>>844
全くだね。

従業員に契約取らせるなら、契約が取れるような仕組みを作り、教育をしなさいというのが当たり前の話。

すぐに成果が欲しい、all-or-nothingで契約したいというなら労働契約ではなく、営業請負契約結べば良かろう。

日本で法律守らないのならさっさと出ていけだな。