【扶養】パート時給増、人手不足に拍車　「年収の壁」で働けず

**ノチラ ★** · 2017/11/23(木) 21:03:54.49

パート社員の時給増が流通や外食業界の人手不足に拍車をかけている。税や社会保険料の負担で優遇される目安の103万円や106万円といった「年収の壁」に届きやすくなり、働く時間を減らす人が増えているためだ。働き方改革で正社員の残業による穴埋めも難しくなり、営業時間見直しを迫られる店も出てきた。

　「この２年で時給が100円くらい上がった。以前は月に17、18日働けたが今は14日くらい」。横浜市のスーパー…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23841210T21C17A1TJC000/

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 17:56:41.85

配偶者控除なんて大した事ないんだよ。

問題は国民健康保険の扶養者除外と、国民保険への加入。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 17:58:03.55

国民保険⇒国民年金

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 18:07:44.62

>>97
厚生年金が20時間から義務化されてえげつないことになるで

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 18:10:10.92

201万まで配偶者控除が増える予定だが厚生年金が絡むので増えないだろう

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 18:12:40.36

そんなの、税金はらいたくないからって
勝手に作った壁なのになにいってんだろ。　

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 18:15:12.62

>>15
その通り。壁とか無視してどんどん働けば良い。控除とかつまらない事を気にして働かないとか馬鹿だと思う。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 18:16:02.05

まぁ来年耐えても再来年にはこれ来るし
平成31年9月30日までに検討を加え、その結果に基づき必要な措置を講ずる」とされ、平成31年以降は従業員500人以下の企業にも強制的に適用される可能性があります。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 18:34:00.31

だから配偶者控除廃止しろと言ったのに

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 22:10:53.48

もう子供除いて扶養という制度をなくせば良くね？

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/24(金) 22:38:48.48

年収の壁という壁をみてみたい

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/25(土) 10:41:33.02

>>65
うちは子供アリだからかな
総務に確認したら家族手当ての条件に
配偶者の収入は含まれてないって言われたけど
どこでも２万５千円くらいなのかな？
なんぞ理由があるのか

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/25(土) 10:56:39.84

>>76
難しい言葉を使うと頭が良く見えるとは限らない
場合によっては余計バカに見える

鑑みる、ggks

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/25(土) 18:44:17.22

もう面倒だからちょっとでも働いたら健康保険料取るように体系を作り直せよ
配偶者控除も無くして、子供がいる世帯の控除を大幅に増やせよ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 01:38:19.41

7歳未満は手厚く、控除自体は18歳の扶養家族まで、
それから介護家族、老親のいる世帯も手厚く、要介護同居はさらに手厚く
障害者控除もこれまで通り
これで良くないか？

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 01:40:20.20

年金第3号も七歳未満、障害者、要介護者のいる家庭の配偶者だけ認めるでよくね？
あとは全員追い出せよ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 12:28:22.12

十歳未満位で良いのでは、一人で留守番出来る様になれば充分。

健保扶養、年金第3号で甘やかし、配偶者控除で甘やかすから、130万の壁が出来上がる。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 14:36:00.03

そもそも自営の妻は最初から年金3号にはならないからなあ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 16:51:25.60

>>86
子供がいるとガンガン働くには限度があるからな。
日本の場合は、サビ残満載の長時間労働と、激安賃金のパートという2つしか選択しがない。
子供を育てるには、どちらかが長時間労働を辞めざるを得ない。

好景気の時代に、会社が家族手当を増やしたもんで、「妻（103万以内）」に対して
年間15～30万くらいだしてる。
103万までは、すべてが「手取り」になるが、150万になっても「一家の手取り」は
ほとんど増えない。女が働かんとかいうことじゃなく、一家の手取りが増えないからだよ。
まあ、所帯持ちは知ってるだろうが。

150万になった時、
会社からの扶養手当の減少ーーー25万
夫の税金の増加ーーーー38✕0.2として7.6万
妻の社保の増加（厚生年金として）ーーー22.5万

妻が850円✕100ｈ（5ｈ✕20日）　年に102万
850円✕150ｈ（7.5ｈ✕20日）　　　年に153万

妻が1.5倍の時間働き、収入が1.5倍になったとしても、「一家の手取り」は
妻の会社からの手当が月に1万✕12の場合、年間約5万の増加。
月に1.5万の場合、マイナス1.12万
月に1.5万、年に25万の場合、マイナスが8万余り。

たとえ妻の手当が5000円しかないとしても黒字は11万程度、毎日2.5時間増やして
フルタイムとあまり変わらない時間働いて増える報酬が年間11万にしかならないとしたら、
お前の一家はそれを選択するか？ってことだ。

時給が20円増えても、103万を超えて、会社からの手当が削られる（これは会社によっては
一時的なら見逃しもあるらしいが）
派遣とか契約社員とか、時給1200円程度（年収230万程度）はないと、やってられんだろ。

それに、一日5時間の社保なしの奴隷をおいしく使ってる会社が、本人が希望したところで
時間を伸ばして社保に入れてくれるっての普通はない。
一日7.5時間153万にすると、社保22.5万も含めて会社は1.7倍の出費になる。
まあ、いい大人を時給800円とか780円とかで奴隷労働を認めている国だからな。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 16:59:00.19

>>106
会社によって手当の名前が違うんじゃないか？
うちは、
妻ー配偶者手当（103万以内）
子供などー家族手当（妻の収入は関係ない、あ、妻が家族手当を貰っている場合は出ない）
住宅手当ー同上（名前は「世帯主手当」という名前になってる。
要するに、夫婦のうち手当をもらえるのはどっちかだけってこと。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 17:33:28.08

>>95
月に18日は少ないよ。20日だな。
103÷12÷20日÷5ｈ　　858円

20日としても・・・
一日6時間、時給1200円で働いたとしても、一家の手取りは年間11万しか増えないからな。

妻が正社員としてまともな収入を貰っていれば、たとえ保育料が月に6万かかったとしても
働き続けるほうを選べばいいが、ワンオペになるなら妻が体を壊して結局やめることになる。

欧米で共働きが多いのは、長時間労働や長距離痛勤がないから妻のワンオペがないからだよ。
オランダは、パート勤務（実態は日本で言う短時間正規）がとても多いらしい。

フルタイムで働いてもワープアになる「時給780円の扶養内パート」奴隷労働は欧米にはないらしいｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 17:35:15.21

低所得者世帯は扶養家族の年収制限を２００万とかにすればいいよ
高所得世帯は既存の１００万のままで

そうすれば、低所得世帯がガッツリバイトできる

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 17:38:06.79

夫の年収４００万子供２人　年収制限を２００万程度まで引き上げ
夫の年収９００万子供２人　いままで通り１００万

こんなのでいいじゃん

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 18:49:35.91

103万超えるならいくらくらい稼げれば
税引後の収入増になるの？

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 19:26:57.09

>>1
もう配偶者控除はいらないでしょ
よほどの理由がない限りは、いらない税控除だよ
それに控除より多く所得すりゃあ　いいわけでつまらん理由挙げてるけど
ようはいかに働きたくないというのを　さも、それらの理由にしてるだけだ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 19:30:47.00

>>118
150万で103万くらいになるはず
当然本人の年金と税金だけでなく103万でいたときの夫の税金控除も考慮して
それなら180は稼がないと「損」した気分になる
103の次は180までハードルが上がる

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 21:53:27.38

一番忙しい年末に、年収の壁を言い訳に働かなくなるの困る。

境目を１月末とかにしてくれれば１月休んでもらえるので助かるんだけど。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 22:33:05.06

12月分の働きは1月分の給与として計算されるから大丈夫では？
パートが調整で休むのは11月だよね

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/26(日) 22:36:04.71

動画もっと早くから調整してやればいいんでないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/27(月) 03:32:53.25

年収の壁の基準額が一定であることのほうが異常で行政の不作為を糺すべき

**名刺は切らしておりまして** · 2017/11/30(木) 18:57:12.43

今扶養内で働いてるけど自分がやりたいことが見つかって転職考えてる。でも、まだ子供が小さいということで、パート扱いなんだけど、時間はたくさん働けそう。計算したら月１１万ちょいしか稼げない。これって大損ってことだよね？働いて損するとかマジありえんわ