【企業】内部留保を給与に回さない企業の残念回答
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なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか？
企業の業績が急拡大している。
上場企業の今年度上期（4〜9月）決算では軒並み最高益を更新する企業が続出し、その多くは2018年3月期決算では過去最高水準の収益を達成する見込みだ。
一方、好業績を背景に企業の採用意欲も旺盛だ。
9月の有効求人倍率は1.52倍と1974年以来の高水準で推移し、正社員も1.02倍に達している。求人数の拡大は働く人の選択肢が増えることで離職・転職を促進する。総務省の調査（労働力調査）では2016年の転職者数は前年より8万人増えて306万人。09年の320万人以来の高い水準にある。
人手不足も深刻だ。9月発表の日銀短観では大企業はリーマンショック前の人手不足のピークを越え、中小企業はバブル期の1992年以来の水準に達している。
大手企業が最高益を更新し、人手不足がこれだけ高まっていれば、当然、誰もが給与も上がるだろうと考える。ところが給与の上がる気配はないし、来年も上がる見込みは薄い。これは一体どういうことなのか。
▼上場企業の純利益は前期比21％増の20兆9005億円だが
厚生労働省の調査（賃金構造基本統計調査）では一般労働者の賃金はアベノミクスが始まった2014年は前年比1.3％増の29万9600円、15年は1.5％増の30万4000円と微増傾向であった。しかし、16年は30万4000円と前年と同じ賃金にとどまった。
一方、国税庁調査の2016年における給与所得者の平均給与（年収）は約422万円と前年比0.3％増。15年の1.3％増を下回っている。うち正規労働者は前年比0.4％増の約487万円。非正規労働者は0.9％増の伸び率は大きいが、正規の半分以下の約172万円にすぎない。
17年３月期決算では上場企業の純利益が前の期に比べて21％増の20兆9005億円に達した。だが、2017年春闘の賃上げ平均額は定期昇給込みの5712円。賃上げ率は前年よりも低い1.98％と低迷している。
「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
企業は利益を上げているのに、給与が上がらない。その事実は「労働分配率」の低下からも確認できる。
労働分配率とは企業が稼いだお金から「労働者に支払った報酬」の割合であるが、「国民経済計算」「法人企業統計」をもとに厚生労働省労働政策担当参次官室が作成した資料（2016年労働経済の年間分析）によれば、アベノミクスによる景気回復期においてもなお下がり続け、2015年はついに62％と2000年以降で最低になっている。
▼企業の儲けは、まず株主に分配され、残りは……
では、企業の儲けはどこに消えているのか。
ひとつは企業利益の蓄積である「内部留保」、もうひとつは株主配当などの「株主等への分配」である。
内部留保は毎年積み上がり、2016年度は406兆2348億円と過去最高を更新した。一方、株主等分配率は2004年以降上昇し続けている。2016年の株主への配当金の総額は20兆円を超え、純利益に占める割合は40％を超えている。つまり、給与を抑えて内部留保と株主への分配に回しているという構図である。
http://president.jp/articles/-/23598 >>59
労働組合を崩壊に追いやって、立場の弱い非正規を40％以上にしておいて
クズが何か言っている リスクを取らず労働者の身分でご主人様に飼われて食わせてもらってる社畜の給料が上がるかよ
朝から晩まで経営者(資本家)様にこき使われとけ(笑)
資本主義社会の負け組の社畜(笑) 自由貿易の今の時代は
国内人件費が上昇したらアジアなんかに製造シフトが進むからな だから言っただろ？
移民を抑制すれば人件費が上がり、企業は金を払わざるを得ない。
そうしない限り内部留保が人件費に回るわけがない
そもそも企業の金は、従業員の金ではなく、株主の金なんだから >>60
労働組合が賃上げじゃなくて、反原発とか改憲反対とかアホなことばっかやってるからだろ。 日本の労働者の４割を占める非正規労働者だが
欧州圏は正規の８割ぐらいは所得あるのに日本の非正規は半分以下にしている、
同時にたった１７２万というのは相当深刻な数字ですね。
しかも日本的な中抜き青天井の派遣事業者がイナゴの大群のようにごっそりといて
掠め取ってゆくわけだ。
内部留保の溜まり方は社会保障費の伸びなどの比ではない。
それ以上、政権が海外にバラまいた総額を超える溜まり方だ。
これじゃあ何やっても消費なんか盛り上がらないのは当然だ。
野党が政権取るにはこの辺りを含めたこの実感なき景気これがキーワードだよね。 >>62
もうアジアの人件費も上がってきてるからね。 そんなに儲けてる経営者がうらやましい、カネ集めたいのなら
仲間と組んで起業でもしたらどうなんだ
今こそ男見せろや 今の時代、経営や利益計画を立てるのも労働者階級の仕事だよw
君たち自称資本家の仕事は何なんだい？w 前回の政府自公の賃上げ要請を効かなかった、民間財界
その自公は先の衆議院選で勝利しているが、国民は過剰に煽られた北朝鮮核攻撃
の脅威に対処すつ必要があるから、と半ば洗脳気味に言われたので止む無く自公に
した人が相当多いようだ。一般人が朝鮮半島から帰省する年末年始に対北朝鮮に
対する斬首作戦も無く、茶番だと言う事が判明してみろ。国民の第二の要求
世界一な官民格差是正や中〜先進国中最低で不当、ＩＭＦからも警告が何度
も来ている民間給与水準や40％非正規が置かれた先進国他国と比べても異常な
状況に関する不満が爆発するだろう
恐らく自公の政権は次は無く成る、このままでは。 地すべり的な支持層の変化が
一気に現れるだろうね。恐ろしい共産党ですらリアルに躍進し大きな勢力となるだろう。
立憲希望あたりはとんでも無い事になりますな、このような事をやっていては
もう目に見えるようだ せいぜい自公が生きてるうちに利用させて貰おうｗ 企業は最後の日本復活のチャンスを踏みにじったんだね。
死ぬ前に後悔だねー。 単純に「賃上げしろ」と言えばいいだけのことなのに、
なぜわざわざ「内部留保」というコトバを使って議論を
ややこしくしようとするのだろう？ 企業は株主のものだから株主で分配するのは当然だろう 給与の半分は内部留保から出てる。
日本企業の資金調達の半分は内部留保からだから。 >>73
それは否定はしないが、賃金ケチって労働意欲が下がり利益が下がるかどうかは
株主さんの決定にかかっているんですよ 賃上げすると"コストを下げろ!!"と、株主から突き上げを食らう >>9
役員や社長に給料を多く払うとその下の物たちも多めに払うことになる
でも社長ですらこんなもんだぞとすることで給料を抑えることができる
その社長や役員は自社株という形で大金を得る
それがここ20年くらいのケチ技 賃金が上がらない最大の理由は企業の社会保障費負担だよ。
実際は総人件費が200兆こえたように、人件費自体は上がってるけど、
企業の社会保障費負担がどんどん上がってるから（税金より反発食らいにくいので上げやすい）、
賃金の上昇に回る分が増えにくい。 今の経営は
税金を払わない脱税と
国に助けてもらうナマポ型経営がトレンドです。
冗談抜きでこんな会社ばっかりじゃないの？ >>75
今は利益上がってる会社多いだろ
給料上げたら利益が上がるというのも幻想
高級も時間が経てば当たり前になる
周りの相場から外れず退職しないラインさえ守っていれば問題なさげ
特に日本のリーマンは転職避けるし >>78
それはある。社会保障費の値上がりが半端ない。
正社員100人くらいの中小経営者だが、正直きつい。
というかせっかく給料を上げてあげても実質賃金が
変わらないので社員がかわいそう。 うちの特養は「内部留保」はほとんどが建物なんやが…
コンクリや床材削って換金するんかいな 金融緩和とマイナス金利で作った業績なんて
実力ではないから賃上げなんてできないだろ そもそも企業の利益処分の方法は
議決権持ってる株主が 「民主的に」 総会を経て決めたものだろ。
この点から言えば何の問題も無い。
議決権すら持ってない「部外者」が総会結果に口挟もうとしてんのか
笑わすなや お前たちバカの集まりだなwww
空前の好景気と言われているのに実感がないのは
どんなわけだよ。
バブルの頃はどんな3流企業でも給料が上がっていったから
みんな消費していった。
一般の人々は給料が上がらないので金を使えないんです。
だから1レス幾らかで工作レスしてるのかwww 労働組合が経営者の支配下にあるインチキ組合だから。
内部留保は株主のもの。
企業が勝手に山分けしたら、ただの窃盗。
戦後生まれの日本人は特に、いい大学出ていい会社入る≒勝ち組って学校の先生や親から洗脳されてきた
しかし、時間と労働力を切り売りする雇われ労働者なんて資本主義社会では負け組≒奴隷にすぎん
アメリカの有名大学の経済学部を出た超優秀な学生などはそれをわかってるから雇われの身分に甘んじず独立起業する 給料上がる人上がらない人の差は金を作れるかどうかってのが大きい
与えられた仕事こなすだけでポンポン給料上がる時代はとっくの昔に終わってる
目標値以上の売り上げ出したりコストカットしたり上が目に見えてわかる成果出してる人は給料上がるさ
ただしブラック会社除く
内部留保が積み上がったのは、
企業努力をして、「筋肉質な経営体制にならんとダメだ」とみんなしてギャーギャー言ったから。
みんなが要求した通り企業努力をやって、それで結果を出して、それが怪しからんとか、
キチガイの猿が言う寝言。
死ねバカは。
いいからさっさと死ねキチガイ。
イミフなことばっかほざくなキチガイ猿ｗ
臭いんだよバカどもが。
お前たちバカの集まりだなwww
空前の好景気と言われているのに実感がないのは
どんなわけだよ。
バブルの頃はどんな3流企業でも給料が上がっていったから
みんな消費していった。
一般の人々は給料が上がらないので金を使えないんです。
だから1レス幾らかで工作レスしてるのかwww >>1
President って企業側の雑誌かと思ってたけど、こういう記事も書くんだね。 >>90
お、その通りだな
数字を出せる人は普通はちゃんと評価されるね
内部留保が無駄に積み上がったのは、
アベノミクスが失敗して、
デフレ不況のままで投資先が無いから。
企業のせいであるかバカどもが。
汚ならしい的外れな寝言は大概にしろバカの猿。
醜いんだよお前らの的外れな糞寝言は。
トリクルダウン
竹中は「あ、ちがいました」で済ませたな やれ借金がどうの、
デタラメな糞寝言だけは
必死でしつこくしつこく引っ張るんだよなキチガイの猿は。
お前らなんだよ公害のもとはバカが。
給料上がらない上がりづらい対象の一つにバイトパートがある
これは与えられた仕事の範囲で終わってて金を作れない担当の一つ
責任は上司、目の前の事をやるだけでローリスクな以上給料に結びつかなくて当然
もし5時間かかる作業を4時間でこなすバイト、努力を積み重ねてるような人がいたら給料上げるか正社員化すべきなのだが
ブラックは人材に投資しないので上がらないし上げない、とっとと転職しましょう >>83
それ、「内部留保のほとんどが建物」ではなく、
「固定資産のほとんどが建物」だろ？内部留保には
内訳なんてないのだから。 給料よりも、国内で設備投資しないとどうにもならない 利益が出ている限り、その利益すべてを配当するのでなければ
いわゆる内部留保（利益剰余金）は当然に増加する。
利益を出すのは怪しからん、という主張なのだろうか？ >>33
サーカーの社会サイクル理論かよ
武力による支配
宗教(洗脳)による支配
富による支配 >>41
あんた馬鹿ですか？
その経営権とやらは出資額に応じてるんだよ。
一体いくら株持ってるんだ？それがどれだけの議決権持ってるか理解してその発言してるんか？ 賃上げ率は前年よりも低い1.98％と低迷している。
「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
最低
最低
最低
企業は利益を上げているのに、給与が上がらない。
その事実は「労働分配率」の低下からも確認できる。 プレジデント社のサイトを見ると、中途採用はしてなくて新卒だけ募集してる。 >>104
> 「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
その「割合」というのは、分母は何？ >>101
その利益がなぁ。
色々あるけど、単に人材不足で
使えなかった費用でしかない事もある。 >>108
代表取締役、とくに中小零細企業の代表取締役は、
ハンパないリスクと引き換えに報酬を得ている。 上場企業は上場してるんだから運転資金等コストを除いて資金余らせてれば株主に還元しろと言われてもしょうがない しかしなんでこの手のスレのは、労働者階級のクセになんちゃって資本家が湧いてくるんだろう？
偉そうに語るお前ら、最低でも有報の大株主の一覧に載ってんだろうな？拒否権くらい持ってるよな当然？
実際はお前らの投資額なんてゴミ程度しかないんだよ。
議決権なんてないに等しいんだよ。アホが。
貧乏人風情が偉そうに語るなよ。
資本主義の暴力性を知らねえのか？身分を弁えて発言したまへ。 ついにこのスレ、共産主義に目覚めちまったようだなwww >>114
マルクス経済学的にはその通りだけど、だからその剰余価値を
労働者に分配すべきとは、マルクス経済学でも主張していない。 >>121
合同会社についての評価はともかく、企業経営に民主主義なんか不要。 >>122
みんなで円卓会議は重要だよ('・ω・') このPresidentOnlineって会社は当然内部留保を社員の給料に回してるんだよね？ 雇われ社畜「独立起業はリスクが...借金怖い。毎月お給料貰える安定した暮らしがしたい。でも経営者儲けてるならもっと俺たちにも金くれ」
株式会社は株を保有してる株主(資本家、投資家)のものなのは定期的に株主配当があることからも馬鹿でもわかるよな？
雇われ社畜はただの人件費という名の「コスト」にすぎんのに俺たちにも金くれとか何様だよｗｗ そもそも、市場取引で株を買った株主に
権利与えすぎなんだよ >>117
主張しているよ。分配はもちろん剰余価値の所有権＝管理権の分配でもある。 「カネがあるなら賃上げに回せ」といえばいいのに、
なぜ関係ない「内部留保」なんて言葉を使うのだろう？ 景気が悪くなっても内部留保は使わないだろ？ 社員の給与を下げるだけだしな >>112
あなたもしかしてケンジって名前ですか？ >>132
「内部留保を使う」とは、具体的にはどういうこと？ 企業が内部留保を労働者の賃金ではなくロボットを買うことに使う比率が上がれば、
労働者の賃金は停滞するかもしれない。 >>135
それ、内部留保を使うのではなく、手元現金を使うんだけど。 >>7
じゃあ赤字でも給料下げるなんて許されないね 内部留保を給与に回す、じゃなくて給与を上げて内部留保を減らす、じゃないのか？
順序から行ったら。
すでに留保したものは設備投資や研究開発などに回しちまってるだろ？ >>138
給与を上げたとしても、最終的に利益が出ていれば、
結果的に内部留保（利益剰余金）は増えるよ。 ばーか。労働者に金を支払って、それから経済が回り始めて結局会社が儲かるんよ。
あほの中小企業経営者にはそこまで頭が回らんだろうがな。 内部留保自体は赤字出すか、減価償却額を下回るくらいのショボイ黒字とかでもない限り、
普通増えてしまうというか、増えない方がやばいもの。 上がらないのなら諦めろよw
政治は万能では無くできないものはできない >>140
じゃあ儲かってるときに上げないならいつ上げんだよ？ まあ給与に回さないのは安倍政権が無能だからに尽きるな 内部留保を非難するマスコミ各社は当然に内部留保を削減して給料に当ててるんだろうな？ 内部留保ｗ
ちゃんとどれだけ余剰金があるのか調べてから書けよ無能記事
土地建物設備も内部留保なのに売って給与にしろってか？ｗ 労働者は舐められているんだな。
ストでもかませ。
ますます海外に逃げるかもしれんが・・・ >>147
土地建物設備は資産（借方科目）で、内部留保（利益剰余金）は
貸方科目。土地建物設備は内部留保の内訳ではない。 政治や中央銀行が景気を左右できる、という主張は間違いだろ >>78
解雇規制＝社会保障だからね
不景気にリストラできれば、正社員の給料も上がる
実際、真っ先に切られる非正規は時給上がっているよね 大人しく文句言わない日本人は安月給でこき使うのが得策 >>91
同じ理屈で、いくら金融緩和しても、銀行の貸し出しなんて増えるわけないんだよな
儲かる企業は内部留保を積み上げるんだから >>156
内部留保（利益剰余金）と借入金の額に直接的な関係はないよ。 最近の若い社員は経営者に媚びへつらって
本物の組合活動なんて知らないんだろうなｗ 大企業「組合だけうざいからあげるわ、下請けも消えろ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
