkEZ
経営層のアホさに嫌気が差して辞めるパターンも多そう。同族経営で社長のアホ息子が世襲で社長になりアホ社長が調子に乗って会長とか名乗りだすとアホらしくてやってられんわ、サヨナラってなる。社長の奥さん、愛人が偉そうにしてたりとか。
0251名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 18:47:25.25ID:5lzpBBpz
無能な経営者とは？
有能な社員とは？

こんなもん日本企業の滅私奉公による全体主義を敵視する
アメリカの工作員による企業内の対立煽りにすぎん

バカバカしい議論だよ
お互い自分に出来ない役割分担を演じてる他の日本人に
もっとリスペクトの気持ちを持てよ日本人
自分が無能だからこそ他人の力が必要だという当たり前のことに気づけ
0253名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:00:25.22ID:iyzkk9Eg
>>242
頭が腐ってるうちは下が頑張っても無駄
他に移るか自分で起業するかした方がいい
0254名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:03:33.51ID:JfsMmUbX
愚痴ばっか言ってお茶ばっかしてるやつに「あんたなんかいらない」って言われたんだけど
0255名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:04:01.20ID:x/iBrcyk
日本のように無能な社員をクビに出来ないシステムは、インフレ局面では機能するが、
デフレおよび低インフレの時は機能しない。
社員をクビに出来ない日本企業は、インフレ時には優秀な社員の給料を上げ、
無能な社員の給料をそのままにして飼い殺しの状態にすることにより差を付ける事ができ、
また、無能な社員に対しては、一種の生活保護システムとして機能していた。

しかし、超低インフレの日本では差を付ける事が出来なくなった。
このことが日本の企業において、優秀な社員を磨り潰し、企業の競争力を奪う一員となった。
0256名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:05:30.82ID:u7RZNqUo
元上場会社、経営者の失策で海外合弁会社と合弁解消、売上激減。
経営陣は責任を取らずファンドと組んでMBOで非上場化。
後継者を育てられずファンドからの派遣取締役に乗っ取られ経営陣は引退。
残った社員のモチベーションは下がる一方で約3割の社員が退職。その後転売。
潰れはしないが売上はじり貧、こんな会社が実在する。さぁ転職だ。
0257名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:05:35.50ID:Zsg5aVFB
降格ないし、頑張る人が損をする仕組みはうちにもあるんだよね。
ほんと、ばかばかいい。人の矜持に頼るのはやめにしないと
0258名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:12:52.17ID:cCCdS6bw
ウチは同族経営で3台目の跡継ぎがとびっきりの無能
持ってあと10年だな
0259名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:14:15.02ID:9mHengqx
このオンラインゲームでＲＭＴすれば、時給【３００円】稼げるよーー

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0260名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:15:12.39ID:YP4Ys77G
熱意がある社員が日本では6% しかいないなら、それは企業の問題ではなく
社会に問題があるのでは

無理な要求をすると、こんどは経営陣が会社を去ることになる
0261名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:15:22.62ID:hVlZtUaT
>>3
>労働者を長時間労働させて、企業の業績が上向きますか？
>
>違うんだよ

日本の経営者はまさにそこが根本的に分かってないんだよ。
0263名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:19:17.13ID:YYL56Mkd
文句ばっか　嫌なら社員なんてなるな
0264名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:20:00.92ID:V2kmYtU6
>>206
「上司の意見が、私の意見」みたいな、
自分の頭で考えない兵隊のほうが、気に入られて昇進も早いけどなｗ
0265名刺は切らしておりまして
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2018/04/01(日) 19:21:30.22ID:b8wFJkzR
ニートは思考力が高い

会社で退屈な時間を過ごすより、家で2ちゃんやっている方が
自分の頭で考える習慣がついて脳が鍛えられるから
0266名刺は切らしておりまして
垢版 |
2018/04/01(日) 19:22:45.57ID:tnxw6l6E
無能の下にいると100%人生が台無しになるから
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