【労働】20代の働き方は「社畜」でもいい （ダイヤモンド・オンライン） [無断転載禁止]©2ch.net
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20代の働き方は「社畜」でもいい （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
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8/16(水) 6:00配信 ダイヤモンド・オンライン
処女作『コピー１枚すらとれなかったぼくの評価を１年で激変させた ７つの仕事術』が話題沸騰のShin氏。外資系コンサルティングファームのマネジャーであり、ビジネスブログ「Outward Matrix」の運営者でもある彼は、本書のタイトルにあるように、もともとド落ちこぼれだった（落ちこぼれ時代のエピソードは、連載第1回をご参考ください）。彼はいったいどうやって、たった1年で外資系コンサルティングファームのマネジャーにまで上り詰めたのか――。急成長を遂げる過程で、考えたこと、学んだこと、そして実践してきたノウハウについて、Shin氏に教えていただいた。● 達成できないのは「必要な行動」がわからないから
ぼくは、若いときは、とにかく「仕事に打ち込む」ことが大切だと思っています。考え方、生き方はもちろん人それぞれです。「なんとなく楽しく生きれたらいい、無理はしない」という考えのほうが楽しいこともわかります。しかしそうした考えで20代を過ごしていると、まわりに比べてどんどん生産性が下がっていき、30代以降に何もできない人になってしまう恐れがあります。長い仕事人生を考えると、それはとても怖くないでしょうか？
仕事は、基本的につらいものです。うつ病寸前に追い込まれ、休職したぼくだからこそ、そのつらさや逃げたくなる気持ちも十分にわかります。もちろん、ぼくのようになるまで働くのは絶対にＮＧですが、身体を壊さないレベルで「一生懸命仕事に打ち込むこと」は、とくに20代では大切だと思っています。当時はとてもつらかったぼくも、その時期を乗り越えたことでとても楽しく仕事ができるようになりました。
いまの日本では、人を人とも思わないブラック企業のせいで、「一生懸命働く=悪」という図式が蔓延っています。しかし、日々学ぶ姿勢で「一生懸命働く」のは決して悪いことではないと思うのです。
・どのように仕事を効率化すればいいか
・人と適切なコミュニケーションをするには何が必要なのか
・成果を出す人とそうでない人の違いは何か
・本当に必要となるスキルとは何か
・自分の欠点とは何か、長所とは何か
など、「一生懸命働く」ことで見えてくる世界は必ずあります。若い頃に仕事に打ち込んだ経験は、後々のあなたの大きな糧になるのです。ぜひ、20代のうちはその姿勢で仕事に取り組んでほしいと思います。
● 住む場所は「会社からの距離」で選ぶ
ちなみに、「仕事に打ち込む」ためにぼくがオススメしたいのは、会社の近くに住むことです。仕事を一生懸命するためには、心身ともに健康を保つことが第一。そのために、通勤のストレスを可能な限り減らし、かつ睡眠もしっかり取ることが大事になってきます。いくら家賃が安いからといって、通勤に片道2時間かかるところに住んでいたら、できる仕事もできません。単純計算で毎日4時間のロスになるわけです。
最善なのは、会社の徒歩圏内に住むこと。そうすれば、仕事で遅くなっても、すぐに床につけますし、朝も遅くまで寝ることができ、心身の健康を損なうことはありません。
こうした仕事中心の生活に疑問を持つ人もいるかもしれませんが、20代の頃のそうした生活は、それだけの見返りがあると考えています。心身を健康に保ちつつ「一生懸命」働いた経験は、決してあなたを裏切りません。ぜひ、身体を壊さない程度で、仕事に打ち込んでみてください。
Shin
某外資系コンサルティングファームにて、マネジャーとして勤務する20代男性コンサルタント。大学卒業後、コンサルティングファームに就職するも、仕事がまったくできず「劣等生」の烙印を押され、うつ病寸前まで追い込まれる。退職を考えるも、最後の気力を振り絞り、落ちこぼれの自分のためのオリジナルの仕事術を考え、実践。その結果、1年後には社内の評価を一変させ、他社から引き抜きの声がかかる存在にまで成長。現在は、外資系コンサルティングファームのマネジャーとして、成長戦略業務などに携わっている。また、勤務の傍ら、月間20万PV超のビジネスブログ「Outward Matrix」を運営。若手に向けた仕事術やマインドに関する記事が評判を呼んでいる。 無理して働くほどバカを見る社会
クビにされない程度に適度に手抜いて程々に仕事するのが一番だな 社畜は気楽でいいよ。言われた事やって決まったところに行けば定期的に餌が出てて。
そうじゃなきゃ、自分で獲物を狩りに行かないかんからな。獲物がいるかも分からんのに。 それが嫌だってんだから社畜なんて言葉で来たんだろ
社畜でいいって言ったところで何の解決にもなってない 太閤立志伝て出世ゲームあったな
良い馬買うのに１ヶ月かけて奥州までいって、信頼度を激増、出世も早いが家に帰れず
周辺で買ってノルマこなして、信頼度微増、出世も遅いが家でゆったり
年功序列終身雇用が崩れて、後者は生きにくい 「社畜」という言葉は
「過労死させられるほど会社に扱き使われているサラリーマンの悲惨な境遇」
に同情してそれを問題視する意味で賃金奴隷と同じように使われていた言葉。
会社社会の「犠牲者」という意味がもともとは強い。
サラリーマンの過労死問題を扱ったノンフィクション作家らによって広められた言葉。
カール・マルクスは、賃金労働者を好景気には過労死のリスクにさらされ、
不景気には失業のリスクにさらされる存在として、その悲劇的境遇を描いていた。
それがどういうわけだか、ネット上ではいつのまにかそうした人を
「揶揄したり馬鹿にする言葉」へと変質させられていった。 俺はリーマンショックの時に使えない老害が会社に居残りバリバリの30代の若者が何人もリストラされるのを見て目が覚めたな 20〜30代はガムシャラに働いて金を貯め、晴れて40でアーリーリタイヤする。
そういう働き方もあっていいと思う。
ただ、現代日本でそれができる環境を得られる人は非常に稀であるのだが。 >>1な人は経営コンサル業で「裁量権」が豊富に認められた職種です
自由業に限りなく近い稼業で時給単価も非常に良い仕事
こんな恵まれた稼業なら２０時間連続して勤務しても体に障りはない
しかし一般のサラリーマンの多くにこの「裁量権」は殆ど認められてません
それだけスレーブ度がキツイ稼業で呼吸することも辛くなってきます
午前中、ひたすら穴を掘る
午後になると、その穴を埋め戻す
これを繰り返させ続けると発狂します
多くのサラリーマンの仕事は、この絶望な事を一生させられ兼ねない危うさが常に付き纏う
「営業成績は確かに上げたが、この仕事って世の中のためになってるだろうか〜
意味が無ければまだいいが〜世の中を悪い方向に導いてそうだ・・・」
この手の疑問疑惑に苛まれ始めると耐えられ無くなるが
多くの怯懦な小市民たちは、これを正視せずに誤魔化し続けます
はっきり断言しますが、似非ビジネスマンに必要な能力は「鈍く」「卑怯」「無責任」「無思考」「無熟慮」
できるだけ、アタマは薄っぺらでその場その場をやり過ごすことしか考えられない軽い人物の方が続きます
「敏感」「公明正大」「責任感に溢れた」「思考を巡らす」「事を熟慮」
こんな反対な事を腐った組織内でしてると死にたくなってきます
ゼニや肩書、属性を取るか、自分自身の精神性を重視するか・・・それが問題です 社畜は過労死するサラリーマンの悲劇を扱って広まった言葉であったとおり、
バブル景気時代まで日本のサラリーマンの主要な社会問題になっていた。
ところが平成不況が始まると、じわじわと失業率とともに非正規雇用の問題が
浮上するようになってきた。
そのころから「社畜のほうがまだマシ」という議論が徐々に出てくるようになった。
「非正規雇用になるくらいなら社畜になったほうが幸せだ」という論調が勢いづく。
しかし考えても見て欲しい。
こういう論法こそサラリーマンの悲劇的境遇を物語っているのではないか？
カール・マルクスが言ったようなことが今でも起こっている。 いいってなんだよ
俺はやだね
まあいいやつはそうすれば >>32
真面目のベクトルが違うんだろうなｗ
就業時間を守ったり休まないとかは真面目だけど
いざ仕事となったら真面目じゃないというか
常に改善しろとか経営者目線とかよーわからんこと言うからダメなんだろうなｗ 命懸けでデカイ獲物を苦労して獲たら得たで、俺にも餌をくれ餌をくれと禿鷹やら家畜やら寄生虫がワラワラ寄ってくるしな。 >>118
米系は日系以上に厳しい
同じ外資系でも欧州系の組織はのんびりやってるところが多い印象
外資系に入社する奴は帰国子女が多いし語学が日本語以外で２つくらいはマスター済
日系のような新卒一括採用じゃ無くて、自分を人事担当者に直接売り込みにいけるヘッドがある
かれらの生き方は限りなく「自由・自営業」な経営者のセンスで業務に臨んでますわ >>1
＞Shin
チンだかチョンだか知らないが
社畜で働いて
みんながみんな同じゴールにたどり着けるわけじゃないだろうに。
お前の人生がすべての人間に当てはまると思うなよ。
アホなのかこいつは。 >>166
ゴールが違っても努力が必要なのは同じだよ >>152
日本の制度の多くは、「形」あれども「心」が無い
佛つくって、魂入れず
法が持っている理念や本旨が一切実現されません
形骸化が至る所で発生してます
高度経済成長期のように仕事はキツカッタが〜
それなりの報酬がもらえて将来への展望が持てた時代なら無理も出来る
今の日本はそんな甘ちょろい環境ではありません
隙あらば殺される経済戦国時代に我々は生きてます 民間は地獄
しかし公務員の世界は同じサラリーマンとは思えない厚遇振り
リストラと云うリスクが無いのにあの高待遇
採用時、痴呆公務員の世界ではコネが今でも効いてます
隠語で「虎の門主義」と云われているが
省庁の下にぶら下がった「特殊法人」とその下にさらにぶら下がった「一般会社」
特殊法人までは「会計検査院」の査察・監査が及びますが
その下にある一般会社へはすべて「アンタッチャブル」
この異常な社会システムにメスを入れようと孤軍奮闘した国会議員がいた
しかし、案の定、彼は白昼の刺客にプロの手口で暗殺処理されました
いかにこの部分を弄られたくない陰の悪の枢軸が蟠踞してるか強く推察された事件でした
https://www.youtube.com/watch?v=HkafOSxLHWs&;t=107s
この事件が、今の日本の宿亜の１つを象徴してます
時間があったら是非視聴してください
日本って〜現職衆議院議員を殺せるぐらい闇は深い >>161
これって一種の「差別」構造です
かならずこういうイカガワシイ世界を造る事で下の職位を思いのままコントロール
部落問題や在日問題が、まさにこの構造をいまだに引き摺っています
オマエよりも下がいるんだから、文句言わずに働きなさい
さもないと地獄に落しましょうか〜
こうやって人心収攬します
ここでこの腐ったクソを半殺しに出来るヤツはなかなか根性がある「漢」かもしれません 振り返れば20代なんて勉強期間
遊んでるやつはダメだな、すぐに「くっつく」「つるむ」奴は弱虫
劣等感や依存心の裏返し
そういう馬鹿をリア充とか煽てて金を取るのがビジネス 今の20代は体と心を破壊されるソルジャーですわ。
それで廃棄処分される
社蓄以下の扱い １９９７年のアジア通貨危機のあと、北海道拓殖銀行、三洋証券、山一證券が潰れます
この辺から日本社会の空気が、「弱者は殺せ」に舵を大きく切った様に思う
いま問題になっている「生活保護」制度ですが、不正受給率が全体の「０.２〜０.３％」
３００件〜５００件で１件の割合で不正が発生
この不正率は非常に少ない
それで４０年掛けた国民年金が年間７０万を切る支給額
特典も無く、いろいろ公共料金は払わねばいけない
生活保護なら実質２００万円くらいの生活が可能
日本の生保っていきなら全保護になる
米国のように月３万程度のフードスタンプとか段階的に適用すればいいのに
色々メンドクサイのか、いきなり１２万円
Ａ案．日本の社会制度は〜「低負担、中支給」（おかげで赤字国債で国の財政がパンク寸前）
Ｂ案．米国のそれは〜「低負担、低支給」（公的医療保険が無い）
Ｃ案．欧州で担税℃の高い国は〜「高負担、高支給」
ＡＢＣのどの制度が日本人の大多数にとって安心できるかですけど・・・
しかし今の日本の社会保障制度は確実に破綻します 管理職になると、若い時の現場の経験で食ってることを痛感する
30代前半までにきちんと仕事しなかった奴と、逆に評価が高くて昇進が速すぎた奴は
結局は年食ってから部下だのみになってしまう 東芝見てると社畜もああいう企業に入ってたら悲惨なんだなぁとしみじみ そりゃコンサルなんだから
家畜同然で働かせたほうが自分達は儲かるからなｗ この世知辛い経済戦争下ではバカは喰われる
これは正しい バカはオカネもそうだが〜有限な人生の貴重な時間を奪われます
１００年生きたとします
（３６５×１００）＋２５＝３６５２５日
たったこれだけの時間しか我々には無いのです
それで１００年はなかなか生きられません
仕事場で消耗する時間帯は１日の中で最も充実した気力体力を注ぎ込める時間
それを安価でバカバカしい額で捨て去るのは〜愚の骨頂 そもそもこいつは実在するのか
居てもホラッチョみたいなエア仕事人とか 前のブラック企業社長に辞表を出しに行ったら
「これでも読んで有休とって休んで頭冷やせ」って
プレジデントとダイヤモンドの雑誌を渡された
まあ、読まずに休み明けに辞表を出して辞めたけど
こんな雑誌を読むと奴隷に洗脳されるから要注意な まぁ実際外資系の会社でも労働時間だけ見ると超絶ブラックな所が多いけどな
ただし日本の企業と何が違うと言うと給料はちゃんと出るって事と有給とかはちゃんと使えるって所か バブルはじけた後、生命保険の規程が「加入後2年以内に○んだら無効」になった
そのくらい悲惨だったよ
リーマンショックで逝ったのもいた
社畜って言葉ができる前はみんなリゲイン飲んで洗脳されてたとも言えるし
それだけ見返りがあったということか 日本の屋台骨が完全に鎖落ちた頃になって気付くのだろうか？ >>183
２年に成る前は１年の掛け金を払えば自殺でも保険金が満額支給
これが１年から２年に基準がより厳格になったんのが一九九七年のアジア通貨危機
『三六六日目の自殺』
これがとても増えまして、生命保険会社もやっちゃーいられねーってね
一五〇〇〇〜一八〇〇〇人が〜これ以降３００００人〜あっさりと自殺者が増えました １９９７年から自殺者が増加したかと云うと
この年の４月１日から３％→５％に消費税が増税
夏場にアジア、特に東南アジアの通貨が軒並み切り下げ
御陰で世界中の為替が大混乱
このとき大儲けしたのが「クアンタム」のジョージソロス
日本へもこの津波が秋以降襲来
北拓
三洋
山一
引き波でさようなら
当然、日本の経済界も大混乱
９８年は地獄の様相を呈しました 人口が減ればその分経済が縮小するわけだからな
タダでサビ残させて碌に寝かさずブラックにするより、
デートして恋愛や結婚してまあ仕事もして、位な方が
パイがでかくなる訳で先行きに楽観を生じせしめる
まあ経済とか分かってないのが上で旗や銃を振って兵隊を脅すだけだから >>188
日本の政治・経済の上に立ってるのは
牟田口みたいな連中しかいないからな。 牟田口の言葉を記していた士官の方、昨日だか一昨日だかNHKに出ていたね
兵隊を何人殺せば何処を陥落出来る、と言った牟田口の言葉、そこに兵士を軽んじる許し難いセンスを
感じておられた
水木しげるも兵士の扱い、認識の酷さを記されていたと思う
インパール作戦、勝てるアテすらない、失敗責任も取らない、将官が兵士と運命を共にするわけでもない、
このような旧日本軍の犯罪を司法の場で明らかにしなければならない
遅過ぎるということは無い 淘汰されずに生き残るには、余人にはできないレベルの技能を身につける事だ。
そのためには、信じられないほどの時間と労力と工夫が必要。
社畜奴隷と他人から言われようと、
目的が技能を身につけるという事に対して明確である限り、
それは正しい。 アジア通貨危機は〜
日本に関しては、融資の焦げ付きが爆発し、緊縮財政と消費税増税のタイミングが重なった結果、
1997年と1998年における金融危機の引き金の一つとなり、1998年9月の日本銀行政策金利引き下げ、
10月7-8日の日本円急騰（2日間で20円の急騰）、
10月23日の長銀国有化、
１１月３日三洋証券破綻、
１１月１７日北海道拓殖銀行破綻、
１１月２４日山一證券の自主廃業、
12月13日の日債銀国有化へと繋がる一連の金融不安の遠因となった。
米国ロング・ターム・キャピタル・マネージメント（ＬＴＣＭ）が傾き９８年のロシア通貨危機で破産
ここ組織の中枢に２人のノーベル経済学賞受賞者が深く関与
ノルウェーのオスロに本部があるノーベル経済学賞選出本部が、もうこの賞は廃止しましょう〜かって議論
ノーベル賞は自然科学「としてはいいが、政治学と経済学はアカンの多い
こいつら政治経済界隈の攪乱魔揃いが目立つ 何時まで人力時代の経済活動するんよ。技術ばっかで肝心の人間は全く進歩していない。したい奴は勝手にハムスター宜しく歯車回してろ。それを他人に押し付けるな >>192
戦略の元に損耗率をキチンと弾き出して
必要な犠牲を払うのは戦争の基本だが。
兵士を可能な限り死なせないなんて
平和ボケも甚だしいわ。 アジア通貨危機の頃に大学院増量計画がブチ上げられた結果
高学歴の氷河期世代が量産されたわけか 社畜としてガムシャラに働くのはいいけど外資くらいしか給料に反映されんだろう
低賃金で頑張られるとアイツは頑張ってるのにお前らは云々とか周りに迷惑がかかるから独立して勝手にやってくれ その会社で一生居るつもりなら
死ぬほど働く方がいいな。
ブラックなら即効退職。 >>1
男女平等の観点が皆無じゃん。
女も20代の間は社畜のように働けというのか？
少子化はどうするんだ？ >>196
戦争は失わないのが一番だよ。
お前が馬鹿なだけ。 ノウハウを盗んだり、人脈を築くなら社畜でいいとおもうが・・・
本当に上昇志向があり、合理的な判断ができる人材なら日系企業を選択しないだろう・・
日本国内で楽をしたいなら、暗記のみでどうにかなる医師になればいい。 >【労働】20代の働き方は「社畜」でもいい （ダイヤモンド・オンライン）
但し、30になったら起業して自立するか
個人投資家になるなりして
職場の賃金に依存するなという事でＦＡ？ ただの事務仕事を一生懸命やったって意味ねえよ
スキルアップに直結して、労働市場で潰しが効く事だけは必死にやっといてもいいと思うけど
この業務は転職時に高く売るためにプラスになるかどうかって観点で取り組むべき これは賛同する 20代で学んだことはその後の一生を大体左右するからな
遊ぶのは30代40代でも遅くは無い
ただスキルが向上するような仕事じゃないと無意味だけど スキルだけじゃなくて人脈も大事だよ。
広く社外に人脈が作れれば、このご時世の選択肢が広がる。
まあスキルより人脈より、公権力こそ最強だからそれに向かって死ぬ気でやるのが一番だわな。 がむしゃらにさせても見返りがなさすぎてうつ病滅茶苦茶増えてるじゃん リソーの４０歳の社員は
２０代・３０代で１００を超える特許を取ったそうな
頑張ったよね！４０歳でリストラだからさ。。。
ブラック企業大賞になったけれどね。 金のあるやつは金を出せ
金のない奴は知恵を出せ
知恵のない奴は汗を出せ
前の会社の総務の課長に新入社員時代に言われたの
２０年たった今でも頭によみがえるわ。 >>213
ただのキャッチに噛み付いてアホかお前
だいいち勘でコピーは取れないしよしんば取れたところで何の意味も無い 残業して終電間際で帰宅したり、休日疲れて動けないような社畜っぷりじゃダメだな。
そんな奴が30半ばに差し掛かった時残ってるのは
相変わらず理不尽な仕事量と世代平均よりほんの少し上の貯金だけだ。
（ソース：俺） >>216
ホントそうだよな
２０代の自分に言ってやりたいよ、「そんなのテキトーにやってはよ帰って遊べ」って。 >>1
>身体を壊さないレベルで「一生懸命仕事に打ち込むこと」は、とくに20代では大切だと思っています。
そういう漠然とした努力ではなく
業務内容やスキルアップに即した目標値を設定しないと
体をこわすところまで追い込まれる
スキルアップを達成してこれ以上学ぶことやキャリア形成で得るものがないのなら
さっさと転職した方がいいんだよ >>212
映画ロッキーでも似たような台詞あったな >>9
w
あんた頑張っただけで十年適応できるんだw
いいなあ楽そうな職種で 凄い古い体質の社風の会社に入社して
1ヶ月で退社したわ
精神論ばかりの会社はろくなことがない 新卒から転職しまくりの俺だけど、後悔はしてない
より良い会社を求めて遠慮なく辞めさせてもらう
おかげさまで30過ぎにして今の会社が天国すぎるw 社畜で殺されるのと
年金が75歳で出ると思ったら85歳からの支給でしたと騙されるのと
お前らどちらか選べ 兵站無き消耗戦、
日本中でインパール作戦だな
白骨街道から離脱しろ >>225
生きるも地獄、死ぬも地獄か。
既存の価値観から脱却して
心の有り様を考えないかん時代だね。 >>223
よかったね。
俺はまだ終着点が定まってない いつの時代の話なんだよ
今は使うだけ使って捨てる時代だぞ >>225
>お前らどちらか選べ
自衛隊レンジャー資格保有隊員として20代で名誉の戦死（あるいは任務遂行中に死亡）か
コンビニバイトでも70歳まで生き延びるか
と選択を求められた場合
十中八九は後者を選ぶと思う
というか戦後日本人は後者を選択したはずなのに
いつの間にか職場が戦場になっているという悪夢 20110311以降死者数は毎年ほぼ一定数がそれ以前に比べて明らかに多い
2011については震災による死はあるが、それを含めた数が翌年以降ほぼ同数亡くなっている
つまりそれが放射能のリスクだ
昔なら利いた頑張りは利かない
身体の拒否反応は時に残酷だ 気力体力のあるやつはそれでもいいのかもね。
何にせよ強いやつの生存バイアスを真に受ける必要ないな。 日本の外国人流入数はドイツ、米国、英国、韓国に次ぐ規模。
／移民問題、日本も当事者 年間34万人、世界第５位
中国人の人口侵略が加速する、外国人労働者も増えるからさらに治安悪化しそう
高度人材の外国人永住権、１年に大幅短縮。中国籍が3分の2
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161226-00000042-san-pol
首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党への問い合わせ
https://www.jimin.jp/voice/ >>211
昨年の認定企業「プリントパック」じゃないか？
あの会社は京都に本社があるが、京都発祥の会社は
モーレツ主義で従業員を酷使して伸し上る（佐川急便、京セラ、日本電産他）タイプと
従業員を非常に大切にしてポテンシャルと引き出す（シマズ他）の両極端に分離 >>228
これ見て「宮本浩次」というロッカーを初めて知りました
この人、思想的バックボーンが太筋で堅固
「謳う哲学者」・・・ >>197
それはもう５年ほど前です
あの文部省の悪徳役人が提唱した大学院拡充計画の本筋は
当時の学生は団塊ジュニアの少し前の世代が中心でしたが
来る少子化時代を睨んで利権確保を狙いました
国公立大学教官職の減員を避けたいがために起案したプロジェクト
あの政策のために文系の大学院生が異常に増加します
しかし社会からしたら彼らの需要は無い
理系な人は研究所や一般営利企業の引きはあるけど
文系の博士課程修了者は、大学教官くらいしか使えません
「オーバー・ドクター」問題をより深刻にさせただけでした
私のゼミの後輩もこの政策の餌食に成りまして大学教官「非常勤職」の掛け持ちで身を窶して久しい
年収が３００万前後で安定しません
国立大学の地方宮廷博士課程を終了しても、こんなもんです
有力なコネクションがあれば常勤職の地位が得られますが
なければ、一生飼い殺しでーす
縮小再生産してる分野で悪戦苦闘しても暖簾に手押し
自分の大切な人生なんだからヨーク考えないと虚しい一生で終わります 移民政策は質の管理が要諦な筈
移民という名の伏兵は有りなので資格にかける人は本国へ帰ってもらわないと
不動産所有についても日本人と同じ権利というのは好ましくなく、数段階の制限を構えるべき だが断る
日本人の労働は一生懸命働いているのではなく
中身空っぽの精神論を唱えながらくだらない雑事をこなし
立派な社会人気取りでドヤ顔してるだけだ そんな過ごし方したら、社畜から戻れなくなるだろう。
馬鹿じゃないのか。 生産と労働だけを考えがちだけど、消費と余暇がないと経済が回らないこと抜け落ちて考えているのがダメなんだろうなぁ
ブラック企業問題とか色々出てくる訳で、本気で考え方を変えないとマズいと思うよ
労働改革はどの先進国も通ってきた道で、やっと日本にもその動きがきたかって感じだね 物には限度があるよ
ＩＴ土方になった友人達の半分は3年程度で辞めてった
辞めた中の半分は鬱っぽい症状だった
今の日本の労働環境だと結構な割合で精神や体を壊す人が現れる
上限はもっと規制されるべきだと思う >>1
そして30代でリストラ。
会社はカネにならないと判ったら何時でもクビにできる。会社の言うことなど信じる奴はアホ。
自分のためだけに働け。自分のためだけにスキルアップする。自分のためだけに資格取れ。
20代の働き方は「社畜」でもいい
30代でお払い箱だから 心身やられて20代だからリカバー効くかというとそうでもないし、逃げるのが普通に賢明だわ >>23
スキル低いのはブラックを生き残れずに脱落するからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
