【経済】ファーウェイの日本法人「新卒40万円」、理系離れを救うか [無断転載禁止]©2ch.net
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中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)の日本法人が40万円の初任給で新卒者を募集していたニュースが中国で報道された。日本人は日本企業の倍の初任給に驚かされるが、中国では逆に「日本企業の給料は低いね」といぶかる見方も出ている。日本では文系、理系にかかわらず初任給はほぼ同じだが、中国では技術者の高給が当たり前だからだ。中国流の理系学生の高給採用が根づけば理科離れがいわれる日本も変わるのだろうか…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO20817820W7A900C1000000/ 年俸制だとするとたいしたことないな。しかも給与上がらなそう。 +++++++++++++++++++++++
自民党は民主主義を壊す。
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ!
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に!
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ 数年後、すぐクビ切られる。 中国人は容赦ない。信じる方がバカ。 行く奴のほとんどが、高校の数学で落ちこぼれてる奴なのに
理系と文系の給料がかわらんって異常だからな 電機労連所属の大企業でも大卒初任給って二十万円前半だよね
恐ろしいことにここ数十年ほとんど上がってないんだよなあ
ファーウェイが高いんじゃなくて日本企業が安すぎるんだよ 手取り15万 45歳です ファーウエイに就職したい ファーウェイをアップル並みのブランドに育てて
日本は部品供給と人材供給で儲ける
ウィンウィン 中国に行く・・・地獄めぐり・・・日本に送金もできない。反抗すれば留置場行きー
現実を知らない田舎もん学生は、電通の1000倍ヒドイと認識するべし こういう会社はホントあっさりすぐにクビになるから
良い事ばかりの都合の良い会社なんて無いよ
好条件が有るなら、その裏に必ず何か有る
それも考えないのはただの世間知らず 日本企業なんか全部合わせてもシェア1%程度しかないくせに
未だに中国企業見下してるバカが居るから笑えるわw 年収800万で良いから待遇良くて好きなことさせてもらえて残業少ないホワイト企業ない?
うちホワイト企業だけど年俸が安い なぜか文系社員と理系エンジニアの給与が同じなのが日本
しかもコミュ力とか訳のわからない査定 現実を見ようとせずあら捜しをする。
もうこの国はだめです。 15年前の四季報と今の四季報比べるとどの企業も年収クッソ下がってて笑える 文系のほうが給料も高くなるし昇進するっておかしいわな IT派遣と相場は変わらん。
やって欲しいことやってくらるなら、相場的に派遣社員雇うのと同じだな。
その程度の事もしない日本がおかしいわ。 理系が自分の仕事に必要な文系の仕事もやるならもっと貰えるだろ
無理やり文系に仕事作ってるからの現状ではあるが >>5
外資は下がるのも、切られるのも即日だからな。w
某外資のパソコンメーカーで、
そういうのを何人も見たぞ。w
言われたらすぐ荷物まとめてバイバーイ! パナマ、内部留保、減税、
それでも給与は出し渋り。
日本企業擁護の時代も終わったな 外国人に喰われるべくして喰われる日本でした(´・ω・`)
だって丸々太って食ってくれと言わんばかりの美味しい豚が転がってるんだもんね。 欧米系で初任給40万ってたくさんあるけど、
中国ってのが心理的インパクトが大きいの? 理系エンジニアだけ、世界的に給料がうなぎ登りだからな >>55
子供の頃は日本の企業が世界で躍進しているとニュースとかでみると、心が踊り
なんらかしかの誇らしさを感じていたもんだが、よく考えたら自分には全く関係無いのが分かったw 今から中国に金で釣られるの?
五年後の命の心配とかしなくていいのかねえ こんなことでは日本企業はびくともしないよ!
