【企業】郵政労組「非正規に手当」要求へ 同一賃金いち早く
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日本郵政グループ労働組合(JP労組)は2018年の春季労使交渉で、非正規社員にも扶養手当や年末年始勤務手当を支給するよう要求する。正規・非正規の差を縮め、政府が掲げる同一労働同一賃金制度の導入にいち早く対応したい考えだ。郵政事業も人手不足は深刻で、今春の交渉は非正規の処遇改善が焦点のひとつになる。
15〜16日に開く中央委員会で提案し決める。手当はこれまで、正社員のみが対象だった。差があるのは客…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26584380W8A200C1EA2000/ 共産圏は
平等になると嘘をつき
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ
だから、チャウシェスクはハチの巣になった
新自由主義は
能力はないと9割を奴隷にし
労働者を『低賃金固定』で働かせ
特権階級と金融資本だけが、ウハウハ
マティス長官も推薦するに違いない動画を観よ
【世界史】 フランス革命1 革命の勃発 (19分)
【グロ注意】フランス革命 グロシーン集 処刑虐殺など 字幕表示推奨
ユーチューブで会おう ・手袋や靴を支給してほしい
配達に使うものを自分で勝手に買えって、そりゃないわ(以前は支給してたのに)
・バイク免許の取得は公費で負担してほしい(以前は就職後の研修で取得させてたのに)
◎適正な人員の確保
(以前から見て人員が少なすぎて、個人にかかる負担が増加している)
(休日は疲れ果てて寝ているだけ。もちろんアフターファイブも無理。直帰で爆睡)
民営化してから様々な面でヤバくなってきている
オーストラリアで(意識的に?)数千億円も損をする余裕があるのなら、職場の人間
をもっと大切にしてほしい
※こういう要求が組合にくみ上げられない状況も異様だ 今は非正規がいないと回らないだろう。
交通費や扶養手当や年末年始勤務手当は出さないと。 >>4
相変わらず年賀状、かもめ〜る、記念切手、ふるさと小包の
自爆営業あるの? ようは歳出枠から銭貰わないとゲリノミックスで足りないんだろう
貧富の差とか言うが100%の内で日本の富裕層って誰だろうか?
公務員しかいなかった
99.7%の中小零細はボロボロで
0.03%の大企業もボロボロで
メガバンクが2万人規模の大リストラしてもボロボロで
銭貸せば計画破産され負けるって思ったか?商工中金に嘘の財務健全化の貸借表を見せ無理やり借させればまたトンズラされたし
70兆円出した金は−74兆円で返ったので多分無制限緩和とかして1米$=1万円くらいになっている
そういうわけで歳出枠を削減し調節しなさいって言われてるんだろう
850万以上の会社員増税案もおかしい
憲法から地方自治法から法人の規定では広義では団体職員に属するって何かあるんだろう
つまり会社員だけ増税しようとすれば会社員が【団体職員です】って言い出し払わない可能性も出る
文句言えば【憲法をまず改正して下さい】とかほざきだし
最初から会社員の増税でなくただ【850万以上の所得を得た者は課税します】にすればいいだけだ
それだけのことだ
こんな感じで銭がゲリノミックスで足りないので無駄な抵抗だ
ようは郵便局など郵政は国からの補助金がすべてだろう
これが途絶えれば倒産だ
国が出し渋ってるので無駄な抵抗だ これがインフレ政策ね。金融緩和とか何の意味も無いから。 >>非正規社員にも扶養手当や年末年始勤務手当を支給するよう要求
そもそも労働の対価ともいえないようなこれらのものを払わせるべき根拠はあるんだろうか 非正規と正規が切られるだけだなw
というか派遣と同一労働してるとか無能すぎるだろ JP労組って、正社員の組合費で活動しているんじゃないの
金出している正社員の給料を上げなくて良いのか まず訴えるべきは【消費税を何とかしろ!!】これがいの一番にすることだ
日本は1955年から内需90%で円の量が要る
消費税は通貨間引きで過払いだ
小泉改革から融資をもらわねば金を回さなくなった
今まで公共事業で銭を循環させていたがそれをファミリー企業とかお抱えのとこだけに回し民間に入れなくなった
銭借りて返済したら利子分足りないのでブツに換えるといきなり割引シールが財務省2回転の3月公債入れ分で
8%は16%で詐欺は10年懲役の領域だ+3%金融機関の利子で19%
2002年武富士最高裁過払い訴訟で100万超は15%までだった
そして中小零細は1億円は借りるがこれが利子だけで1900万の払いだ
完済せずに再融資するかと言えば目ん玉売れ臓器売れお前の娘は風呂屋に沈めるぞ〜と言われるのでやはり計画破産したんだよね
そいううわけで【殆どの企業が踏ん張って計画破産しない状態を作られねばならない】
そしたら国から補助金貰わんでも自力で経営が成り立って来る
計画破産をしなければ従業員が首になってないので買い物出来る
買い物出来れば自分の会社までまた銭が回って来るので前年比+を計上出来るし
金融機関の融資も完済され再融資出来るので回る >非正規社員にも扶養手当や年末年始勤務手当を支給するよう要求する。
えっ、非正規で家族を扶養できるほど稼げるの? 正直
職員より働いてる事実(現場だけ)
現場の人間はそりゃ、不満溜まるわ 働くのが辛くても
株や仮想通貨に
手を出してはダメ。
物理 儲け
で今すぐ検索! 要らないもの切ったり転換するか若しくは縮小することを考えろ >>9
あるよ
職員をドヤしつけ、むりやり買わせてるなんて矛盾の極み、茶番劇
郵政ブランド、郵政キャラの構築が全くできていない
郵便局でなければ買えない「良い物」が作り出せない
経営者は何、猿なの?
