それは少し違う
雇用の保障ができないなら、全社員を期間契約の直接雇用にすればいいだけ

そうすると、ろくな人材が集まらんかも知れんがそれは費用とのトレードオフで
労働者の質は諦めるのは筋なんだよ

そのバランスを崩して企業に正規と非正規の良いとこ取りさせようっていうのが
竹中の発想だから、雇用の流動化に結びつかないで身分を固定化させるだけ