【社会】できない人ほど自分のことを過大評価する。実力がないのに、過信していないか [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
あなたの周りにはいないだろうか？ 実力がないのに、自分はできると過信していたり、問題の難しさ、やっかいさを考えずに安請け合いする人が。
一方、仕事ができる人、ものごとがわかっている人は、見込みについて案外慎重である。完成したプロジェクトの質についても、手放しでは褒めないことが多い。
できない人ほど自信があり、できる人ほど慎重である。
このような私たちの日常における直観をきちんと科学的なデータで裏付けた研究がある。論文を書いたアメリカのコーネル大学の研究者の名前をとって「ダニング＝クルーガー効果」と呼ばれているこの現象は、社会で起こっているさまざまな出来事を理解するうえで役に立つ。
ダニングとクルーガーは、大学の学生の成績と、自己評価の関係を調べた。その結果、成績が悪い人ほど、自分が全体の中で占める位置を過大評価していること、一方優秀な人は自分のレベルを控えめに評価していることを示したのである。ダニングとクルーガーのこの論文は多くの研究者によって引用され、イグノーベル賞も受けた。
客観的に観察する能力「メタ認知」
ダニング＝クルーガー効果が最近になって注目されているのは、「できない人ほど自分のことを過大評価する」傾向が、社会の中で目立つようになってきたからだろう。特に、ツイッターやフェイスブックなどのSNS上で、不思議なほどに自信を持つ「困った人」が人々の目に留まるようになってきた。
経営者や政治家など、社会のリーダーになるべき人の中にも、ダニング＝クルーガー効果の言う「自信過剰な人」が目立つようになってきた印象がある。真実が何なのか簡単にはわからない「ポスト・トゥルース」の時代になって、自らのレベルをわきまえない困った人たちが増えてきたのかもしれない。
他人はともかく、どうしたら自分自身が困った人にならないようにできるのか。ダニング＝クルーガー効果の論文では、興味深い実験が報告されている。成績が悪く、自分を過大評価しがちな人たちも、論理的な思考と、自分自身の客観的な評価についての簡単なトレーニングを受けるだけで、自己評価の正確性が向上したのである。
自分自身を客観的に観察する能力を「メタ認知」と呼ぶ。メタ認知がなければ、自分の欠点もわからないし、目指すべき目標もつかめない。ダニング＝クルーガー効果が浮き彫りにする困った人にならないためには、自分の状況を客観的に見る訓練が必要となる。
例えば、世界的な比較で言えば、日本人の多くは自分の英語力を過大評価している可能性がある。英語の検定テストや、受験の成績が良かったからと油断していると、グローバルな競争でもっと上を目指すために必要な冷静な評価ができない。
ネット上でボキャブラリー数を評価する簡単なテストを受けるだけで、自分の英語力の至らなさを客観視できる。ネーティブのボキャブラリーは2万5000から3万5000と言われているが、日本人の多くは大学入試の数千から少し積み上げたくらいだろう。自分の英語力がいかに不足しているかを認識することが、さらなる学びのきっかけになる。
あなたは自分にダメ出しできるだろうか？ できる人ほど、自分のことを冷静に見ている。この事実の意味するところを肝に銘じてほしい。
http://president.jp/articles/-/22204 むしろ日本人は自分を過小評価しすぎだから
過大評価したほうがいいんじゃないかな 本当にできの良いのは 出しゃばらない ということだ 能の無いアヒルが鷹のフリをするのに必要なんですね、分かります どちらのタイプであったとしても問題無い。
相反するタイプを遠ざけず受入れることが出来る人が成功する。 日本の過大評価とアメリカの過大評価は全然違う気もする 若さゆえの万能感みたいなのがいい年になっても消えない大人がいるよな >>1
ホリエモンと
ひろゆきのことを
disってんのか？
まあ正解なんだが… 自意識が高く自己顕示力が強い奴、こだわりが強い奴、
周りの人間が振り回されるような奴、やたら自分語りをする奴。
人生それなりに生きてきて思うが、
結局こういうどうしようもなく変な奴が成功するんだよ。
人間的にいい奴、思いやりがある奴、協調性がある奴なんて成功しない。
あと、すべての情報が受け売りな奴。他人に感化されて意識が高くなってるような奴は
結局人に使われて終わる。 就活の自己PRがもうそう。
そう書けって指導されてるんだから本人が勘違いしてもしかたない 「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」
「うちらは楽な民間企業とは違う」
「どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！」（この人はやっていなかった）
「『やれ』とは言われないが、暗に『仕事が残ってるなら終わらせて帰れ』と指示される。許しがたい」
「仕事前の一服（45分）もできないのか！」「出勤時間にいなくても朝礼の時にいれば遅刻にはならないと思う」
「就業中にお菓子を食べてただけで注意された」
「働いてほしいならもっと働きやすい環境を作れ！と怒鳴りたい気分」
「これじゃ、なんの為に働いているのかわからなくなる。働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている」
「週5日キチッと出ている。文句をいわれる筋合いはない」
「単に減らしやすい給料から減らす、本当にそれが大阪の、ついては府民の為になるのかな、と…」
http://www.suzaku-s.net/2008/06/post_189.html 「公務員であるがゆえに、低い給料で我慢している」（注：公務員の給料は全国平均で民間の１．５倍）
「我々はもっと（給料を）もらうべきだと思う。倍でも安い…」（注：大阪の公務員の給料は全国トップクラス）
「定期昇給が延ばされ、それでも我慢を重ねてやってきた。本当はもう10万多くもらってるはず。これでは家庭を築くことができない」
「退職金を見込んでマンションを買った。後出しジャンケンと一緒。退職金のカットは懲罰的だ」
「橋元？？あいつは詐欺師やな」
「俺はしっかり団体で抗議して（自分の退職金は）もらうつもり」
「士気が下がった」
「職員はあきらめている。知事は人として尊敬できない」
「知事は私たちに本当に働いてもらいたいと思ってるのか？ 人に仕事を頼む態度じゃないよね」
「専門的な知識に加えてたゆまぬ努力がないと公務員は務まらない。つまり、そういう目に見えない物に対しての給料を出して欲しい」
http://www.suzaku-s.net/2008/06/post_189.html 恒例のノチラ海江田さんの出来る男シリーズか。
出来る男なんて脳内妄想の世界にしか存在しない。
ほんとに出来る男が存在するなら会社は多く雇う必要もない。
現実世界で多くの要素が絡んでの出来るなので
決め手はない。 本当の自分を偽って生きていられるのも、40代半ばまで
それ以降は無能であることを素直に認めないと、きついよ 過大評価で給料決めて仕事できないほうが得だから、
そういう世の中を変えないで性格良くしても損するだけだよな。 過信したら訓練も向上もしないから結果として低くなるんでは？ >>345
過信することによって
難しいことにも挑戦したりするけどな
人を妬むのとかも、それによって
「自分もああなってやる！」と頑張る燃料になる >>334
違うな
上2行プラス「人を惹き付ける要素がある」
やつが大成する
ひとつ飛び抜けた能力があったり、
やたら愛嬌があるとかな
上2行だけならただの嫌われモンだよ >>346
自分の能力を少し超える負荷であれば成長する
新人がいきなり最難度を目指すとか目標設定を見誤ると潰れる >>1
＞例えば、世界的な比較で言えば、日本人の多くは自分の英語力を過大評価している可能性がある。
これは絶対無い。
日本ほど英語コンプレックスが数多国民の体の芯まで行き渡ってる国は他に無い。
ほぼ100%の人が街で外人に英語で一言二言話しかけられだだけであり得ないくらいキョドる。
そしてなぜか英語でI can not speak Englishと返す。
こんな国民のどこが英語力を過大評価するなんて思えるんだ、バカかw >>346
能力の限界を超えて実現可能性を信じるのと
実現可能な範囲を超える能力があると信じるのは違うだろ
この場合の能力が低くなる過信とは後者のことだろ この種の論の特徴,取るに足らないことを難解な言葉や表現でさも真理であるかのように
長論文本としてまとめて売り,稼いで名を売り出世しようとする学者 >>34
ありきたりだが警察は事前には動かない。
今じゃどこの家庭もSECOMが当たり前の時代なんだから
襲われるのが嫌なら隣にボディーガードを付けとけばいいんだよ。
格安ボディガードのガードドッグなんか時給2500円で付いてくれるから相手が確実に来るときに付けとくだけでもかなりの抑止効果になるよ。 なーんだ、茂木健一郎が書いているのか、>1
彼は面白いけど、学問的には無価値だからなぁ。
ノー！科学者ｗ
日本人の英語コンプレックスを絡めて話をするあたり、
面白おかしいコメントであっても、真に受けることはできない。 高みを目指さなくなったオッサンはこの記事以前の論外 俺は仕事出来るぜ
え？俺の仕事ですか
新聞配達ｗｗｗ 前にでないと消極的だと叩かれ、前にでると自己評価が高過ぎと叩かれる。 >>272 >>324
「すべてがこれに当てはまる」と言ってるわけではないからだよ 単に運が良かっただけでやる気は人一倍のうちの会社の社長がまさにそれ >>1 日本人の多くは自分の英語力を過大評価している可能性がある。
これは本当。日本人の英語出来ますってのは、先ずは嘘だと思って良い。先ずは使い物にならない。 >>359
やる気は重要だよ
本人の資質を凌駕する >>360
それは韓国人のことだろ？
俺の職場、支店は英語ペラペラでないとやってけない職場だが、誰一人として自分は英語できます！なんて自信を持って言うやつはいないぞ。みんなソコソコできるとは言うが。 能力が無いのにやる気だけあるやつが問題だと言いたいんだろ その人の仕事をちゃんと数値化してみせる
やり方をしてないとそうなるだろうな。
納期を守れたか、仕上がりはどうか、
何をインプットして、何をアウトプット
できたか。そういう評価を会社がしてない。 >>364
まずは数値化だよね
数値化できないことを評価し始めると
すべてがおかしくなる >>362
出来る奴は出来るなんて言わないよw 普段は出来るって言ってる奴が、外人を前にしてキョドる。
そんな奴、何十人も知ってる。 >>369
職種や状況による
営業でお客との折衝なら必要だけど設計で実際にものを作る時には役に立たん >>29
お前自身がただのごますりで無能そう。よくわからんけど一杯失敗しても他に事例がない成功を見つけられたんだとしたらそいつは天才じゃないか。
今の日本の手詰まり感は29みたいなやつが幅を効かせてるからじゃない？
確かに今の減点主義だと評価されないタイプだけど本当は29がバカにしてる人が評価されるようになればもう少し社会が明るくなるきがするんだけどどう思う？ >>92
勘違い野郎だのサイコパスいってるこうバカが他方では、時空歪ませおじさんのジョブズを賞賛しているんだろうな
ジョブズはアメリカ人だけどそこらへんはどうなの？
推測じゃなくお前の意見を言ってよ。 脳内妄想の世界に生きるミンジョクの価値観だな。
そんなんだから今までのミンジョクの歴史が有り、現状がある。 日本人は逆に自分を過大評価するくらいでちょうどよい
こうした報告は日本ではまったく役に立たんよ >>294
自尊心ってプライドのことじゃない？お前もたいがいだよね。同僚なんだから多分似たり寄ったりなんだよ。 >>373
お前のレス読んだけど妄想入りまくってないか？宣伝活動も立派な仕事だよね。ただ物作るだけでユーザーが付くんだったらこんなアドだらけの世の中になってないだろ。
ちょっとは外にでてみろよ 自分の経験じゃなくネットから得た知識だけで語る輩いるよな。
この部類は間違いなく自分はできる自分は頭いいって思ってるよ。
実際は話しても中身なくてつまらん奴なんだよね。 >>378
ほんとそれ。薄っぺらいよな、そいつ自身が >>366
確かに、能力あるやつは最低賃金なんて気にもしないからな 出来る人間は結果も出すんだから過大評価にはならんよな
確かに中途半端なやつが根拠のない自信とか多いよね
やれば出来る子とかな
まあここらへんの人間が全体からみたら一番多い
だからこそ挫折とか無謀な失敗とか苦しみとか迷いとかがあって、歌になりドラマになり絵になり、共感と感動が生まれるんだよ
みんながみんな身の丈にぴったりの自己評価して自分の努力も才能もチャレンジも緩かったらつまらんわな
一番のバカは自己過大評価をずっと気がつけず失敗は他人のせい、社会のせい、政治のせいにしちゃうやつなｗ 日本は慎ましく謙遜を美徳とする礼儀文化をもっていた。
そのくせ能力が高かった。
現代の日本人は変質しつつあるのかもしれない。 >できない人ほど自分のことを過大評価する。実力がないのに、過信していないか
安倍のことかｗ なぜロシア人が日本に増えればロシア女を抱けると考えるバカがあふれてる？
日本人の自分がロシア男とセックスで張り合って勝つってのか？ >>1
身の丈にあった生き方しても、誰も助けてくれないし、好きなように使われるだけ
無能だろうが、他人に操られたくなかったら主張するしかないんだよね >>1
タナカキミアキが「出来ない社員はすぐ逃げる」とか動画で言ってたな できない人は自分を高く評価している。あの人は自分を高く評価している。だからあの人はできない人だ。
後件肯定だな >>3
障害じゃなくて人間が社会性を持つ過程で獲得した能力だと思う
組織で良いポジションを保つためには
いかに自分に能力があることを示すことが重要だから
古今東西変わらないよこれ 自分の力量を把握した上で、あたかもそれ以上の実力を持つように振る舞う事
自分の力量を見誤り、実力を持っているかのように振る舞う事
これは別物ですよ ウェルチだっけ
「自分の人生は自分で管理しなさい。さもなければ、誰かがあなたの人生を管理しようとするだろう」ての 名刺に仕事と関係ない変な資格とか書いてる人
たまにいるけどな
ああいうのはネタ振りってことでOK？ >>367
お前が匿名掲示板で「何十人も知ってる」と言ったところでなんの説得力もないことだが。
まあ、ついでだから俺も個人的な経験談を書くが
アメリカに留学したとき韓国人留学生が常に日本人留学生にくっついてまわっていて
アメリカ人に何か用事があるときはみんな日本人留学生に代わりに言ってもらっていた。 出しゃばる人について行く人が多いかどうかも重要だと思う
多ければ、出しゃばる人は有能
逆ならバカ
地域で差は出る 老害は武勇伝を語るよね
自分が何様かわかっていない
武勇伝武勇伝、武勇伝を語るようになると人間は終了 スレタイみたいな謙虚さゴリ押しからして弱いものいじめの口実でしかないしな。
日本人がもともと出来もしないハッタリを平気でかまして責任とらない民族なのは
バブル崩壊の後始末も原発事故の後始末もできないの見りゃわかるだろうに。 >>403
いやいやそういう次元じゃない
バブルも氷河期もその世代が解決できないことを上の世代が責めるのはおかしい >>405
老害とか口癖にして、歳をとったら未来のある若者を憎む社会を作るのかって >>394
そして組織が沈没していくところまでテンプレだな どこの国の話だよ…
日本は金持ち除いてコネと勤続の国ですよ。
評価なんてお友達か否かが一番。
外資系のはなしってならわかる。 仕事は部署全体でしか見られてないので、声がでかい方が生きる。 >>407
でも現実には、出来ない団塊ジュニアほど氷河期という同情論に飛びつくんだよな。 >>405
若者が辛酸舐めさせられてると聞けば親世代全力攻撃。
若者がアホになったと聞けば旧世代代表。
団塊ジュニアこそ老害に片足突っ込んでる感じがするなあ。 経営への貢献度を評価する側に評価する能力がないから有名どころだとノーベル賞とれる発明した技術者は会社から金一封6万円しかもらってない。ノーベル賞の賞金約1億円は会社が没収が現実。 >>415
まあ６万と言うのはどうかと思うが特許はそいつだけで取れてるわけじゃないからな 会社の金で研究したのだから6万円やれば功に報いた事になるというのが日本で
のちのLED液晶ディスプレイに繋がる世紀の発明をした青色発光ダイオードの発明者は日本を脱出するのだった。 本田「たしかにそういう人は少なくないかもしれません。でも見方を変えればそれは過大評価という言葉に・・・」 有能な人ってのはいると思うよ。
有能な人が束になって取り組んだ仕事が必ず出来る訳じゃないからね。
出来る男って考え方自体が、おかしなことというか子供じみた考えで
ノチラ海江田さんの目指すものが、出来る男みたいだが二十歳代ならまだしも
何考えてるんだか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
