【雇用】保育士争奪戦、東京の求人倍率は６倍に迫る
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東京都の保育士不足が深刻だ。厚生労働省によると、2017年10月の保育士の有効求人倍率（原数値）は5.99倍と６倍に迫り、都道府県で最も高かった。「６倍」は１人の保育士に６件の求人がある状態で、全国の保育士の有効求人倍率（10月は2.76倍、原数値）と比べ突出して高い。最も倍率が低かったのは群馬県の1.12倍。埼玉県は4.28倍、大阪府も3.89倍と３倍を超え、都市部では保育士の有効求人倍率が高い傾向にある。認可保育所などに入りたくても入れない待機児童は全国で約２万６千人（４月時点）。このうち東京都は8586人で３割以上を占める。都市部を中心に各自治体は保育所整備を急ぐが、保育士の採用が追いついていないのが実情だ。
全国平均でも２倍を超える有効求人倍率を映して、保育士の給与は上昇している。2016年の保育士（民間）の所定内給与は平均月21万6千円と、13年と比べ４％上がった。ただ、全職種の平均には届かない水準で、十分な保育士の確保にはつながっていない。保育所にとって賃金増は運営費の増加につながる。定員数などで決まる補助金は一定額で、保護者から集める保育料を上げることも簡単ではないため、運営コストは相対的に上がる。人手不足と給与支払い増加で負担が今後重くなれば、新規の保育所開設に影響が出る可能性がある。
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/childminder-offer/ 東京の真ん中で保育士が居ないなんて当たり前だろ。
生活コストが高い場所でそんな割が合わない仕事に就くバカはいない 外国人労働者を入れれば？
介護にも入れてるし。
地方から若者を保育士の為に呼んだら地方がますます少子化するし。 保育士の給料なんて法律で決めれば簡単に上げることができる 東京でシゴトしない？お給料高いし、おしゃれなマンションに住めるよ！ きのうみたけど、保育園児の行列につきそっていたのは男４人と女一人
女の児童の親は心配だろう >>7
公立保育園の保育士への給料は、ほとんど税金でまかなわれているんだぞ
「保育士の給料を上げるために、新たに増税します」って政府がいったら、お前ら納得するのか？ >>10
昔はそれだったが、少子化で公立だったところが私立化させられた
少子化に対する自民党の無策と
それを認めた国民の構図 追加の給与アップは都税でやれよ
地方は介護職が足りないんだから だから首都移転しようや
無駄じゃん、東京のせいでいま日本は衰退してんのに
確かに小売外食サービス業は都内に本社ないとあかんよね
でも人口過疎地に移転しても商売がなりたつ規制産業から順番にうつせよ >>13
大丈夫、そもそも賃金を上げれないから6倍なんて数字になる。 どんなに人手不足でも適正賃金は守られる。
社会主義って素晴らしい。 中国企業が
月40万で保育士募集するだろうな
来るのは中国の子ども 底辺職だからみんな辞める
↓
人が足らなくなる
↓
でも待遇を上げようとはしない
↓
AIロボットを作るほどの仕事でもない
↓
結局、ロボットも働かない >>17
金持ち地域はネイティブセンセーがいるところ
人気あるんだぜ いくら保育所作ろうと思っても、近隣住民は反対するし保育士は集まらん
はいはい、アベ政治のせいアベ政治のせい 需要が多くて供給が少ないのに給料上がらないんだな
そういう場合は一般的に給料上がるはずなのに謎だな >>25
日本の労働市場が社会主義よりだから
神の見えざる手が介入できない状態 保育園はあるんだけどさ、便利なところには入れないだけなんだよ。
だいたい駅前もしくは駅までの通勤路に保育園なんてそうそうありはしない。
あっても倍率激高。
入れないと待機児童になってしまう。
解消は無理だと思うよ。 >>23
そもそも、保育所が事業として助成金なしには成り立っていない。
そして、保育士の給料を上げると助成金は削られる。
保育士の低賃金によって財政支出が抑えられてる状況。 >>27
違うな。
日本は諸外国と違い労働組合が企業別のため非常に弱く
経営者が強いため労働賃金水準がまったく上向かない。 小学校の入学を半年前倒しする
幼稚園保育園も前倒しする >>11
政府がいちいち「公務員給与上げるのに増税します」って言わないけど公務員給与は上がってるだろ >>33
日本の場合、労働市場が小さく流動性が低い。
就職ではなく就社するから職種別、産業別労働組合は機能しにくい。 >>33
日本の労働組合は、企業別に組織されていた戦前の産業報告会が母体になっていたから。
戦前からの組織なので基本的に経営側の言いなり。 小学0年制をつくり、7年間にして
幼稚園、保育園の年長組の人数分あければいいんじゃない？ ほらな、結局
日本には労働市場なんてものは無いんだよ
人が足りなくても
給料なんて騰がる訳ないの
市場の原理なんてものは完全に嘘だよ 保育士の処遇改善する運営会社などない。
運営会社は保育士の定員割れは人件費が浮いて､美味しい。人手不足を理由にすれば、行政からの指導もないし､運営費の返還も求められない。
保育士の処遇改善費は運営会社に入るので、保育士には渡さない。
今流行りの企業主導型なら無資格者でも(人員の一定割合以下なら)働かさせれる。
耳の遠い70歳過ぎたお婆さんを最低賃金で働かせて、運営会社はボロモウケ出来ている。
※もっと美味しいのは学童保育｡ >>11
子供が持てる年収800万以上に限定して課税すればええやん。 新宿区が時給1100円ちょいで募集してたよ
マジでコンビ二以下 原発吹き飛ばしても仮病で言い逃れする社長。
ちょっと生きのいいベンチャートップは難癖付けて逮捕懲役刑。
嵐、櫻井一族。
6倍の倍率でも操作して全く上がらない給与水準。
やはり一度ぶっ壊れたほうがいいのではないかね、この国 >>36
今の時点で小学校教室も教師も足りないのにむりむり 私も二度とやりません。自分のガキなんか自分で面倒みろや。他人に押し付けんな 21.6万の給料で、東京に部屋を借りてひとり暮らしはキツイな。
これが、初任給ってんならまだしも、「平均」だろ？
結婚までの腰掛け花嫁修業のようなお嬢様に来て欲しいのだろうが、そんな人は減った今、
成り手なんかいないよ。
いや、仕事そのものは好きな人は多いけど、待遇が悪すぎて。
公務員保育士には希望が多いだろ？ 449 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 15:04:13.96 ID:I5A2F91T0
賃金と物価を上げるなら人手不足に持っていくのが最良
491 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 15:24:31.43 ID:I5A2F91T0
人手不足になれば必然的に賃金は上昇し、伴って物価も上がる
フィリップス曲線がわからないならここに来るな阿呆 地方もなんとかしてくれよ。婚活で保母さんと何人か付き合ったけど、公務員とそうでないこの差がデカすぎるわ >>50
公務員保育士は老害がなかなか辞めないから
若い人の採用自体がそもそも少ない 給料低すぎて誰もしない
介護士とかも
そりゃ集まらない ＞保護者から集める保育料を上げることも簡単ではないため、運営コストは相対的に上がる
コストが上がるなら保育料上げるしかないだろ。
経営戦略上上げられないというなら経営陣の報酬下げろよ。合理化や効率的な営業でコストを下げて利益を上げるようにするのは経営の仕事だろ。現場従業員の給料で調整するなんて不公正を許すべきではない。
結果、保育料が高すぎて誰も働かないなら、そもそもの構想に無理があったってことだ。一億総活躍撤回だな。
あと介護は性質が違うから公務員が受け持つべき。 有資格者の潜在保育士は十分居るハズだけど復帰に値する程の
待遇・職場環境じゃないから現場に戻らんのよね >>57
介護も同じだよな。
介護は長年国を支えてきた国民への慰労の側面が強いから税金でやるべき。
公務員の給料下げて人数増やして介護事業に当てればいい。
休暇/残業法定通り、倒産なし、クビなし、責任ほぼなしの職場なんだから中央値の1割減くらいでも人は集まる。
保育は自由競争を徹底して、結果値上がりして預けたら損になるんら自分で育てりゃいい。何の問題もない。 認可保育園は保育料は関係無い。保育料を決めているのは行政であり、入所選考も行政が判断する。
一方で保育士の給与を決めるのは、認可保育園それぞれ。各保育園ごとに決めている。ボトルネックははっきりしている。 【政府方針】定年退職した高齢者などの学び直し予算として5000億円投入 確か受益者負担って言ったかな
子供のいる家庭をピンポイントで増税だな >>58
介護と育児は全く違うんだがｗ
年金で生きるだけの年寄りと、これから国を担っていく子供のどちらを大切にするかは、普通の国民なら
分かるだろうがｗ
介護に税金を投入して、どういうメリットがあるのかぜひ聞かせてもらいたいねえ。 >>65
経営者が持ち出しでやらない限り給料上げるのは無理だよ >>6
治安が悪化する遠因になりかねんわ
時間あたりの単価を上げたらいい話 20万って中国でも20万以上貰えるのにな。
税金と物価が高い日本で20万でやっている人は
もう中国に行った方が人間らしい生活できていい。 >>11
公務員保育士は、今でも保育士平均より図抜けて高い給料だったりしないか？
法律で下限を決めても影響ないと思う >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
職種によって有効求人倍率に格差！
高いのは土建など使い潰しの非技能労働者！
https://i.imgur.com/b3ehttr.jpg
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  ４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
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月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 すごいな求人倍率6倍越えで4年で4%しか保育士の賃金上がらないのか 民間とは言っても
保育料が決まってて、
補助金も決まってる
子どもの数に対して必要な保育者数も決まってるから
給料の上限は決まってるようなものだよ
保育料を上げるか補助金上げないと
給料は上がらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
