【企業】内部留保を給与に回さない企業の残念回答
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なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか？
企業の業績が急拡大している。
上場企業の今年度上期（4〜9月）決算では軒並み最高益を更新する企業が続出し、その多くは2018年3月期決算では過去最高水準の収益を達成する見込みだ。
一方、好業績を背景に企業の採用意欲も旺盛だ。
9月の有効求人倍率は1.52倍と1974年以来の高水準で推移し、正社員も1.02倍に達している。求人数の拡大は働く人の選択肢が増えることで離職・転職を促進する。総務省の調査（労働力調査）では2016年の転職者数は前年より8万人増えて306万人。09年の320万人以来の高い水準にある。
人手不足も深刻だ。9月発表の日銀短観では大企業はリーマンショック前の人手不足のピークを越え、中小企業はバブル期の1992年以来の水準に達している。
大手企業が最高益を更新し、人手不足がこれだけ高まっていれば、当然、誰もが給与も上がるだろうと考える。ところが給与の上がる気配はないし、来年も上がる見込みは薄い。これは一体どういうことなのか。
▼上場企業の純利益は前期比21％増の20兆9005億円だが
厚生労働省の調査（賃金構造基本統計調査）では一般労働者の賃金はアベノミクスが始まった2014年は前年比1.3％増の29万9600円、15年は1.5％増の30万4000円と微増傾向であった。しかし、16年は30万4000円と前年と同じ賃金にとどまった。
一方、国税庁調査の2016年における給与所得者の平均給与（年収）は約422万円と前年比0.3％増。15年の1.3％増を下回っている。うち正規労働者は前年比0.4％増の約487万円。非正規労働者は0.9％増の伸び率は大きいが、正規の半分以下の約172万円にすぎない。
17年３月期決算では上場企業の純利益が前の期に比べて21％増の20兆9005億円に達した。だが、2017年春闘の賃上げ平均額は定期昇給込みの5712円。賃上げ率は前年よりも低い1.98％と低迷している。
「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
企業は利益を上げているのに、給与が上がらない。その事実は「労働分配率」の低下からも確認できる。
労働分配率とは企業が稼いだお金から「労働者に支払った報酬」の割合であるが、「国民経済計算」「法人企業統計」をもとに厚生労働省労働政策担当参次官室が作成した資料（2016年労働経済の年間分析）によれば、アベノミクスによる景気回復期においてもなお下がり続け、2015年はついに62％と2000年以降で最低になっている。
▼企業の儲けは、まず株主に分配され、残りは……
では、企業の儲けはどこに消えているのか。
ひとつは企業利益の蓄積である「内部留保」、もうひとつは株主配当などの「株主等への分配」である。
内部留保は毎年積み上がり、2016年度は406兆2348億円と過去最高を更新した。一方、株主等分配率は2004年以降上昇し続けている。2016年の株主への配当金の総額は20兆円を超え、純利益に占める割合は40％を超えている。つまり、給与を抑えて内部留保と株主への分配に回しているという構図である。
http://president.jp/articles/-/23598 内部留保を給与に回す経営者がいれば株主が別の経営者を連れてくるだけだろｗ
ほんとジャップは頭が悪いな。 内部留保は株主のものだ
他人が勝手に口出してくるな、バカ 労働者に経営意識と愛社精神があるなら
自社株買えば経営側の顏を持つことができるだろ。
その結果、内部留保をどうするかは株主自身で決めればいいだけ 低すぎる配当性向の方をなんとかすべき
常に株主の利益が最大であるべき 株主配当を高くしないと株買ってくれる人が居ないので給料上げられない
でも売り上げ伸びたのに給料上げないと社員の士気が低下する上に技術流出や
顧客データ持って社員が別の企業に自分を営業しにいくことになり
結果的に企業の売り上げ、人材、技術がどんどん目減りしていく
株主は判っていても自分の金にさえなればいいとこの問題は素通りする
1周回ると何もできない自分しかいないにも関わらずね 内部留保を給与に回すなどというキチガイなことを言う国がどこに存在するんだ？
共産主義者の北朝鮮ですらそんなことを言うキチガイはいねーだろ。 内部留保という言葉を使うと
簿記三級君がまたドヤ顔で出てくるから
言い方を変えよう
経営者は営業キャッシュフローを何に使っているのか
新規投資をしているのか、それは利益を生んでいるのか
銀行の借金返済に充てているのか
配当を増やしているのか いまだにトリクルダウンを信じてるのはウルトラ馬鹿の安倍だけだろ。
企業が給料を上げるのはトリクルダウンじゃないとか言ってた馬鹿もいたけど。 >>13
株式持ち合いが蔓延してた昭和〜バブルの頃と比べると、だいぶ配当性向は
上がったんじゃね？
最近だと業績良くなったのに配当そのままｗ、ってのも多そうだけど。 どうやら必死に経営者を擁護する監視団体がいるようだな。株主に還元してるわけでもなく役員報酬だけは下がらないのな。矛盾してるよ >>1
この前、テレビで内部留保税の話をしていて
企業が借金せずに工場を建てた場合、
その工場も内部留保になるって言ってた人が居たけど
工場を建てるのは設備投資になるんじゃないのか？
内部留保税って設備投資で使用した資金には当てはまらないんじゃないのか？ >>20
株買えば誰でも経営者じゃん
今なら公的資金で株買いまくってるから
みんなが経営者でもあるし
貴族階級みたいなヤツはいないわ 労働者は労働力という商品を売って賃金を得る
この労働力の実際の価値よりも少ない賃金しか払ってないから企業努力しなくても
企業は内部留保と株主配当できる それだけ 株主が動かないって、それでいいって言ってるのと同じだからね
まあ経営陣が株持ってたら、自由自在だ
配当増やす＝経営陣の資産増やす ってことだからね 給料に回さないにしろ
開発費には突っ込めよ
割と早く金を稼ぐ種はなくなるよ 内部留保を「溜め込んだ現金」と思ってる政治家はアホ。賛同する評論家やコメンテーターは簿記3級レベルの知識もないアホだよな？ [953660386]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1507591794/ 会社は株主のものだというのをはっきりさせたあたりから変わってしまった
もう一つ見逃せない変化がある
派喧騒度の導入と人情経営の拒否だ
ノミニケーションうぜー、プライベートにかまうな、みたいな社員に還元などしないよｗ
幹部として失格だからなｗ 内部留保って、株主への配当に回さないで資本として積み上げること
つまり、配当しない分、資金を投資や技術開発に回して企業価値を上げている
何の問題もない >>32
本当にそれだったらいいんですけどねぇ(´・ω・`) 「自分は株投資で損したくない」と思い、
株購入を控える行動は自由だが
「勇気を持って株投資してる株主、経営側」を儲け過ぎだと
叩くのは人間として卑怯ではないか >>1
経済オンチが長々と記事を書いてるがw
すでに何度も、２chの経済通によって説明されてるが、
企業は「円安」下では、自己防衛上、内部留保を増やすしかないのだよw
しかし、今、この単純なことが、安倍を筆頭に日本のすべてのエコノミストに理解されていないとはw >>32
うちみたいに投資ケチってるだけってとこもあるだろう 非効率なことやって適材適所もできてないこと自覚してるけど、簡単に人切れないから一度組み込んだゴミ人間を変えられないからだろ
積み重なって分配ができない >>39
それなら、働いた報酬使ってどんどん株式購入すればいいのでは。
投資の損特は運次第だけどな。
つまり、日本では生まれつきは関係なく、
誰でも株所有を通して経営権が持てる自由社会だから >>1
まーた経団連にカネをもらった工作員が「内部留保は儲けでも資産でも貯蓄でもないから給与に回せない」デマ厨が涌いてるのかw 老害は経営ごっこしてるだけ
自民党が最低賃金上げて週40時間労働を厳守させればいいんだよ
これで賃上げするしかなくなって個人消費も伸びる
安倍と厚労省は仕事してない 金融緩和の為替差益と株の値上がりで利益が出てるだけ。
それを分かってるから内部留保してるんだけど
内部留保してるから消費が上向かずに業績も良くならないで
金融緩和やめられず内部留保を続けるのループ。 株主は何やかんやコストを差し引いた後更に税金すっぱ抜かれた後運転資本を差し引いた余剰資金から出してるんやからな…一番最後なんやで〜 経営者視点で考えれば当たり前だろ
人手不足にならない限り賃金上げるわけない
逆に言えば、庶民の所得を増やしたければ人手不足にすればいいんだよ
移民なんぞ以ての外 来年車検なんだよ
配当金で払うからもっと増やしてくれ まあ最近はサボタージュの方が流行ってるか。検査偽装とか。 子供 「 我が家も内部留保貯めずに、我々のこずかいとして吐き出せ ! 」 こんな調子だからな。第二第三の東芝が出る訳だｗ シャープもサンヨーも日産も
皆壊れるべくして壊れたんだろう。 政府自公が企業の収益増や内部留保拡大を調べた
上で低すぎる民間給与上げを要請した時も、要請であり強制力も法的拘束力も無いからと
労働者の味方連合の後ろに隠れて拒んだ、企業経営層や財界。 そえｒで国内個人消費など
ふるわず自分等の会社の売り上げがいまいちで、「どうやったら＠＠が売れるのか教えてください」
なんて破廉恥な広告も大企業が出していた
この国は官も腐っているが企業も腐っているな。一般国民を冗談抜きで奴隷にし
海外では給料その他ばら撒いたり日本国内より極安で売ってるぞ。欲深く恥を知らない
企業経営者。 パンパンに腫れ上がった内部留保課税待った無しだ。 会社単位じゃなくて、職業単位や業界単位で組合作ってストライキしないとダメよ。 >>35
それじゃなかったらもっと配当しろと言われる 企業に内部留保吐き出せと吠えるヤツは
まず、自らの内部留保を吐き出せ 会社は株主(資本家、投資家)のもの
なんで世界中に代わりはいくらでめいるコストに過ぎない労働者の給料あげないといけないんだ？ 給与を上げる必要がないからだろ。何言ってるんだ。
転職しない、ストしない。上がるわけないだろ。 >>59
労働組合を崩壊に追いやって、立場の弱い非正規を40％以上にしておいて
クズが何か言っている リスクを取らず労働者の身分でご主人様に飼われて食わせてもらってる社畜の給料が上がるかよ
朝から晩まで経営者(資本家)様にこき使われとけ(笑)
資本主義社会の負け組の社畜(笑) 自由貿易の今の時代は
国内人件費が上昇したらアジアなんかに製造シフトが進むからな だから言っただろ？
移民を抑制すれば人件費が上がり、企業は金を払わざるを得ない。
そうしない限り内部留保が人件費に回るわけがない
そもそも企業の金は、従業員の金ではなく、株主の金なんだから >>60
労働組合が賃上げじゃなくて、反原発とか改憲反対とかアホなことばっかやってるからだろ。 日本の労働者の４割を占める非正規労働者だが
欧州圏は正規の８割ぐらいは所得あるのに日本の非正規は半分以下にしている、
同時にたった１７２万というのは相当深刻な数字ですね。
しかも日本的な中抜き青天井の派遣事業者がイナゴの大群のようにごっそりといて
掠め取ってゆくわけだ。
内部留保の溜まり方は社会保障費の伸びなどの比ではない。
それ以上、政権が海外にバラまいた総額を超える溜まり方だ。
これじゃあ何やっても消費なんか盛り上がらないのは当然だ。
野党が政権取るにはこの辺りを含めたこの実感なき景気これがキーワードだよね。 >>62
もうアジアの人件費も上がってきてるからね。 そんなに儲けてる経営者がうらやましい、カネ集めたいのなら
仲間と組んで起業でもしたらどうなんだ
今こそ男見せろや 今の時代、経営や利益計画を立てるのも労働者階級の仕事だよw
君たち自称資本家の仕事は何なんだい？w 前回の政府自公の賃上げ要請を効かなかった、民間財界
その自公は先の衆議院選で勝利しているが、国民は過剰に煽られた北朝鮮核攻撃
の脅威に対処すつ必要があるから、と半ば洗脳気味に言われたので止む無く自公に
した人が相当多いようだ。一般人が朝鮮半島から帰省する年末年始に対北朝鮮に
対する斬首作戦も無く、茶番だと言う事が判明してみろ。国民の第二の要求
世界一な官民格差是正や中〜先進国中最低で不当、ＩＭＦからも警告が何度
も来ている民間給与水準や40％非正規が置かれた先進国他国と比べても異常な
状況に関する不満が爆発するだろう
恐らく自公の政権は次は無く成る、このままでは。 地すべり的な支持層の変化が
一気に現れるだろうね。恐ろしい共産党ですらリアルに躍進し大きな勢力となるだろう。
立憲希望あたりはとんでも無い事になりますな、このような事をやっていては
もう目に見えるようだ せいぜい自公が生きてるうちに利用させて貰おうｗ 企業は最後の日本復活のチャンスを踏みにじったんだね。
死ぬ前に後悔だねー。 単純に「賃上げしろ」と言えばいいだけのことなのに、
なぜわざわざ「内部留保」というコトバを使って議論を
ややこしくしようとするのだろう？ 企業は株主のものだから株主で分配するのは当然だろう 給与の半分は内部留保から出てる。
日本企業の資金調達の半分は内部留保からだから。 >>73
それは否定はしないが、賃金ケチって労働意欲が下がり利益が下がるかどうかは
株主さんの決定にかかっているんですよ 賃上げすると"コストを下げろ!!"と、株主から突き上げを食らう >>9
役員や社長に給料を多く払うとその下の物たちも多めに払うことになる
でも社長ですらこんなもんだぞとすることで給料を抑えることができる
その社長や役員は自社株という形で大金を得る
それがここ20年くらいのケチ技 賃金が上がらない最大の理由は企業の社会保障費負担だよ。
実際は総人件費が200兆こえたように、人件費自体は上がってるけど、
企業の社会保障費負担がどんどん上がってるから（税金より反発食らいにくいので上げやすい）、
賃金の上昇に回る分が増えにくい。 今の経営は
税金を払わない脱税と
国に助けてもらうナマポ型経営がトレンドです。
冗談抜きでこんな会社ばっかりじゃないの？ >>75
今は利益上がってる会社多いだろ
給料上げたら利益が上がるというのも幻想
高級も時間が経てば当たり前になる
周りの相場から外れず退職しないラインさえ守っていれば問題なさげ
特に日本のリーマンは転職避けるし >>78
それはある。社会保障費の値上がりが半端ない。
正社員100人くらいの中小経営者だが、正直きつい。
というかせっかく給料を上げてあげても実質賃金が
変わらないので社員がかわいそう。 うちの特養は「内部留保」はほとんどが建物なんやが…
コンクリや床材削って換金するんかいな 金融緩和とマイナス金利で作った業績なんて
実力ではないから賃上げなんてできないだろ そもそも企業の利益処分の方法は
議決権持ってる株主が 「民主的に」 総会を経て決めたものだろ。
この点から言えば何の問題も無い。
議決権すら持ってない「部外者」が総会結果に口挟もうとしてんのか
笑わすなや お前たちバカの集まりだなwww
空前の好景気と言われているのに実感がないのは
どんなわけだよ。
バブルの頃はどんな3流企業でも給料が上がっていったから
みんな消費していった。
一般の人々は給料が上がらないので金を使えないんです。
だから1レス幾らかで工作レスしてるのかwww 労働組合が経営者の支配下にあるインチキ組合だから。
内部留保は株主のもの。
企業が勝手に山分けしたら、ただの窃盗。
戦後生まれの日本人は特に、いい大学出ていい会社入る≒勝ち組って学校の先生や親から洗脳されてきた
しかし、時間と労働力を切り売りする雇われ労働者なんて資本主義社会では負け組≒奴隷にすぎん
アメリカの有名大学の経済学部を出た超優秀な学生などはそれをわかってるから雇われの身分に甘んじず独立起業する 給料上がる人上がらない人の差は金を作れるかどうかってのが大きい
与えられた仕事こなすだけでポンポン給料上がる時代はとっくの昔に終わってる
目標値以上の売り上げ出したりコストカットしたり上が目に見えてわかる成果出してる人は給料上がるさ
ただしブラック会社除く
内部留保が積み上がったのは、
企業努力をして、「筋肉質な経営体制にならんとダメだ」とみんなしてギャーギャー言ったから。
みんなが要求した通り企業努力をやって、それで結果を出して、それが怪しからんとか、
キチガイの猿が言う寝言。
死ねバカは。
いいからさっさと死ねキチガイ。
イミフなことばっかほざくなキチガイ猿ｗ
臭いんだよバカどもが。
お前たちバカの集まりだなwww
空前の好景気と言われているのに実感がないのは
どんなわけだよ。
バブルの頃はどんな3流企業でも給料が上がっていったから
みんな消費していった。
一般の人々は給料が上がらないので金を使えないんです。
だから1レス幾らかで工作レスしてるのかwww >>1
President って企業側の雑誌かと思ってたけど、こういう記事も書くんだね。 >>90
お、その通りだな
数字を出せる人は普通はちゃんと評価されるね
内部留保が無駄に積み上がったのは、
アベノミクスが失敗して、
デフレ不況のままで投資先が無いから。
企業のせいであるかバカどもが。
汚ならしい的外れな寝言は大概にしろバカの猿。
醜いんだよお前らの的外れな糞寝言は。
トリクルダウン
竹中は「あ、ちがいました」で済ませたな やれ借金がどうの、
デタラメな糞寝言だけは
必死でしつこくしつこく引っ張るんだよなキチガイの猿は。
お前らなんだよ公害のもとはバカが。
給料上がらない上がりづらい対象の一つにバイトパートがある
これは与えられた仕事の範囲で終わってて金を作れない担当の一つ
責任は上司、目の前の事をやるだけでローリスクな以上給料に結びつかなくて当然
もし5時間かかる作業を4時間でこなすバイト、努力を積み重ねてるような人がいたら給料上げるか正社員化すべきなのだが
ブラックは人材に投資しないので上がらないし上げない、とっとと転職しましょう >>83
それ、「内部留保のほとんどが建物」ではなく、
「固定資産のほとんどが建物」だろ？内部留保には
内訳なんてないのだから。 給料よりも、国内で設備投資しないとどうにもならない 利益が出ている限り、その利益すべてを配当するのでなければ
いわゆる内部留保（利益剰余金）は当然に増加する。
利益を出すのは怪しからん、という主張なのだろうか？ >>33
サーカーの社会サイクル理論かよ
武力による支配
宗教(洗脳)による支配
富による支配 >>41
あんた馬鹿ですか？
その経営権とやらは出資額に応じてるんだよ。
一体いくら株持ってるんだ？それがどれだけの議決権持ってるか理解してその発言してるんか？ 賃上げ率は前年よりも低い1.98％と低迷している。
「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
最低
最低
最低
企業は利益を上げているのに、給与が上がらない。
その事実は「労働分配率」の低下からも確認できる。 プレジデント社のサイトを見ると、中途採用はしてなくて新卒だけ募集してる。 >>104
> 「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
その「割合」というのは、分母は何？ >>101
その利益がなぁ。
色々あるけど、単に人材不足で
使えなかった費用でしかない事もある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
