・派遣社員はいつでも切れる→評価も時給もスキルも、盛ったほうがいい、働いた月の分は確実に儲けになる
・本当にできる人にシワ寄せ
・できる人別会社へ（→そっちで正社員採用されれば帰ってこない）
・結局できない人間だけが残る。問題は解決しない。
・派遣会社は評価が下がれば雲隠れ＆別会社立ち上げ、営業の担当エリアを変えればばれないｗ
・そして派遣社員も派遣先の正社員も派遣先も誰も『得』をしない。スキルも継承されない。

使い捨ての派遣というシステムは無能
このままいったら日本、特に製造業の上流である各設計はゆっくり資産を目減りさせながら死んで行くんだろうね。