【労働】事故で障害「復職不可は違法」元社員、日東電工を提訴へ©2ch.net
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事故で重い障害を負ったあと、会社が復職を認めず退職させたのは違法として、電子部品大手の日東電工(大阪市)の元男性社員(43)が近く、大阪地裁に裁判を起こす。雇用の継続と障害への配慮などを求める考えだ。人生の途中で障害者となった社員に企業はどう対応すべきかを問う裁判になりそうだ。
代理人弁護士によると、男性は1999年に正社員として採用された。広島県尾道市の事業所で研究開発に携わっていた2014年5月、休日にバイクを運転中、衝突事故に遭い、首の骨を骨折。下半身が完全にまひし、上半身も十分動かせなくなって車いすを使うようになった。休職し、昨年7月、通院に便利な神戸市内に転居した。
リハビリの結果、時間はかかるがパソコンを使えるようになり、昨年8月、復職を申し出た。会社側には、週の半分は在宅勤務▽それが不可でも週1日は昼に早退▽自宅から尾道市内の職場までの新幹線と介護タクシー代で1日あたり計約1万5千円の支給などを求めた一方、給与が下がってもやむをえないとも伝えたという。
しかし同社は今年1月に「復職不可」と決定。2月には休職期間満了とし、退職扱いにした。理由は説明されなかったという。
8/16(水) 5:12配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170816-00000007-asahi-soci 平社員って言われただけで腹を立てるなよ
残念ながら事実なんだから受け入れるしかないぞ はぁ?
社外の人間だが。何か?
恵まれ過ぎてお花畑だな。
甘いよ! >>149
あんたの言い方、平社員は切られてもいいように聞こえるぞ。
未熟なのに事故るんだから馬鹿だな、カタワになっても自業自得! まぁでも歩けなくなったら出来ない仕事って
そんなに稼げる仕事でも無いよな まともにパソコン使えないんだから、復職しても生産性は半分以下なのが確実
しかも通勤費を月あたり30万要求
こんな奴を雇い続けろって方が無理がある 交通費だけで赤になるんじゃね
パソコンゆっくりしか使えないんだろ そんな状態でも雇ってて貰えるとか、自惚れですね。
中小企業では考えられませんな。 天 国 か ら 地 獄 へ T E N N 落
上原多香子の『グータンヌーボ』での発言
優香 どうやって別れるの?
上原 私、あまり・・・言わせちゃうかもしれない
小池 え・・・
優香 向こうから?
上原 あんまり、そういう言葉を切り出すのができないから
小池 追い込むんだ? 自分の手は汚さないんでしょ?
上原 ズルいって言われた事があるかも
小池 凄くない・・・?
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【閲覧注意】上原多香子の不倫事件、実は凄い真相が隠されていたのでは・・・
https://www.youtube.com/watch?v=idErOfCwAIQ
もっともやっかいで、もっとも最低な特徴、それは、「優位に立とうとする」ことです。
例えば、恋愛関係なら、自分からは告白せずに、相手から来させようと画策する。
そして、自分が優位に立とうとする。
不利な立場になりそうになると、「お前の方から来たんだろ!」と言うらしい。
怖いですねぇ。
https://ameblo.jp/yuna-negishi/entry-12188538456.html
自殺によって自分の命を絶った人は精神界で想像を絶する苦しみの暗闇の中に居る。
http://anthro-homeopathy.cocolog-nifty.com/blog/2007/03/index.html 日東電工豊橋工場が近所にあるが〜待遇は最高水準
トヨタ自動車よりも良いくらいです 会社冷たくね? と思ったらただの自業自得だったでござる。
これ、労災だった場合は解雇無効とかになるのかな。
それとも補償金降りて終わり? >>140
周囲に過剰な負担を掛けます
これに耐えれません、マトモな精神してらね〜 東電が透視「むむっ…見えます…事故前に3号機内にあった核燃料200トンが…30トンに減ってますねw」 [無断転載禁止]
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1506600456/ ☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。総務省の、
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
2017年10月22日(日)の衆議院選挙は、ぜひ投票に行きましょう。
平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています