>>676
おれは、むしろBIなんかやるくらいなら、
企業がやってるそういう制度こそ、なくすべきだと思うよ？

中小ができないような制度をいくら作っても意味ないし、
大企業でも、残ってる人たちの負担は大きいし。

なにより、これが格差の最大要因だよね？
大企業は、何があってもやめないで済む。
中小は、法で決められてても、会社も体力ないし、辞めるしかない。
また、働くにしても、あきは中小。

海外みたいに、働けなくなったら辞めるで、流動化図るほうがいいと思うよ。
産休くらいはあってもいいと思うけど。
本当に優秀な人なら、各会社がポストを開けておけばいいだけだし、
次の仕事も大手に入れるよね？