低い給料でも社員のモチベーションが上がる方法とか考えてるはず。
社員運動会やBBQや社員旅行が目白押しだ!! 日本国内にある外資系と国外での外資とはけっこう違うんだよ君達。ステレオタイプ外資系のイメージでドヤってる奴多過ぎ。 この中国人民解放軍系の企業は、つい最近、
電子機器にバックドア仕掛けてた実積があるからな。
見つけたのはイギリスの情報機関。 >>63
あほ、日本でだけ人事システムを変えるおめでたい外資企業など無いわ 文系が邪魔なんだよ
なんで理系と給与がほぼ一緒なんだよ 米国加州のIT関連では新入社員に年俸10万ドル出すとこが出てきたらしいな。
月給100万円に近い。 有能な人材への資金投下競争の舞台にさえ乗らない日本企業じゃ勝ち目なし 北朝鮮のフロント企業になってる――ってことはないよな? >>18
そんなこと言っていると、意欲と能力と自信がある数少ない院卒は全部外資に持っていかれて、変わろうとしないメーカーには、仕事せずに楽して定年まで居座ろうというダメ新入社員しか入らなくなるぞ。 日本は無能で働かない中年が給料貰いすぎてるんだよ
新しい技術を使うのは若い奴の方が優れてるのは明らかなんだから少数の有能な幹部以外は解雇する方が理にかなってる
終身雇用は理想的ではあるけど全員泥舟で沈むよりは非情でも効率重視の方が良い
中年以降は人脈使って独立するなり若い奴集めて自分で起業すればいい 新卒で入った大企業辞めて外資に行ったが
初年度で600 残業代別 年間150位休み
今10年目の重鎮だか1200万 残業代別
額面100万やっと超えたぞ
仕事は糞ヌルすぎて16時には退社してしまう >>68
あっちは平均年収日本の1.5倍位だからな
溶接工が足らんから1000万以上で求人ある
州によっては銀行員より平均年収高い職種になってる
年収たった4万ドルでやってられるか!
とかドラマでブルーワカーがキレてるシーンとかみると
物価が違うとはいえ、日本は低くなったなと感じるわ
ベトナムやタイの都市部だと日本並みに新卒の給料高いし >>4
いやいや最近ひどくなったんじゃなくて
昔の途上国時代から何も変わってないだけだよ >>67
同じじゃない。文系のほうが生涯年収で1000万高いって記事があったぞ 人月制のゼネコン方式の奴隷売買制度がなくならない限り無理かと 総合職採用とかいう謎の採用方法を辞めないと無理でしょ 新卒一括採用やめないと人手不足は無くならないし日本の将来も危うい >>57
日本は中国を下に見てるからな
あと、日本は凄い番組に毒されて現実を見ていない
新卒初任給なんてブラジルの都市部に抜かれてるのに >>84
新卒初任給以下の非正規が4割の日本・・・ >>70
給料は上がらないんですけど、年功序列でクビは無いので…(ビクビク >>85
タイやベトナムの正社員の方が
日本の非正規より良い生活してるからな 外資はすぐ切られるってw
言うほど切られないし半分は転職でいなくなってるだけだわw
人の流動性が日本なんかと比べものにならないからそう見えるだなんだよなあ
これだから引きこもりネトウヨは困るわ ファーウェイを救うだろうな
日本のことなんか知るかよ >>39
自分で会社作っちゃえよ
年収800万どころか自分の言い値で給与が取れて役職も業務内容も勤務地も全て自由だぜ? >>80
障害で1000万しか変わらないなら大差ないじゃん >>89
イメージが先行してるよな
うちも首切りは管理職クラスはやらかしまくるとあるが
年収は3000とかあるから金あるし、また何処かへ転職するだけだからな
fireされたよwみたいな軽いノリで去って行く人が多い
リーマンの時は軒並みプロジェクト赤で
管理職はきられまくったが
日系も良く似たことしてるとこあったからな 理系の学生に日本メーカーは技術者を大事にしないことか浸透してるんかな
愛国じゃ腹はふくれないもんな
ファーウェイの携帯やタブレットって、バックドアの心配とか、どーなん ?
外資って言っても「ドル」じゃなくて「元」だからなぁ 理系の飼い殺しは日本の伝統
だから戦争にも負けたんだよ 新卒40万?