総合職とか何、ゴミなの?
馬鹿の集まり? 宅配なんとかなんて、さすがに差がないなw
てか労働者団結したら経営者なんてザコなんだよ
ストライキでもしてみろよ土下座してくるぞ ふざけんな!正社員の俺は認めん!
非正規の待遇上げたら、それだけ正社員の給料や待遇下がるじゃねーか。組合は頭悪すぎる。 >>24
今の非常勤の待遇は酷いわ俺なら絶対やらないね
今後のこと考えても待遇アップは当然 非正規が定着しないと正社員が死ぬ構造なのはまあ察しがつく
…物販ノルマだけ真っ先に同一にしたりしないだろうな。。。 >>12
「正規は貰ってる」が根拠でしょ
労働の対価と言えない、っていうなら
正規からも取り上げないとな
ついでに公務員についてる各種手当も
労働の対価じゃないだろ、って
突っ込んで回ってくれるとありがたい 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 >>28
宅配屋にとってネット通販は実は良いお客様だぞ、ネット通販潰したら宅配の仕事が無くなるわ
むしろ適度に安くして小売りを潰すことに荷担した後に通販業界に値上げを申し込む方が賢いね つってもな、非正規に手当払うほどの原資が有るのかと言うと無いんだよな
なら正規の手当や給料減らせとかなると組合がそれを認めるわけにはいかないわけだ
待遇改善を求める場と組織が待遇改悪を認める何てあり得ないからな 郵便か
配達か窓口か、で待遇は違うが・・・
どっちにしろ、ブラック企業全国9位は伊達じゃないぜ。
自爆営業と上司からの罵詈雑言、女性にセクハラは当たり前の会社
配達だと、この豪雨や台風、豪雪でも配達に行って、時給900円。
窓口だと、できもしない販売ノルマを課せられ、部長に毎日怒鳴られる始末
それも、バイトが・・・なw >>24
非正規が定着してくれないと、穴埋めに正規が超勤で対応することになるぞ
うちがそうだけど、指定表の段階で廃休はもちろん前2、後4の超勤当たり前だからな 景気が悪いとき
組合「非正規・派遣から首切って^^」 労働組合の加入率が低下している現在の日本において
加入率が上昇している労組はJP労組です。
その内訳は非正規の加入率上昇です。
今回は彼らの声を反映させるよい機会です。(JP組合専従者談) 正社員は月に約4000円組合費払ってるのに期間雇用はたった1000円。
ここ数年で期間雇用の時給は100円以上あがったけど、社員のボーナスアップはなし。
マジで組合やめてえわ。月の手取り20以下の中から4000円も毎月引かれて馬鹿らしすぎる。 郵便葉書自体がもう売れないからなあ
給料上げる代わりに非正規を正規職員にして
大型トラックビジネスやればと思うけど
ユウメイトって糖質やら半引きこもり見たいな
連中多いんだよなぁ >>44
今話題の限定正社員は増やしてる。
今年だけでも期間雇用から3000人程度合格してる。 >>35
真面目にやってりゃすぐ1200円くらいにはなるわ 一般職は名ばかり正社員やからな
地域基幹とやること同じなのに基本給&昇給がクソやし これ見てみたら郵便事業というものがどれほど儲からないかよく分かるで
第二種郵便物などはもはや慈善事業の域に達している
非正規が20万人もいて自爆営業がこれほどまで横行している理由がよく分かるだろ?
http://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2017/00_honsha/0725_02_01.pdf ●こんな感じで個人投資家を巻き込みながら暴落します。●
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// // ゝ:::::::: : | `ー----−' |__//// グローバル投資家(日本企業の株式26兆円保有)までもが、日本企業に『投資や賃上げ』を求めている。
「日本企業は投資・賃上げを」米ブラックロック会長
金融最前線 金融機関 北米(1/3ページ)
2017/12/19 17:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24808030Z11C17A2EE9000/
>米国の資産運用大手で有力機関投資家でもあるブラックロックのラリー・フィンク会長は、投資先の日本企業に対し「投資や賃上げを必要としている」と語った。
>コーポレートガバナンス(企業統治)については「一部企業の不祥事をみると、取締役会の機能が一層強化されることが望ましい」と述べ、改善を求めた。
>来年早々に投資先企業に送る書簡に基本的な見解を盛り込む。
>ブラックロックの運用資産は約670兆円で、日本企業の株式は26兆円保有している。(以下略) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています