【企業】内部留保を給与に回さない企業の残念回答
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なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか?
企業の業績が急拡大している。
上場企業の今年度上期(4〜9月)決算では軒並み最高益を更新する企業が続出し、その多くは2018年3月期決算では過去最高水準の収益を達成する見込みだ。
一方、好業績を背景に企業の採用意欲も旺盛だ。
9月の有効求人倍率は1.52倍と1974年以来の高水準で推移し、正社員も1.02倍に達している。求人数の拡大は働く人の選択肢が増えることで離職・転職を促進する。総務省の調査(労働力調査)では2016年の転職者数は前年より8万人増えて306万人。09年の320万人以来の高い水準にある。
人手不足も深刻だ。9月発表の日銀短観では大企業はリーマンショック前の人手不足のピークを越え、中小企業はバブル期の1992年以来の水準に達している。
大手企業が最高益を更新し、人手不足がこれだけ高まっていれば、当然、誰もが給与も上がるだろうと考える。ところが給与の上がる気配はないし、来年も上がる見込みは薄い。これは一体どういうことなのか。
▼上場企業の純利益は前期比21%増の20兆9005億円だが
厚生労働省の調査(賃金構造基本統計調査)では一般労働者の賃金はアベノミクスが始まった2014年は前年比1.3%増の29万9600円、15年は1.5%増の30万4000円と微増傾向であった。しかし、16年は30万4000円と前年と同じ賃金にとどまった。
一方、国税庁調査の2016年における給与所得者の平均給与(年収)は約422万円と前年比0.3%増。15年の1.3%増を下回っている。うち正規労働者は前年比0.4%増の約487万円。非正規労働者は0.9%増の伸び率は大きいが、正規の半分以下の約172万円にすぎない。
17年3月期決算では上場企業の純利益が前の期に比べて21%増の20兆9005億円に達した。だが、2017年春闘の賃上げ平均額は定期昇給込みの5712円。賃上げ率は前年よりも低い1.98%と低迷している。
「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
企業は利益を上げているのに、給与が上がらない。その事実は「労働分配率」の低下からも確認できる。
労働分配率とは企業が稼いだお金から「労働者に支払った報酬」の割合であるが、「国民経済計算」「法人企業統計」をもとに厚生労働省労働政策担当参次官室が作成した資料(2016年労働経済の年間分析)によれば、アベノミクスによる景気回復期においてもなお下がり続け、2015年はついに62%と2000年以降で最低になっている。
▼企業の儲けは、まず株主に分配され、残りは……
では、企業の儲けはどこに消えているのか。
ひとつは企業利益の蓄積である「内部留保」、もうひとつは株主配当などの「株主等への分配」である。
内部留保は毎年積み上がり、2016年度は406兆2348億円と過去最高を更新した。一方、株主等分配率は2004年以降上昇し続けている。2016年の株主への配当金の総額は20兆円を超え、純利益に占める割合は40%を超えている。つまり、給与を抑えて内部留保と株主への分配に回しているという構図である。
http://president.jp/articles/-/23598 内部留保に課税って言っても具体的に内部留保はモノとして見えるわけでないからな
固定資産税を上げるのか?そうすれば企業は流動資産に資産を移行するだろうし・・・ 内部留保内部留保いうんだが、
ひたすら貯金してるのかね?
おれはそういう見方に否定的。
国外に流出していた事業が国内に戻ってきていて、
それに付随した設備投資がようやく行われて波に乗ってるという認識なんだけど。
(超絶に大雑把なのは認める) >>369
課税技術的には、たとえば、法人税申告書別表五(一)の
利益準備金の額を課税標準とするとかで対応できそう。
そのやり方に正当性があるかどうかはともかくとして。 >>365
農家や漁師なんて体育会系で、人間関係めんどくさいし儲からないからな
起業するなら、情報商材やユーチューバーとか元手が掛からないのじゃないと 今になって内部留保が増えてるって本当なの?
昔の景気良かった時は内部留保はどうだったんだろ?
当時だって設備投資とか色々やってたはずだよね? 愚痴愚痴言ってないで、その会社の株持てばいいだろ
株を持つなって言ってる訳じゃないんだし 好景気→昇給? 考えてるからもう少し待ってくれ、もう少し、もう少し、(ry
不景気→苦しいから今月から残業代カット、今期のボーナスカットな。倒産したらお前も困るだろ 給料に回さなくても持株会で株持ってインカムゲインという形で貰えばいいだけでは?
会社は株主の物なのでそっちの分配率は昔より高くなってんでしょ 労働分配率低く可処分所得ないことが問題なのにそんなことできる訳ないだろ。 投資したら内部留保減らないっけ?
減価償却されて次第に 日本人はもっと株を買うべきだし年金も株式で運用してんだから内部留保に口出しする意味はほんとにない
自分の老後の金を先に寄越せと言ってるようなもん 経済政策は無意味なんだから、もうやめようよ
税金を投入して、内部留保を増やしても仕方ない >>380
減価償却費で損益が赤字になるなんてことがない限り
内部留保(利益剰余金)が減ることはないよ。
利益剰余金の増加額が減少するだけ。 >>367
大正まで遡らなくとも、昭和50年代あたりはまだ個人商店も数多く残ってたよな。それくらいでいいと思う。
起業でも転職でも、失敗してもやり直しが利くようになればリスクが取りやすくなるだろうに。
求人倍率が改善しただけ数年前よりそうなってるけどな。この状態を持続出来れば少しは変わるかもしれない。 >>384
個人商店は大手に勝てないもの ノウハウも効率化も桁違いだし
今度はその大手がネット外資に潰されかけてるがね
今の日本で起業しても隙間産業かコネを持ってないと潰されるだけ >>370
利益剰余金と同じ意味と解釈するなら、
1株あたりの純利益が100円あったとして、例えばそのうち20円を配当にし、残り80円は会社に残す。その80円が所謂内部留保だ。
その金は、株主がそれを使って来年はもっと利益を増やしてくれと託したもの。これが経営者に課せられた使命だ。
設備投資や研究費にまわして将来の利益に投資する、或いは借金を返してその先の支払利息を減らすなど。
預けた金をただ金庫にブタ積みしてるようなら、株主は黙っちゃいないよ。もちろん失敗しても怒るけど、そのために報酬出してんだから。 >>375
内部留保云々というより資金循環的に98年以降企業が資金余剰主体になったことが大きい >>386
その大手やネット外資も、元を辿れば個人商店だったりするわけじゃん。 >>100
設備投資は
いろんな公的に援助がでてるんですよ。
税金でな
給料には反映されんけどね。 法人の内部留保に課税するなら当然個人の預貯金や金融資産にも課税すべきだよね >>389
1%か0.1%あるいはもっと低い成功者だけどね 内部留保積んでない中小企業が不況ごとにアホみたいに倒産するから、
10年くらい前に留保金課税の対象から外され、政府が内部留保積ませてきたんだよ。 >>392
確率は低くても、分母が増えれば成功者の数は増えるじゃん。
もちろん失敗する人も増えるけど、だからこそ失敗してもやり直せる仕組みが大事。 マジレスすると企業は今設備投資しまくってる
棒半導体の設備投資つくってる企業で
働いてるけど残業多すぎで辛い >>397
まとまったカネを株で寝かせておく余裕のあるやつが少ない。 >>398
いろいろ理由つけて倹約してリスク取ってないだけ。
そら貧富の差は拡大する。
やってるかやってないかだけ。
できない理由見つける天才。 >>394
配当して社外に資金が流出してしまうより、
事業に再投資して会社を大きくしてくれた方が良い、
と考える株主の方が多いので、こうなっている。 >>398
知識がないからだろ。
個別株が無理ならETFという手もあるのに。パチンコ行く余裕があれば買えるはず。
或いはやはりリスクを恐れて動けないか、すぐに結果を求めすぎてるか。 >>397
神戸製鋼東芝みたいに、ガタガタ崩れるとこもあるからじゃない 内部留保≠企業のFCF(フリーキャッシュフロー=手元現預金)
しかも大企業ほど多く持ってると勘違いする馬鹿が少なくないが
自己資本や売上高でみた比率は中小企業の方が多い
http://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/today/rt140115.pdf 内部留保で賃上げを義務付ければ解決じゃん
何で政治家はそんな簡単なこともやらないの? まあ、落ち着こう。
マティス長官は歴史に学べと言われた。
【グロ注意】フランス革命 グロシーン集 処刑虐殺など 字幕表示推奨
ユーチューブで検索してみてね。 2000年以降最低の労働分配率ってこマ?
アベノミクスって企業だけが儲けて労働者一人一人はまったく変わってないか、むしろ下げてるってこと? 内部留保を給与にするというのはこういうことです(´・ω・`)
1. 会社の資産を全て売却して現金にする
2. 1で得た現金で借金を返済する
3. 2で残った現金から出資者へ出資分を返済する
4. 3が済んだ後にまだ残りがあればソレか内部留保です。山分けしましょう
5. 会社は無くなりましたが問題ありませんよね?死ぬまで生活保護で優雅に暮らしましょう。共産党万歳!
すべての企業に死を! >>407
いや、世間が言ってるのは
内部留保の増加に対して給与の上昇率が低いってことだよ >>408
その比較に何の意味があるのか、ってことだね。 そりゃストックである内部留保の増加率と、フローである人件費の増加率比べたら、
ストックの増加率が高くなるに決ってるだろ。 >>409
労働者が出した儲けを企業が労働者に適切に分配していないということだね >>404
自民党の最大のスポンサーである経団連がそんなこと許さないから。 >>407
例えるなら、銀行が預金を無断で取り崩して行員に給料として配るようなものだな。
>>408
ストレートに「もっと給料を上げろ」というなら、その言い分はわかるんだが、
共産党なんかが内部留保云々などと変な話を持ち出すからおかしくなるんだ。 株主配当を増し続ける限り役員は立場が安泰だからな
本来は労組が権利行使する場面だが
労組は経営陣と馴れ合って組合活動なんて論外
キチガイ左翼政治屋の片棒を担ぐし事にしか興味ないからな
終わってる >>412
労働者は労働の対価として給料を得るのであって、
事業利益の分配を受ける立場ではない。 >>136
じゃあ、内部留保になる前はもともと何だったの?
だから内部留保はロボット化の結果だという話だよ。 慈善事業じゃないんだから
賃上げを促す仕組みが働いてないと上がるわけがない
政府が動くハメになるほどまったく機能していないってこと >>410
そのストックが潤沢にあればこそ、雇用が安定するのにな。 >>416
労働の結果とは売上、利益の数字であって、そのパフォーマンスに対する適切な報酬が支払われていないと言えばいい?
日本は特に技術者に対する報酬があまりにも低すぎる >>416
仮に利益が伸びてるなら労働の対価も伸びてしかるべきなのだが いわゆる「テクノロジー失業」じゃないだろうか?
企業は人件費よりもロボットに投資することを優先している。
だから景気のわりには賃金は上がらなくなってきている。
テクのリジー失業がいよいよ目に見えて労働者階級の生活を襲うようになってきた。 実際には株主にも還元されず内部留保一択じゃね
株主に還元されるなら従業員も株やってる >>385
> 根こそぎ課税して再分配
そもそも税金が不要なんじゃないの?
いくらお金を刷っても使われずに、貯めこまれるだけなのだから 新規採用を増やして人手不足を解消すれば残業が無くなって無駄な人件費を抑えられるし従業員の仕事量も減って負担軽減
給料を上げてしまうとずっとその昇給した給料を払い続けないといけない
人を増やして給料を上げず無駄な労働時間を削る方が企業は一石二鳥となる 内部留保とされているものの多くはロボットじゃないだろうか? 賃金が上がらなくて不満があるんなら、他所の会社に行けばいい
それができないなら、会社の給料安くても何もできないでしょ 資本主義の世の中なのだから、労働者が搾取されるのは当たり前
じゃないかな。
いやなら自分も資本家になれば良い。
株を買って配当をもらうようになれば、そのときから不完全ながらも
あなたも資本家。
後は毎年コツコツ株を買いまして、配当収入の割合を増やしていけば
良い。
ひとつ付け加えると、株の売買益で儲けるのは、ただのバクチ。
本物の資本家は、買った株は半永久的に持ち続ける。
売るのはその会社を見捨てたとき。
配当という本物の不労所得を増やしていくことが目的だから、買った株は
売ったりしないのです。 ビル・ゲイツさんがおっしゃっているようにロボットに課税しないと
大衆消費は低迷する一方では? >>430
労働者の賃金が停滞していく一方では資本家(投資家や起業家)になれないだろう。
投資や起業にはそれなりの資本が必要で、しかもその資本金と成功度は比例している。 >>418
本来は労働組合がその役目なんだけど
連合は政治ごっこにしか興味ないからな。
ストライキで国内経済麻痺させてでも勝ち取る気概もないから経営者から舐められる。 ていうか「だったら株をやればいい」なんてのは本質的に異なる内容の話な訳で、
だから労働者の給与が低くてもいいよね、とはならないだろう? >>429
それは他の会社が高いという前提があったのことでしょ。
どこも似たような経営行動に傾いていたらあまり意味がない。
他の会社の経営主体がそういう行動をとっていたら他の会社にも伝染していくのが
市場経済というもの。競争関係にあると実は多様性が損なわれる。 トリクルダウンなんて経営者の善意と良心だけだからな
人件費なんてコストだし、低く抑えるのが企業としては当たり前。
人件費を低く抑えて株主配当をする経営者が優秀な経営者
法人税を上げて二重課税だろうが企業の金融資産に課税して国が分配しなきゃダメ
昔法人税が高かった頃は税金で取られるくらいならボーナスにしようというのが当たり前だった
政府がやってる政策は真逆の効果しか産まない >>436
資本主義市場経済では良心的な経営者は市場から淘汰されて消滅していってしまう運命にある。
ブラック企業だけが生き残る仕組みになっている。これがアダム・スミスのいう見えざる手効果。 >>434
自分の能力やパフォーマンスに対して給料が安いなら転職しましょう。
企業が困るなら給料上げる。困らないなら引き止められない。
そもそもお前の給料は企業側から見れば高いんかもしれんからな。 >>432
できない理由を見つける天才だな。
複利効果を味方につければそこそこの資産は築ける。
倹約と投資。やらなければいつまでも労働者の一馬力。 >>432
毎月コツコツ定額積み立て。ドルコスト平均法の有利さを享受。
サラリーマンとしてのキャリアを積んで給料が増えれば、積立額も増や
せます。
就職してから退職するまで、毎月継続すれば、引退時には相当な財産
になっていますよ。
株式投資は30年単位で考える。
短期で成果を得ようとすると、たいてい失敗している。
あと、起業は小さく始めることが大切。
失敗しても痛みがない程度の失敗を何回も繰り返す。
そのうち芽が出て、成功する。
アメリカのベンチャーで成功例になっているのは、このパターンですね。
リーン・スタートアップ。 >>439
景気が回復しても労働者の賃金が停滞していることが問題になっているのは
日本だけじゃない。
現代経済は世界規模でつながっているから世界規模で似たようなことが起こっている。 >>438
俺がとか誰それがって個人の問題を話してた記憶はないが
すぐそうやって話を逸らすのは癖なのか? >>442
君はその業界の人か。
金融ショックのリスクも増大しているので、
ふつうのサラリーマン投資家はリスクが高いよ。 >>440
お前が言っているのは
パンがないならケーキを食べろ
と言っているのと同じだ。 >>434
真っ先に恩恵を望むなら株を買った方が良い。もちろん悪化した時に真っ先にダメージ食らうのも株主だけど。
つまり、そうした変動リスクを株主が負っているから雇用が守られていると言える。
雇用にまで手を付けなければならない厳しい時代に逆戻りしないためにも、しっかり財務基盤を固めてるんだろうと思ってるけど。
本来利益は全て配当するものだが、内部留保が増えるということは、安定と成長のために一部しか受け取ってないということ。
従業員に対しても、今はまだそういう時だと我慢してもらってる時期なんじゃないか? >>438
内部留保がロボットのほうに向かっているとしたら意味ないよ。 >>447
株は資金余裕のある富裕層が購入するものだ。 株式投資は
・1つに付き高い投資額を割り当てられる
・その上でさらに分散投資ができる資産の余裕がある
ことが安全かつリターンのある資産運用の条件なので、
富裕層ほど有利。
サラリーマン投資家が労働所得を減らす代わりに
そっちで生活を維持していける保証はないし、低い。 法律も 無視して 企業にX_b提供しているのだから 内部保留ぐらいが増えても 労働者の賃金上げないのは違法じゃない。
ヤクザが金をため込むのと同じだよ。 >>449
その考え方はこれから通用しなくなる
庶民も投資や運用で資産増やさないとやっていけない時代に向かっているよ 労働者の所得が停滞しているって?
だったら投資家や起業家になればいいだけじゃん。
ってのは竹中平蔵さんらネオリベの理屈。
マクロ経済が理解できない経済学者。 >>449
へぇ、そうなんだw
俺には底辺から這い上がれる蜘蛛の糸に見えたけど。 >>445
労働による所得のみの一本足打法の方がリスクが高い。
外貨、不動産、株、債権等々、不労所得を積み上げて労働所得以外からの所得を
増やした方が圧倒的にリスクは低い。
倹約もリスクも取れない奴は死ぬまで労働所得のみ。
怪我や病気になったらどうすんの? 同一労働同一賃金でやっていくなら、いくら業績良くても同じ仕事やってたら給料上がることは無いんだよな >>446
お前は死ぬまで労働者オンリー決定。
不労所得を得るためのできない理由を見つける天才。 >>455
そんなことを言ってまたリーマン・ショックなみの金融危機が起きたら・・・
サラリーマン投資家がさらに資産を減らすだけじゃないか。
起きないという保証はないといわれている。 >>449
お前の預金や年金も株に突っ込まれてるけどな。 >>77
ホントこれなんだよね
従業員の自社株は名義が持株会で配当が株式買い増しにつかわれたりするし。 貧困に追いやれば パン1つのために 働かせる事が出来るののは 紀元前からの 奴隷手法。 >>458
リーマンショックやライブドアショックも乗り越えたけど?
資産はその時々で上下するが長期で見れば複利効果で右肩上がり。
当然海外の株にも投資すべき。
日本株だけでは上手くない人にはリスク高い。 >>455
加えてインフレリスクもあるな。
今の成長と求人倍率が続けばそのうち給料は上がると思うけど、同時に物価も上がるはずだから。
そうなったとき「給料が上がっても物価が上がったら意味ないじゃないか」と文句を言いそうだ。 >>458
お前はクビになるリスクは?病気や怪我で働けなくリスクは?
円が目減りするリスクは?
不労所得で所得を複々線化するのはリスクヘッジになる。 労働者の所得が伸びなければ株は所詮はゼロサムゲーム。
誰かが損をしている。 >>467
労働者から とった財産を 株価に付け替え 更に 砂金も株価に付け替え 労働者に負担を押し付ける。
法律も無視して働かせれば 資本家は潤う。
そのために 歴史は 奴隷制度を禁止したが 意図的にやってるバカガいるんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています