【企業】日本人が知らない｢マッキンゼー｣強さの秘密
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マッキンゼー（あるいは「ザ・ファーム」というのが、従業員のお気に入りの呼び方だ）は、野心を持って学校を卒業した人たちにとって、働きたい職場として神秘的なほどの人気を誇っている。
ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した人たちがいちばん多く入社している会社で、2位のゴールドマン・サックスを大きく引き離している。影響力のあるキャリア・サイトVaultでは、過去10年間にわたり、働くのに最も誉れの高いコンサルティング会社、第1位になっている。
創業者はジェームズ・O・マッキンゼー
会社の設立は1926年で、創業者はジェームズ・O・マッキンゼーだ。設立当初から、彼のビジョンは最高の人材を集め、一流のクライアントのために働く、というものだった。マッキンゼー自身、シカゴ大学の教授だった。そして創業から6年後、マービン・バウワーと手を組むことになった。
彼はハーバード・ロー・スクールとハーバード・ビジネス・スクールの両
方を卒業し、名門法律事務所で働いていた。激動の数年（失敗に終わった合併や創業者マッキンゼーの突然の死、社内の分裂など）を経て、1939年にバウワーが、今日私たちが知っているアイコン的企業の基礎を、新たに構えたニューヨーク・オフィスで築いた（シカゴのオフィスは、A.T.カーニーとして運営を続け、現在でも一流企業にコンサルティング・サービスを提供している）。
マッキンゼーには毎年、膨大な数の入社希望者がいる。募集人数の何倍もの数だ。そしてその採用プロセスは業界で、最も厳しいと言われている。さまざまな国の優秀な人たちが、なぜ世界中を飛び回ったり、週60時間以上も働いたりすることも珍しくない環境に身を置きたがるのだろうか？?
答えは単純だ。業界の最高の人材が集まっている集団で、学びたいからだ。同社のあるコンサルタントは言う。「やりがいのある環境よ。周りの人たちは、私の成長を重視してくれている。マッキンゼーでの6カ月間で、学校や大学で学んだ8年間よりもプロとして成長できた」。
選考の最初のステップは履歴書のレビューだ。分析能力を見るのはもちろんのこと（難易度の高い専攻、一流大学、優秀な成績、あるいは優良企業での職歴）、チームや対クライアント、リーダーシップなどのスキルを伸ばせそうかも考慮される（大学在学中にチームをまとめたり、新しいプロジェクトを立ち上げたりするような、リーダーシップを発揮する活動をしていたかどうか）。インタビューに招かれた候補者は、2回から3回、それぞれにいくつかの「ケース・インタビュー」を集中して受けることになる。
インタビューはコンサルタントが直接行う。ケース・インタビューでは、抽象的かつ現実的な状況が提示され、複雑な問題に対し、素早く考えを組み立てて答えを導き、それを伝える能力が試される。
厳しい体験だというのもうなずける。候補者たちがインタビューに備えて何カ月も前から準備をするのはよく知られていることだが、それでも第1ラウンドの途中で挫折してしまう者が後を絶たない。
http://toyokeizai.net/articles/-/191883 新しい米大使やDENA会長などが
元マッキンゼー？ スシローの取締役がマッキンゼー出身だっけ
クライアント先で短期で結果出さないと
片道出向みたいに居場所無くなるんだっけ
外資コンサル厳し過ぎだろ マッキンゼーという香具師たちのインチキ会社
日本でも多くの企業をコンサルしたよな
パイオニアもソニーもシャープもみんなこのザマだぞ？
そうそう三菱もあったな
何の役にたたずに大金だけ持っていくだよコイツラ ここは日本人を大量失業させるリストラ支援がドル箱商品じゃなかったか？
グローバル外注（笑） そのうち、コンサルが本当に効果があったかどうか評価するコンサルってのを始めそう アングロサクソンが生み出した 金儲け伝授学校 なんだろうよ
それ以上でも以下でもない ブランド化しているわけだ なぜか外資やコンサル屋の睡眠時間2時間は当たり前のブラックな仕事についてマスコミは問題にしないのはなんで？
電通よりひどいのに。
やっぱ口止めには人脈が必要なんだな >マッキンゼーには毎年、膨大な数の入社希望者がいる。募集人数の何倍もの数だ。
たった何倍？
リクナビだったらしょぼい会社でも何十倍、マスコミとか人気企業なら何百倍の応募が有るのにたった数倍？ キュレーションサイトのコピペ騒動で一悶着起こしたソシャゲ会社の会長がここ出身だよね
ボスコンと並んで、たいしたこともないのに過大評価される業界
手がけた企業のその後を見ると、笑っちゃうところが結構あるよね 日本のマッキンゼー信仰はすごいよね。
原書：No ordinary disruption
↓
日本語版：マッキンゼーが予測する未来
原書タイトルにはマッキンゼーのマの字もない。
ハーバードビジネスレビューも英語版の表紙は記事タイトルだけだけど、
日本語版は執筆者の名前と所属が必ず表示されている。 企業経営者、ならびに大企業にお勤めの皆さん。
あなたは例えば、２ちゃんねるの西村ひろゆきが作ったOSを搭載したパソコンで
会社の仕事ができますか？
「何も仕掛けてませんよ。安心して使ってください。ソースコードは見せられませんが」という。
もちろんできないでしょう。しかし、あなたがたが今まさに会社で使っているそのパソコンは
そういうシロモノと何も変わらないシロモノなのです。
あなたがたが秘密裏に会社の製品の情報を偽装したり、会計の不正を行ったりしている情報も
すべてどこかに筒抜けでデータベースに保存されてるのですよ。
あなたがたの会社のその不正を「どこでいつ世間にリークすれば倒産させられるか」、そして
何食わぬ顔で買収に名乗り出て乗っ取ることができるか、「彼ら」は常に見計らっているのです。
彼らの悪意から会社と自分の地位を守るには、不正を働かないことが第一なのです。
それができないなら、少なくとも今すぐ、Linuxのようなオープンソースで安全なOSのパソコンに
乗り換えるしか方法はないでしょうね。
【PC】Linuxシェア増加で5%に近づく - 9月OSシェア
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507451545/
【社会】犯人は韓国語を使う人物 日本のホテル宿泊客の端末から情報窃取被害相次ぐ 企業幹部や研究者が標的か
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415813925/
＞攻撃者は韓国語か朝鮮語を使う人物で、企業幹部らの宿泊予定を
＞あらかじめ把握しているもよう。
＞少なくとも４年前からスパイ活動を続けているという。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1402618866/
【国際】内部告発サイト「ウィキリークス」 CIAによる秘密ハッキング計画に関する大量の文書を公開 スノーデン氏暴露より大規模か
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488905744/
【ウィキリークス】『CIA史上最大の暴露』 テレビの内蔵マイクで室内の会話を盗聴や車をハッキングしコントロールする技術を開発
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489022719/
CIAがPCやスマートフォンにハッキングしてアクセスしていたことを、ウィキリークスが暴露
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1489068066/l50
用心深いfacebook会長のマーク・ザッカーバーグ氏、ノートPCのカメラとマイク入力をテープで塞いでいた
https://japan.cnet.com/article/35084737/ クソの役にも立たないコンサル
うちも現場わかってない管理職が嬉々としてマッキンゼーに盲目に業務定義書作らせてこれ通りやれって投げてきたけどクソの役にも立たん。1年もしないうちに過去のもの。 ボトルネックを解消しても売り上げは変わらんだろう
知らんけど >>25
マッキンゼー絡みの本は読んだこと無いけど、
表紙に元ソフトバンクと書いてあるビジネス本は絶対に買わないようにしてる 頭はいいけど、総論OKの一般論しか言わない人たち。現場至上主義の日本の会社には全く合わない。 >>32
そうそう、過去のコンサル事例や論文のコピペの寄せ集めが奴らの成果物だからな。現場の人間の提言のほうがよほど役立つのにバカ経営者は権威に依存するからな。何も考えない経営者だからこいつらがコンサルに入ると大抵業績画落ちるか潰れる 大まえが言うなバカ研一のせいでイメージが悪くなった 違ったものの見方を提示してくれることがあるので一回だけコンサルを受けるといい。何年も続けちゃだめだと思うが、 要は利権を回し合う互助会サークル何だよな
島田裕巳風に言うならユダヤ的組織 >>37
日本のゼネコンやらIT屋やらと変わらないじゃないか マッキンOBってあんまパッとしないよね
DeNAの人くらい？ ただのリストラ屋ｗ
バカでもできる仕事です
ｂｙ このはげーー（ハーバード大MBA) ここはアップオアアウト
昇進できない人間は社外に出される
要するに
マッキンゼーOB＝役立たずだった人 理系的思考のワシからすれば
法務はなにも生産しない利権業にみえる
優秀なのは判るが
利益のお膳立ての上で稼いでるだけって感じもするわ
金は良いんだろうけど 自己啓発本でマッキンゼーうんたらシリーズをよく見かけるけど
ああいうのって一般人が読んで意味あるんかな？
外資系でバリバリやってける有能の考えや気の持ちようって
気になるけど理解できそうにないわ マッキンゼーの手法は問題の構造化。
互いに重ならず、それでいて漏れがない。
次にそれを分析していけば、君も今日からマッキンゼー並みのコンサルタントだ。 「嘘ばっかりついてると、朝鮮人になるで」
「本物の日本人に、卑怯者はおらん。お前は朝鮮人か？」
「人に感謝できんもんは、朝鮮人といっしょや」
「日本人はお互いさまやけど、朝鮮人は、勝ち負けでしか物事を考えよらん」
「朝鮮人に貸しをつくったらあかん。親切そうに恩を売りよるだけや。あとで恩知らず、ゆうてゆすられるで」
「朝鮮人に、絶対金をみせたらあかん。盗まれるで」
「朝鮮人は、他人のものは自分のものや思とる。盗みがばれてもケロっとして、返せばええやろっていいよる」
「朝鮮人に、優しくしたらあかん。弱い奴や、ゆうて恩を仇で返されるさかいな」
「朝鮮人には、絶対に謝ったらあかん。あいつら勝った、と思たら居丈高になって一生嫌がらせしよるからな」
「日本では、世の中のためになる人が偉人やろ。朝鮮では、日本人をいじめたり、殺すもんが偉人になるねん」
「朝鮮人は、劣等感のかたまりや。おのれの自尊心が傷つく事を一番恐れとる。だから自分にもウソついまで、どうにか精神のバランスを保ってるんや」
「朝鮮人は、強いもんには笑いながらすり寄りよるけど、弱いと思たら、襲いかかってきよるで」
「朝鮮人は、自分がついたウソを信じ込むねん。差別とか、歴史がどうとかいう時は、ぜんぶウソやで」
「朝鮮には、誇れる歴史があれへん。そやから歴史を守ろうとせんで、かってに創ろうとするねん」
「朝鮮人は目的達成のためなら何をしてもいいと考えとる。自分の国のためなら何をしても許されると考えとるからアブナイ最低な連中や。」 >>13
サラリーマン社長らトップが自分の考えやビジョンに自信が無くなった時に縋るのがコンサルタント
参考意見を聞く程度に留めればいいが大半は口八丁手八丁の意見を丸呑み どういう提案をしてどう企業をでかくしたのかを
秘密主義を理由に語らないから怪しまれる
いかに自分達がすごい集団かのブランディングはすごいが >>49
年齢、経歴、環境、状況などが著者と合えば意味がある（かも）
所詮体験談だから 薬中アル中だらけの某国を「幸せの国」としてプロモーション請負ってるのがここだと知って引いた >>21
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