安過ぎだろ
日本の企業なら60万くらいが相場
シナ人にしては40万は高いかもしれないが
その程度の貧乏国だろ
必死になって40万なんだろうねwww
笑えるわwww もう日本企業は給料安すぎて、外国人が寄りつかんからなあ。 ある意味利口だよな。(笑)
大手企業が何故それをやらないか?(笑) 日本企業の批判じゃなく、ファーウェイへの文句ってのが多い時点で察するべきと思うけどね日本人の考え方も >>7
終身雇用を嫌う向きには、あり得る選択肢だな ◎ 給料を上げろ、紙幣を刷れ――バトラ教授の『処方箋』
省略 ――のように診断した上でバトラ教授は、景気回復するための“処方箋”として、おおよそ次の5つを提言しています。
@公務員の給与を上げる。
国民全体の賃金を上げるためには、まず公務員の給与を上げることです。民間企業の側からはこれはできません。人件費の増大は、ただでさえリストラに苦しんでいる企業には無理難題な話です。
しかし、政府の職員であればすぐにどうということはありません。公務員の給与アップは、優秀な人材を政府に取られまいとして、民間企業の賃金増加をもたらします。
A所得税の大幅減税。
規模としては、35%〜50%ぐらい減税する。
B消費税の減税。
現行の5%から、1%にまで減税する。
C紙幣を一時的に増刷する。
2つの減税を同時に行えば、当然政府の歳入は減ります。そこで、それを補うために、お金をもっと刷るのです。こういうと必ず、そんなことをしたらインフレになるという意見がでますが、その心配はありません。
インフレというのは、供給に対して需要の方が大きいときに紙幣を大量に刷った場合に起こるのです。現在の日本の不況は、過剰な供給、需要の不足にあるわけですから、この時にお金を増刷してもインフレにはなりません。商品の価値が下がれば、企業の利益は落ち込みます。
そこで価格を安定させることが重要です。景気後退がストップするまで、一時的にお金を刷り、財政赤字の埋め合わせをするのです。
D貯蓄税を導入する。
過去の貯蓄に税金をかけるということではなくて、新しい貯蓄をする分に関して税金をかけるようにする。それによって、減税分のメリットを貯蓄ではなく消費に向かわせるのです。
> ファーウェイの日本法人「新卒40万円」、理系離れを救うか
途上国で反日国の中国企業の助け船...か...落ちたもんだな、日本も。 日本企業は昔は株価が低かったから外資に買われて大変になったことがあったが
今は日本企業の技術者は給料が低いから外資に取られてさあ大変という話だろ
グローバル化ってこういう問題があっという間に目の前に起きてしまう >>115
日本企業よりは将来性あるし優秀な人には最高だな。
新卒で二倍、30代なら結果出せば数倍稼げる。10年頑張れれば残りの人生好きに過ごせばいい。 日本企業が安定していたのも昔話
理系分野では10年で稼げることを考えないといけない
日本企業は年功序列時代の爺さんが若者から吸い取るシステムがまだ残ってる
普段は老害死ねとか言ってる割りに若者が外資行こうとすると日本人が足引っ張るんだよな 日本の優秀な人材の賃金が安すぎるんだよ。 アメリカの半分以下だもんな。 >>117
労働者同士で年功序列で老人ガーとか虚しい話だ
実態はこう
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
そもそも労働者に流れてないんだよ インドの一流大学卒でアメリカ企業に就職したら、初任給年収15万ドルレベル
日本が安すぎる 新卒40万の求人を出すと、月30万で人材を紹介するとか人売り企業が群がってくるのが日本。
結局奴隷商に求人枠を全部取られて誰も就職できないのが落ち。 愛国心と愛社精神があれば安月給でも日本の企業で働けるはずや 普通のエンジニアの年俸が日本は500万円、カリフォルニアだと15万ドル、とか聞くと日本は厳しいねぇ
管理職の年俸も日本は韓国中国ベトナムとかに抜かれた?らしいし >>123
新卒の初任給も東南アジアに抜かれそうやぞ
優秀な学生は英語が使える外資へいく
JAP語しか使えない日系はキツイし給料も安いから不人気
あと、アジアの話題に日本があがることは殆どない
中国か伸び盛りの東南アジア
日本は落ち目の空気って感じ >>123
ソースは?前に同じこといってた馬鹿左翼がいたけど調べたら在外日本人の求人だったとか
チョンにいたっては一部の大企業だけの平均とかしょうもないデマだったけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています