【社会】大卒女性、生かせぬ日本 先進国で就業率の低さ顕著
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3月8日は国連が定めた国際女性デー。英誌がこの日にあわせ発表した「ガラスの天井」ランキング(2018年版)で、日本は主要29カ国中28位とワースト2位に甘んじた。経済協力開発機構(OECD)によると、大卒女性の就業率が日本は諸外国に比べ低く、高学歴女性を生かしきれていない。労働力人口が縮むなか、「眠れる宝」の掘り起こしは急務だ。
英エコノミスト誌のランキングは、女性管理職比率や所得の男女差など1…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27824790X00C18A3EA1000/ 外国の新聞のこういう所だけを切り取ってくるのは何でだろうな?
思想が関係しているから単純比較できない物を日本で紹介する理由は何だ? 日本の女の大学へ行く意味なんて高収入男をゲットする為のものだから。その後はお気楽パート主婦。大学へ行ってないとちゃんとした家柄だと思われないから。白人の狩猟民族達と比べるのはやめよう 女は結婚して子供ができれば、すぐ寿退社
これじゃ会社もやりきれない 女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30%目標もね。産休育休もね。当然給与40%保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レ○プだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの?ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。え?レディースデー?あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。 マンコ「働きたくないでござる」
↓
男女平等でランク下がる
↓
マンコ「この社会は男社会だから女性に不利!バランス取るために男性排除車両作れよ!」
という理不尽 大卒女性の7割位が出世望んでないって結果出てなかったか? 自民党に投票してる大卒女は頭が悪すぎる
子供のこと愛してないんだろうな うーむ
やっぱり就労より昔みたいに早く嫁に行った方が幸せなんじゃないかな? >>44
男女で時給が千円違う
やってられないと正直な気持ち >>4
>>80
頭のいい女性が働くと
社内にいる男の嫉妬で命に関わる
危険回避が最優先になる
頭が社内男性の平均と同じかそれ以下なら
問題なく働ける
それだけ
出世したら危険 大卒いらん日本社会なのに大学行くのに奨学金で借金とか馬鹿馬鹿しすぎる話だよなあ >>88
子供大卒にしなくていいから
皆出産して
経済的理由はそれだけで回避出来る
大卒による下駄はもう機能していない時代に入っている
ドブに学費捨てるのと同じ >>8
それは企業が仕事と家庭を両立できる仕組みになってないからだよ
労働時間の短縮、フレックス、休暇の取得とかが欧米並みになれば変わるよ 本当に日本は女性の活用が下手だと思う
この点は中国や東南アジアより劣っている
欧米と比べると何十年分も遅れてる
移民入れるくらいなら本気で働き方改革してほしい >>91
現状男が社会から消えたら経済回らない
女が消えても半馬力で効率は悪いが
なんとか運用できる
男女で全出力ハイパーエンジンを回すことを目指すと
少子化必至どころか
日本人絶滅する
匙加減が大事
白か黒かではないのだが
グレーゾーンの運用に男は向いていない現実 >>74
白人はバリバリ農耕民族
なんでジプシーが差別されたりインディアンが
追われたと思ってんだ >>58
だって日本の企業って仕事と育児両立できる仕組みが無いじゃん
欧米並みに労働組合強くしてワークライフバランス整えなきゃ無理だよ 個人的には最終的に
女は派遣一辺倒でもいいんじゃないかと思う
とにかく女性の管理は手間が掛かる
一般企業には出来ないだろう
心理面
体調面の波が大きい
能力は男女差がないと思っている
男社会むきの性格、女社会むきの性格
様々だ
それに対応できていない日本社会は
派遣会社にとってはビックビジネスチャンス
そのケアさえクリア出来れば
日本の経済問題をかなりカバーできると踏んでいる
男は肩書きを欲しがるが
女は肩書きを欲しがらない
この基本的な所すら押さえられていない企業が多すぎる
しかし裏を返せば、金脈を掘り起こせるチャンスだ 独身女性は企業で企業内できっちり働いたほうが
経済的に正解だと思う
一生独身だった場合の食い扶持自分で稼ぐしかない ポストの数というものがあるんだが高学歴女活かしたら何か変わんの?
白人様の価値観押し付けられてもなぁ >>98
女性の常識が社内に通用するようになる
メリットは大きい
男性の常識には対応しきれないから
企業から女性が逃げ出している
それされたら命に関わると言う命令多すぎ ハロワ言っても最低時給の仕事しか見つからない
高学歴でも 独身女は 貧困まっしぐら >>99
女の常識って何?
理論すっ飛ばして感情優先するってこと? 世界最悪の長時間高負荷労働だからな
耐えられる生物自体殆んどおらんよ
最貧国の出稼ぎ外国人大半はすぐに逃げ出す
低賃金で兎に角過酷すぎるんだ労働が Fラン出なら男子も女子もねーって、肉弾営業くらいしかやれん 大学の推薦枠で入社した女が、結婚するからと1ヶ月で辞めた奴いたな、ホントの話。 >>99
残業100時間とか徹夜を週に2回程度くらいは軽くこなせないとダメだぞ
文字通り命を懸けて働けるか? >>102
専門家でないから詳しくないけど
女性は、男性の基本理念、上下関係が理解できない
男性は、女性の基本理念、平面関係が理解できない
出産がらみの体調不良や
ストレスやセクハラが増大すると
不妊になること
独身女性や男性は全員知らない
女性の仕事のやる気の源は
人間関係の良さが一番の源泉だったりするらしい
その類は、調査しまくらないといけないだろうが
価値あると思う
派遣会社の一部はかなり調査しているようだ
ランチタイムの群れかただって全然違う
リラックスできる環境が根本的に違うはず
精神衛生一つとっても理想が全然違うはず >>4
社会的に必要とされるのが、
有能な男>有能な女
有能な男>無能な男
有能な女>無能な女
有能な女>無能な男
無能な男>無能な女
ってのが、問題なんだろうな。
ぶっちゃけ、無能な女が妊娠出産育児を理由に滅茶苦茶やるから、そういう当たり前の権利が蔑ろにされるんだろうな。
それに足を引っ張られて、有能な女が迷惑を被るという、悪い状況だわ。
有能な女は、制度が配備されていようがされていまいが、仕事妊娠出産育児は 上手くやる。
左翼のデモみたいに、無職のヤクザもどきが暴れているのと同様に、
楽させろっていうデモをする女も、お察しだろうな。 女子校の常識と男子校の常識のズレを調査するのがいいと思う
理想的に快適と思う状況がかなりギャップあると思う
今の日本社会の会社は男子校だと言っていい 日本の労働環境は中国以下だからな
嘘だと思うならマスコミに洗脳されすぎだよ 日本人の悪口なんて言いたくないけど
日本人男性は大人しいと言われいているが
実態
内弁慶ひどくて
内部では本当に陰湿で凶暴
勤勉で有能の理由が強烈なコンプレックスだろうから
仕方がないのだが
それが社内の女性への秒単位のセクハラパワハラに向く
極東アジアの傾向だが
このマイナス面は多分世界一
頭脳が優秀で有能ゆえのマイナス面 女はどんどん起業しろ
自らが経営者となって社会の環境をかえていけ
責任と自由はセットだ
他人に任せてばかりでは何も変わらん 企業の内部で何が行われているかは
5ちゃんの女叩きのリアルバージョンがある場合も
メンタルがそうだから
それは権力闘争の一環だから
派遣で一歩距離を取るのが正解かと考えた
見たくないなら見ないように工夫するしかない おんなに学はいらない。
若いうちは子供を産み育てるのがおんなの務め。
閉経して子育ても終わる頃、パートで働けばよろしい。
関西はこんなところです。
▽内閣府男女共同参画局(平成24年)
女性の有業率(全国平均63.1%)を都道府県別に見ると,71.3%(福井県)から56.8%(奈良県)まで,15%ポイント近くの違いが見られる。
女性の有業率(女)
上位
@福井A石川B静岡C長野D富山E愛知F東京
下位
@奈良A大阪B兵庫C北海道D和歌山 日本社会は女性の努力に甘えている
自分の妻に働き続けて欲しいなら
夫達が立ち上がって企業の風潮を変えるべき
女性の産休、育休を狡いとしか思えないならば
夫が育休を取るか稼いでくるべき アラサー独身BBAだけどさ
だんだんと働くのがしんどくなるんだよね
申し訳ないけど役に立たないグズだわ
ごめんなさい >>90
アメリカは基本移民のベビーシッターで、男女ともあまり休まんぞ 男女の能力差がないなら、労働時間の長い方が評価されるからな >>120
お金があるなら投資しなさいよ 働くのはクズどもに任せてさ バブル期の女子の4大進学率は10%チョイ。
大学に行くと「はあ?」と言われた時代。
下手に大学行くと就職先が無いので、短大→大手企業→20代で寿退社の流れ。 少子化の時代だし家庭に戻ってもらうのはいいことだろう
専業主婦も立派な社会人だぞ
独身は知らん 多くの大卒女性がどういう意識をしてどう行動するかだろ
楽はしたい責任は嫌だ、だが賃銀は男並みに欲しいみたいな
スタンスじゃ無理だろ >>120
嫌じゃないならさっさと結婚して落ち着いとけば
ガキンチョに振り回されてへとへとになるなら仕事で疲れるよりも気楽じゃね? いい加減に、入学目的での大学進学の風潮をどうにかしないと。 というか終身雇用制度があるから
中途採用ないで働けないだけじゃん
実際
中途採用が普通にある女性の看護師は働いてるわけで >>121
ヘイトって言われるかも知れないけど移民のベビーシッターなんて怖すぎる はっきりいって男性でも
新卒で失敗したりしたら
中途採用ない社会だから再就職厳しいし
終身雇用制度が問題なんだって >>130
そういやベビーシッターに子供がボコられてる動画上がってたな
他にもベビーシッターが子供を虐待しようとしてる所に家で飼ってる犬が勇敢に立ち向かってた動画とかもあったっけ
ベビーシッター雇うのにも人間性を見抜く目が必要
だけどお前らの中にはそんな目を持つ人間は居ないw >>90
なわけないじゃん
保育園なんか欧米より日本は進んでるし
欧米でもシッターにしたって基本的にお金持ちが
雇ってるんだよ
欧米でも普通は子供が小さいうちは
嫁が会社を辞めるんだよ
でも、中途採用が欧米は普通だから
子供がある程度大きくなったら再就職してるってだけ ベビーシッターなんか
金持ちしか雇えんて月に20万とか
給料払えないじゃん
日本でいったら医者の夫婦とか
そういうレベルの人の話だよ ていうか、適材適所というものがあるのかも。
阿吽の呼吸で共謀して組織犯罪に協調できることが期待されるのが男。
犯罪被害に遭うことを警戒する顧客を油断させられるのが女。
女に下手に「会社ぐるみで犯罪やっている」なんて漏らされたら会社ごと終わる。 てか、某社なんか最下級幹部クラスである課長以上の女性管理職率20%目指して試験したけど希望者がおらず
(課長以上はリージョナル以上強制で最短二年スパンで転勤だから)
10年バイトの三十路男を差し置いてバイト女までガンガン上げても目標に届かずついに断念したぞ
おまけに水商売の女みたいのが課長とかになっても怒って責任押し付けるだけで仕事しないからな
課長の場合基礎給の下限でも年収700万以上あるのにこれじゃあんまりだろ…
いくら生かそうとしてもま〜ん(笑)側が生きようとしないんだよ!
似たようなスレがあれば何度でも言ってやるよ! 終身雇用制度がある限り
長時間労働になるし中途採用ないで
女性は働けない
例外は中途採用がある会計士や看護師みたいな
専門職
それか育休がとれる公務員と大企業 結局さ
終身雇用制度ある限り女性は働けないんだって
欧米みたいに簡単に雇用主が解雇できるようにしないとダメなんだよ
簡単にクビにできる=簡単に採用できる
なんだって だって男は金!女は若さ!
っていう人が多い日本だもの 日本の女はなぜ大学に、行くのか?
専業主婦になるため
高卒より大卒が専業主婦になりやすい ワイの会社のマンさんは、
内勤の事務なのに昼間銀行行ったきりなかなか帰ってこないし、
3時半には日めくりカレンダー破って、
5時にはもういない。
そもそも勝手に時計の針を5分進めてるしw
ワイが指摘して戻したらガチギレされたw というか子供さえ諦めれば
女性も日本企業で働けるんだよ
俺の職場の共働き夫婦の女性なんか
みんな子供諦めとる
実質、子供できたら会社いれない
旦那が仕事辞める訳にもいかないし
そしたら嫁が子供の面倒みるため辞める訳じゃんね
システムがオカシイんだよ >>141
まじでリアルだと
男は金なんて女はいないよ
今の若い女みてると
いまの若い女みてると
「男は顔」って感じ >>1
女性を労働市場に放り出さない日本はなんて女性に優しい国なんだ 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか?
今度の休みは何をするか?今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がヒョイと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの?」と言ってきた。
「何だ?」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした?」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか?
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 >>57
これ。やる気があるように見せ掛けた別のもの。男みたいに全力投球で仕事って人は
いまだかつて見たことないよ。 全力投球で男が仕事してる
っていうけど
家事や育児は女がしてるから可能なわけじゃん
普通は全力投球できんのだよ 会社にいる韓国人研修生が言うには、日本で一番驚いたのはタンクローリーを運転してる茶髪の若いねーちゃんを見たことだって
韓国の若い女は絶対にタンクローリーなんか運転しない
もしそんな女がいたらニュースになる
だってさ >>145
いい大学まで行って専業主婦になりたいだけの女もどうかな〜って思うけど
(よっぽど金持ち以外親の教育費、本人の努力、見聞ほとんど無駄、
別に専業やるのに必要ないし)
会社人間になるためだけの女の人生もつまらないね >>153
そこも難しいんだよ
今なんか離婚が普通じゃんね
で専業主婦だと再就職難しいわけで
辞めるに辞められない
旦那だって会社リストラされると
まあ再就職ないわけじゃんね 結局、日本は制度的に女が働けない
そうなると
男仕事 女主婦 というパターンしか
成り立たない
もしくは共働きだけど子供諦めるか
これが少子化の原因だよ 女性の正社員比率なんて昔からそう変わってないよ。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa16/dl/02.pdf
に末子の年齢階層別女性の就業状況出てるけどさ、育児休暇あるうちは高いけど、それ切れるとどんどん下がっていく。
もっとユルイ労働環境にならなければ無理だろ。
というより同一労働同一賃金進めたほうが、正社員にしがみつくより女性(と高齢者)にとっては良いと思うぞ。 でも最近は男でもリストラ多いし
日本は中途採用ないわけで
男も医者や看護師か
リストラない公務員なるのが良いと思うわ
リストラされたら
酷い仕事しか残ってないもん >>8
そもそも転勤とか総合職という制度が古いんだよ 結局
男も女も
公務員か専門職つけばいいんだって
それがベストだよ
長時間労働の日本企業じゃ子育てできん 高学歴なら勉強して投資しないとね
就業はいいが、労働からは早めに抜け出さないと > 高学歴女性を生かしきれていない。
つまり、低学歴女性は男に寄生しろってことか ウチの嫁は大卒で子供二人生んだ後もバリバリ働いてるわ
正社員共働きで貯金もローン返済もウハウハ >>107
会社が仲良しごっこやるための場所にされたら
経営者もたまったものじゃないよと女の私でもわかるw
女が悪口大好きで足の引っ張り合い、いじめ、追い出し
人間関係を悪化させてる原因になってることが多いなんて常識だしw マスコミだとどれくらい活かしてんの。
あともみ消しとか言われてるの見てるとどんな活かし方してんだろうね。 男女差別なしで勤務先は海外かも、転勤(国内、海外)も有るっていうと
だいたい辞退してくるよ。そんなの使えねーだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています