【企業】中国スマホ大手ＯＰＰＯ、日本で２００名採用 １８年内に、販売体制強化
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中国のスマートフォン（スマホ）大手ＯＰＰＯ（オッポ）が日本で人材獲得を本格化する。14日、オッポ日本法人（東京・品川）が2018年内に200人程度を新たに採用する計画を発表した。営業やマーケティング業務を中心に人員を集め、新卒採用も行う。
オッポは華為技術（ファーウェイ）に次ぎ、中国スマホ市場で２位に位置するスマホメーカー。若者向けのデザインや自撮りに適したカメラ機能で人気を集め、２月には日本に参入した。通信会社を自由に選べるＳＩＭフリースマホの市場が拡大する日本で、旗艦モデルを投入した。
人員増強を通じて、量販店や仮想移動体通信事業者（ＭＶＮＯ）向けの販売体制を整える。現在の社員数十人に加え、新たに200人程度の採用を目指す。このうち９割を日本法人が採用することで現地化を進める。
量販店への営業を統括する「営業マネージャー」の場合、年収は1000万〜2000万円。法人営業の経験や人脈を採用条件に設定する。このほか、人事や経理、商品企画などで幅広く募集し、最大10名程度の新卒採用も計画する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28110200U8A310C1FFE000/ >>41
中国製っていう警戒心があるから
コストパフォーマンス機試しに使ってみて良かったら高価格機使う感じだよな >>31
OPPOのオーディオって、コスパだったら国内メーカー品の方が高いだろ。 >>44
オッポのオーディオって最高級ブランドだぞ 日本に金で落としてくれてありがとうございます
でも売れませんよ
だってオッポでしょ？誰も買わんよ 日本がアメリカの州になるのか
中国の省になるのか
時間の問題かな >>45
最高級ブランド＝コストパフォーマンスが悪いだろ。 オッポー
一方Xiaomiは日本人どころか日本語学んだシナ人新卒も要らんと言ってた まあどのくらい続くかなあ
中国のスマホ業界なんか三日天下でコロコロ代わるし
ましてや日本で何年も持つとは思えない
そのあたりのリスクを知って仕事（就職とは思わないように）するかね >>50
基準点が違うだけで
どのランクにもコスパの高い低いはある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
