【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
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旭化成 小堀秀毅社長に聞く
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
主要１００社景気アンケート２０１７年秋特集
当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html 運よく入れた奴もパワハラブラックパワーで潰しまくって人件費抑制してきたからな
まともな奴ほど残らないw 舌打ち、ため息されたくらいでメンタル折れてるようでは
採用されても3か月がいいとこだろ >>703
それはただの言い訳。
なぜって、最初から採用するつもりはなかったし、
実際に採用してこなかったわけだから。 >>702
即戦力を求めるのなら当たり前だよな
育成費を負担せずに能力を得ようとしているのだったら
レベルが同じ現社員よりも多く貰えないと割に合わない >>710
>>1の社長連中だって
入試の時に学生に舌打ち溜息されたらとたんに気分を害するぞｗ >>651
何の積み上げもない無能を雇うなんて無駄以外の何者でもないでしょ >>708 老人減らして40代前半が増えるか？？ ピントずれてね
今から新才増やして即戦力でもねえし まあなんでもできないできないなんだろ >>711
いや、ギリギリ受かるかどうかの人にやるらしいよ >>716
採用ゼロの会社いっぱいあったんだけど？ >>719
それはコネだろうね。
実務知っていればわかるはずだけど、そういう枠ってあるから。 >>702
先日ファーウェイのCEOはそんな事を言っててそれを見たネットの反応が「日本の経営者見てるか？」だった。 >>1
若手抜身内擢や教育も能力不足採って育てることもしませんw
あくまで「俺達に都合が良ければ採用してやる」
そんなん上手くいくかよ >>709自分はこれ。一人だけ入れたけど周りと上手くやれなかったと思うことにしてるが
もう就職は懲り懲りだw >>717
だから圧迫するがわも圧迫されたらメンタル折れるんだから
学生側だけが要求されるのはおかしいって話だろｗ 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
ttp://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/08/03/1388639_1.pdf 2000年前半氷河期だけど
講談社のエントリーが当時は少なくとも5000台だったはずだけど
去年の応募者2945人になってるわ
もう色んな産業が終わってる >>702
俺40前半の化学系研究職だけど確かに引っ張りだこではある
でもそんなに給料変わんないから今のとこでいいやってなる 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００ >>1
非正規ばかりにしといて、何言ってんだ
さっさと、潰れろ >>713
その人たちは将来の安心、成長し続けるだろう日本経済と給料、約束された出世があったろ
バブル崩壊後はご恩と奉仕のご恩だけ減ったくせに奉仕の要求はデジタル化とグローバル化と効率化(自称)で増えてるしな 東京都庁 (事務職and技術職)採用者数推移
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakusyo/111_2.pdf
1986年 567人
1988年 614人
1990年 901人
1992年 1173人 ← 公務員バブル
1994年 661人 ← 赤信号
1996年 615人
1997年 826人
1998年 877人
1999年 719人
2000年 159人 ← 超就職氷河期 (理系技術職採用ゼロの悪夢)
2016年 1069人 ←東京オリンピックバブル
2017年 1021人 ←東京オリンピックバブル
http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2015/03/22p32100.htm
2020年東京オリンピック・パラリンピック大会準備、福祉先進都市の実現等、都政における課題はますます高まっています。
このため、事務の採用予定者数は、昨年度に比べ150人増の770人となりました。
このうち大卒以上事務（1類A、1類B、キャリア活用採用選考）の合計数は715人にのぼり、
前回の東京オリンピック・パラリンピック大会前の1962年以来の大規模な採用予定者数となっています。 >>721
ファーウェイは日本で中華スマホの不信でイマイチ売れなかったりするのをこれで振り払ったイメージ
その宣伝に比べればあの給料はなんと安いことだろうね 若者からのメッセージ集
255 ：自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止：2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ？
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能
97 ：名無しさん＠１周年：2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか？
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない
220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ
181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3〜40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け
359 : おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止 2016/01/01(金) 20:05:19.45 ID:3z2xXyru
>>356
そうゆうおっさんて３０代のバブル世代だろ
あいつらバブルでジュリアナのお立ち台でやったとか下品なことばっか言ってやがんだよな
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ f040-XNJE) 2016/09/08(木) 21:44:07.65 ID:P+CqDgUM0
>>98
バブルの恩恵受けた世代って今まだ30代後半だろ
あと30年、日本はもつのか？ それに採用も10人程度で倍率300倍くらいだった気がする
去年は24人
おかしいわ不公平すぎる 「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」
人材育成をおろそかにしたツケだ。 あと学校の先生も40代がいないんだよな
35にして学年担任妊娠育休を全部やってる人がいた >>546
その『キャリア』を身につけられず、まともな社会経験の無い非正規雇用が多いのが氷河期世代な訳だが…いくら探してもいないのは当然の事で、何故かそこに疑問に持たない会社の人事部 23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6788-Ryej) 2016/12/13(火) 23:15:51.63 ID:0CfLi49Z0
３６歳以上のバブル経験老害を見ていればそうなるわな
366 名無しさん＠１周年2017/08/08(火) 10:30:29.60 ID:FvFz0MSr0
バブル時代はすごいな 携帯代に3万円とかｗｗ さすがアラサーｗｗｗ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ 景気が良くなってきたから新卒採用増やしたり
悪くなってきたから減らしたりしてるけど
なんで一時の景気で数を決めるのかがわからん
新卒なんて使えるようになるのに２〜３年はかかるのに
工場とかのブルーカラーならわかるけど
一流企業と呼ばれる会社のホワイトカラーでもそうなんだよな >>727
2000年から数年がほんとやばいね。
彼らは今36歳から40歳といったところかな。
ちょうどインターネットの爆発的な普及と発展があった時代でもあるね。
彼らにまともな職があれば、全く違った日本になっていたんだろうね。
なにしろ20年ほど前の日本は産業面で世界をリードしている分野がたくさんあったわけだし。
情報化とうまく噛み合っていれば、今のような危機的な惨状はなかっただろうね。 同窓会行ったら何人か既に自殺してたし
ニートも来てた
あと音信不通も多数 人手不足に危機感って割にはハローワークに人があふれてるんだけど？
採用してやれよ。 「４０代前半の頭が薄い」毛髪不足に危機感 旭化成社長 高齢でもやる気のあるリストラ社員は腐るほどいるのに
人手不足という企業
若くて可愛い社員だけで埋め尽くしたいよな？
俺もそう思うｗ >>743
音信不通は俺だわ
同級生の自殺の話とか聞きたくない 分かり切ってたことにすら対応できないんだから、
そりゃ経営者が無能と言われても仕方ないよなぁ w。 40代前半は団塊ジュニア
賢い奴は無茶苦茶賢いが
大半は大怠け者
犯罪者も多い
将来の国のお荷物潜在ナマポ >>730
これすごいね。
卒業生の数でいえば、2009年より1999年のほうが圧倒的に多いのに、採用数がこの有様ｗ >>750
まぁ本当にやばかったのは2000年から2004年なので、
団塊ジュニアとはチョットずれている世代なんだよね。
41歳以上が氷河期名乗るのはチョット違うなってきもするよね。 この世代は、責任を取らない責任者ばかり。
まだバブル世代のが失敗や問題に正面から向かい合ってくれる。
このクソ氷河期世代は、ただ文句を言うだけ。 >>727
こっち見たら、卒業者数同じくらいだったｗ ラスカル、腐乱だ〜すの犬、釣りキチ三平などを見て育ったゆとり世代 >>755
じゃ責任を引き受けて文句を言わないのはどの世代かね？ 結局４０代で地獄の派遣ＩＴ業界を修行も兼ねて乗り越えてきた実力つけた奴らを囲った企業が勝ってる感じやね
スマホゲー業界とかが喉から手が出るほど欲しい人材は４０代前半のＩＴ技術者 >>497
せやな氷河期の生き残りはサードインパクトくらい起きても発狂したりなんかせんやろな 40代ひきこもりの私ですが使っていただけますでしょうか。 >>692
バブルが実務できないから、ドコの業界も丸投げするからね
バブルの仕事って、団塊のご機嫌取りながら、下にいかに丸投げするか考えるってのが仕事（しかもこれを管理だと思ってる） 3年くらい貯金潰しながらその時期に釣れる獲物を求めて出掛けてるけど飽きてきたし就職活動しようかな >>767
お仲間だね
俺も貯めた小金食いつぶしながらこうやってヒキニートしてるｗ ＞ ３０代後半から４０代前半の層
バブル崩壊難民だろが >>763
そこまで達観してないでしょ。
ただ失うものを最初から持ってないから、ショックが少ないというだけで。 裁量性やサビ残で使い捨てできる奴隷が足りない。
独身か子どもが成長して手がかからないヤツがいい。 さすがに東大とか一流大学の学生が就職できないことが甘えとかじゃ片付けられないよなあ
自民党はガチアンチを作り出してしまったな 慎重に選考したんだから文句垂れるなよ。
選考結果の最後にいつもご活躍をお祈りしますって書いてあったから自営することにしたし。
あのメッセージが励みになって日本企業離れが捗ったわ。
その点に関して感謝してる。
まあ、おたくらが厳選した人材とやらでやりくりしてくれや。 >>754
41歳と37歳の氷河期夫婦だが、37の嫁や嫁の友達は同志社や阪大卒でも正社員になれなかった世代だったからな
皆、どんなに遅くまで働いても手取りが安くて家で泣いたことがある世代 >>772
独身は異常性に気づいたら逃げちゃうから奴隷としては失格 >>774
自民党どころか政治に絶望してる奴ばっかだけどな >>14
氷河期は、９３年９４年ごろから採用減が如実に現れだして
第二次ベビーブマーの絶対数MAXと採用率激減の掛け算と
IT化進行で採用減に拍車がかかり
新卒無職が大量発生した
２００５年ごろになって、
新卒切捨てリストラのバブル体現世代の第１次ブマーの退職での人不足対策と
累積新卒無職が大量発生対策に
竹中が取ったのが非正規雇用枠の拡大政策
このころマスコミが自由な生き方フリーターって
おぼれ続ける切り捨て踏み台要員を上から笑いながらあおった >>678
独立するか、外資しかないよなwww
俺も日本企業で働けるとは思わんし働きたいとも思わん >>772
独身は一番自由だし。
家庭持ち、ローンある方が辞めない >>1
なんか呼んだ？
まあトレーダーなんで役には立たんよ。 >>774
これだけもう現役時間ありながら、専門性身につけなかったのは甘えだと思う 働いてやってもいいw
実家暮らしの独身無職＠電験餅
元制御系SE、PG 今更感半端ないしw
企業はどの口でいってんだwww
こんなんだから信用失うんだろうw >>787
制御系はもう日本にあんま仕事ないだろうなぁ大手自爆死しすぎて逆に人余ってそう >>791
あってもIT業界に行く気はない
最近、競技プログラミング始めたがレベルに差がありすぎて笑ったw 旭化成なんて買おうと思ったことは皆無だが
この一年のＰＦは悪くないな
ＰＥＲ 14.25
ＰＢＲ 1.62
まあここまでの大型株は興味なし >>781
選挙に半分が行かないのと小選挙区制やらで、有権者の三割から得票すれば議席の2/3も獲得できるしね
滅茶苦茶だわ >>787
電験あったら一生困らないイメージなんだが 旭化成の４０代前半の社員は
髪の毛ばかりでなく眉毛も薄くなってしまっているのか・・・
激務がそうさせるのか？
仕事で取り扱う化学物質がそうさせているのか？
でも４０代後半になったらまた生えてくるんだろ？ >>796
宿直勤務のビルメン、逮捕要員でよければ
最悪賞罰つくだろうしw 氷河期世代は日本企業に恨み持ってるのが殆ど。
どんなことしようが嫌われ続けるだけ。 当時の氷河期をもっとフォローしてれば
結婚するやつが増えたし子供も増えた
こんなのみんな分かってたのにバカなんじゃねーの >キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。
結局数育ててないから即戦力でそのポジションできる奴がいないんだよ こんな紙切れで一生安泰なら生保よりぬるげーになるだろうw
ttps://i.imgur.com/aS8X1L6.png
※これは電験発表当日に祭りとして飾っているだけ
普段は木っ恥ずかしい事はしないwww >>798
ビルメン、マイペースで一生できそうな仕事だしいいやん、がんばれよ
ＩＴは制御系からだとたぶんついてけないだろうからオススメしない っていうか、もう労働者としては使い物にならんからな
達観した仏みたいなやつしかいない >>806
企業が空白期間嫌がる理由だね、採用してもすぐ来なくなる >>803
電験より上の資格なんて司法書士とかくらいのもんじゃないの？
電験取っても職に困るってマジ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
