【IT】エンジニアの｢スキルの盛り方｣が酷すぎる
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ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。そこで、上司に相談しました。
上司もこのプロジェクトの進捗を心配しているようで、すぐに相談に乗って増員の手配をしてくれました。パートナー各社に対して応援の派遣を要請。日を置かずに若手エンジニアの増員が実現したのです。
いったいどんなスキルを持ったエンジニアが集まったのでしょうか。何ができるのか聞いてみました。
「人工知能とディープラーニングを……」
「IoTを使った技術を……」
すごい！?いまはやりの技術をマスターしているとは、素晴らしいですね。これは期待できる人材です。強力な助っ人の登場にぼへちゃん大喜びです。
ですがよくよく最後まで話を聞いてみると「ハンズオン（人に教わりながらの体験学習）とチュートリアル（初心者向け教材）を少しやったことがあります」とのことでした。
え？?たったのそれだけ？?それくらいならぼへちゃんもやったことがありますけど。慢性的な人手不足のIT業界。だからこそなのか、忙しい現場には経験の浅い人や、経験があってもスキルがまったく異なるエンジニアが入りがちです。
ですけど、いくら人を入れたとしても、難易度の高い仕事はスキルの高い人でなければこなせないのです。採用をするマネジャークラスの皆さん、もう少しスキルを精査してから人材を集めないとダメですよ。
http://toyokeizai.net/articles/-/196764
逆にどんなに有能でも
無能者と同等に「頭数」でしか扱われない >>139
100万払ったとしても来る奴が孫受けの50万の奴だったりするしな >>68
VLOOKUPとピボットあたりを使えるか聞いてみるといい >>108
>githubとかで活動してればかなり参考になるんだけど、日本人ってあんま参加しない傾向だよね
日本のIT土方はgithubで活動する余裕なんてないだろ
休日も出勤してデスマやっとるわけで…
てかなんで折角の休みにプログラミングやらなきゃならんのだ？マゾかよ 出来る人は絶対に言わないよ
なんせその人に集中するから捌ききれない
成功者ってのはその「出来る人」を抱えた人を言うんだよ
それが判らん文系脳は抱える努力を怠る >>141
名刺をその会社ので作って、その会社の社員を装う悪習はどうにかならんかね？ >>144
出来ても基本やらないからね。
単金（自分の）に見合わないし、
月単金のエビが何故か勤務表だからなｗ
判ってくれて融通してくれる奴にしか応えんわな。 手柄には賞与、能力には職層でというのが西郷隆盛の人事方針
つまり信賞必罰の能力主義なのだけど
基本的に日本社会は情実人事で悪平等主義だから
どうしてそうなのかというと、なれ合い重視で嫉妬深いから なんで、面接で話だけ聞いて 採否を決めるかな？
実際に、何か簡単なものをやらせてみればいいじゃん >>140
ちゃんとしたお客なら下請けでも「リーダー」って役職つけてくれるよ プログラム書く職業はエンジニアって言っちゃいけないと思う
ハード屋、機械屋以外はエンジニアではない。
あとは彼らの扱いは酷すぎるからもうちょっとマシになれば良いと思う >>149
BP要員にリーダー以上やらせる元請けっておかしくないか？ >>8
ほんとな
年明けるまで特有の仕様とか実装について教える分のコスト増えて遅れるっつーのや > もう少しスキルを精査してから人材を集めないとダメですよ
精査したら集まる人材がゼロになるって気付けよw
つーか炎上寸前のプロジェクトに「増員しろ」って言っておいてやってきた若手相手に
「それくらいならぼくだってやったことある、使えない奴じゃん」って
マネージャーはブチ切れていいわ >>31
あれで、中国は割とソフト重視で給料が良いのか、人材がどんどん集まってる
モノづくりってソフトをモノづくり入れてないのが日本の悪い所だ >>130
糞会社がここ最近の好景気でＡクラスの人材が次々と他社に行って
慌ててＢクラスの教育を充実してＡクラスに引き上げたら、
今度は、その元Ｂクラスもどんどん他社に抜けていったって
笑えない話もある >>4
終わらせるなよw
しかしまあ、こいつはどんだけぬくぬくとやってきたんだか。 何言うとる。 コンピュータ関連の派遣業界じゃあ
大昔から普通のことだろ？
新卒の、それも文系の奴を、３ヶ月ほど研修受けさせただけで
大企業に３年経験とか偽って派遣そて、高い派遣料を盗って
搾取。
大企業側の担当者も、なことは承知してて、派遣業の営業から
いろいろ接待受けて馴れあう。 それでも済んでた、バブリーな
時代もありますたわ。 エンジニアに限らず、ハッタリで世渡りしてるヤツはどこにでも居る スキルの盛り方がどうのと言うが
優秀な人はそんにいるのか？
いたら企業するでしょう 俺の父親、オペレーティングシステムとデバイスドライバ開発経験あり、と
出鱈目な履歴書を出して見事に転職に成功してたな。
実際はメール送受信はおろかWindowsのシャットダウンの仕方すら知らない。 >>165
エンジニアとしてのスキルと経営者としてのスキルは別ですからね >>166
転職に成功しても仕事出来ないだろうが
それじゃｗｗ 本当に年内締めでこれから増員なら間違いなく炎上案件だろ
誰が行くかよw >>13
方眼紙って1セル1文字のことだよ。
お前は1セル1行だと思ってるだろ。
何故なら1セル1文字として使うのなら汎用系では当たり前なんだが、汎用系にExcelなんてない。 >>148
難易度によるけど、ネット無しで動くやつをスラスラ書ける人っているかなぁ？
昔はネットないからいたけど。
インドでもネット無しで7割りしか書けないらしいじゃん。 >>173
ネットなしじゃ無理。普段使わない言語はforループとかでも調べないと書けないし。 >>65
for(i=0 なんて使いたくない
コマンドだとこれで済むし
seq 1 -1 100 >>158
スキル・能力に相応しい会社に行っただけだから何も問題はないよ。
問題があるとしたら従業員を引き止められなかった会社側。
従業員が魅力的に感じる会社であれば退職しないからね。 客の要求も全部盛り、ベンダーの言うエンジニアのスキルも全部盛り、
狐と狸の化かし合いw >>165
経営の雑務が嫌って理由で雇われで働いてる人は居る
けど、スキルの盛り方で問題になるのは派遣なので、囲い込まれてる奴はまずお目にかからない >>4
それでうまくごまかして今まで生きてきたクズ FORTRANの神髄は数学の知識を持ってる事であってBASICライクなコーディングが肝じゃないんだけどな 海外の人材はちょっと触ったことあると、出来ますって、言う文化だよね。
遠慮がない >>130
使えないのは派遣会社じゃなくて、ソフト会社を名乗る人貸屋 >>143
まだデスマとか言ってんの？
そんな仕事辞めて他のことしろよ 奴隷業なんぞに
そんな超戦力が都合よくいる訳がねぇだろ。
「酷すぎる」のは、お前の都合の良すぎる脳内だ。 >>188
いま、その奴隷業で、奴隷とお花畑を集めなきゃいけないんだけどさ…ちときついね… >>190
表示するってところで、フリーズしてしまうかもしれん。
画面に表示する＝ブラウザなのか、コンソールなのか、GUIなのかスマホ画面なのか。 >>13
そうなんだよ。
結局、できませんって人を採用してる。
あと、やる気がない人の方が正解。 >>13
ほんこれ
しかもこれは今に始まったわけではなく20年近く前から
正社員切って派遣会社に力尽けさせたころからずっと Ｃ言語が使える云々と言うのは技術だが、
ＡＩは自分の頭で考える単なるプログラムロジック、プログラムフローであって技術ではないわな。
採用側はＡＩの人材を募集する際に、応募者にＡＩプログラムを持参させたらいい。 >>165
日本語…
スキルのある人は貴重だし、そのスキルが案件とマッチする確率も稀
しかも案件が変わると要求スキルはも変わるから
スキルのある人ではなく開発の適正(システム開発における基礎知識と都度自分で必要な事を学ぶ能力)のある人が必要 >>198
多分、君AIのこと全く分かってないでしょ？ >>178
そゆことだね
待遇にふさわしい人材しか残らない
しかも、日本のバカ経営者は金すら出さないけど賃金だけじゃないからね
少しはヒアリングした方がいいよバカ管理職さん達 そもそも
盛ってるのはエンジニアじゃなく
派遣の営業なんだけどな Javaの開発者の求人出したら、JavaScriptしか知らないウェべデベロッパーが来たとか日常茶飯事な世界 >>4
いままで使い潰してきたんだろうな。
で、急に人材が居なくなってキャイ~ン言いましたとさ。 >>9
ホントこれ
しかも受注単価も安いんだろうなぁ、てのが透けて見える >>1
こんなスケジュール意識してるような素人感一杯の現場だから、
協力会社は素人を送り込んできたんだろうよ。 観光地の蕎麦打ち体験しただけで
俺蕎麦作るの得意なんだぜって豪語してた奴ならあった事がある
関わったら負けな気がする人物だった >>192
廃業すればいいんだよね
マトモな開発が育たないのは環境のせいだろ 要は、元請けがカスだから、結果的にカスな人材しか集まらんだけ。
外注側からみれば、付き合うメリット薄いお客様には二線級出してお茶濁すのが当たり前。 ML触ってみたいんだけど環境からしてめんどくさそう
ソニーがOOSにしてるっぽいけどどうせそのまんまじゃ使えないんだろうし >>170
それは原稿用紙だろ。
方眼紙はグラフとかを手書きするための薄い細かい罫線が書かれてる紙のことだ。 githubをコードパクリとして利用している俺は
使いこなしていると言えるのでしょうか ヘッドハントの一つもないエンジニアも
買収話や有力会社から役員の誘いを
もちかけられたことのない経営者も
どっちも大したものではない
聞く方もそのつもりじゃないとね。
真に受けたバカの例ｗ
>>220
大したことないエンジニアだけどgithubにコミットしまくってるといっぱいスカウト来るぞ
なお90件以上はSESという奴隷商売で草
自由にやらせてくれる会社だからOSSに貢献できんだよって返してる 一般的な意味のエンジニアってどんなん？
組立工はエンジニア？ 干物妹うまるの兄もIT系だったよな
ラノベの主人公の職業でもシステムエンジニアが一番多い
なんちゃってオタクがとりあえず言っとけば格好いいし、何とかなると思ってる
大体こういう人間って声優が好き
屑しかいないんだよな スキルがなくても調べてできる方が大事だろ。
人工知能できますつっても、分野広すぎだし。
人工知能できますつっても数値解析やってきた人に、
いきなり言語処理とかすぐにできるわけないゃん。 >>224
エンジニアってのは主にデザイン(設計)をする人 >>191
方眼紙Excelの意味を正しく理解してね >>20
ほんこれ
あれこれ盛ってるけど、全部満たすなら年収3,000万は必要そうな求人ばっかり スキルを身につけるにも勉強が必要でその勉強時間もタダではない。
学ぶ時間と、その時間を働けば得られたであろう時給の機会損失を受け入れてやっと身に付くもの。
人付き合いや私生活の犠牲だってあり得る。
そうやって身に付けたスキルにも必ず需要があるとは限らないから、投資が回収できないリスクも負っている。
それを、派遣で呼べばいつでも安く呼んで使い倒せると派遣元も派遣先も勘違いしている奴多すぎ。 >>226
他の業界もそうだろうけど、飲み込みの早さや勘の良さだよな
この先新しいものが出てきたら、スタートはみんな初心者
そのたびに学校で習ってないから経験無いからできませんじゃ困るしね 方眼紙叩いている連中は、EXCELのセル文字数にも制限があることを知っているのかな？
Excel の仕様および制限
ttps://support.office.com/ja-jp/article/Excel-%E3%81%AE%E4%BB%95%E6%A7%98%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E5%88%B6%E9%99%90-1672b34d-7043-467e-8e27-269d656771c3 スペック高すぎ（笑）はサボる教育ほどこせば幾らでもおけ。 よくあるのが、運用保守でルーチン操作しかしたことないのに
「◯◯触れます。」 アメリカみたいに工学系の学位持っていないとエンジニア名乗れないようにすればおk ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
