学生時代の先輩がベンチャーやってるが、
「同じ能力のエンジニアに対してメーカー系大企業より高い賃金を払えること」という目標を掲げてる
モデル年収は25歳の院卒の新人で450万円くらい、経験5年の30歳で750万円くらいだそうな
35-40歳以上のシニアクラスは現在役員にしかいないけど、経験10年以上でリードエンジニアができるなら1000-1200万円くらいにしたいと言ってた
俺も誘われたが、年収2割増でもベンチャーへの転職は怖くて断り続けてる

そう考えると、中小企業は安定がないぶん同じ給料でも大企業より不利なのに、
給料も安かったりすると、労働者を捕まえるのは相当きついよな